趙毅

摘 要：近年來，隨著網(wǎng)絡(luò)走進(jìn)人們的日常生活當(dāng)中，微信已逐漸發(fā)展成為人們參與網(wǎng)絡(luò)社交活動(dòng)的主要聊天工具。企業(yè)政工宣傳工作應(yīng)加強(qiáng)對(duì)微信技術(shù)的有效運(yùn)用，將微信融入到企業(yè)員工的思想政治教育工作中，以實(shí)現(xiàn)思想政治教育工作的創(chuàng)新變革，從而提高員工的職業(yè)道德水平，為促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展貢獻(xiàn)力量。本文分析了微信手段對(duì)企業(yè)工會(huì)宣傳工作的影響和給企業(yè)管理工作帶來的機(jī)遇，提出了微信在企業(yè)工會(huì)宣傳工作中的具體運(yùn)用和改進(jìn)方法。

關(guān)鍵詞：微信；企業(yè)政工宣傳；運(yùn)用探討；改進(jìn)方法

一、微信技術(shù)手段為企業(yè)政工工作帶來的挑戰(zhàn)

（一）企業(yè)思想政治教育工作主體結(jié)構(gòu)面臨的挑戰(zhàn)

隨著微信技術(shù)的誕生，我國企業(yè)思想政治教育工作的主體結(jié)構(gòu)面臨著巨大的挑戰(zhàn)。由于隨時(shí)隨地產(chǎn)生的大量微信息，有時(shí)會(huì)影響員工的分辨能力，導(dǎo)致員工無法判斷信息的正確性和真實(shí)性，這將會(huì)對(duì)企業(yè)員工職業(yè)道德素養(yǎng)的培養(yǎng)形成一定程度的影響，甚至可能會(huì)使企業(yè)員工的價(jià)值觀和人生觀偏離正確的道路，導(dǎo)致員工觀念不正確、思想覺悟低、立場(chǎng)不堅(jiān)定等情況，從而影響企業(yè)政工部開展思想政治教育工作的效率，降低員工職業(yè)道德素質(zhì)的培養(yǎng)效果，最后將對(duì)企業(yè)的未來發(fā)展造成巨大的影響。

（二）企業(yè)員工工作觀點(diǎn)面臨的挑戰(zhàn)

由于微信時(shí)代信息傳播的廣泛性、開放性、便捷性，使企業(yè)無法做到有效地控制企業(yè)員工的信息獲取渠道，如果員工隨時(shí)都受到負(fù)面影響的信息沖擊，必定會(huì)極大地影響到企業(yè)員工的工作理念、價(jià)值觀和人生觀。在現(xiàn)階段，手機(jī)作為微信技術(shù)最主要的載體，有些企業(yè)員工甚至?xí)诠ぷ髌陂g抽出時(shí)間登入微信查看信息動(dòng)態(tài)，這種行為代表了員工對(duì)自身工作的不負(fù)責(zé)以及不重視，“微信控”現(xiàn)象不僅對(duì)員工的發(fā)展形成影響，同時(shí)也影響了企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

（三）企業(yè)思想政治教育工作者綜合素質(zhì)面臨的挑戰(zhàn)

由于微信時(shí)代的影響，對(duì)企業(yè)思想政治教育工作者的綜合素質(zhì)提出更高的要求?；谶@種情況下，企業(yè)思想政治工作者必須加強(qiáng)自身素養(yǎng)和專業(yè)技能，通過提高創(chuàng)新意識(shí)，改進(jìn)思想政治教育方法，以促進(jìn)思想政治教育工作的開展。思想政治工作者必須密切關(guān)注企業(yè)員工對(duì)微信的需求和動(dòng)態(tài)，只有融入到員工群體中，理解員工的心理，才能為員工提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，才能提高思想政治教育工作的效率，從而促進(jìn)企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

二、微信在企業(yè)工會(huì)宣傳工作中的具體運(yùn)用

工會(huì)是職工在自愿的基礎(chǔ)上結(jié)合而成的工人階級(jí)群眾組織。在動(dòng)員和組織職工積極參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)，努力完成自身任務(wù)，教育引導(dǎo)職工持續(xù)提高思想、道德、業(yè)務(wù)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的“四有”職工隊(duì)伍等方面具有管理責(zé)任。“思想是行動(dòng)的先導(dǎo)”，充分應(yīng)用和發(fā)揮微信在加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)職工思想政治教育中的作用和功效十分必要。

