牛志軒

摘要：目前，我國(guó)監(jiān)理企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理因市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷變革而發(fā)生了極大的變化。與以往的經(jīng)濟(jì)管理模式不同，管理經(jīng)濟(jì)學(xué)在監(jiān)理企業(yè)的合理應(yīng)用，使其變得更加高效、科學(xué)。經(jīng)濟(jì)管理學(xué)的應(yīng)用不僅給監(jiān)理企業(yè)經(jīng)濟(jì)帶來(lái)了更多活力，同時(shí)也對(duì)監(jiān)理企業(yè)運(yùn)行成本的大幅度降低及財(cái)政資金的進(jìn)一步規(guī)范產(chǎn)生了重要的意義。

關(guān)鍵詞：監(jiān)理企業(yè) 經(jīng)濟(jì)管理 問(wèn)題 措施

一、當(dāng)前監(jiān)理企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理問(wèn)題

隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，監(jiān)理企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作也取得了顯著的成績(jī)，同時(shí)管理工作中存在的問(wèn)題也日益突顯。這些問(wèn)題的存在嚴(yán)重影響了我國(guó)監(jiān)理企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平，妨礙了經(jīng)濟(jì)資源的優(yōu)化配置。

（一）管理制度不完善

完善的經(jīng)濟(jì)管理制度以及嚴(yán)格的經(jīng)濟(jì)監(jiān)管體系是保證監(jiān)理企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作順利進(jìn)行的重要條件。然而，一手遮天、全權(quán)管理現(xiàn)象在我國(guó)部分監(jiān)理企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理工作中仍然較為常見(jiàn)，內(nèi)部監(jiān)控作用在經(jīng)濟(jì)管理工作開(kāi)展過(guò)程中也未能得以充分的發(fā)揮。另一方面，我國(guó)管理體制方面缺乏行之有效的管理約束制度，這使得許多經(jīng)濟(jì)管理人員缺乏責(zé)任感，從而對(duì)經(jīng)濟(jì)管理工作的進(jìn)行產(chǎn)生了不利的影響。

（二）經(jīng)濟(jì)管理人員素質(zhì)相對(duì)低下

為了迎合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需求，現(xiàn)今我國(guó)監(jiān)理企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的工作內(nèi)容也發(fā)生了極大的改變。目前各監(jiān)理企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理工作不再局限于工資發(fā)放和物資采購(gòu)，而是逐步走向市場(chǎng)化，并將實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)資源的優(yōu)化配置作為主要的工作目標(biāo)。但是，目前多數(shù)監(jiān)理企業(yè)財(cái)務(wù)人員綜合管理水平較為低下，因此并不能很好地滿足更高的管理需求。我國(guó)目前監(jiān)理企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理工作并不是完全由專業(yè)的管理人員來(lái)進(jìn)行管理，大多數(shù)為行政人員或者專業(yè)技術(shù)員工，并且這些人員在上崗前并沒(méi)有認(rèn)真學(xué)習(xí)管理經(jīng)濟(jì)學(xué)，決定了目前的經(jīng)濟(jì)管理人員并不能完全勝任現(xiàn)代復(fù)雜的管理工作。

（三）信息化應(yīng)用不均衡

隨著信息技術(shù)快速發(fā)展，我國(guó)財(cái)務(wù)管理工作也逐步邁入信息化。部分地區(qū)政府為了加強(qiáng)信息化的財(cái)務(wù)管理模式，在信息化發(fā)展方面投入了大量的人力、物力、財(cái)力，這大大提高了該地區(qū)監(jiān)理企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理水平。但是由于我國(guó)各地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不同，部分地區(qū)政府并沒(méi)有足夠的條件對(duì)監(jiān)理企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理進(jìn)行信息化的發(fā)展。這最終導(dǎo)致了信息化的經(jīng)濟(jì)管理模式并未在各地區(qū)監(jiān)理企業(yè)得以均衡發(fā)展。而這種現(xiàn)象的存在已嚴(yán)重影響了我國(guó)監(jiān)理企業(yè)對(duì)信息化的經(jīng)濟(jì)管理模式的全面發(fā)展。此外，部分監(jiān)理企業(yè)對(duì)管理軟件的不合理使用也是阻礙其經(jīng)濟(jì)管理工作順利進(jìn)行的重要問(wèn)題。科學(xué)有效的的管理軟件對(duì)經(jīng)濟(jì)管理工作的順利進(jìn)行具有良好的推動(dòng)作用。但目前我國(guó)的財(cái)務(wù)管理軟件利用價(jià)值較低，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能地滿足經(jīng)濟(jì)管理工作的需求。

