李潤凱

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會生產(chǎn)力的發(fā)展，社會主義建設(shè)進(jìn)入現(xiàn)代化建設(shè)階段。在這種情況下，加強(qiáng)政工思想政治作風(fēng)建設(shè)，不僅對黨員干部產(chǎn)生有利的約束作用，而且對國企的創(chuàng)新改革和發(fā)展都有重大的促進(jìn)作用。本文對新形勢下政工思想政治作風(fēng)的建設(shè)進(jìn)行探討。

[關(guān)鍵詞]新形勢；政工思想；政治作風(fēng)；建設(shè)

在國企建設(shè)和發(fā)展中，政工思想工作產(chǎn)生重要的促進(jìn)作用，因此國企重視政工工作不但有現(xiàn)實(shí)需要，也是促進(jìn)國企在新形勢下改革的有利推動劑，同時也是確保國企長遠(yuǎn)發(fā)展的必要措施。因此，國企在進(jìn)行創(chuàng)新發(fā)展和建設(shè)階段，都應(yīng)重視政工工作，尤其重視思想政治作風(fēng)建設(shè)的積極影響。

1 國企中的思想政工現(xiàn)狀

在現(xiàn)代化建設(shè)的高速發(fā)展的情況下，國企為取得新形勢下的創(chuàng)新改革和發(fā)展，往往采用加強(qiáng)企業(yè)改革創(chuàng)新的措施，促進(jìn)國企的創(chuàng)新改革和新進(jìn)展。但是在國企進(jìn)行創(chuàng)新型改革的措施中，針對政工管理工作和企業(yè)發(fā)展實(shí)際出發(fā)，制定符合企業(yè)發(fā)展實(shí)際的戰(zhàn)略目標(biāo)，綜合制定發(fā)展規(guī)劃。但是對于國企以往思想政工工作現(xiàn)狀和改革措施，思想政工工作進(jìn)展甚微，主要影響因素表現(xiàn)在政工工作地位低下、政工理論基礎(chǔ)不扎實(shí)和政工理論建設(shè)不切合實(shí)際三方面。

1.1 政工工作地位低下

在國企的發(fā)展建設(shè)中，國企對于政工工作的重視度不高，往往輕視政工工作的作用，因此對政工工作處于愛理不理的管理層面。針對政工工作的管理和建設(shè)，沒有進(jìn)行實(shí)質(zhì)性的關(guān)心，造成政工工作在國企發(fā)展的進(jìn)程中沒有進(jìn)行實(shí)質(zhì)的指導(dǎo)作用，針對國企存在的不利因素和生產(chǎn)建設(shè)沒有進(jìn)行有效管理，不能從政策和理論上對國企的發(fā)展產(chǎn)生積極的促進(jìn)作用。政工工作地位低下，主要表現(xiàn)在政工工作進(jìn)行得不到有關(guān)部門的積極響應(yīng)，針對政工反應(yīng)的問題，領(lǐng)導(dǎo)管理階層沒有進(jìn)行實(shí)質(zhì)的管理，造成政工工作不被重視的根本原因。

1.2 政工理論基礎(chǔ)不扎實(shí)

在國企的建設(shè)和發(fā)展中，政工工作人員主要是臨近退休的老干部，針對這些年齡較大、管理措施沒有與實(shí)際的發(fā)展接軌的老齡化人群，采取單一的政工管理理論建設(shè)，不能針對企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，從科學(xué)的角度提出具體有效措施。另外政工管理人員針對政工理論的建設(shè)不能進(jìn)行及時“補(bǔ)鈣”和“補(bǔ)充新鮮血液”，造成政工工作理論建設(shè)單一落后的局面，針對企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，不能從科學(xué)角度提出創(chuàng)新型發(fā)展觀念。

1.3 政工理論建設(shè)不切合實(shí)際

國企在生產(chǎn)建設(shè)和發(fā)展過程中，相關(guān)的戰(zhàn)略目標(biāo)和管理制度的規(guī)定，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，但是政工工作卻不能產(chǎn)生相應(yīng)的補(bǔ)充工作，不能及時針對企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)提出相應(yīng)的完善理論體系，也不能從思想上對工作人員形成統(tǒng)一認(rèn)識，造成政工理論建設(shè)緩慢，達(dá)不到國企生產(chǎn)發(fā)展的需求。究其原因，是因?yàn)檎すぷ魈幱诳障肫冢槍蟮陌l(fā)展，不能堅(jiān)持與時俱進(jìn)的原則，不能從根本上滿足國企發(fā)展的需要。

