袁園

【摘 要】本文通過分析會計(jì)人員從屬性與會計(jì)職業(yè)道德之間的關(guān)系，指出了只有加強(qiáng)企業(yè)管理者與會計(jì)人員的職業(yè)道德，制定可操作的會計(jì)職業(yè)道德監(jiān)管評價(jià)機(jī)制，才能真正規(guī)避會計(jì)信息失真現(xiàn)象的出現(xiàn)，保障會計(jì)行業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】會計(jì)人員；從屬性；會計(jì)職業(yè)道德

一、前言

隨著市場經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，會計(jì)在企業(yè)中的重要性愈發(fā)突出，會計(jì)人員職業(yè)道德水平的高低直接影響企業(yè)會計(jì)信息真實(shí)性與準(zhǔn)確性，既影響了企業(yè)的運(yùn)營與發(fā)展，也影響了我國市場經(jīng)濟(jì)的健康。當(dāng)前，我國的會計(jì)信息失真問題頻頻爆出，會計(jì)人員職業(yè)道德問題愈發(fā)嚴(yán)重。因此，必須研究會計(jì)人員的從屬性，保障會計(jì)人員依法行使職權(quán)，提高會計(jì)人員職業(yè)道德素養(yǎng)，維護(hù)企業(yè)的合法利益，促進(jìn)我國市場經(jīng)濟(jì)健康持續(xù)發(fā)展。

二、會計(jì)人員從屬性與會計(jì)職業(yè)道德之間的關(guān)系

會計(jì)是現(xiàn)代企業(yè)中的重要崗位。會計(jì)職業(yè)在性質(zhì)上具有從屬性特征。從勞動關(guān)系上來說，會計(jì)的從屬性就是服從用人單位的管理，按照用人單位的指示去工作。同時，會計(jì)人員又必須在工作中應(yīng)當(dāng)遵循的職業(yè)行為準(zhǔn)則與規(guī)范，也就是我們平時所說的會計(jì)職業(yè)道德。這就造成了這樣一個局面：一方面是要服從領(lǐng)導(dǎo)的不正確的命令；另一方面又要堅(jiān)守會計(jì)職業(yè)道德，保證會計(jì)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，對會計(jì)人員職業(yè)道德是一個很大的考驗(yàn)。一些領(lǐng)導(dǎo)為謀求非法利益，授意或強(qiáng)令會計(jì)人員做假賬，會計(jì)人員為了保住飯碗，雖然內(nèi)心中很不情愿，但是有沒有勇氣違抗命令，最后只能做出違法違規(guī)行為。一些會計(jì)人員與領(lǐng)導(dǎo)者同流合污，又剛開始的被動，慢慢地轉(zhuǎn)化為主動，失去了道德底線，為他人也為自己謀取了大量的非法利益。因此必須做好會計(jì)人的從屬性特征與職業(yè)道德的研究，分析二者之間的內(nèi)在聯(lián)系，從中找出解決問題的方法與途徑，保障會計(jì)行業(yè)健康發(fā)展。

三、加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)

1.加強(qiáng)企業(yè)管理者的職業(yè)道德建設(shè)

要保障會計(jì)信息的真實(shí)性與準(zhǔn)確性，提高會計(jì)人員職業(yè)道德素養(yǎng)，必須先要加強(qiáng)企業(yè)管理者的職業(yè)道德建設(shè)，從源頭上凈化企業(yè)的會計(jì)環(huán)境。對于民營企業(yè)的管理者，特別是職業(yè)經(jīng)理人，必須要明確自己的位置。職業(yè)經(jīng)理人不管有多大的權(quán)力，但始終是一個打工者，要為老板負(fù)責(zé)，要維護(hù)企業(yè)的利益。企業(yè)要提高職業(yè)經(jīng)理人的道德素養(yǎng)，對于違法職業(yè)道德，授意或強(qiáng)令會計(jì)人員造假賬的職業(yè)經(jīng)理人，一定要嚴(yán)懲不貸。對于國有企業(yè)的管理者，各級部門要加強(qiáng)監(jiān)管，通過制定嚴(yán)格的制度，避免企業(yè)管理者對會計(jì)的操縱。要加強(qiáng)對國有企業(yè)管理者的思想道德培訓(xùn)，提高他們的職業(yè)道德素養(yǎng)，加強(qiáng)對會計(jì)部門的監(jiān)管，保證國有企業(yè)資產(chǎn)安全。

