趙磊

摘 要：如今國(guó)際間的竟?fàn)幜υ窖菰搅?，我們?guó)家的發(fā)展速度也是越來(lái)越快，對(duì)石油的需要和對(duì)油田進(jìn)行順利開(kāi)采已成為我國(guó)新時(shí)期經(jīng)濟(jì)發(fā)展必不可少的要求。但是，油田企業(yè)想要在這樣激烈的環(huán)境竟?fàn)幹辛⒆隳_跟、取得長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展，必須要做好和加強(qiáng)企業(yè)工作人員的思想政治工作，要順應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展潮流培養(yǎng)出一批思想政治覺(jué)悟高、有素質(zhì)的隊(duì)伍，這可謂是企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的命脈。本文針對(duì)新形勢(shì)下政工師如何做好油田企業(yè)員工的思想工作進(jìn)行探討分析，為油田企業(yè)的發(fā)展注入鮮活的動(dòng)力。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)；油田企業(yè)；政工師；思想

在新形勢(shì)下，油田思想教育開(kāi)展工作是油田企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，同時(shí)也是完善創(chuàng)新油田企業(yè)工作體制的重要要求。油田企業(yè)是一個(gè)特殊的行業(yè)，工人的操作關(guān)系著整個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)跟員工的生命安全和健康也是息息相關(guān)的。因此對(duì)于油田企業(yè)來(lái)講做好思想政治工作是至關(guān)重要的。

一、企業(yè)政工人員基本內(nèi)涵

企業(yè)的政工工作者是負(fù)責(zé)企業(yè)思想政治教育工作的人員。由于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)是比較特殊的，政工人員的工作內(nèi)容包含以下三點(diǎn)：一要負(fù)責(zé)導(dǎo)向工作。政工人員要利用黨的方針政策和社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)來(lái)引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的工作觀(guān)念，讓他們?cè)谄綍r(shí)的工作中能夠保持高度的工作熱情和工作責(zé)任感。二要發(fā)揮政工人員在企業(yè)思想政治工作中的主力軍作用。三要發(fā)揮政工人員在企業(yè)文化建設(shè)中的帶動(dòng)和示范作用。

二、當(dāng)前油田工作中存在的問(wèn)題

（一）員工思想政治觀(guān)念落后

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境下油田企業(yè)要進(jìn)行全面的改革，同時(shí)油田工人的思想政治也要適應(yīng)新發(fā)展。但是部分員工還是傳統(tǒng)思想，認(rèn)為不管怎么樣都不會(huì)丟掉自己的工作，對(duì)待工作就是應(yīng)付差事，不思進(jìn)取，也不能夠主動(dòng)適應(yīng)新變化，對(duì)于自己的技術(shù)能力仍然很單一，給新時(shí)期石油企業(yè)的思想政治工作提出了挑戰(zhàn)。

（二）政工工作人員素質(zhì)低，缺乏工作熱情

大部分油田政工工作人員都是技校或者高中畢業(yè)，他們專(zhuān)業(yè)素質(zhì)水平低，知識(shí)結(jié)構(gòu)單一，也沒(méi)有受過(guò)專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)，油田政工工作人員自身就缺乏應(yīng)有的科學(xué)常識(shí)和法制意識(shí)，也缺乏一定的熱情度。而對(duì)于油田企業(yè)來(lái)說(shuō)，油田工作者的工作都是高強(qiáng)度的，并且還具有一定的危險(xiǎn)性，這會(huì)給政工工作帶來(lái)阻礙，影響油田政工工作人員的工作熱情。

（三）思想政治工作不切合實(shí)際

思想政治教育工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期工作，是需要政工工作人員和油田工人的大量積累和努力下才能產(chǎn)生一定的成績(jī)。在實(shí)際工作中，員工的思想還停留在自己的小天地里，并沒(méi)有做到從企業(yè)利益出發(fā)，也沒(méi)有認(rèn)真進(jìn)行到思想政治工作中去，使企業(yè)無(wú)法形成齊抓共管、互相配合的思想政治工作中。

三、做好油田政工工作的方法和措施

（一）提高政工干部能力和素質(zhì)

企業(yè)的思想政治工作是重中之重的，在進(jìn)行這項(xiàng)工作時(shí)，要提高員工的思想素質(zhì)水平，真正把思想政治工作植入每個(gè)人的心扉，讓他們?cè)鷮?shí)實(shí)地完成自己的工作。同時(shí)還要突出德的存在，要不定時(shí)的對(duì)一線(xiàn)干部干部進(jìn)行培訓(xùn)，組織他們進(jìn)行學(xué)習(xí)，增加他們的閱歷和才干。通過(guò)這樣的方法提高干部能力和素質(zhì)，讓他們對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能水平有更加全面的掌握，讓政工工作得到更好的開(kāi)展。

（二）加強(qiáng)政工工作的創(chuàng)新意識(shí)

相比較而言 ，之前的政工工作做得還是非常不錯(cuò)的。但隨著社會(huì)和新技術(shù)的不斷發(fā)展，政工工作者還應(yīng)該立即認(rèn)識(shí)到之前的不足，實(shí)施新的工作方法進(jìn)行創(chuàng)新，要將思想政治工作和油田工作相結(jié)合，以油田企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念為核心，讓每個(gè)工作人員都擺正自己的位置，提升他們的責(zé)任心和使命感，要在工作中不斷創(chuàng)新，總結(jié)工作規(guī)律探索出新的工作方法，讓油田企業(yè)發(fā)展的越來(lái)越好。

（三）改變工作態(tài)度，落實(shí)責(zé)任制

石油企業(yè)政工領(lǐng)導(dǎo)的工作態(tài)度問(wèn)題還是存在的，要想改變工作態(tài)度，需要提高政工領(lǐng)導(dǎo)的思想認(rèn)識(shí)和道德素質(zhì)。石油企業(yè)進(jìn)行政工工作的過(guò)程中要求領(lǐng)導(dǎo)有認(rèn)真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度。遇到困難的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該帶頭去克服解決掉，迎難而上，起到以身作則的帶頭作用。與此同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該用心去了解每一個(gè)員工的情況，對(duì)他們進(jìn)行一對(duì)一輔導(dǎo)和關(guān)心，讓他們感受到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他們的重視和關(guān)心。還要在工作中明確劃分責(zé)任，要將責(zé)任落實(shí)到位，要有專(zhuān)門(mén)的工作人員負(fù)責(zé)一個(gè)崗位，避免責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生，通過(guò)落實(shí)責(zé)任制的方法可以改善石油企業(yè)的政工工作。

四、總結(jié)

在新形勢(shì)下，油田企業(yè)要認(rèn)清發(fā)展形勢(shì)不斷創(chuàng)新，不斷調(diào)整政工工作形式，提升政工干部能力和素質(zhì)水平， 提升企業(yè)文化建設(shè)，要把政工工作和企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，通過(guò)這樣的方法來(lái)提高政工工作的工作效率，提高隊(duì)伍的思想凝聚力和向心力，讓油田企業(yè)更好發(fā)展，同時(shí)也不能忽略思想教育工作。

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