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        基于主體性教育思想的“四自”辦學(xué)模式建構(gòu)

        2017-04-22 07:01:44武漢市第四十九初級中學(xué)張亞利
        教育家 2017年8期
        關(guān)鍵詞:科技評價學(xué)校

        文 | 武漢市第四十九初級中學(xué) 張亞利

        基于主體性教育思想的“四自”辦學(xué)模式建構(gòu)

        文 | 武漢市第四十九初級中學(xué) 張亞利

        張亞利

        中學(xué)物理高級教師,武漢市第四十九初級中學(xué)校長。先后被評為“武漢市學(xué)科帶頭人”“武漢市教科研先進個人”“青山區(qū)拔尖人才”“青山區(qū)首席物理教師”“青山區(qū)優(yōu)秀勞動者”。從“九.五”到“十三.五”期間,曾主持和參與了多個國家、省、市重點課題研究。學(xué)校在“以生為本,為每一名學(xué)生的終身發(fā)展和幸福奠基”的辦學(xué)理念指導(dǎo)下,已成為區(qū)內(nèi)品牌初中。

        武漢市四十九初中有著獨特的辦學(xué)經(jīng)歷,1998年創(chuàng)建以來,盡管經(jīng)歷了初高中剝離、獨立公辦初中、“公辦民助”改制學(xué)校、“公參民”學(xué)校、退回公辦初中等辦學(xué)體制數(shù)度更迭,但“主體性教育思想”卻一脈相承,“自強身心、自勵人生、自律德行、自學(xué)學(xué)問”的“四自”辦學(xué)模式的建構(gòu)是對“主體性教育思想”的實踐探索和創(chuàng)新發(fā)展,對“四自”辦學(xué)模式的發(fā)展、完善也是我校由武漢市首批素質(zhì)教育特色學(xué)校向現(xiàn)代化學(xué)校發(fā)展的迫切需要。

        一、“四自”辦學(xué)之主體性意蘊

        何謂“四自”辦學(xué)?“主體性教育”思想倡導(dǎo)培養(yǎng)學(xué)生的主體意識、主體能力、主體人格,使其具備自我教育、自我管理和自我完善的能力,成為教育活動和自我發(fā)展的主體。

        學(xué)校辦學(xué)應(yīng)著力關(guān)注提高學(xué)生的主體能力發(fā)展水平,促進學(xué)生充分利用外部條件去發(fā)展自身。“主體性教育”要塑造學(xué)生的主體人格。

        學(xué)校教育活動需要重視發(fā)展學(xué)生的情感、意志、靈感、直覺等精神領(lǐng)域,我?!爸黧w性教育”的建構(gòu)包括“自強身心”“自勵人生”“自律德行”“自學(xué)學(xué)問”四個方面。

        我校長期堅持用“主體性教育”文化引領(lǐng)學(xué)校的建設(shè)與發(fā)展,樹立了“以生為本,為每一名學(xué)生的終身發(fā)展和幸福奠基 ”的辦學(xué)理念,也符合中國學(xué)生發(fā)展的六大核心素養(yǎng)。

        二、“四自”辦學(xué)的實踐探索

        (一)開發(fā)自主特色課程,促進學(xué)生多元發(fā)展

        (1)有效實施國家課程。我校落實三級課程開發(fā)利用,充分利用校內(nèi)外課程資源,發(fā)揮課程體系的整體教育功能。

        (2)創(chuàng)造性地實施地方課程。以國家課程管理政策、課程計劃、課程標準為依據(jù),同時要充分反映我們地方經(jīng)濟、社會、文化發(fā)展對人才素質(zhì)的要求和學(xué)生發(fā)展的需要。

        (3)多元開放校本課程。學(xué)校將科技作為校本課程開發(fā)的重要內(nèi)容,已形成《模型制作類》《信息技術(shù)類》等系列校本課程;同時在課程計劃中落實校本課程的地位,并配備校本教程的專任教師。除此之外,學(xué)校以物理、化學(xué)、生物和信息技術(shù)課為主,其它學(xué)科為輔,在常規(guī)課程教學(xué)中滲透科技教育。

