余濤

【摘 要】隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制的逐漸完善，在現(xiàn)代企業(yè)管理中，企業(yè)財務(wù)審計的重要性凸顯出來。做好企業(yè)的財務(wù)審計工作能夠有助于企業(yè)進行有效的內(nèi)部控制和監(jiān)督。但是我國大部分企業(yè)受到各種因素的影響，在財務(wù)審計這一方面還存在諸多的問題，這些問題導(dǎo)致企業(yè)財務(wù)審計的作用不能夠充分地發(fā)揮出來。本文就是針對企業(yè)財務(wù)審計監(jiān)督存在的問題進行分析和探究，并提出有效的治理策略解決這些問題，進而提高企業(yè)財務(wù)審計的監(jiān)督效果。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)；財務(wù)審計；監(jiān)督；問題；治理策略

一、引言

在現(xiàn)代企業(yè)管理中，加強企業(yè)財務(wù)審計監(jiān)督，具有一定的重要性。近些年來，我國政府著重強調(diào)“必須加強和完善企業(yè)的監(jiān)督機制，將內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督有效結(jié)合起來進行應(yīng)用，繼而加強對企業(yè)的監(jiān)督管理，堅決避免和杜絕違法財經(jīng)法規(guī)和做假賬的事情出現(xiàn)?！币虼?，為了積極響應(yīng)我國政府的號召，企業(yè)必須要加強財務(wù)審計監(jiān)督工作。本文就是對企業(yè)財務(wù)審計監(jiān)督的問題與治理策略進行探究。

二、企業(yè)財務(wù)審計監(jiān)督的問題分析

1.企業(yè)財務(wù)審計人員水平不足

雖然近些年來，現(xiàn)代企業(yè)愈發(fā)認識到企業(yè)財務(wù)審計監(jiān)督的重要性，在企業(yè)管理中，比較重視這一方面的工作，聘請高學(xué)歷專業(yè)水平比較高的審計人員負責(zé)企業(yè)的財務(wù)審計工作。但是我國仍有部分企業(yè)缺乏專業(yè)的財務(wù)審計人員，在這些企業(yè)中，擔(dān)任審計工作職責(zé)的人員往往還兼任財務(wù)管理部門內(nèi)其他的工作，而人的精力又是有限的，導(dǎo)致他們放在財務(wù)審計工作方面的精力不夠，并且這樣的財務(wù)審計人員也缺乏一定的專業(yè)性。與此同時，企業(yè)提供給財務(wù)審計人員的培訓(xùn)機會和學(xué)習(xí)機會不夠，導(dǎo)致企業(yè)的財務(wù)審計工作開展的比較困難。因為首先財務(wù)審計人員就不是科班出身，對相關(guān)的財務(wù)審計知識缺乏系統(tǒng)的了解和掌握，在實際的工作當中容易出現(xiàn)各種各樣的問題，導(dǎo)致審計工作難以科學(xué)有序的進行。其次，企業(yè)并未定期為財務(wù)審計人員提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機會，導(dǎo)致他們無法掌握最新的審計方面的信息，難以提升自身的審計水平。

2.企業(yè)的財務(wù)審計工作受制于人，難以獨立

在一個企業(yè)中，要想保證財務(wù)審計工作順利開展，那么必須要保證審計的獨立性。但是在我國大部分企業(yè)中，財務(wù)審計部門均是由企業(yè)內(nèi)部設(shè)立，這就導(dǎo)致企業(yè)的財務(wù)審計工作受制于人，常常需要接受上級部門領(lǐng)導(dǎo)的指示，導(dǎo)致的審計工作缺乏一定的獨立性。一旦企業(yè)的審計工作喪失獨立性這一特點，那么審計人員在對企業(yè)財務(wù)進行監(jiān)督和核查時必然會因上級領(lǐng)導(dǎo)的種種緣故，并不能將審計工作的職能充分發(fā)揮出來。

