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        服裝人才的特色培養(yǎng)模式構(gòu)建研究

        2017-04-22 09:55:15余海威
        科技創(chuàng)新導(dǎo)報 2016年32期
        關(guān)鍵詞:培養(yǎng)模式構(gòu)建特色

        余海威

        摘 要:隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展,社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的速度也越來越快,促使第三產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展,拉動社會經(jīng)濟的快速增長。在第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中,服裝產(chǎn)業(yè)屬于第三產(chǎn)業(yè)的一個重要組成部分,推動著第三產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展,在國民經(jīng)濟發(fā)展過程中占據(jù)著重要地位。服裝產(chǎn)業(yè)在發(fā)展過程中,外貿(mào)出口方面還需要大量的服裝設(shè)計人才,來確保我國服裝出口的質(zhì)量,增強我國的服裝產(chǎn)業(yè)的市場競爭力,帶動國民經(jīng)濟的快速增長。我國屬于制造業(yè)的大國,但是在創(chuàng)新方面存在著一定不足,要想將我國建設(shè)成服裝強國,還是需要進一步努力,為我國的服裝產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)更多的服裝人才,推動服裝產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展。該文主要針對服裝人才特色培養(yǎng)模式進行探索,推動我國服裝行業(yè)的快速發(fā)展。

        關(guān)鍵詞:服裝人才 特色 培養(yǎng)模式 構(gòu)建

        中圖分類號:TS94-4 文獻標(biāo)識碼:A 文章編號:1674-098X(2016)11(b)-0144-02

        隨著第三產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展,服裝產(chǎn)業(yè)也得到了長足發(fā)展。我國的服裝產(chǎn)業(yè)在發(fā)展過程中,主要在外貿(mào)出口方面存在不足之處,比如:服裝的設(shè)計缺乏特色、服裝質(zhì)量也得不到保證等,都影響著我國服裝產(chǎn)業(yè)的進一步發(fā)展。同時,在我國高校服裝專業(yè)教學(xué)過程中,也存在著問題,比如:服裝專業(yè)課程的教學(xué)理論比較滯后,不能跟上時代服裝發(fā)展的潮流,服裝專業(yè)課程的內(nèi)容也比較死板,與社會實際生活相脫節(jié),很難激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性不高,制約著服裝專業(yè)學(xué)生的進一步發(fā)展。在服裝專業(yè)課程教學(xué)過程中,對學(xué)生的服裝設(shè)計理念、服裝制作等方面缺乏引導(dǎo),學(xué)生的服裝設(shè)計創(chuàng)新能力不強,影響著服裝專業(yè)學(xué)生的社會就業(yè)。因此,需要對服裝人才的特色培養(yǎng)模式進行創(chuàng)新和改革,推動服裝行業(yè)的進一步發(fā)展。

        1 及時更新教學(xué)觀念,轉(zhuǎn)變?nèi)瞬排囵B(yǎng)方向

        在服裝人才特色培養(yǎng)模式構(gòu)建的過程中,首先應(yīng)該轉(zhuǎn)變的就是教學(xué)觀念,教師要能根據(jù)時代發(fā)展的需求,對服裝設(shè)計、服裝工藝等方面的內(nèi)容增添一些時代性的內(nèi)容,做到與時俱進,才能確保服裝設(shè)計理念的創(chuàng)新性。在服裝產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中,服裝設(shè)計理念和服裝工藝會直接體現(xiàn)出服裝產(chǎn)業(yè)的市場特色,也在一定程度上反映出服裝發(fā)展的趨勢和人們的審美價值。因此,在服裝人才特色培養(yǎng)模式構(gòu)建過程中,要及時更新教學(xué)觀念,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識,提高學(xué)生的服裝設(shè)計創(chuàng)新能力,促進學(xué)生全面發(fā)展。在服裝產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中,要想獲得擴大的出口貿(mào)易量,就需要對服裝人才的培養(yǎng)觀念進行更新,樹立全新的服裝教學(xué)觀念,明確服裝人才培養(yǎng)方向,增強服裝產(chǎn)業(yè)的市場競爭力。此外,教師在實際的服裝人才培養(yǎng)過程中,要多關(guān)注現(xiàn)階段服裝設(shè)計等方面的趨勢,了解新的服裝設(shè)計理念,在服裝專業(yè)學(xué)生培養(yǎng)過程中,確定切合實際發(fā)展的教學(xué)目標(biāo),提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效率,推動服裝產(chǎn)業(yè)的進一步發(fā)展。

        2 培養(yǎng)設(shè)計創(chuàng)新思維,注重服裝工藝實踐

        在服裝人才特色培養(yǎng)模式構(gòu)建的過程中,服裝設(shè)計創(chuàng)新能力應(yīng)該服裝人才必須具備的一種能力,也是決定服裝人才市場競爭力的關(guān)鍵因素。因此,在服裝人才培養(yǎng)過程中,要注重對學(xué)生的設(shè)計創(chuàng)新思維進行培養(yǎng),提高學(xué)生的設(shè)計創(chuàng)新能力,促進學(xué)生的全面發(fā)展。在服裝人才培養(yǎng)過程中,要明確服裝設(shè)計的創(chuàng)新理念,重視學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng),形成服裝人才培養(yǎng)的特色,同時,還要為學(xué)生的服裝工藝提供更多的實踐機會,增強學(xué)生的實踐能力,促進學(xué)生全面發(fā)展。在培養(yǎng)學(xué)生服裝設(shè)計創(chuàng)新思維的過程中,教師要根據(jù)學(xué)生的身心發(fā)展規(guī)律進行教學(xué),考慮到學(xué)生的個體差異性,堅持循序漸進的原則,給學(xué)生的想象力提供廣闊空間,激發(fā)學(xué)生設(shè)計的好奇心,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力。組織各種類型的實踐活動,借助質(zhì)疑教學(xué)培養(yǎng)學(xué)生的發(fā)散性思維,提升學(xué)生創(chuàng)新能力。此外,在服裝工藝實踐過程中,要給學(xué)生提供實踐機會,在學(xué)生服裝制作的過程中,引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的服裝工藝觀念,不斷提高學(xué)生的服裝工藝水平,促進學(xué)生的全面發(fā)展。

