改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)民營(yíng)企業(yè)得到了蓬勃發(fā)展，隊(duì)伍不斷壯大，已經(jīng)成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱和經(jīng)濟(jì)發(fā)展新的增長(zhǎng)點(diǎn)。而在新的歷史時(shí)期，民營(yíng)企業(yè)和國(guó)有大中型企業(yè)一樣，面臨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。在此背景下，如何發(fā)揮黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，成為各級(jí)黨組織和黨建工作需要研究和解答的課題。

2012年，習(xí)近平同志在全國(guó)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上指出：“非公有制企業(yè)的數(shù)量和作用決定了非公有制企業(yè)黨建工作在整個(gè)黨建工作中越來(lái)越重要，必須以更大的工作力度扎扎實(shí)實(shí)抓好，非公有制企業(yè)仍屬于黨建工作新領(lǐng)域，新情況新問(wèn)題多，工作基礎(chǔ)薄弱，需要下大力氣來(lái)抓。”那么，非公黨建如何開(kāi)啟民營(yíng)企業(yè)發(fā)展的“紅色引擎”？對(duì)此，筆者結(jié)合目前民營(yíng)企業(yè)黨建工作實(shí)際和自身工作經(jīng)歷進(jìn)行了若干思考。

強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)，夯實(shí)組織基礎(chǔ)

改革開(kāi)放近四十年，我國(guó)非公經(jīng)濟(jì)從最初的“允許存在”“必要補(bǔ)充”，發(fā)展為“社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分”“經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要基礎(chǔ)”，實(shí)現(xiàn)了由小到大、由弱到強(qiáng)的轉(zhuǎn)變，已經(jīng)成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的中堅(jiān)力量。而在民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展壯大過(guò)程中，黨組織發(fā)揮了不可替代的政治引領(lǐng)作用。

黨的十八大提出，要加大非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作力度，建設(shè)基層服務(wù)型黨組織。幾年來(lái)，在黨中央高度重視關(guān)心下，各地民營(yíng)企業(yè)黨建工作取得了較大進(jìn)展。但是，在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們還應(yīng)清楚地看到，由于部分民營(yíng)企業(yè)主對(duì)非公黨建工作的重要性和必要性的認(rèn)識(shí)存在誤區(qū)，使得黨組織開(kāi)展活動(dòng)在思想上產(chǎn)生了阻力，導(dǎo)致黨建工作難以有效開(kāi)展。

由于民營(yíng)企業(yè)的產(chǎn)權(quán)制度特點(diǎn)，黨組織開(kāi)展活動(dòng)，必須經(jīng)過(guò)企業(yè)主的同意。因此，引導(dǎo)民營(yíng)企業(yè)主不斷提高對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)，是做好民營(yíng)企業(yè)黨建工作的前提。但是，在實(shí)際中，部分民營(yíng)企業(yè)主卻簡(jiǎn)單地把黨建認(rèn)為是“建黨”，認(rèn)為組建了黨組織就是開(kāi)展了黨建工作，使得一些民營(yíng)企業(yè)的黨組織有名無(wú)實(shí)。更有少數(shù)民營(yíng)企業(yè)主認(rèn)為，企業(yè)是搞經(jīng)濟(jì)的，不是搞政治，開(kāi)展黨建工作會(huì)干擾企業(yè)的自主決策，黨組織開(kāi)展活動(dòng)會(huì)影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

因此，民營(yíng)企業(yè)黨建工作的第一步，就是要加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)主的思想政治教育，提高他們的政治覺(jué)悟，轉(zhuǎn)變他們以經(jīng)濟(jì)利益為主而忽視黨建工作的思想，實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建與經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步進(jìn)行。黨組織要通過(guò)教育引導(dǎo)，讓企業(yè)主認(rèn)識(shí)到，民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)黨的建設(shè)，黨的建設(shè)的質(zhì)量是民營(yíng)企業(yè)發(fā)展成敗的關(guān)鍵。要充分利用企業(yè)主參與政治的積極性，將政治素質(zhì)較高的企業(yè)主吸收入黨，從而為企業(yè)黨組織的黨建工作開(kāi)展提供一個(gè)良好的環(huán)境。

