韓煒

摘 要：作為企業(yè)內(nèi)聯(lián)系黨和職工群眾的紐帶，企業(yè)基層工會(huì)伴隨著企業(yè)改革的逐層深入，其在企業(yè)中所起的作用也越來越大。針對(duì)當(dāng)前基層工會(huì)建設(shè)面臨的一些困難和問題以及加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)的對(duì)策和建議進(jìn)行了調(diào)研。

關(guān)鍵詞：橋梁；紐帶；基層工會(huì)；建設(shè)

一、當(dāng)前基層工會(huì)建設(shè)面臨的困難和問題

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)往往注重經(jīng)濟(jì)工作，不重視工會(huì)工作，認(rèn)為工會(huì)工作主要體現(xiàn)在：主持、主辦節(jié)日文娛活動(dòng)，逢年過節(jié)走訪慰問困難戶，而工會(huì)引導(dǎo)企業(yè)職工參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的作用不明顯或已丟失，從而使工會(huì)地位受到?jīng)_擊；基層工會(huì)組織絕大部分為兼職工會(huì)干部，除了自身所學(xué)的專業(yè)外，對(duì)工會(huì)知識(shí)缺乏，平時(shí)很少有精力和時(shí)間去謀劃工會(huì)工作，在基層工會(huì)工作創(chuàng)新與發(fā)展中，往往茫然不知所措，缺乏獨(dú)立分析、解決問題的能力，不能創(chuàng)造性地開展工作，影響了基層工會(huì)的建設(shè)；基層工會(huì)干部在工作管理上受本單位領(lǐng)導(dǎo)制約，在處理服務(wù)職工和服從本單位的關(guān)系上，存在著顧慮和畏難現(xiàn)象，不少人很想把工會(huì)工作做好，但總是要看本單位行政領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度和開明程度，一些基層工會(huì)感到工會(huì)工作做多做少都一樣，缺乏進(jìn)取意識(shí)，往往對(duì)上級(jí)工會(huì)布置的任務(wù)抓落實(shí)不到位，這樣一來就影響了基層工會(huì)的建設(shè)。

二、加強(qiáng)企業(yè)基層工會(huì)建設(shè)的對(duì)策和建議

（一）健全完善工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)組織體系。工會(huì)的組織體系是工會(huì)開展各項(xiàng)工作和履行職能的組織基礎(chǔ)。首先，要自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持正確的政治方向，為做好工會(huì)工作提供更加堅(jiān)實(shí)的組織保證。其次要形成自下而上、多級(jí)別、多層次的企業(yè)工會(huì)組織。第三，在健全組織的同時(shí)，大力選拔那些年輕有為、熱心工會(huì)工作、富有開拓創(chuàng)新精神的專業(yè)人才到工會(huì)干部隊(duì)伍中來，為工會(huì)工作提供良好的人才保證。

（二）增強(qiáng)基層工會(huì)活力。加強(qiáng)基層工會(huì)活力建設(shè)，是加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)的必然要求，是落實(shí)“組織起來、切實(shí)維權(quán)”工作方針的要求，也是新形勢(shì)對(duì)工會(huì)工作的要求。增強(qiáng)基層工會(huì)活力，必須把重點(diǎn)放在企業(yè)，以組織建設(shè)為基礎(chǔ)，以機(jī)制建設(shè)為核心，以職工評(píng)價(jià)為標(biāo)準(zhǔn)，以企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，大力推進(jìn)企業(yè)工會(huì)建設(shè)。要準(zhǔn)確把握當(dāng)前企業(yè)改革發(fā)展的狀況和趨勢(shì)，企業(yè)職工面臨的問題和困難，企業(yè)工會(huì)工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)，提出有針對(duì)性的工作思路、措施和建議，并認(rèn)真抓好落實(shí)，努力把企業(yè)工會(huì)建設(shè)提高到一個(gè)新的水平。增強(qiáng)基層工會(huì)活力，必須圍繞大局組織職工開展各種有益的活動(dòng)。