        3 創(chuàng)設(shè)校園學(xué)習(xí)氛圍,實施項目教學(xué)法

        在服裝人才特色培養(yǎng)模式構(gòu)建過程中,要為服裝人才的特色培養(yǎng),創(chuàng)設(shè)一個良好的校園氛圍,調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效率。在新課程改革的影響下,項目教學(xué)法被用于服裝人才培養(yǎng)教學(xué)的過程中,項目教學(xué)法屬于一種新的教學(xué)方法,可以激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)主動性,從而提高服裝專業(yè)教學(xué)的質(zhì)量。在實際的服裝人才教學(xué)過程中,要在校園內(nèi)部形成一種創(chuàng)新氛圍,采用項目教學(xué)法,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,將真實的服裝生產(chǎn)過程,服裝管理、服裝銷售等環(huán)節(jié)呈現(xiàn)在學(xué)生的視野中,組織學(xué)生進行小學(xué)合作學(xué)習(xí),讓學(xué)生自主去完成教學(xué)項目任務(wù),培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力和團隊協(xié)作精神,提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效率。同時,教師在實際的教學(xué)過程中,可以根據(jù)學(xué)生實際操作過程,給學(xué)生提供示范性的操作程序,先讓學(xué)生進行模仿學(xué)習(xí),再引導(dǎo)學(xué)生進行獨立學(xué)習(xí),培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和服裝工藝技能,促進學(xué)生全面發(fā)展。

        4 以就業(yè)為導(dǎo)向,構(gòu)建校企合作平臺

        在服裝人才特色培養(yǎng)模式構(gòu)建過程中,還要考慮到學(xué)生的就業(yè)問題,因此,在實際的服裝專業(yè)教學(xué)過程中,不僅要傳授基本的服裝設(shè)計理論知識和理念,還要引導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)新能力的發(fā)展,還要提高學(xué)生的服裝工藝水平,培養(yǎng)學(xué)生的實踐操作能力,增強學(xué)生的市場競爭力,促進學(xué)生更好就業(yè)。在服裝人才培養(yǎng)過程中,要根據(jù)市場發(fā)展的需求,擴大實踐操作的比重,加強校企合作,為學(xué)生的實踐操作提供更廣闊的平臺,培養(yǎng)學(xué)生的實踐操作能力,促進學(xué)生全面發(fā)展。此外,在校企合作過程中,企業(yè)可以參與到服裝人才培養(yǎng)過程中,在學(xué)生實習(xí)和實訓(xùn)過程中參與教學(xué)評價,提出合理的教學(xué)意見,學(xué)校在與企業(yè)合作過程中,要聽取企業(yè)的建議,適當(dāng)服裝人才培養(yǎng)模式進行創(chuàng)新和改革,增強學(xué)生的市場競爭力,提高學(xué)生的崗位適應(yīng)能力,提升學(xué)校的就業(yè)率。

        5 結(jié)語

        綜上所述,在服裝人才培養(yǎng)的過程中,要及時更新教學(xué)觀念,根據(jù)時代發(fā)展的潮流轉(zhuǎn)變服裝人才培養(yǎng)的方向,使培養(yǎng)的服裝人才更貼合于時代發(fā)展的需求,推動服裝行業(yè)的進一步發(fā)展。在服裝人才特色培養(yǎng)模式構(gòu)建的過程中,要注重對學(xué)生的服裝設(shè)計創(chuàng)新思維進行培養(yǎng),給學(xué)生的服裝工藝學(xué)習(xí)提供更多實踐機會,增強學(xué)生的服裝工藝實踐能力,促進學(xué)生全面發(fā)展。同時,在服裝人才特色培養(yǎng)模式構(gòu)建過程中,還要為服裝人才培養(yǎng)創(chuàng)設(shè)一個良好的校園環(huán)境,根據(jù)服裝專業(yè)教學(xué)的特點,實行項目教學(xué)法,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效率,從而提升服裝人才教學(xué)的質(zhì)量。此外,在服裝人才培養(yǎng)過程中,要堅持以就業(yè)為導(dǎo)向,加強校企合作,為學(xué)生的社會就業(yè)提供更廣闊的平臺,提高服裝專業(yè)學(xué)生的就業(yè)率。

        參考文獻

        [1] 陳東生,甘應(yīng)進.藝術(shù)工學(xué)特色服裝專業(yè)人才培養(yǎng)模式與目標(biāo)探析[J].中國大學(xué)教學(xué),2014(2):31-34.

        [2] 潘姝雯,劉國聯(lián).絲綢產(chǎn)業(yè)“區(qū)域化”服裝人才培養(yǎng)探討——工科類服裝專業(yè)本科人才培養(yǎng)模式研究[J].絲綢,2014,57(4):70-74.

        [3] 匡才遠,鄭蔚文.以軟件應(yīng)用為特色,藝工貿(mào)結(jié)合的服裝專業(yè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式的研究[C]//InformationEngineeringResearchInstitute,USA.Proceedingsof20144thInternationalConferenceonAppliedSocialScience(ICASS2014V54).InformationEngineeringResearchInstitute,USA,2014:6.

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