摘要：本文結(jié)合某職業(yè)院校三屆畢業(yè)生230份調(diào)查問卷情況，深入行業(yè)企業(yè)方法征求用人單位意見基礎(chǔ)上，形成了高職生初入崗位適應(yīng)環(huán)境快速成長的相關(guān)指導(dǎo)性意見，對走出校門剛踏入工作崗位的同學(xué)具有很強(qiáng)的指出意義。

關(guān)鍵詞：職業(yè)院校：學(xué)生：職場：指導(dǎo)意見

在十九大報(bào)告中，習(xí)近平總書記就職業(yè)教育提出了“完善職業(yè)教育和培訓(xùn)體系，深化產(chǎn)教融合、校企合作”的要求，針對職業(yè)院校的實(shí)際，為幫助同學(xué)們順利實(shí)現(xiàn)由學(xué)生到職業(yè)人的迅速轉(zhuǎn)變，在廣泛征求行業(yè)企業(yè)用人單位的基礎(chǔ)上，總結(jié)出了職業(yè)院校大學(xué)生初入職場期要提升的幾種能力。

根據(jù)4次我系優(yōu)秀畢業(yè)生及學(xué)生干部調(diào)查問卷調(diào)查及座談會(huì)情況，現(xiàn)就高職生如何在崗位盡快適應(yīng)崗位迅速融入單位進(jìn)而得到單位的上下的廣泛認(rèn)可快速成長談以下意見，希望能對踏入工作崗位的學(xué)生有所啟發(fā)和指導(dǎo)。

一、做好鋪墊，盡快適應(yīng)環(huán)境。目前的高職生從學(xué)校門到工作門，尤其初到一個(gè)新的崗位，周圍的人有一個(gè)認(rèn)識(shí)你的過程，你也有一個(gè)適應(yīng)環(huán)境的過程，對一個(gè)初來乍到的新人來講，入職初期，要做到“三多三少”，以盡快適應(yīng)并融入環(huán)境。

多干活少抱怨。尤其要多干不起眼的所謂的“小活”，如上班早到會(huì)兒打掃下衛(wèi)生，打開水，復(fù)整理下報(bào)報(bào)紙等，從這些事中同事可看出的人工作態(tài)度。

多觀察少說話。多觀察周圍同事和直接領(lǐng)導(dǎo)的工作方式，多傾聽他們的溝通交流，從中發(fā)現(xiàn)他們工作的特點(diǎn)，工作的重點(diǎn)，處事的方式，為自己借鑒。

多學(xué)習(xí)少表現(xiàn)。通過觀察、實(shí)地調(diào)研、學(xué)習(xí)，及早掌握工作的范圍、職責(zé)等崗位基本情況，明確自己工作的特點(diǎn)、工作的重點(diǎn)、同事的特點(diǎn)，有利于以后工作的開展，不要?jiǎng)硬粍?dòng)為了顯示自己出風(fēng)頭、高歌猛進(jìn)，以免造成工作的被動(dòng)。

待了解了情況，熟悉了工作，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，對拿準(zhǔn)的事情，要勇于建言獻(xiàn)策，關(guān)鍵時(shí)候，展示一下，讓人對你刮目相看，提升自己的話語權(quán)。這樣以來，就能盡快適應(yīng)并融入新的環(huán)境，進(jìn)而得到大家的認(rèn)可，為以后發(fā)展作好鋪墊。

二、練好“三頭”，讓你得到認(rèn)可。要想在實(shí)際工作中讓單位感覺“離不開”你，要踏踏實(shí)實(shí)地干好最為普通的一般人不愿意干或干不了的具體工作，這就需要練習(xí)好作為職業(yè)人的三個(gè)基本功，這就是“筆頭、嘴頭、手頭”。一是“筆頭”。單位與外界開展業(yè)務(wù)往來，單位的形象樹立及宣傳，都離不開好“筆頭”，任何+單位，都需要一個(gè)好的“寫家”，而各單位大都缺少從事文秘工作的同志，所以新的同志到單位，要多看一些公文寫作的知識(shí)，多看一些新聞報(bào)刊，能及時(shí)的寫出領(lǐng)導(dǎo)所需要的高質(zhì)量的文章、簡報(bào)、消息等，成了一個(gè)思維縝密、妙筆生花的“小筆桿子”，一定能很快得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和重用。二是“嘴頭”。美國成功學(xué)大師戴爾耐基曾說：“當(dāng)今社會(huì)，一個(gè)人的成功，僅僅有15%取決于技術(shù)知識(shí)，而其余的85%則取決于口才藝術(shù)?！保Ｑ缘溃骸昂酶觳埠猛葍翰粍賯€(gè)好嘴兒”，可見好的口才、會(huì)說話的重要性。三是“手頭”。“手頭”是指工作能干，上手陜，工作落實(shí)快，能干且會(huì)干。工作有兩個(gè)方面，一個(gè)專業(yè)技能，二是指行政工作，無論干什么工作要做到接受任務(wù)不提條件，完成任務(wù)不提要求，對任何一件事，都要踏踏實(shí)實(shí)去干，完成好，切記不能因事小就了草應(yīng)付，記住，大事小做，大事變小事，小事大做，小事變大事，“天下之難事，必做于易：天下之大事，必做于細(xì)?！?，

三、五種理念，讓你受益無窮。有什么樣的思想，就會(huì)有什么樣的行動(dòng)，有什么樣的理念，就會(huì)指導(dǎo)你如何做好事情。以下理念的樹立，會(huì)助你一步步走向成功且讓你成為一個(gè)受人歡迎的人。一是終身學(xué)習(xí)的理念。周恩來提出“活到老，學(xué)到老”，毛澤東一生以書為伴，晚年還在學(xué)外語，培根提出“知識(shí)就是力量”。一些初入職場的年輕人，往往認(rèn)為關(guān)系比能力重要，不把精力用在工作上而用在處處找關(guān)系、位關(guān)系上，殊不知，任何一個(gè)單位、任何一位領(lǐng)導(dǎo)都需要干活的人，一個(gè)人能力不強(qiáng)，工作上無大作為，領(lǐng)導(dǎo)不滿意，是很難得到認(rèn)可和發(fā)展的三是注重有效溝通的理念。工作離不開溝通，溝通出了問題，工作一定會(huì)出問題的。要做一個(gè)心胸寬廣的人，“海納百川，有容乃大”，要能容納不同的人和不同的意見，既能堅(jiān)持原則又能靈活處理，不固執(zhí)己見，不急于表達(dá)自己的不同意見，不認(rèn)為自己總是對的是一種成熟，更是一種智慧。五是共建和諧團(tuán)隊(duì)的理念。一個(gè)人入職到一個(gè)單位，大部分時(shí)間都在以單位為團(tuán)隊(duì)的小集體的工作，“家和萬事興’，單位的和諧、團(tuán)隊(duì)的愉快合作牽涉到每個(gè)人的幸福指數(shù)，構(gòu)建和諧團(tuán)隊(duì)是干好工作的前提，更是每位同事是否在愉快中工作的關(guān)鍵，正所謂和諧團(tuán)隊(duì)人人建設(shè)，建設(shè)成果大家分享。

走出校門，踏入社會(huì)，是人生的一個(gè)嶄新的起點(diǎn)，在新的起點(diǎn)上，好的開始是成功的一半，希望所有新入職之人，都能擁有成功的一半，進(jìn)而順利啟動(dòng)自己的人生航船，駛向成功的彼岸，

在實(shí)現(xiàn)中國夢的生動(dòng)實(shí)踐中放飛青春夢想。