劉春節(jié)

摘要：基層黨務(wù)工作者是基層黨務(wù)工作開(kāi)展的骨干力量，也是維系基層黨務(wù)工作正常開(kāi)展的重要因素。由于多方面原因，基層黨務(wù)工作沒(méi)能得到充分的開(kāi)展，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與基層黨組織活動(dòng)發(fā)展程度上有很大的差距。本文從新時(shí)期下企業(yè)基層黨務(wù)工作存在的一些問(wèn)題入手，進(jìn)行相關(guān)分析，尋求克服當(dāng)前問(wèn)題的方法，以提高基層黨政務(wù)干部素質(zhì)，發(fā)揮基層黨組織的政治作用，以促進(jìn)基層黨務(wù)工作的順利開(kāi)展，對(duì)企業(yè)發(fā)展起到推動(dòng)作用。

關(guān)鍵詞：基層；黨務(wù)工作；措施

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)體制進(jìn)行了一系列的改革，企業(yè)的工作重點(diǎn)與工作范圍都與職工群眾有及其重要的聯(lián)系，企業(yè)黨組織必須堅(jiān)持群眾路線，樹(shù)立為職工服務(wù)的意識(shí)，做好基層黨務(wù)工作，結(jié)合企業(yè)業(yè)務(wù)特點(diǎn)和國(guó)家各項(xiàng)方針政策，對(duì)基層黨務(wù)工作的工作重點(diǎn)和工作重心進(jìn)行確定。

一、當(dāng)前企業(yè)基層黨務(wù)工作中存在的問(wèn)題

（一）企業(yè)基層黨務(wù)工作意識(shí)不強(qiáng)

隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)的體制化，企業(yè)黨組織的作用逐漸由具體經(jīng)營(yíng)事務(wù)中退出，而轉(zhuǎn)向重大經(jīng)營(yíng)決策、思想政治宣傳等方面，這就使得企業(yè)對(duì)基層黨務(wù)工作的認(rèn)識(shí)出現(xiàn)了一定的偏差，如認(rèn)為基層黨務(wù)工作近似精神文明方面的工作，無(wú)法帶來(lái)實(shí)際效益，因此應(yīng)該服從于企業(yè)經(jīng)營(yíng)，以求得利益的最大化，具體到相關(guān)活動(dòng)的開(kāi)展上，人員配備和資金調(diào)度都得不到應(yīng)有的重視，對(duì)工作的開(kāi)展產(chǎn)生不利影響。

（二）基層黨組織建設(shè)質(zhì)量不高

主要表現(xiàn)在：

一是黨員隊(duì)伍建設(shè)不足?；鶎狱h組織是工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，必須隨時(shí)吸收新鮮血液。然而在經(jīng)濟(jì)利益為上的今天，人們的價(jià)值觀出現(xiàn)了一定的傾斜，認(rèn)為入黨之后可能會(huì)受到一定的約束，而對(duì)自己的經(jīng)濟(jì)利益產(chǎn)生影響。而一些骨干員工雖然工作比較積極，思想作風(fēng)也比較端正，但是對(duì)政治修養(yǎng)卻不夠重視，對(duì)于加入黨組織的積極性不是很高。

二是基層黨務(wù)干部素質(zhì)一般。由于一些企業(yè)對(duì)黨政工作的認(rèn)識(shí)出現(xiàn)偏差，重視力度不夠，將黨政工作崗位視作無(wú)關(guān)緊要的職位，因此，只是非政工專(zhuān)業(yè)人員從事相關(guān)的工作，從而導(dǎo)致了黨政工作者整體素質(zhì)不高。同時(shí)，基層黨務(wù)工作出現(xiàn)“邊緣化”趨勢(shì)，導(dǎo)致部分基層黨務(wù)工作者前途不夠明朗，因此無(wú)法安心工作，亦缺乏針對(duì)性探索的動(dòng)力。

三是基層黨務(wù)工作創(chuàng)新力度不夠?；鶎狱h務(wù)工作指導(dǎo)思想上缺乏預(yù)見(jiàn)性，對(duì)上級(jí)的指示照搬照抄，不能根據(jù)自己的實(shí)際情況提出合理的改進(jìn)意見(jiàn)，確定工作難點(diǎn)和重點(diǎn)。對(duì)工作的總結(jié)也存在問(wèn)題，只是一味的進(jìn)行總結(jié)，而不能進(jìn)行相關(guān)的分析和教訓(xùn)的吸取。工作的形式比較呆板，缺乏機(jī)動(dòng)性，黨建工作活力不足，以文件傳達(dá)，會(huì)議傳達(dá)較多，難以激起黨員的興趣。工作方法僅以完成任務(wù)為主，從業(yè)人員工作熱情較低，模式一成不變，與現(xiàn)階段企業(yè)高效率、快節(jié)奏的生產(chǎn)方式格格不入。

