劉云鵬

摘 要：林業(yè)作為國民經(jīng)濟的一個重要組成部分，技術推廣則是促進其發(fā)展的一個強大動力，基層林業(yè)工作者需要進一步做好林業(yè)技術推廣工作。本文就基層林業(yè)技術推廣工作中存在的問題進行了分析，并就這些問題提出相應的解決對策，以期能夠為基層林業(yè)推廣工作提供借鑒。

關鍵詞：林業(yè)技術；推廣；現(xiàn)狀

所謂的林業(yè)技術推廣就是將現(xiàn)代科學技術運用到林業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展之中，以此來提升林業(yè)產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營效率。林業(yè)技術推廣效果的水平高低直接決定了我國林業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展方向與效益。就當前基層林業(yè)技術推廣工作現(xiàn)狀，可見其中還存在著一些問題，只有切實將這些問題解決掉才能夠推動基層林業(yè)技術推廣工作的順利開展。下面就我國基層林業(yè)技術推廣工作現(xiàn)狀中存在的問題進行來分析并提出具體的解決措施。

一、我國基層林業(yè)技術推廣工作中現(xiàn)狀分析

1.林業(yè)技術推廣隊伍建設水平不高。首先，基層林業(yè)管理相關部門忽視了林業(yè)技術的推廣工作，將管理中心放在了林業(yè)技術的研究之上，從而導致了研究出的技術沒有得到實際應用。其次，缺乏專業(yè)的林業(yè)技術推廣隊伍，林業(yè)管理相關部門對于推廣工作缺乏重視，因此很少設立專門的推廣部門，而管理人員則主要是將管理重心放到對林業(yè)技術的研究之上，并在林業(yè)技術研究上投入了大部分的資金，這就讓林業(yè)隊伍建設不僅僅是沒有人力資源，同時也缺乏資金。第三，現(xiàn)有的技術推廣人員的素質不高。有部分林業(yè)管理部門中有專門的林業(yè)技術推廣隊伍，但是卻很少對他們開展專業(yè)的技術推廣培訓，使得整個推廣隊伍的水平并不高，為推廣工作的開展帶來阻礙。最后，林業(yè)技術推廣隊伍缺少相應體系與之相匹配。雖然有部分林業(yè)管理部門有自己的推廣隊伍，然而卻沒有相應的技術推廣體系來和其匹配，導致了推廣人員只可以根據(jù)自己的想法來推廣，推廣工作缺少計劃，效果不夠理想。

2.技術推廣方法不能夠滿足現(xiàn)代社會發(fā)展要求。這個是當前林業(yè)技術推廣工作所必須要解決的問題。我國林業(yè)經(jīng)濟的快速發(fā)展，使得當前的基層林業(yè)技術推廣方法已經(jīng)難以滿足要求，為此必須要改變這種現(xiàn)狀。當前很多基層林業(yè)部門所采用的技術推廣方法都是以國家政策為主，然后才是根據(jù)政策來考慮本地的發(fā)展水平。這就使得基層的林業(yè)技術推廣工作變動相當被動，很難有效提高農(nóng)民的積極性，同時這種方式也會讓基層林業(yè)技術推廣人員出現(xiàn)惰性，只在國家下達政策的時候，技術推廣人員才會下到田間地頭去推廣，而如果沒有政策，那么就不會去關注技術推廣工作。因此，這種傳統(tǒng)的方式，無論是對于農(nóng)民還是推廣人員來講，都較為消極。這就要求有更好的方式來加強對農(nóng)民的培訓，增強他們對于新技術的接受積極性，脫離政策的影響，產(chǎn)生主動性。

3.缺乏充足的推廣資金。在基層林業(yè)技術推廣工作中，推廣資金不足也是一個不容忽視的問題，這個問題會嚴重的制約基層林業(yè)技術的發(fā)展。因為研發(fā)林業(yè)技術需要有大量的經(jīng)費來作為支持，但是實際的情況卻是經(jīng)費嚴重的不足，這就使得技術人員很難有效地開展技術研發(fā)工作。為了能夠改變這種情況就只能夠是拆東墻補西墻，將林業(yè)技術推廣的經(jīng)費撥付給林業(yè)技術的研發(fā)。這就導致了雖然有林業(yè)技術的研究成果，但是卻因為推廣缺乏資金而難以有效地推廣，容易形成惡性循環(huán)，需要盡快的解決這個問題。