2.加強(qiáng)會計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)

首先是在校階段教育。所謂防微杜漸，由于學(xué)生思想單純，還未受到社會不良方面的影響，進(jìn)行職業(yè)道德教育會收到比較好效果，未來走出校園自然也就有了較強(qiáng)的免疫力。學(xué)校一方面要進(jìn)行技巧理論知識的探討；另一方面要進(jìn)行職業(yè)道德案例的討論，培養(yǎng)他們的職業(yè)道德觀。通過職業(yè)道德教育，使他們了解到將來工作中可能遇到的有關(guān)會計(jì)職業(yè)道德方面的問題，使他們在思想對其重視，提前做好準(zhǔn)備。提前告訴學(xué)生們未來職業(yè)中可能面臨的道德因素，讓他們學(xué)習(xí)道德標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行案例的分析，思考解決問題的方法，提高他們解決問題的能力。要通過道德教育，提高學(xué)生們道德修養(yǎng)，培養(yǎng)他們的責(zé)任感和使命感，為以后的工作奠定道德基礎(chǔ)。其次是在職階段教育。企業(yè)重視會計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，通過各種渠道、各種方法來提高會計(jì)人員的職業(yè)道德。要引導(dǎo)會計(jì)人員自律，自覺學(xué)習(xí)各種知識。通過學(xué)習(xí)道德知識，堅(jiān)定自己的理想信念，自覺地履行自己的義務(wù)和責(zé)任。通過學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高自己的職業(yè)技能，增強(qiáng)自信心，以此來促進(jìn)道德素養(yǎng)的提升。通過學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)，增強(qiáng)自我反思、自我反省的能力，避免違法違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。

3.制定可操作的會計(jì)職業(yè)道德監(jiān)管評價(jià)機(jī)制

要真正提高會計(jì)人員的職業(yè)道德，必須制定可操作的會計(jì)職業(yè)道德監(jiān)管評價(jià)機(jī)制，增強(qiáng)會計(jì)人員的自律意識，規(guī)避違法違規(guī)行為的出現(xiàn)。首先要加強(qiáng)內(nèi)部控制監(jiān)管力度，營造一個良好的工作空間，避免出現(xiàn)崗位腐敗現(xiàn)象，提高會計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力和道德素質(zhì)。其次要加強(qiáng)監(jiān)管部門的執(zhí)行力度，通過各個部門之間及時有效的合作，實(shí)現(xiàn)監(jiān)管的無死角無縫隙，提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的法律意識，使企業(yè)警鐘長鳴。然后要建立會計(jì)誠信檔案。聽從專業(yè)團(tuán)體、專家的意見，建立公平性、可行性和持續(xù)性的會計(jì)誠信檔案，對會計(jì)的行為進(jìn)行詳細(xì)的記錄，發(fā)揮警示督促作用。最后要建立會計(jì)職業(yè)道德評價(jià)體系，包含愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、真實(shí)公正等標(biāo)準(zhǔn)，用獎罰懲處、道德示范等手段，促進(jìn)會計(jì)人員道德素養(yǎng)的提升。

四、結(jié)論

綜上所述，會計(jì)人員對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)有從屬性特征，要實(shí)現(xiàn)會計(jì)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，不但要提高會計(jì)人員的職業(yè)道德，也應(yīng)該提高企業(yè)管理者的職業(yè)道德，制定可操作的會計(jì)職業(yè)道德監(jiān)管評價(jià)機(jī)制，只有這樣，才能真正規(guī)避會計(jì)信息失真現(xiàn)象的出現(xiàn)，保障會計(jì)行業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

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