3.財務(wù)審計內(nèi)容片面化，實施效果不佳

目前，我國大多數(shù)企業(yè)的財務(wù)審計工作的主要內(nèi)容是財務(wù)會計審計，其他方面的內(nèi)容幾乎不涉及。同時審計的范圍也比較狹窄，這樣的財務(wù)審計工作并沒有為企業(yè)的長遠發(fā)展給出科學(xué)合理性的建議。并且由于財務(wù)審計內(nèi)容過于片面化，導(dǎo)致相關(guān)的工作人員無法根據(jù)工作需要對各項工作進行協(xié)調(diào)與溝通，導(dǎo)致財務(wù)審計監(jiān)督工作的實施效果不佳。

三、企業(yè)財務(wù)審計監(jiān)督的治理策略

1.提高財務(wù)審計監(jiān)督人員的專業(yè)水平

在企業(yè)的財務(wù)審計監(jiān)督工作中，一切都要以“人”為中心，所以企業(yè)要想使財務(wù)監(jiān)督工作取得良好的效果，就必須要提高財務(wù)審計監(jiān)督人員的專業(yè)水平，他們決定這企業(yè)審計監(jiān)督工作效率的高低。因此，首先企業(yè)對于財務(wù)審計人員的招聘工作一定要秉承公平、公正、公開的原則，為企業(yè)招聘到學(xué)歷高、能力強、專業(yè)化、品質(zhì)佳的財務(wù)審計人員，對于那些依靠關(guān)系，想要“走后門”進來的人員堅決予以杜絕。其次，對于新入職的財務(wù)審計人員，要對其加強企業(yè)文化和財務(wù)審計重要性的宣傳，讓他們意識到自身職責(zé)所在，為他們打下一個良好的認真工作、盡責(zé)職守的基礎(chǔ)。最后對于企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)審計人員要定期或者不定期提供給他們培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機會，讓他們“充充電”，學(xué)習(xí)和掌握最新的財務(wù)審計消息，并將最先進的審計方法應(yīng)用于企業(yè)之中，提高企業(yè)的財務(wù)審計監(jiān)督效率。除此之外，企業(yè)全體人員還必須樹立完善的監(jiān)督意識，作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該按照國家的法律法規(guī)，履行相應(yīng)的職責(zé)，依法經(jīng)營企業(yè)的各項工作。同時，企業(yè)的管理人員應(yīng)該在企業(yè)內(nèi)部向員工及時進行宣傳審計監(jiān)督工作的重要性，為企業(yè)員工樹立完善的工作意識。

2.保證財務(wù)審計部門的獨立性，加大信息化技術(shù)的應(yīng)用

在現(xiàn)代企業(yè)管理中，企業(yè)要想將財務(wù)審計工作的功能充分發(fā)揮出來，必須要保證財務(wù)審計部門的獨立性。企業(yè)要根據(jù)其實際經(jīng)營狀況和企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，完善財務(wù)審計工作的監(jiān)督機制，保證財務(wù)室審計監(jiān)督工作不受企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者及各層管理人員的影響，使財務(wù)審計工作能夠獨立地進行工作。企業(yè)的財務(wù)審計工作只需要向董事會和監(jiān)事會匯報即可，從而讓企業(yè)的財務(wù)審計監(jiān)督工作的作用充分發(fā)揮出來。另外，當今時代是信息化時代，雖然大部分企業(yè)已經(jīng)將信息化技術(shù)應(yīng)用到了財務(wù)審計監(jiān)督工作當中來，但是在應(yīng)用的過程中還存在一定的漏洞。因此，企業(yè)要著重解決這些“漏洞”，首先企業(yè)針對現(xiàn)行使用的財務(wù)審計平臺進行不斷的完善和技術(shù)填充，提高財務(wù)審計監(jiān)督工作的水平。其次在運用信息化技術(shù)進行財務(wù)審計監(jiān)督工作時，做好保密工作。最后不斷引進最新的信息技術(shù)，進一步構(gòu)建信息化的財務(wù)審計監(jiān)督系統(tǒng)。

3.財務(wù)審計內(nèi)容全面化

我國當前的財務(wù)審計監(jiān)督工作絕對不能僅僅局限于財務(wù)會計的審計。面對如此復(fù)雜多變的市場環(huán)境，企業(yè)必須要根據(jù)企業(yè)的進程不斷拓寬企業(yè)財務(wù)審計范圍，讓其內(nèi)容更加全面化。

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