2 新形勢下加強(qiáng)政工思想政治作風(fēng)建設(shè)的必要性

唯物思想認(rèn)為：思想決定認(rèn)識，思想是一切行動的根本，針對事物的發(fā)展應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。在國企的發(fā)展中，思想政治工作發(fā)揮溝通企業(yè)和工作人員的作用，是促進(jìn)工作人員在國企發(fā)展全局下統(tǒng)一認(rèn)識的有效前提，同時也是提升工作人員思想認(rèn)識的關(guān)鍵措施。因此國企管理階層應(yīng)重視政工思想政治作風(fēng)建設(shè)，同時針對政工思想政治作風(fēng)建設(shè)應(yīng)認(rèn)識到它的長期性，針對其建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)管理階層應(yīng)重視其建設(shè)，加強(qiáng)對其指導(dǎo)性建設(shè)，鼓勵思想政治作風(fēng)建設(shè)的完善建設(shè)和發(fā)展，以提高政工思想政治作風(fēng)建設(shè)的重要作用。

3 新形勢下加強(qiáng)政工思想政治作風(fēng)建設(shè)的措施

3.1 完善政工隊(duì)伍建設(shè)

新形勢下加強(qiáng)政工思想政治作風(fēng)建設(shè)的有效措施，首先領(lǐng)導(dǎo)管理階層應(yīng)重視政工隊(duì)伍的建設(shè)和完善。針對政工思想政治作風(fēng)作用的發(fā)揮，只有首先完善政工隊(duì)伍建設(shè)，才能確保政工思想政治作風(fēng)在國企的實(shí)際發(fā)展中發(fā)揮作用，針對國企的發(fā)展能夠從理論和思想上進(jìn)行補(bǔ)充完善，從根源上促進(jìn)國企的發(fā)展完善政工隊(duì)伍建設(shè)，應(yīng)從理論和管理制度方面加強(qiáng)完善政工隊(duì)伍建設(shè)。針對政工隊(duì)伍的理論不健全的局面，應(yīng)重視政工隊(duì)伍的理論學(xué)習(xí)和創(chuàng)新學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對馬列主義和毛澤東思想等先進(jìn)理論的認(rèn)識和理解，確保其思想認(rèn)識能夠永葆生機(jī)，促進(jìn)政工隊(duì)伍的理論完善性建設(shè)。其次加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)的管理力度，主要是針對政工隊(duì)伍的管理措施和日常工作，以及教育體系，都加強(qiáng)管理指導(dǎo)作用，促進(jìn)政工隊(duì)伍建設(shè)的完善。

3.2 堅(jiān)持實(shí)事求是和理論創(chuàng)新

新形勢下加強(qiáng)政工思想作風(fēng)建設(shè)的有效措施，應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是的原則和積極創(chuàng)新的態(tài)度，綜合針對國企的發(fā)展和戰(zhàn)略目標(biāo)，制定科學(xué)的管理措施和相應(yīng)的理論補(bǔ)充，以及統(tǒng)一國企工作人員的思想認(rèn)識，以達(dá)到促進(jìn)國企長遠(yuǎn)發(fā)展的效果。同時針對現(xiàn)代化建設(shè)的影響，政工工作人員更應(yīng)重視政工工作建設(shè)的時代意義，確保在新時期的要求下，政工隊(duì)伍永葆鮮活的生命力和活力，以促進(jìn)國企思想認(rèn)識的認(rèn)識，統(tǒng)一站在國企發(fā)展的全局高度，為國企的發(fā)展共同努力。針對政工思想作風(fēng)的理論建設(shè)，更應(yīng)注意通過學(xué)習(xí)的方式加強(qiáng)，加大政工工作人員的調(diào)研和學(xué)習(xí)交流，通過有效的溝通，促進(jìn)思想認(rèn)識的生化，確保實(shí)際的政工思想作風(fēng)建設(shè)理論體系永葆時代賦予的要求和意義，積極指導(dǎo)企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展。

4 結(jié)語

在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中，政工思想作風(fēng)建設(shè)應(yīng)堅(jiān)持時代賦予新的意義，并堅(jiān)持與時俱進(jìn)的原則，確保在新時期的浪潮中，針對企業(yè)的發(fā)展提出切實(shí)的戰(zhàn)略目標(biāo)理論體系和統(tǒng)一的思想認(rèn)識。針對政工思想作風(fēng)建設(shè)，國企的管理階層應(yīng)重視政工隊(duì)伍的建設(shè)和完善，加強(qiáng)政工隊(duì)伍的理論認(rèn)識和知識體系建設(shè)，同時建立完善管理制度和有效的激勵機(jī)制，確保政工思想作風(fēng)建設(shè)在新形勢下永葆生命力，積極促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

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作者單位：

山西省文水縣影視研究所