二、提高企業(yè)基層黨務(wù)工作的具體措施

（一）加強(qiáng)基層黨務(wù)隊(duì)伍建設(shè)

1.突出基層黨務(wù)干部的地位。要努力做到三個(gè)明確，突出基層黨務(wù)干部在企業(yè)工作中的位置。一是明確定位。緊緊圍繞生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)中心工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍的思想、組織建設(shè)，加強(qiáng)黨內(nèi)民主集中和發(fā)揮黨組織的政治核心和服務(wù)、保證、監(jiān)督、引領(lǐng)作用。二是明確職責(zé)。結(jié)合具體的工作情況，對(duì)思想政治目標(biāo)責(zé)任制和黨支部目標(biāo)責(zé)任書(shū)進(jìn)行細(xì)致到位的分析，并加以落實(shí)和考核。三是要明確任務(wù)，努力做到緊緊圍繞企業(yè)中心工作；結(jié)合本單位工作任務(wù)、工作特點(diǎn)；發(fā)揮好黨的思想政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢(shì)；促進(jìn)各項(xiàng)工作的落實(shí)和工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

2.加強(qiáng)基層黨務(wù)工作的重視程度。要爭(zhēng)取企業(yè)高層對(duì)基層黨務(wù)工作的重視和支持，充分發(fā)揮基層黨務(wù)工作在企業(yè)發(fā)展中的重要作用。首先要發(fā)揮工作主動(dòng)性，多與各基層黨員交流溝通，力圖將工作覆蓋黨員干部各個(gè)方面，掌握他們具體的困難和問(wèn)題，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行反饋，使他們真正感覺(jué)到基層黨務(wù)工作與思想和工作需求相符合。其次是在黨的各項(xiàng)組織生活設(shè)計(jì)上，要隨時(shí)注意與黨員的工作實(shí)際相結(jié)合，不能只停留在表面，要使黨員在參與組織活動(dòng)中自覺(jué)融入并有所收益。三是突出時(shí)代特點(diǎn)，采取靈活形式，增強(qiáng)基層黨建工作的實(shí)效性。

3.抓好政治核心工作。抓好基層黨組織的自身建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。一是抓學(xué)習(xí)，建立黨員學(xué)習(xí)教育長(zhǎng)效機(jī)制；二是抓活動(dòng)，建立黨內(nèi)正常生活常規(guī)機(jī)制，抓好黨內(nèi)日常活動(dòng)、黨建主題實(shí)踐活動(dòng)載體、先進(jìn)典型引領(lǐng)活動(dòng)。三是抓作風(fēng)，建立黨風(fēng)廉政建設(shè)有效機(jī)制。注重建立廉潔自律有效監(jiān)督機(jī)制，健全完善黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，規(guī)范廉潔從業(yè)行為。

4.提高黨員組織生活質(zhì)量。從組織決策上來(lái)看，需提高黨員組織生活質(zhì)量。首先，為能引起黨員隊(duì)伍的注意與重視，黨組織需定期舉辦各種活動(dòng)，從政治理論的學(xué)習(xí)到增加交流思想，來(lái)豐富黨組織生活內(nèi)容。其次，在執(zhí)行黨建工作任務(wù)時(shí)，要提高黨員的思想覺(jué)悟，使其服從組織安排。特別是在涉及本企業(yè)黨組織工作發(fā)展路線的問(wèn)題上，要求每一位黨員都必須堅(jiān)持實(shí)事求是的態(tài)度，提出自己的意見(jiàn)與建議，從而提高組織決策水平。

（二）基層黨建工作新方法和新思路

企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新，是一個(gè)在理論上和實(shí)踐上都值得深入探討的時(shí)代課題，需要運(yùn)用科學(xué)發(fā)展的方法研究新情況，解決新問(wèn)題?，F(xiàn)階段，我國(guó)社會(huì)主義的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，企業(yè)也應(yīng)轉(zhuǎn)變其經(jīng)營(yíng)理念，將基層黨建工作融入到整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中來(lái)。根據(jù)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及改革方向，積極探索新的管理思路與方法。

1.企業(yè)可以通過(guò)舉辦各種講座或者黨建座談會(huì)等豐富的文化活動(dòng)，來(lái)提高企業(yè)員工的素質(zhì)。例如，可以在企業(yè)中開(kāi)展紅色教育、向員工介紹黨的歷史等，對(duì)黨的光輝歲月進(jìn)行重溫，歌頌其豐功偉績(jī)，激發(fā)企業(yè)員工熱愛(ài)黨、熱愛(ài)國(guó)家的熱情，從而將這種思想延伸到企業(yè)中來(lái)，提高工作績(jī)效。