        (二)實施自主特色德育,彰顯學(xué)生自主管理

        學(xué)校以班級育德、活動育德、實踐育德、家校合作育德為抓手,形成了自主管理的德育特色,充分培養(yǎng)、發(fā)揮學(xué)生的自主管理能力。

        學(xué)校政教處、團委組織學(xué)生會開展《一日常規(guī)量化考核》,我校班級常規(guī)管理就是以《一日常規(guī)量化考核》為主線,在班主任主導(dǎo)、學(xué)科教師配合、學(xué)生自我管理下的綜合自主管理體系。

        通過《一日常規(guī)量化考核》和班級量化管理,力求對班級人力資源進行科學(xué)、合理的利用,從而最大限度地挖掘班級人才的潛在能力,充分調(diào)動其積極因素,真正做到人盡其才。

        (三)開展自主特色活動,實現(xiàn)學(xué)生個性發(fā)展

        我校開足多樣化的選修課程,實現(xiàn)學(xué)生自主多樣選修。目標是實現(xiàn)學(xué)校多樣化、特色化發(fā)展;實現(xiàn)學(xué)生在共同基礎(chǔ)上有個性的發(fā)展;將更多的課程選擇權(quán)交給學(xué)生;將更多的課程開發(fā)權(quán)交給教師,建立具有自身特色,基本滿足學(xué)生多樣化選擇的課程體系,實現(xiàn)學(xué)生個性發(fā)展。

        我校通過常年的努力,逐漸形成了“科技教育特色”。我們采取走出去、請進來、坐下來的方式定期組織對干部、教師的科技教育培訓(xùn),提高師資的科學(xué)素養(yǎng),組建了專業(yè)的科技教師團隊;開發(fā)了《模型制作類》《信息技術(shù)類》《身邊的物理》《環(huán)境中的化學(xué)》等系列科技校本課程;改造新建了武漢市中學(xué)唯一的“小小科技館”、科普宣傳欄、科技走廊、創(chuàng)新工作室、模型制作室、科技攝影工作室、美術(shù)工作室及其它實驗室等,使其成為學(xué)校科技教育、科技活動的小陣地;學(xué)校通過多渠道、多層面的科技教育,培養(yǎng)了學(xué)生的科學(xué)素養(yǎng)。

        目前,我??萍冀逃研纬捎姓n程計劃,有校本教材,有學(xué)科滲透“三位一體”的可喜局面,科技教育成效顯著。

        (四)完善自主特色評價,激勵學(xué)生自主發(fā)展

        (1)以促進發(fā)展為本的評價。我校對學(xué)生評價要堅持三個發(fā)展的評價宗旨,即全體發(fā)展、全面發(fā)展和主動發(fā)展。

        (2)兼顧過程和結(jié)果的評價。發(fā)展性學(xué)生評價著眼于學(xué)生的全面和諧發(fā)展。評價必須全面實施各項評價內(nèi)容,綜合運用各種手段和方法,促進學(xué)生各項素質(zhì)的全面發(fā)展。發(fā)展性學(xué)生評價還要求評價者廣泛地、充分地、全面地占有評價信息,對評價對象的基本素質(zhì)、學(xué)習(xí)過程和成果進行全面評價。

        (3) 發(fā)揮學(xué)生主體在評價中的作用。確定評價目標、評價標準、評價程序、評價方法,做出評價結(jié)論等方面,要充分考慮學(xué)生未來發(fā)展的需求,注重把學(xué)生個體的發(fā)展需求與學(xué)校發(fā)展需求和社會發(fā)展需求緊密結(jié)合,使其個性發(fā)展目標符合學(xué)校和社會的需要。

