陳功旭+侯麗

（1.中國石油青海油田公司采氣二廠，甘肅 敦煌 736202；2.中國石油青海油田公司采氣三廠，青海 海西 816300）

【摘要】隨著經濟體制改革不斷發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)制度也在不斷個性，為適應經濟發(fā)展，提高企業(yè)經濟質量，現(xiàn)代企業(yè)黨建設及思想政治工作也在不斷改變。作為現(xiàn)代企業(yè)管理中重要組成部分，在企業(yè)發(fā)展中起到了不可替代的作用。本文通過具體闡述黨建設及思想政治工作在現(xiàn)代企業(yè)的意義，提出加強現(xiàn)代企業(yè)黨建設及思想政治工作的主要途徑，促進企業(yè)現(xiàn)代化進程發(fā)展。

【關鍵詞】現(xiàn)代企業(yè)；黨建設；思想政治工作；途徑

一、現(xiàn)代企業(yè)執(zhí)行黨建和思想政治工作的意義

（一）為企業(yè)提供最佳發(fā)展途徑

企業(yè)發(fā)展中優(yōu)質的服務是企業(yè)在競爭中勝利的法寶，現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中，當合國家從未放棄對企業(yè)思想的管理，越來越多的企業(yè)注意到企業(yè)內部思想的重要性，也越來越重視企業(yè)思想見著。因黨“踏實肯干、團結協(xié)作”的思量對企業(yè)發(fā)展影響巨大。黨的科學思想建設可以促進企業(yè)組織建設速度及質量，可以提高企業(yè)思想建設水準，在提高員工綜合素質前提下，提高員工的服務水平，以優(yōu)良的服務，獲得市場的認可。

（二）提高企業(yè)員工的凝聚力

加強企業(yè)黨的建設及思想工作，可以促進企業(yè)員工凝聚力，加強企業(yè)團結，促進企業(yè)發(fā)展。因思想政治工作的開展，可以將企業(yè)核心力與向心力的政治力量重新凝聚起來。從一般意義上來說，企業(yè)可以平穩(wěn)的發(fā)展，快速的進步，經濟了長久發(fā)展，離不開廣大員工生產積極性與工作熱性。特別是基礎員工，因為自身原因，是否樹立正確的思想觀點，積極的工作思想與進步思想，對自身及工作都非常重要。在企業(yè)中進行黨思想傳播，可以將這部分人的思想統(tǒng)一起來，鼓勵大家一起進步，團結合作。加強思想政治工作，還可促進這部分員工不斷提高自我職業(yè)素養(yǎng)，提高工作積極性，促進企業(yè)發(fā)展。

二、現(xiàn)代企業(yè)黨建和思想政治工作的加強與創(chuàng)新存在若干問題

（一）黨的思想建設工作被消減

因改革開放進程不斷發(fā)展，很多企業(yè)為了實現(xiàn)經濟效益的最大化，將工作重心轉移到經濟上，忽略了企業(yè)黨思想建設。很多企業(yè)中的黨委部門已被形式化，用來應付上級檢查，失去了實際影響。甚至很多企業(yè)經過整改之后，取消了黨建部門，導致企業(yè)員工思想素質不同，沒有一個同一思想認知，這極不利于企業(yè)在未來的發(fā)展。

（二）黨建設思想內容淺顯

現(xiàn)代企業(yè)很多領導，因受市場的影響，安于享樂，不思進取，甚至很多領導認為黨的思想建設對企業(yè)員工沒有直接影響，對企業(yè)沒有影響。黨思想建設部門安于現(xiàn)狀，不思進取，工作內容前線甚至過于敷衍。在基層工作中開展黨的思想建設，不僅墨守成規(guī)，不懂創(chuàng)新，甚至逃避新思想，工作流程化，內容淺顯化，不利于企業(yè)發(fā)展。

