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        創(chuàng)新我市對(duì)日經(jīng)濟(jì)發(fā)展人才培養(yǎng)模式研究

        2017-04-26 22:16:21舒琳
        青春歲月 2016年23期
        關(guān)鍵詞:人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新

        【摘要】日語人才的培養(yǎng)在秦皇島地區(qū)起步較晚,基礎(chǔ)薄弱,關(guān)于其人才培養(yǎng)模式可供借鑒的實(shí)例為數(shù)不多?;谖沂懈咝H照Z專業(yè)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀,試探索秦皇島對(duì)日經(jīng)濟(jì)發(fā)展中創(chuàng)新型日語人才培養(yǎng)模式。以我市高職院校學(xué)生的職業(yè)能力培養(yǎng)為目標(biāo),以探討秦皇島高職院校日語學(xué)生為主要研究對(duì)象,以日語學(xué)習(xí)的開放式教育為指導(dǎo),立足于秦皇島高職院校日語教學(xué)的實(shí)際情況,以學(xué)生的全面發(fā)展需求為依據(jù),從其全部“生活世界”導(dǎo)出相關(guān)的能力需求,然后將需求轉(zhuǎn)換為具體的學(xué)習(xí)內(nèi)容,再通過合適的“學(xué)習(xí)情境”使“以學(xué)生為中心”的教學(xué)模式具體化。以及對(duì)未來秦皇島市各個(gè)高職高專的日語教學(xué)發(fā)展提供理論支持和實(shí)踐參考,為秦皇島對(duì)日經(jīng)濟(jì)發(fā)展培養(yǎng)優(yōu)秀人才。

        【關(guān)鍵詞】創(chuàng)新;對(duì)日經(jīng)濟(jì);人才培養(yǎng)模式

        一、問題的所在

        外語人才的培養(yǎng)受社會(huì)對(duì)外語需求的制約,是外語人才的市場(chǎng)價(jià)值作用于外語人才的反映,具有明顯的時(shí)代特征。日語人才的培養(yǎng)在秦皇島地區(qū)起步較晚,基礎(chǔ)薄弱,關(guān)于其人才培養(yǎng)模式可供借鑒的實(shí)例為數(shù)不多。2012年初以來,受歐債危機(jī)影響,秦皇島外貿(mào)出口形勢(shì)不容樂觀。秦皇島市商務(wù)局相關(guān)人士表示,歐洲需求嚴(yán)重下降情況下,更應(yīng)該鞏固日本和美國(guó)市場(chǎng)。然而由于2011年日本大地震影響以及中日之間的矛盾摩擦和民間的抵制活動(dòng),加之國(guó)內(nèi)民間債務(wù)導(dǎo)致的資金鏈斷裂等問題,導(dǎo)致與日本的貿(mào)易也不可避免地受到了若干負(fù)面影響,企業(yè)提高產(chǎn)品附加值和轉(zhuǎn)型的要求越來越急迫。這一趨勢(shì)驅(qū)使著對(duì)懂外貿(mào)的日語人才的需求也越來越急迫。因此如何培養(yǎng)適應(yīng)秦皇島需要的高水平的創(chuàng)新型日語人才是本地高校日語教學(xué)面臨的一項(xiàng)重要課題。

        二、傳統(tǒng)教育及改革重點(diǎn)

        在傳統(tǒng)的日語教育中,教師是主體,是中心。學(xué)生的學(xué)習(xí)往往局限于課堂、書本,學(xué)生是知識(shí)的被動(dòng)接受者。我國(guó)的傳統(tǒng)教育延續(xù)千年,一直存在著“兩強(qiáng)兩弱”的特點(diǎn),“兩強(qiáng)”是指基礎(chǔ)知識(shí)的傳授和應(yīng)試能力的培養(yǎng)較強(qiáng);“兩弱”則指創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力比較薄弱。這兩點(diǎn)特征也不無例外地體現(xiàn)在高校的日語教學(xué)中。課堂教學(xué)形式是“三統(tǒng)一”,即統(tǒng)一的上課時(shí)間、統(tǒng)一的上課進(jìn)度、統(tǒng)一的課程考試。但現(xiàn)實(shí)情況是:無論是哪一個(gè)層次的學(xué)生,在學(xué)習(xí)興趣、能力、思維方式和目標(biāo)志向等方面均存在不同差異,且這些不同還隨著時(shí)間與地點(diǎn)的變化而變化。

        近幾年來,國(guó)內(nèi)日語教學(xué)理論的研究逐漸將重心移向?qū)W生,教學(xué)活動(dòng)也越來越強(qiáng)調(diào)“以學(xué)生為中心”的原則。這種趨勢(shì)糾正了傳統(tǒng)教學(xué)中以教師為中心忽視學(xué)生的主觀能動(dòng)性和語言創(chuàng)造力的傾向。但是,如果一味地低估教師在教學(xué)活動(dòng)中的主導(dǎo)地位,那又會(huì)走上另一個(gè)極端,影響日語教學(xué)質(zhì)量的真正提高,最終導(dǎo)致素質(zhì)教育目標(biāo)的迷途。針對(duì)這一情況應(yīng)合理有度地采用以學(xué)生為中心的教學(xué)模式,教師要在認(rèn)識(shí)學(xué)生的學(xué)習(xí)規(guī)律、認(rèn)知特點(diǎn)、影響學(xué)習(xí)的情感因素、學(xué)生的個(gè)體差異以及學(xué)生的需求的基礎(chǔ)上來設(shè)計(jì)和組織日語教學(xué),這正是我市高職日語教學(xué)改革的重點(diǎn)所在。

