高燕

摘 要： 隨著科學(xué)信息技術(shù)發(fā)展水平的提高，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和數(shù)字技術(shù)被廣泛的應(yīng)用到了各行業(yè)領(lǐng)域發(fā)展中去，不僅改變了人們生產(chǎn)生活和學(xué)習(xí)的方式，同時還改變了傳統(tǒng)圖書館的管理模式，推動圖書館管理實現(xiàn)了數(shù)字化水平，尤其是數(shù)字時代環(huán)境下，圖書館的管理效率和質(zhì)量得到了顯著的提升?；诖?，本文通過對傳統(tǒng)圖書館管理模式進(jìn)行批判，并提出相應(yīng)的創(chuàng)新發(fā)展策略。

關(guān)鍵詞：基于數(shù)字環(huán)境下 傳統(tǒng)圖書館管理 批判及創(chuàng)新探析

中圖分類號：G25 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1003-9082（2017）01-0016-01

引言

隨著時代的不斷發(fā)展和進(jìn)步，計算機(jī)技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)以及通信技術(shù)等發(fā)展迅速，推動人們進(jìn)入了數(shù)字化發(fā)展時代，而且數(shù)字信息在各行業(yè)領(lǐng)域發(fā)展和管理的應(yīng)用也越來越廣泛，尤其是為傳統(tǒng)圖書館的發(fā)展帶來了極大的變革。在當(dāng)前數(shù)字時代發(fā)展環(huán)境下，傳統(tǒng)圖書館在日常管理工作中，不僅要保留傳統(tǒng)管理模式的優(yōu)點，同時還要運用數(shù)字技術(shù)進(jìn)行相應(yīng)的創(chuàng)新和完善，這樣才能夠有效提升圖書館的整體管理水平。

一、傳統(tǒng)圖書館管理模式的批判

1.體制批判

在傳統(tǒng)圖書館發(fā)展過程中，其管理體制很容易受到地域因素和空間因素的限制，往往只能滿足距離圖書館較近的一少部分讀者的需求，在共享圖書資源方面存在著很多的阻礙，這一現(xiàn)象主要就是因為體制缺陷造成的。從生產(chǎn)和發(fā)展目的角度來看，傳統(tǒng)圖書館主要就是為了解決圖書資料、文獻(xiàn)等稀缺的問題。通俗來講，傳統(tǒng)圖書館就是一種記載信息、儲藏信息的重要載體，因此它對空間和時間具有著很大的依賴性[1]。而在數(shù)字環(huán)境下，圖書館實現(xiàn)了數(shù)字化管理，其主要就是通過網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)來進(jìn)行圖書信息和文獻(xiàn)的存儲，其存在的限制因素相對較少，同時還能夠?qū)崿F(xiàn)信息的快速查找和傳輸，方便讀者可以在任何時間、任何地點都能夠獲取到圖書信息。

2.流程批判

從運作流程中，我們可以發(fā)現(xiàn)傳統(tǒng)圖書館存在著很多弊端，首先就是功能分離降低了圖書館的管理效率，如圖書館都是由各單獨部門進(jìn)行采購、咨詢、借閱等工作，只有將以上各部門有機(jī)結(jié)合在一起，這樣才能構(gòu)成一個整體性的圖書館。而且細(xì)致的任務(wù)分工，使得各工作人員無法正常有效的完成管理任務(wù)，從而降低了管理工作的效率。而在數(shù)字時代發(fā)展背景下， 各種信息技術(shù)被廣泛的應(yīng)用到了圖書館管理工作中去，逐漸轉(zhuǎn)變了傳統(tǒng)模式的管理方法，而且還實現(xiàn)了圖書館的無形管理，這樣不僅保證了圖書館管理工作的效率和質(zhì)量，同時還提升了圖書館的整體服務(wù)水平，有利于促進(jìn)圖書館的可持續(xù)健康發(fā)展[2]。

3.人才批判

在傳統(tǒng)圖書館發(fā)展過程中，管理人員雖然擁有很大的權(quán)利，但是因為傳統(tǒng)圖書館在管理任務(wù)的分配方面極為細(xì)致，以及圖書信息載體數(shù)量眾多，使得管理人員的工作任務(wù)量極多，無多余時間來考慮提升管理質(zhì)量的問題[3]。此外，傳統(tǒng)圖書館內(nèi)部管理人員的綜合素質(zhì)也有待提高。