（一）搭建微信平臺(tái)，改進(jìn)方式，提高效率

利用微信平臺(tái)開展工會(huì)工作，可以實(shí)現(xiàn)信息資源共享、簡(jiǎn)化辦公流程、節(jié)省辦公時(shí)間、異地辦公等便利，在提高工作效率的同時(shí)也使得在事務(wù)處理過程中的決策更加合理有效。通過形成工會(huì)干部、年輕工人等分類的微信團(tuán)隊(duì)，可以實(shí)現(xiàn)及時(shí)交流、反饋與傳送信息，而且可在任何時(shí)間、任何地點(diǎn)辦公，大大提高了資源利用率。

（二）豐富交流內(nèi)容，統(tǒng)一思想，凝心聚力

通過微信，干部能夠大大豐富與職工的交流內(nèi)容，可以充分了解職工的個(gè)性特點(diǎn)、工作情況、家庭生活等，加強(qiáng)與職工思想交流與感情溝通，強(qiáng)化人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，與職工成為“無話不說”的朋友。只有干部與職工進(jìn)行成功的交流，才能真實(shí)、全面地了解職工的需要，“傾聽”職工的呼聲，扎扎實(shí)實(shí)為職工群眾做好事、辦實(shí)事、解難事，讓工會(huì)成為名符其實(shí)的“職工之家”，工會(huì)干部成為職工群眾最可信賴的“娘家人”。還可以邀請(qǐng)企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)在網(wǎng)上與職工進(jìn)行互動(dòng)，對(duì)職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題進(jìn)行答疑，營造一個(gè)平等、民主的氛圍，更好地起到工會(huì)組織的橋梁、紐帶作用，全方位地為職工服務(wù)，將促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和維護(hù)職工的利益有機(jī)統(tǒng)一，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

（三）發(fā)送工作提示，抓準(zhǔn)核心，促進(jìn)發(fā)展

分層次、有針對(duì)性的組建微信群，將相應(yīng)干部和職工編入微信群，把發(fā)送微信作為傳達(dá)工作任務(wù)的新方式。結(jié)合科研生產(chǎn)、經(jīng)營管理各項(xiàng)工作特點(diǎn)，定期發(fā)布干部和職工應(yīng)知應(yīng)做的微信提示，以把握工作重點(diǎn)和工作動(dòng)態(tài)，促使他們及時(shí)準(zhǔn)確地完成任務(wù)，確保企業(yè)各項(xiàng)工作的有效實(shí)施。

（四）發(fā)布節(jié)日信息，關(guān)愛職工，構(gòu)建和諧

工會(huì)干部不僅可以使用微信進(jìn)行日常宣傳工作，還可以在節(jié)假日向職工發(fā)布交通安全、天氣預(yù)報(bào)、節(jié)日的祝福信息，提醒他們注意交通、人身和財(cái)產(chǎn)安全。這大大促進(jìn)干部和群眾兩方面的理解、信任與合作，創(chuàng)造真誠、相互信任、平等尊重的內(nèi)部環(huán)境，讓工會(huì)工作在輕松、愉快的氛圍中落到實(shí)處。

三、結(jié)語

時(shí)代在發(fā)展，事業(yè)在創(chuàng)新，工會(huì)工作也要發(fā)展、也要?jiǎng)?chuàng)新。當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)新常態(tài)以及互聯(lián)網(wǎng) + 的發(fā)展新態(tài)勢(shì)給企業(yè)的思想政治工作提出新的更高的要求。盡管以微信為代表的新興媒體還存在各種問題與不足，但其巨大的傳播力和影響力決定著它必將成為工會(huì)宣傳工作中的新生力量。新舊媒體間取長補(bǔ)短、相互融合是未來發(fā)展的一個(gè)必然趨勢(shì)。讓我們?cè)诰唧w的工作中繼續(xù)摸索、總結(jié)，用好微信這一“接地氣”的特色宣傳手段，牢筑服務(wù)職工群眾的“連心橋”。

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