（三）提高基層工會(huì)工作者的素質(zhì)和能力。提高基層工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)，必須強(qiáng)化三個(gè)意識(shí)：強(qiáng)化政治意識(shí)，堅(jiān)持理想信念，思想上、政治上、行動(dòng)上要同黨中央保持高度一致，緊緊圍繞黨和政府的工作大局開展工作；強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神，淡薄名利，樂于奉獻(xiàn)；強(qiáng)化群眾意識(shí)，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，改進(jìn)工作方法，置身于群眾，懷著深厚的階級(jí)感情，傾聽職工群眾的呼聲和要求，了解他們的安危和冷暖，敢于為職工群眾說實(shí)話、辦實(shí)事，全心全意地為他們服務(wù)。

（四）強(qiáng)化基層工會(huì)的規(guī)范化建設(shè)和組織建設(shè)工作。加強(qiáng)基層工會(huì)的規(guī)范化建設(shè)，是保證工會(huì)組織鮮活戰(zhàn)斗力作用的重要措施。首先，要完善和規(guī)范基層工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)體制，建立健全工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和女職工委員會(huì)。同時(shí)，選好配強(qiáng)基層工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，把有事業(yè)心、責(zé)任感、辦事公道、熱愛工會(huì)工作、對(duì)職工群眾有深厚感情的干部選配到工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子中來。其次，要加強(qiáng)和規(guī)范基層工會(huì)民主制度和工作制度建設(shè)，不斷推進(jìn)基層工會(huì)群眾化、民主化和法制化進(jìn)程。

三、基層工會(huì)組織建設(shè)的工作方向

（一）堅(jiān)定政治方向，不斷提高把握大局的能力。堅(jiān)持在黨的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，是工會(huì)堅(jiān)持正確政治方向的根本保證。無(wú)論任何時(shí)候、任何情況下，基層工會(huì)組織都要保持清醒的頭腦和堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，領(lǐng)導(dǎo)廣大職工群眾不偏移正確的政治方向。

（二）強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，提高服務(wù)能力。首先，基層工會(huì)要組織學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系。通過學(xué)習(xí)，樹立堅(jiān)定正確的政治信念，有較高理論水平和思想政治素質(zhì)以及運(yùn)用理論觀察、分析和解決實(shí)際問題的能力。其次，要學(xué)習(xí)工會(huì)的基礎(chǔ)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，更好地為廣大職工服務(wù)。再次，要加強(qiáng)培訓(xùn)教育，針對(duì)不同層次和類別的工會(huì)干部，采取不同的培訓(xùn)形式和方法，進(jìn)一步增強(qiáng)教育培訓(xùn)效果，提高工會(huì)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。

（三）加強(qiáng)基層工會(huì)組織自身建設(shè)。建立基層工會(huì)工作考核制度，堅(jiān)持把會(huì)員群眾是否滿意和認(rèn)可作為基層工會(huì)評(píng)優(yōu)主要標(biāo)準(zhǔn)，更多地傾聽和反映會(huì)員意愿，促進(jìn)工會(huì)組織建設(shè)的群眾化、民主化、法制化。做職工信得過的組織，職工有事想得到、找得到的組織。

（四）面向職工、以人為本，緊握基層工會(huì)的生命線。以人為本是構(gòu)建和諧社會(huì)中至關(guān)重要的一環(huán)，實(shí)踐證明在工作中堅(jiān)持面向職工、以人為本也是基層工會(huì)工作的生命線，它不僅僅促進(jìn)了基層生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作任務(wù)的順利完成，更拉近了基層工會(huì)組織與廣大員工的距離，讓工會(huì)組織真正成為廣大員工的貼心人。作為基層的工會(huì)組織，在日常的工作中，只有做到全心全意面向職工、以人為本，以職工為本，時(shí)時(shí)刻刻做職工利益的維護(hù)者、困難的知情者，基層工會(huì)工作才能凝聚人心、勃發(fā)生機(jī)，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展的新進(jìn)程。

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