二、基于數(shù)字環(huán)境下傳統(tǒng)圖書館管理的創(chuàng)新方法

1.管理目標(biāo)的創(chuàng)新

圖書館在發(fā)展過程中，應(yīng)該明確具體的管理內(nèi)容和管理重點，努力實現(xiàn)管理目標(biāo)的創(chuàng)新。在日常管理中，要想為每一本書和每一位讀者都找到相應(yīng)的讀者和圖書，這一目標(biāo)是很難實現(xiàn)的。這樣不僅讓管理目標(biāo)變得廣泛和模糊，同時還缺乏一定的針對性，這與實際情況發(fā)生了嚴(yán)重的偏離。因此，圖書館在管理工作中，應(yīng)該正確認(rèn)識到社會環(huán)境的變化，實現(xiàn)科學(xué)信息技術(shù)的充分利用，結(jié)合自身發(fā)展的特點和實際情況，找到一條合適的、正確的管理目標(biāo)[4]。同時確定自身在未來的發(fā)展需求和方向，對讀者進(jìn)行細(xì)分處理，為圖書館找到合適的服務(wù)讀者群。圖書館在管理中應(yīng)該注意，不能將盡善盡美當(dāng)做自身的發(fā)展目標(biāo)，而應(yīng)該是自身管理中應(yīng)該不斷追求的方向。圖書館雖然不能保證將全面的內(nèi)容提供給每一個讀者，但是要盡可能的為讀者提供他們所需要的信息。這一管理目標(biāo)能夠讓圖書館發(fā)展變得更加完善。

2.圖書館服務(wù)創(chuàng)新

傳統(tǒng)圖書館主要為讀者提供書籍查找、書籍回收以及書籍借閱等服務(wù)，無法實現(xiàn)知識的有效查找。在數(shù)字化時代發(fā)展背景下，圖書館需要更多的為讀者提供知識尋找服務(wù)，對館內(nèi)現(xiàn)有的信息資源進(jìn)行有機(jī)整合，促進(jìn)知識的傳播和生產(chǎn)，從而創(chuàng)新知識的應(yīng)用[5]。此外，圖書館在提供服務(wù)工作中，還應(yīng)該正確認(rèn)識管理人員的重要性，充分發(fā)揮他們的作用，對其進(jìn)行相關(guān)的教育和培訓(xùn)，在提升知識管理水平的同時，還要加強人員的管理工作，充分調(diào)動管理人員的工作積極性和主動性，讓他們?yōu)樽x者提供更加優(yōu)質(zhì)快捷的服務(wù)，從而促進(jìn)圖書館整體服務(wù)質(zhì)量的提升。

3.管理人員角色的創(chuàng)新

在傳統(tǒng)圖書館發(fā)展中，管理人員主要負(fù)責(zé)書籍的管理工作，認(rèn)為傳播知識不是自身的工作任務(wù)。而在數(shù)字化時代發(fā)展背景下，應(yīng)該轉(zhuǎn)變管理人員的工作角色，提升他們的管理水平和工作質(zhì)量。一方面，管理人員需要成為一名知識導(dǎo)航者，幫助讀者更加便捷、高效的進(jìn)行信息篩選和選擇，并借助網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，提升信息查找效率，節(jié)省一些不必要的搜尋時間。另一方面，管理人員還需要成為一名知識生產(chǎn)者，加強對圖書館管理的研究，豐富館內(nèi)的知識專題和文獻(xiàn)資料，完善圖書信息數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)舊知識的不斷完善和創(chuàng)新，為讀者提供最新、最優(yōu)質(zhì)的知識產(chǎn)品[6]。此外，在數(shù)字環(huán)境下，圖書館還應(yīng)該創(chuàng)新管理思想，使其掌握正確的管理方法和發(fā)展方向，將管理思想上升到一個新的高度。

結(jié)論

總而言之，在當(dāng)前數(shù)字化時代發(fā)展背景下，各種信息技術(shù)和數(shù)字技術(shù)逐漸被廣泛的應(yīng)用，為傳統(tǒng)圖書館發(fā)展帶來了很大的變革，對其創(chuàng)新發(fā)展有著重要的推動作用。因此，我們應(yīng)該對傳統(tǒng)圖書館作出正確的批判，從管理目標(biāo)、知識服務(wù)、管理人員角色以及管理思想等方面進(jìn)行創(chuàng)新，提升圖書館管理工作的整體質(zhì)量和水平，滿足廣大讀者對信息、知識的需求，促進(jìn)圖書館的創(chuàng)新發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]陸穎雋. 虛擬現(xiàn)實技術(shù)在數(shù)字圖書館的應(yīng)用研究[D].武漢大學(xué)，2013.

[2]姜梅. 數(shù)字環(huán)境下高校圖書館參考咨詢服務(wù)模式研究[D].天津師范大學(xué)，2014.

[3]劉永生.略談數(shù)字環(huán)境中圖書館管理創(chuàng)新策略[J]. 讀天下，2016，13：136-137.

[4]范曉諺，陳鈺. 數(shù)字環(huán)境下圖書館管理創(chuàng)新策略研究[J]. 鴨綠江（下半月版），2014，07：294+114.

[5]許芬麗. 基于數(shù)字環(huán)境的圖書館管理創(chuàng)新措施分析[J]. 商，2015，46：292.

[6]王菲.數(shù)字環(huán)境下的圖書館管理創(chuàng)新模式探析[J]. 山東社會科學(xué)，2016，S1：593-594.