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        淺析新型職業(yè)農(nóng)民培育面臨的問題與對策

        2017-04-22 11:58:44孫天艷
        關(guān)鍵詞:新型職業(yè)農(nóng)民現(xiàn)代農(nóng)業(yè)

        孫天艷

        摘要:在發(fā)現(xiàn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)進程中我們需要培育更多的新型職業(yè)農(nóng)民,但是在具體培育過程中還存在不少制約性因素,需要我們及時采取措施將其攻克,確保培育質(zhì)量和效率,促進地區(qū)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展。該文主要結(jié)合實際情況,就現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展中的新型農(nóng)民培育對策進行了分析,希望對同行有所助益。

        關(guān)鍵詞:現(xiàn)代農(nóng)業(yè);新型職業(yè)農(nóng)民;培育對策

        當前,隨著農(nóng)村勞動力大規(guī)模轉(zhuǎn)移,農(nóng)村空心化、農(nóng)業(yè)兼業(yè)化、農(nóng)民老齡化現(xiàn)象越來越突出。今后誰來種地就成為未來全國現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)過程中急需解決的難題。培育新型職業(yè)農(nóng)民就是破解今后“誰來種地”現(xiàn)實難題的制度性變革。與傳統(tǒng)上的職業(yè)農(nóng)民相比,新型職業(yè)農(nóng)民雖然也務(wù)農(nóng),但有文化,會技術(shù),懂市場,更為重要的是新型職業(yè)農(nóng)民將自己奮斗目標始終放在農(nóng)村,將其作為自己的事業(yè),對地區(qū)農(nóng)業(yè)發(fā)展,農(nóng)業(yè)新技術(shù)應(yīng)用有著顯著的推動作用。

        新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)是指培養(yǎng)那些能夠從農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)從業(yè)者,其培訓(xùn)領(lǐng)域十分廣泛,涉及到農(nóng)業(yè)種植、畜牧產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)資經(jīng)營管理和農(nóng)村建設(shè)等多個領(lǐng)域。在新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)過程中,廊坊市農(nóng)廣校結(jié)合實際情況,創(chuàng)新培訓(xùn)模式和培訓(xùn)方法,采用利用教學(xué)和實踐教學(xué)相結(jié)合,基地教學(xué)和田間教學(xué)相結(jié)合的多種方式,通過培訓(xùn)人員親自示范帶動,和農(nóng)民群眾一起參與到各項活動中,提高新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)的科學(xué)性和針對性[1]。

        最近幾年,廊坊市農(nóng)廣校在地區(qū)新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)中取得了突出成就,地區(qū)始終堅持以農(nóng)廣校為陣地,全市共完成各類新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)70多余次,接受培訓(xùn)農(nóng)民群眾超過了2萬人,通過新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)樹立典型,通過典型示范帶動,為促進整個廊坊地區(qū)新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)工作的開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

        一、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展中的新型農(nóng)民培育面臨的問題分析

        1、新型農(nóng)民培育機制不健全,渠道不通暢

        首先,地區(qū)對新型農(nóng)民培育工作的財政投入力度不足,缺乏必要的激勵機制,監(jiān)督保障體系不順暢,整體工作還處于初級發(fā)展階段,沒有形成社會共識;其次,新型農(nóng)民培育職責(zé)不明晰,存在多頭管理,重復(fù)培訓(xùn)的現(xiàn)象,嚴重浪費了教育資源,農(nóng)業(yè)、社會保障、扶貧和職教部門的教育資源沒有實現(xiàn)有效整合;最后,各個培訓(xùn)部門和機構(gòu)都試圖將新型職業(yè)農(nóng)民培育成產(chǎn)業(yè)工業(yè),而少關(guān)注現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需的新型農(nóng)民。

        2、培訓(xùn)方式落后,效果不佳

        首先,新型農(nóng)民培訓(xùn)內(nèi)容和農(nóng)民實際嚴重脫節(jié),培訓(xùn)仍然以課堂教學(xué)為主,有些培訓(xùn)機構(gòu)受利益驅(qū)使,不考慮農(nóng)民需求和地區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際進行針對性培訓(xùn),而是以賺錢為先,以完成任務(wù)為使命,不能針對不同層次的農(nóng)民開展針對性教學(xué),培訓(xùn)內(nèi)容嚴重滯后,缺乏靈活性和可操作性;其次,培訓(xùn)質(zhì)量難以得到保證。參與到新型農(nóng)民培育的專業(yè)多數(shù)情況下都是從職業(yè)教育部門,農(nóng)業(yè)部門臨時調(diào)任的職業(yè)教師和專業(yè)技術(shù)人員,他們對一個地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)展現(xiàn)狀以及農(nóng)民群眾參與培訓(xùn)需求缺乏深入了解,知識結(jié)構(gòu)比較單一,知識陳舊不能緊跟現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展進程更新自己的專業(yè)知識,從事教學(xué)的時間較少,缺少培訓(xùn)經(jīng)驗,導(dǎo)致新型農(nóng)民培訓(xùn)質(zhì)量難以提升[2]。