2.在企業(yè)中開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。結(jié)合企業(yè)安全生產(chǎn)的理念，依靠企業(yè)現(xiàn)有設(shè)備，統(tǒng)籌安排生產(chǎn)以及創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，需要做到以下兩點(diǎn)：一是需強(qiáng)化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)班子，確保其具有創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、協(xié)作能力，在活動(dòng)中實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)，以最大程度提高設(shè)備利用率和工作效率。二是應(yīng)調(diào)動(dòng)企業(yè)職工的積極性和創(chuàng)造性，使其投身于企業(yè)技術(shù)以及管理創(chuàng)新工作中，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。

3.要以改革創(chuàng)新的精神努力探索企業(yè)黨建工作的新思路。要明確企業(yè)黨組織的政治責(zé)任，圍繞中心任務(wù)，推動(dòng)黨建工作上水平，發(fā)揮政治核心作用；要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，善于總結(jié)黨建經(jīng)驗(yàn)，把狠抓思想觀念創(chuàng)新，工作機(jī)制創(chuàng)新，工作方式與方法創(chuàng)新貫穿于企業(yè)黨建工作的全過(guò)程；充分發(fā)揮思想教育的政治優(yōu)勢(shì)，圍繞唱響主旋律，打好主動(dòng)仗來(lái)開(kāi)展各種主題教育活動(dòng)；堅(jiān)持把德育放在首位，把培養(yǎng)高素質(zhì)創(chuàng)新人才作為中心任務(wù)，把發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用為重點(diǎn)，樹(shù)立先進(jìn)楷模，以點(diǎn)帶面，充分發(fā)揮旗幟引領(lǐng)作用，把深入開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)作為推動(dòng)基層黨建工作開(kāi)展的動(dòng)力。

4.在企業(yè)中開(kāi)展“雙百”活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展個(gè)人以及支部承諾，樹(shù)立信心和志氣，讓黨員充分發(fā)揮其模范作用。在企業(yè)內(nèi)部形成一種相互學(xué)習(xí)、相互追趕、相互幫忙、互相超越的氛圍，這樣能充分發(fā)揮職員潛能。還可以借助網(wǎng)站以及報(bào)紙等多媒體，優(yōu)先報(bào)道企業(yè)職工在處理應(yīng)急事件、管理日常業(yè)務(wù)等過(guò)程中所表現(xiàn)出的職業(yè)素質(zhì)，并形成典范，促使企業(yè)員工不斷完善職業(yè)目標(biāo)規(guī)劃，在企業(yè)中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

三、完善企業(yè)黨建目標(biāo)決策

企業(yè)開(kāi)展黨建工作時(shí)需首先確立合理、科學(xué)的目標(biāo)。主要可以從以下幾個(gè)方面確立：

（一）在工作制度上，應(yīng)確保其對(duì)員工具有良好的約束、激勵(lì)和懲治作用，能規(guī)范員工行為，并能充分發(fā)揮黨組織作用。工作機(jī)制應(yīng)符合企業(yè)實(shí)際制定。

（二）在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上，應(yīng)確保其具有良好的作風(fēng)形象以及政治素質(zhì)，同時(shí)，還需具備良好的協(xié)作能力和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)水平。

（三）在黨員隊(duì)伍建設(shè)上，需要建設(shè)具有模范作用的，能夠經(jīng)受得住考驗(yàn)的黨員隊(duì)伍，從而在文明建設(shè)中發(fā)揮作用。企業(yè)應(yīng)根據(jù)這一目標(biāo)，不斷推進(jìn)黨建工作，提高企業(yè)黨組織的凝聚力。

四、結(jié)束語(yǔ)

黨的領(lǐng)導(dǎo)干部和基層黨務(wù)工作人員是黨的形象的直接體現(xiàn)，黨的路線方針政策需要基層黨務(wù)工作隊(duì)伍予以貫徹和實(shí)施。在人員和機(jī)構(gòu)組織分配，需科學(xué)合理的安排基層黨務(wù)部門(mén)機(jī)構(gòu)和人力資源配置，互相協(xié)調(diào)。運(yùn)用多元化方式，協(xié)調(diào)基層黨建部門(mén)的機(jī)構(gòu)設(shè)置，合理地科學(xué)地調(diào)整人才資源配置，從而使基層員工發(fā)揮其最大的作用。黨務(wù)工作者的整體水平就會(huì)得到大力提升，從而為黨務(wù)工作的開(kāi)展和企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)提供強(qiáng)大的動(dòng)力和保障。