（三）部分企業(yè)黨思想建設隊伍力量較弱

部分企業(yè)黨的思想建設隊伍較弱，高素質人才缺少，管理團隊質量不高，嚴重阻礙了企業(yè)黨思想建設腳步。在執(zhí)行黨思想建設工作時，缺少正確的方法及手段，工作效率不高。如一些基層企業(yè)黨建設思想工作中，部分黨建工作人員不愿深入工作內部，缺少綜合工作素質，又因基層企業(yè)的黨建設管理人員年齡加大，在知識接受能力及觀念意識上較為保守，不能及時接受新思想，導致企業(yè)黨建工作嚴重落后。

三、促進現(xiàn)代企業(yè)黨建和思想政治工作的加強與創(chuàng)新研究的途徑

（一）開創(chuàng)黨建及思想政治工作新思路

因時代不同，經濟發(fā)展不同，企業(yè)也大部相同，在對現(xiàn)代企業(yè)進行黨建設及思想政治工作建設時，要依據(jù)實際情況，開創(chuàng)新的建設思路。第一，在實際工作中，可以將黨的建設及思想政治工作與企業(yè)的具體活動結合起來，通過與實際工作有效的結合，將黨的政治思想及路線，灌輸?shù)綄嶋H企業(yè)工作中。企業(yè)可以圍繞經濟發(fā)展中心，提高服務質量，促進企業(yè)改革，幫助企業(yè)員工樹立正確的價值觀念及工作責任意識。第二，將“以人為本”政治思想落實到企業(yè)工作實處，在企業(yè)制定工作條例中，要尊重員工，切實保證員工生命安全，提高員工生活水平，讓員工體會到家一樣的溫暖，家一樣的熱情，制定人性化的工作條款，徹底激活人員為“家做事、為己做事”的思想覺悟。

（二）開創(chuàng)黨建及思想政治工作新措施

無論何種工作如果想要取的一定成績，都要掌握適當方法，黨的思想建設工作落實更是這樣。如很多基層黨建工作人員在實際工作中，已取得就很多先進經驗及工作方法，管理方法也較為切合實際，企業(yè)可依據(jù)這些經驗與方法，制定長遠發(fā)展計劃，在未來可成為企業(yè)發(fā)展的重要參考。在執(zhí)行黨的思想建設時，可利用多種輔助方法進行，如在企業(yè)中定時定期的舉辦思想建設文明工作比賽，或者進行文明月活動，將黨的思想建設思想巧妙的融入到實際工作中。黨建思想政治工作的創(chuàng)新并不只是工作機制、工作方法的創(chuàng)新，還應該包括工作內容的創(chuàng)新。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，企業(yè)內部員工逐漸趨于年輕化，因此，在黨建思想政治工作的創(chuàng)新過程中應該不斷舉辦一些青年職工的活動，旨在不斷加強企業(yè)內部青年職工陽光、健康、積極向上的精神風貌，從而為他們搭建一個溝通、交流、學習的平臺。還可利用多媒體技術，將黨的思想進行密集宣傳，如播放影視宣片，組織員工觀看黨專欄活動。利用網絡在微信朋友圈中推送黨思想建設工作，在公司網頁中設置黨活動專欄等。

（三）加強相關機制建設

在企業(yè)組織建設時，要加強相關機制建設，加強黨建設機制時保證當思想政治工作開展的前提基礎。只有努力加強黨的建設工作的力度，才能保證現(xiàn)代企業(yè)各種制度的不斷發(fā)展。第一，要可以實行“責任在人”制度，通過將具體責任落實到個人這種方法，明確各個部門及人員的相關工作、相關責任。使用金字塔形責任制度，將工作層層落實，專人專責，誰的問題誰負責。在制定新的建設機制時，要考慮到員工個人感受，責任建設既不能太嚴，也不能太隨意，通過靈活有效的溝通，將員工的個人利益及企業(yè)利益完美鏈接在一起，促進雙方共同發(fā)展。

四、總結

現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展與進步是很多因素共同作用的結果，當前市場經濟執(zhí)行優(yōu)勝劣汰規(guī)則，講究的是強者生存、適者生存。黨的思想建設工作成功落實到企業(yè)實際工作中，可以提高企業(yè)員工的責任心，加強企業(yè)員工之間的凝聚力，提高生產力，促進企業(yè)健康有序的發(fā)展。

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