        以學(xué)生為中心的日語教學(xué)模式采用開放式教育,開放教育有各種層次、類型的學(xué)習(xí)目標(biāo);有多種類型的學(xué)習(xí)內(nèi)容的組合,即使是同一學(xué)習(xí)目標(biāo),也有不同內(nèi)容的組合可供選擇;這種教育模式可以根據(jù)學(xué)生客觀學(xué)習(xí)條件和他們的學(xué)習(xí)類型、學(xué)習(xí)習(xí)慣設(shè)計(jì)多種媒體的學(xué)習(xí)材料;有多種途徑、多種方式,為不同的學(xué)生提供充分的選擇,讓學(xué)生的個(gè)性和潛能得到充分的發(fā)展,在適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需求的同時(shí),形成獨(dú)特的自我。開放教育的教學(xué)組織堅(jiān)持“以人為本”的原則,讓學(xué)生自由選擇他們的學(xué)習(xí)環(huán)境、學(xué)習(xí)時(shí)間,從以往的教師教什么就學(xué)什么變成了現(xiàn)在的我對(duì)什么有興趣我就學(xué)什么。這種尊重個(gè)人的選擇、尊重個(gè)性發(fā)展、尊重個(gè)人生存狀態(tài)的教學(xué)組織形式,充分體現(xiàn)了對(duì)學(xué)生的人文關(guān)懷。

        該模式注重理解和體現(xiàn)學(xué)生在知識(shí)、智力、情感、個(gè)性等方面的要求,它的指導(dǎo)思想是:“以學(xué)生為中心”,在注重學(xué)生興趣和需求的前提下進(jìn)行綜合應(yīng)用能力的培養(yǎng),教師在教學(xué)中要?jiǎng)?chuàng)造良好的物質(zhì)情境和心理情境,使學(xué)生主動(dòng)地接收信息,有效地調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,更好地培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立解決問題的能力。

        三、培養(yǎng)模式策略

        針對(duì)秦皇島地區(qū)對(duì)日經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀,我市高校日語人才的培養(yǎng)模式策略有以下五個(gè)方面:

        策略一:日語教師要處理好傳統(tǒng)教育和“以人為本”的教育之間的關(guān)系。教師把自己從以前的“中心地位”轉(zhuǎn)為引導(dǎo)的角色,教授內(nèi)容不是全盤的填鴨式,而是循循善誘、給學(xué)生合適的訓(xùn)練、口語會(huì)話的機(jī)會(huì)。

        策略二:轉(zhuǎn)化配置學(xué)習(xí)要素。通過對(duì)學(xué)生能力需求的分析,根據(jù)不同的能力類型配置學(xué)習(xí)要素。

        策略三:加強(qiáng)日語的課程建設(shè)。課程建設(shè)應(yīng)包含兩個(gè)主要方面:一是調(diào)整課程板塊,建設(shè)與人才培養(yǎng)目標(biāo)一致的科學(xué)高效的課程體系;二是具體課程的建設(shè)和管理。

        策略四:改革日語教學(xué)內(nèi)容,適時(shí)更新,增加學(xué)生興趣。設(shè)計(jì)適應(yīng)“復(fù)合型”的教學(xué)內(nèi)容改革,把握好內(nèi)容的質(zhì)與量,注意教學(xué)內(nèi)容在教學(xué)整體中的作用,力求內(nèi)容新,與時(shí)俱進(jìn)。

        策略五:拓寬學(xué)生學(xué)習(xí)知識(shí)面、提高綜合素質(zhì)的前提是夯實(shí)日語的基礎(chǔ)知識(shí),鍛煉好聽說讀寫的基本技能。

        【參考文獻(xiàn)】

        [1] 金麗英, 蘇伯平. 改革教學(xué)模式強(qiáng)化職業(yè)能力培養(yǎng)[J]. 教育與職業(yè), 2001(1).

        [2] 左 偉, 秦 磊. 構(gòu)建高師特色的新型教學(xué)模式[J]. 中國(guó)高等教育, 2001(5).

        [3] 王 坦. 教學(xué)模式的有效選擇與運(yùn)用[J]. 中國(guó)教育學(xué)刊, 1997(3).

        [4] 張志勇. 對(duì)教學(xué)模式的若干理論思考[J]. 中國(guó)教育學(xué)刊, 1996(4).

        [5] 徐國(guó)慶. 當(dāng)前高職課程改革關(guān)鍵概念辨析[J]. 江蘇高教, 2009(06).

        【作者簡(jiǎn)介】

        舒琳(1986—),女,河北秦皇島人,學(xué)士學(xué)位,河北對(duì)外經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院助教。

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