二、管理經(jīng)濟(jì)學(xué)在監(jiān)理企業(yè)中應(yīng)用的意義

（一）完善經(jīng)濟(jì)管理制度

管理經(jīng)濟(jì)學(xué)合理的應(yīng)用有利于經(jīng)濟(jì)管理制度的完善。完善的經(jīng)濟(jì)管理制度是開(kāi)展各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)整體布局的主要環(huán)節(jié)，是各監(jiān)理企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)管理的重要手段。同時(shí)，科學(xué)合理經(jīng)濟(jì)管理制度還可以促進(jìn)監(jiān)理企業(yè)對(duì)本單位財(cái)務(wù)的科學(xué)管理及有效利用，從而實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)資源的優(yōu)化配置。因此，加強(qiáng)管理經(jīng)濟(jì)學(xué)在監(jiān)管企業(yè)中的應(yīng)用以及根據(jù)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的具體發(fā)展規(guī)律，制定出科學(xué)有效的經(jīng)濟(jì)管理制度是至關(guān)重要的。它不僅可以大幅度提高監(jiān)理企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理水平，而且可以使經(jīng)濟(jì)管理工作更好的順應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的變革，從而推動(dòng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

（二）提升經(jīng)濟(jì)管理人員的素質(zhì)

經(jīng)濟(jì)管理人員的工作素質(zhì)和管理意識(shí)是監(jiān)理企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作順利開(kāi)展的的基礎(chǔ)保障，是衡量各監(jiān)理企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平的一個(gè)重要標(biāo)志。因此，學(xué)好管理經(jīng)濟(jì)學(xué)可以有效的提高管理人員的綜合素質(zhì)，可以使各行業(yè)部門的監(jiān)理企業(yè)未來(lái)得到更好的發(fā)展。

（三）推進(jìn)監(jiān)理企業(yè)管理經(jīng)濟(jì)學(xué)的信息化

監(jiān)理企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理想要向現(xiàn)代化進(jìn)一步邁進(jìn)，信息化發(fā)展是必不可少的。信息化的經(jīng)濟(jì)管理模式不僅可以使管理工作更加的合理公正，同時(shí)也可以使經(jīng)濟(jì)管理工作更加高效。因此，管理經(jīng)濟(jì)學(xué)的信息化是必要的，各監(jiān)理企業(yè)都應(yīng)注重經(jīng)濟(jì)管理信息化的發(fā)展，加大經(jīng)濟(jì)管理信息化的投資力度，及時(shí)地對(duì)信息設(shè)備進(jìn)行更新。同時(shí)，不同的地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平有所不同，各監(jiān)理企業(yè)在推進(jìn)管理工作信息化發(fā)展的過(guò)程中，也應(yīng)注重信息設(shè)備的合理調(diào)配，確保信息化的經(jīng)濟(jì)管理模式在各地區(qū)監(jiān)理企業(yè)的均衡發(fā)展。除此以外，管理信息學(xué)所涉及的軟件應(yīng)用也是推進(jìn)經(jīng)濟(jì)管理工作信息化進(jìn)程的另一途徑。因此，監(jiān)理企業(yè)在注重信息設(shè)備的更新和調(diào)配的同時(shí)，還應(yīng)該注重經(jīng)濟(jì)管理軟件的研發(fā)與應(yīng)用這將有利于信息化工作的進(jìn)一步展開(kāi)。

三、結(jié)束語(yǔ)

隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制及監(jiān)理企業(yè)體制的不斷改革，我國(guó)監(jiān)理企業(yè)的發(fā)展將面對(duì)諸多新的挑戰(zhàn)。面對(duì)這些挑戰(zhàn)，我國(guó)加強(qiáng)了管理經(jīng)濟(jì)學(xué)在監(jiān)理企業(yè)的應(yīng)用，這樣不僅使經(jīng)濟(jì)管理手段得到創(chuàng)新，也提升了經(jīng)濟(jì)管理意識(shí)，同時(shí)還應(yīng)建立嚴(yán)格的監(jiān)管體系，推進(jìn)監(jiān)理企業(yè)管理經(jīng)濟(jì)學(xué)的信息化，從而進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)理企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的綜合水平。只有這樣從多方面進(jìn)行完善，我國(guó)監(jiān)理企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作才能得到更穩(wěn)定的發(fā)展。

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