除了提高民營(yíng)企業(yè)主的思想覺(jué)悟，還要轉(zhuǎn)變企業(yè)員工的思想。由于民營(yíng)企業(yè)從業(yè)人員“打工思想”嚴(yán)重和流動(dòng)性較強(qiáng)，造成部分員工入黨積極性不高、黨員隊(duì)伍不穩(wěn)定，主體意識(shí)不強(qiáng)。還有部分黨員不愿亮明身份，不愿轉(zhuǎn)接黨組織關(guān)系，黨性意識(shí)淡化，認(rèn)為黨員和一般群眾沒(méi)有區(qū)別，成了“隱性”黨員，導(dǎo)致民營(yíng)企業(yè)黨組織力量比較薄弱。

作為民營(yíng)企業(yè)，寧波轎辰集團(tuán)股份有限公司在黨建工作方面特別注重對(duì)黨員的黨性教育。對(duì)于一些黨性意識(shí)淡化和不愿意亮身份的黨員，集團(tuán)黨委會(huì)經(jīng)常性開(kāi)展思想政治教育，增強(qiáng)他們的黨性意識(shí)和榮譽(yù)感，引導(dǎo)他們正確認(rèn)識(shí)自己在企業(yè)中的地位，為周?chē)屈h員群眾樹(shù)立榜樣，在業(yè)務(wù)上成為企業(yè)的骨干。

結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，實(shí)現(xiàn)互利雙贏

黨建做實(shí)了就是生產(chǎn)力，做強(qiáng)了就是競(jìng)爭(zhēng)力，做細(xì)了就是凝聚力。

黨在社會(huì)主義初級(jí)階段的基本路線提出要堅(jiān)持“一個(gè)中心，兩個(gè)基本點(diǎn)”，其中“一個(gè)中心”就是“以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心”。作為基層黨組織，民營(yíng)企業(yè)黨建工作也要以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，服務(wù)于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。黨組織要真正做到引導(dǎo)而不主導(dǎo)，參與而不干預(yù)，監(jiān)督而不包攬，要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，積極開(kāi)展活動(dòng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員、職工抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)黨建工作與經(jīng)濟(jì)效益共贏。

加強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)，是抓好民營(yíng)企業(yè)黨建工作的關(guān)鍵。但實(shí)際工作中，部分民營(yíng)企業(yè)的黨務(wù)工作者對(duì)黨務(wù)工作不夠熟悉，對(duì)新形勢(shì)下民營(yíng)企業(yè)黨建工作出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題研究、創(chuàng)新不夠，兼任行政職務(wù)過(guò)多，在黨務(wù)工作方面投入精力較少。

轎辰集團(tuán)在組建黨組織的時(shí)候，采取推薦、雙向選擇或公開(kāi)選聘等辦法，把會(huì)管理、懂經(jīng)營(yíng)、有黨務(wù)工作能力的復(fù)合型人才選配到支部書(shū)記崗位上來(lái)，配強(qiáng)配好非公企業(yè)黨組織班子。對(duì)業(yè)務(wù)技能突出的黨員，集團(tuán)黨委充分發(fā)揮他們的模范帶頭作用，在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)中設(shè)立了“黨員示范崗”“黨員責(zé)任區(qū)”。對(duì)于企業(yè)中優(yōu)秀的技術(shù)骨干、管理骨干和生產(chǎn)骨干等非黨員員工，集團(tuán)黨委也會(huì)考慮將他們吸收到黨組織中，提高黨組織的戰(zhàn)斗力。

完善的黨建工作機(jī)制是做好民營(yíng)企業(yè)黨建工作的有力保障。民營(yíng)企業(yè)在開(kāi)展黨建工作中，應(yīng)不斷完善協(xié)調(diào)溝通機(jī)制，通過(guò)定期召開(kāi)會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)有關(guān)精神，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，交流工作經(jīng)驗(yàn)，幫助企業(yè)解決發(fā)展中的具體困難。民營(yíng)企業(yè)黨組織應(yīng)強(qiáng)化和普通員工之間的聯(lián)系，堅(jiān)持“從群眾中來(lái)，到群眾中去”，組織黨員定期和普通員工談心，傾聽(tīng)他們的心聲，幫助他們解決實(shí)際困難，以此來(lái)鞏固黨的群眾基礎(chǔ)。