        二、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展中的新型農(nóng)民培育對策

        1、建立完善新型職業(yè)農(nóng)民培育機制

        新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)要始終按照地區(qū)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村發(fā)展實際,堅持科教興農(nóng)發(fā)展戰(zhàn)略,結(jié)合地區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際,以地方政府為主導(dǎo),促進各個領(lǐng)域廣泛參與,按照注重培訓(xùn)效果的要求,切實做好新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)工作[3]。在具體工作開展中,要以地區(qū)大型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體為先導(dǎo),積極探索新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)新體系和制度,將教育培訓(xùn)、新型職業(yè)農(nóng)民資格認定和政府支持納入該體系中,堅持以地區(qū)農(nóng)廣校為培訓(xùn)主體,多培訓(xùn)組織全面參與的新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)教育體系。

        同時,還要進一步優(yōu)化新型職業(yè)農(nóng)民培育政策扶持機制,對當?shù)厣孓r(nóng)項目進行整合,引導(dǎo)各級農(nóng)業(yè)項目不斷向著新型職業(yè)農(nóng)民傾斜,逐漸形成以項目帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展,以產(chǎn)業(yè)發(fā)展促進新型職業(yè)農(nóng)民隊伍壯大的相互融合發(fā)展新模式。

        此外,還要充分利用好市場配置的作用,促進各種資金向著新型職業(yè)農(nóng)民群體流動,通過建立專項資金和資金互助制度,引導(dǎo)小額貸款,提供貸款擔(dān)保,為新型職業(yè)農(nóng)民培育發(fā)展提供資金支持[4]。

        2、采用多形式、多渠道的培訓(xùn)內(nèi)容不斷吸引農(nóng)民群眾參與

        首先,結(jié)合實際,編寫實際實用的培訓(xùn)教材。在教材選擇上做到有針對性、實用性、新穎性。一方面我們按要求從中央校、省校規(guī)范性教材中選一部分,同時我們組織多名專家和一線生產(chǎn)技術(shù)人員編印《農(nóng)牧業(yè)實用技術(shù)》和《農(nóng)牧業(yè)基礎(chǔ)知識》作為培訓(xùn)必讀教材[5]。各培訓(xùn)班均采取理論+參觀考察+生產(chǎn)實踐的培訓(xùn)方式,注重培養(yǎng)學(xué)員實踐技能,轉(zhuǎn)變學(xué)員思想觀念,拓寬學(xué)員視野,努力培養(yǎng)學(xué)員成為懂技術(shù)、善經(jīng)營、會管理的新型農(nóng)民;其次,科學(xué)選擇培育對象。以種養(yǎng)大戶、家庭農(nóng)場主、專業(yè)合作社骨干等生產(chǎn)經(jīng)營型新型職業(yè)農(nóng)民為重點培育對象,以教育培訓(xùn)、認定管理和政策扶持為重點扎實開展。

        參考文獻

        [1] 韓長賦. 大力培育新型職業(yè)農(nóng)民 為建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)提供人才支撐[J]. 農(nóng)村工作通訊,2013(24).

        [2] 張偉利,林 雄,丁中文. 試論新型職業(yè)農(nóng)民培育機制的構(gòu)建[J]. 上海農(nóng)村經(jīng)濟,2013(09).

        [3] 李慧靜,曹 穎,鄭 燕. 新農(nóng)村建設(shè)背景下的農(nóng)林高校人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新研究[J]. 中國林業(yè)經(jīng)濟,2013(04).

        [4] 王守聰. 培育新型職業(yè)農(nóng)民:破解“誰來種地”難題的根本制度變革[J]. 農(nóng)民科技培訓(xùn),2013(08).

        [5] 魏學(xué)文,劉文烈. 新型職業(yè)農(nóng)民:內(nèi)涵、特征與培育機制[J]. 農(nóng)業(yè)經(jīng)濟,2013(07).

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