二、改善基層林業(yè)技術推廣工作的措施

1.強化基層林業(yè)技術推廣工作隊伍的建設?；鶎恿謽I(yè)管理部門必須要做好林業(yè)技術推廣隊伍的建設工作，不斷地提高推廣人員的綜合素質，為基層林業(yè)技術的推廣工作順利開展提供更好的支持。要做好基層林業(yè)技術推廣隊伍建設，需要注重以下幾點：（1）加強對現(xiàn)有林業(yè)技術推廣人員的培訓工作，基層林業(yè)部門必須要多組織一些和推廣知識相關的講座，同時對林業(yè)技術推廣人員開展林業(yè)專業(yè)知識的培訓，讓他們能夠在擁有更加專業(yè)的推廣知識的同時，掌握一定的林業(yè)專業(yè)知識，讓他們在推廣工作中可以更加的得心應手；（2）盡可能的招聘一些推廣方面的專業(yè)人才，對基層林業(yè)技術推廣隊伍進行充實，更好的促進林業(yè)技術推廣工作的順利開展；（3）不斷完善考核制度，打造出符合基層林業(yè)技術推廣工作實際情況的考核制度，對林業(yè)技術推廣人員的推廣能力進行更加準確的考核，同時對推廣成果進行準確的檢驗，如果推廣人員不合格，那么就需要采取一定措施，監(jiān)督其進行改進，而對于取得成績的則需要獎勵，更好地激發(fā)積極性。

2.加強對農(nóng)民的培訓，讓他們更加愿意接受新技術。農(nóng)民作為林業(yè)推廣技術的對象，林業(yè)技術推廣工作想要取得成效就必須要農(nóng)民有著良好的接受新技術的積極性。為此，需要加強對農(nóng)民的培訓，使得他們能夠充分的了解到林業(yè)技術推廣工作的意義以及作用。只有這樣才可以他們更好的支持林業(yè)科技推廣工作，也可以更加有效地激發(fā)出他們對學習掌握新技術的欲望。在培訓的時候，需要將重點放到提升農(nóng)民對于新技術的運用的思想認識上，讓他們可以認同林業(yè)技術推廣工作以及林業(yè)技術在實際運用中的價值。

3.對基層林業(yè)技術推廣體系進行完善。要讓基層林業(yè)技術推廣工作的質量得到有效保障，就需要有一套完善的林業(yè)技術推廣體系，以此來對林業(yè)技術推廣工作的行為進行有效規(guī)范。林業(yè)相關部門需要對林業(yè)技術推廣工作中的事前、事中、事后各方面都進行合理化的管理。需要加強宣傳工作，要深入到農(nóng)村之中去，為農(nóng)民講解各種新的林業(yè)技術，讓他們可以更好的接受新技術。在開展林業(yè)生產(chǎn)的時候，推廣人員必須要加入到其中，為農(nóng)民提供全方位的技術支持，此時就需要推廣人員了解這些新技術。如果林業(yè)技術推廣滯后，那么推廣人員就需要加強和農(nóng)民之間的溝通，了解林業(yè)技術推廣中所遇到的問題，并積極的思考解決的對策，為林業(yè)技術推廣工作的開展和實效提供更好的支持。同時，還必須要完善人才的聘用與激勵機制，在林業(yè)基層站吸引更多優(yōu)秀人才的同時，更好的留住這些人才。

4.為林業(yè)技術推廣工作提供更加充足的資金。對當前基層林業(yè)技術推廣工作資金不足的情況，需要在加大資金投入力度的同時，要制定各種制度確保?？顚Ｓ?，切忌出現(xiàn)利用推廣資金填補科研經(jīng)費的情況。只有這樣才可以讓基層林業(yè)部門有更加充足的資金去開展推廣工作，促進當?shù)氐牧謽I(yè)有效發(fā)展。林業(yè)發(fā)展走上了正軌，更好的促進經(jīng)濟的發(fā)展，就可以反哺科研，形成良好的循環(huán)。

三、結語

對于基層林業(yè)站來講，通過多種措施來對林業(yè)技術推廣工作進行優(yōu)化是相當重要的，只有這樣才可以更好的讓農(nóng)民對新技術進行合理的利用，改善林業(yè)生產(chǎn)效率。但是從長遠來看，基層林業(yè)技術推廣工作還有著很長的路要走，但是想要讓林業(yè)獲得良性的發(fā)展，就必須做好林業(yè)技術推廣。

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