民營(yíng)企業(yè)還需要規(guī)范黨員管理，建立黨員登記、黨員目標(biāo)考核管理、流動(dòng)黨員聯(lián)系等制度。對(duì)有些由于各種實(shí)際困難不能及時(shí)接轉(zhuǎn)組織關(guān)系的黨員，通過(guò)建立流動(dòng)黨員跟蹤檔案、發(fā)放流動(dòng)黨員活動(dòng)證等形式，把流動(dòng)黨員納入企業(yè)黨組織的正?；芾恚瑥亩訌?qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。

豐富黨組織活動(dòng)，激發(fā)企業(yè)活力

在部分民營(yíng)企業(yè)，由于找不到黨建工作和企業(yè)發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)，組織活動(dòng)內(nèi)容簡(jiǎn)單，形式單一，缺乏吸引力和有效性，成效不夠明顯，導(dǎo)致黨組織在企業(yè)中的影響力不大。民營(yíng)企業(yè)黨組織應(yīng)該結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)，豐富活動(dòng)內(nèi)容和形式，激發(fā)黨組織活力。

在組織活動(dòng)的內(nèi)容和形式上，民營(yíng)企業(yè)黨組織要堅(jiān)持“為企業(yè)所需要、為業(yè)主所理解、為職工所擁護(hù)、為黨員所歡迎”的原則，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，找準(zhǔn)黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作的結(jié)合點(diǎn)，不斷創(chuàng)新民營(yíng)企業(yè)黨組織活動(dòng)內(nèi)容，調(diào)動(dòng)黨員和廣大職工參與的積極性，在使大家受到教育的同時(shí)，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。如黨組織可以組織黨員、員工開(kāi)展為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策活動(dòng)，讓普通員工為企業(yè)發(fā)展出謀劃策；組織開(kāi)展技能比武競(jìng)賽，讓每位員工都有展示自己才能的機(jī)會(huì)等。

開(kāi)展黨組織生活要把原則性與靈活性有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，既可以獨(dú)立自主地開(kāi)展活動(dòng)，也可以同工會(huì)、婦聯(lián)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織的活動(dòng)相結(jié)合，拓寬活動(dòng)渠道。民營(yíng)企業(yè)黨組織應(yīng)確定“黨群工作一體化”的工作理念，以黨建工作推動(dòng)群團(tuán)組織的活動(dòng)開(kāi)展，同時(shí)以這些組織為載體來(lái)豐富黨組織活動(dòng)的形式。

一個(gè)企業(yè)的發(fā)展，如果沒(méi)有自己獨(dú)特的企業(yè)文化，勢(shì)必會(huì)缺乏凝聚力和向心力，影響企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。而企業(yè)黨組織作為貼近普通員工的基層黨組織，有責(zé)任教育和引導(dǎo)員工更新觀念，營(yíng)造全員參與企業(yè)文化建設(shè)的氛圍。近年來(lái)，轎辰集團(tuán)黨委以企業(yè)文化建設(shè)為主線，每年都會(huì)聯(lián)合集團(tuán)工會(huì)、婦聯(lián)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織，開(kāi)展演講比賽、攝影比賽、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)等文體競(jìng)賽活動(dòng)，把黨建工作與打造企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神融合起來(lái)，把企業(yè)文化建設(shè)與增強(qiáng)企業(yè)凝聚力融合起來(lái)。

民營(yíng)企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，也不能忘記所需要承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任及義務(wù)。因此，轎辰集團(tuán)黨委在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中積極做好社會(huì)公益事業(yè)的倡導(dǎo)者和支持者，不僅響應(yīng)“慈善一日捐”活動(dòng)、結(jié)對(duì)奉化福利院，還創(chuàng)立“慈善愛(ài)心專(zhuān)車(chē)”項(xiàng)目，為廣大車(chē)友提供優(yōu)質(zhì)的公益車(chē)輛檢測(cè)及日常養(yǎng)護(hù)知識(shí)宣傳等服務(wù)，獲得了寧波市慈善總會(huì)的好評(píng)和肯定。

（作者單位：寧波轎辰集團(tuán)股份有限公司）

責(zé)任編輯：張逸龍