        (4) 以激勵性評價為引領(lǐng),實現(xiàn)共同發(fā)展。

        (五)實現(xiàn)五種文化建設(shè),鑄造主體教育靈魂

        (1) 學(xué)校物質(zhì)文化建設(shè)。(1)落實經(jīng)費保障,規(guī)范財務(wù)管理。(2)改善辦學(xué)條件,優(yōu)化育人環(huán)境。近幾年,學(xué)校投入大量資金改善教學(xué)設(shè)施設(shè)備。(3)抓好校園綠化,營造育人氛圍。校園綠化注重樹種的選擇和搭配,努力使校園春有花、夏有蔭、秋有果、冬有綠。注重樹木所富有的精神內(nèi)涵的揭示和宣揚。為了引導(dǎo)學(xué)生認識校內(nèi)植物,學(xué)校將校園內(nèi)的花草樹木進行統(tǒng)計并制成銘牌,開展“我愛花草樹木”認養(yǎng)活動,師生人人寫一條愛護花草樹木的溫馨提示,通過活動既加深了對植物的科學(xué)認識,又加深了對學(xué)??萍冀逃厣牧私猓S富了環(huán)境教育的內(nèi)涵,增加了歸屬感,培養(yǎng)了學(xué)生的主體意識。

        (2)學(xué)校精神文化建設(shè)。我校樹立了“主體發(fā)展教育” 的辦學(xué)思想,確立了“以人為本,為每一個學(xué)生的終身發(fā)展和幸福奠基”的辦學(xué)理念。以文化建設(shè)為主線,從學(xué)校精神文化建設(shè)、物質(zhì)文化建設(shè)、課程文化建設(shè)、制度文化建設(shè)和行為文化建設(shè)五個方面,實現(xiàn)以文化建設(shè)引領(lǐng)學(xué)校發(fā)展目標。努力把學(xué)校建設(shè)成為師生“共同成長的學(xué)園”、“團結(jié)合作的家園”、“和諧發(fā)展的樂園”。

        (3) 學(xué)校課程文化建設(shè)。(1)加強學(xué)科備課組建設(shè),扎實打造有效高效課堂。近年來,扎實推進學(xué)科備課組建設(shè)工程工作,積極開展探究有效教學(xué),打造高效課堂的教學(xué)研討活動。探索“自主、探究、合作、交流”的教學(xué)模式。(2)深入開展課內(nèi)比教學(xué),努力提高教師專業(yè)素養(yǎng)。實現(xiàn)所有教師全員參與,所有學(xué)科全部覆蓋的“課內(nèi)比教”。

        (4)學(xué)校制度文化建設(shè)。有序必須著眼于管理的常態(tài),有效必須靠制度的嚴格執(zhí)行作為前提。

        要有序有效管理學(xué)校,必須建制度,立規(guī)矩。規(guī)章制度制訂到位,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)到位,教師實施到位,各項工作才能在制度的規(guī)范下有條不紊地進行。我校做到管理全面、全員、全程,基本實現(xiàn)“凡事有準則,凡事有負責,凡事有程序,凡事有監(jiān)督”。

        學(xué)校實行校長負責制的民主管理體系,黨支部發(fā)揮政治核心和保證監(jiān)督作用。設(shè)有教導(dǎo)處、政教處、總務(wù)處、教科室、校辦、團委、工會等中層管理機構(gòu);建立了3個年級組、7個教研組、26個教學(xué)班組成的基層組織體系。學(xué)校實行層級管理,層層把關(guān),分工協(xié)作,職責到人。

        (5)學(xué)校行為文化建設(shè)。我們從辦學(xué)思想體系的構(gòu)建著手,以人為本,強化干部隊伍和教師隊伍建設(shè),持續(xù)加大學(xué)校硬件投入,為全面實施素質(zhì)教育提供人力和物質(zhì)的保障。以有效德育和高效課堂為突破口,完善“四自”教育模式,有序推進素質(zhì)教育,尊重個性,凝練特色,持續(xù)推進學(xué)校特色發(fā)展,求實創(chuàng)新,追求卓越,彰顯學(xué)校質(zhì)量發(fā)展。

        以“立德樹人”“以人為本”為核心的“主體性教育思想”博大精深。勤敏執(zhí)著的49初人正遵循著“以生為本,為每一名學(xué)生的終身發(fā)展和幸福奠基”的辦學(xué)理念,弘揚著“五種文化”的精神,踐行著“四自教育”的辦學(xué)模式,彰顯著“科技教育”的特色,在實現(xiàn)教育夢和中國夢的征途上高歌猛進。

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