張菊+王淑玲

【摘要】伴隨著著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，人們越來越重視會計工作的功用。對于會計工作而言，會計基礎(chǔ)工作是其中的基本環(huán)節(jié)，要想確保會計工作具備較高的質(zhì)量，那么就非常有必要做好會計基礎(chǔ)工作?，F(xiàn)如今，各個企業(yè)公司的發(fā)展均離不開財務(wù)會計工作的撐持，企業(yè)要想實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，那么就應(yīng)該把握好會計基礎(chǔ)工作。然而，會計基礎(chǔ)工作中依然存在著這樣或那樣的問題，這不僅制約著會計職能的功用，而且不利于經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。文章將詳盡闡述會計基礎(chǔ)工作中存在的不足之處，并提出相應(yīng)的處理策略。

【關(guān)鍵詞】會計基礎(chǔ)工作 問題 策略

經(jīng)濟(jì)要想發(fā)展得愈加良好，那么就必須注重會計工作，并落實相應(yīng)的會計基礎(chǔ)工作。會計基礎(chǔ)工作是會計工作的基本環(huán)節(jié)，也是會計工作有序進(jìn)行的重要保證。[1]如果會計基礎(chǔ)工作做的比較差，那么會計的職能將無法體現(xiàn)出來，而且各單位的經(jīng)濟(jì)管理工作也會受到一定的干擾。故非常有必要讓會計基礎(chǔ)工作更加規(guī)范化，這是確保會計工作具備更高質(zhì)量的關(guān)鍵舉措，其有助于會計工作正常秩序的構(gòu)建。最近幾年以來，我國的會計制度法規(guī)正在不斷改進(jìn)和完善，這對于會計工作的展開是極為有利的，然而，受到各方面因素的干擾，會計基礎(chǔ)工作仍然存在著一些不容樂觀的難題。

一、會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化存在的不足之處

（一）會計信息以及相關(guān)資料并不可靠

現(xiàn)階段，通過調(diào)查不難發(fā)現(xiàn)會計信息失真情況時常出現(xiàn)，該問題在會計基礎(chǔ)工作中明顯比較突出，是經(jīng)濟(jì)生活中繼續(xù)處理的難題。當(dāng)前會計信息失真主要有兩種表現(xiàn)情況，分別是假賬真作、真賬假作。假賬真作是通過制作出虛假、不真實的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，并運用相應(yīng)的會計處理方法來展開核查，以此來達(dá)成自身的目的。比如，部分單位會運用那些假發(fā)票來掩蓋一些違法的支出。而真賬假作則是針對那些正規(guī)化的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，采用不符合正常要求的會計處理流程來展開核算，從而達(dá)成自身的目的。比如，一些單位通過這種手段來肆意操控會計信息。

（二）會計人員綜合素質(zhì)水平還有待進(jìn)一步提升

從我國會計人員隊伍素質(zhì)狀況來看，很多會計人員均已接受過良好的專業(yè)教育，并且已經(jīng)具備會計專業(yè)方面的知識內(nèi)容，然而依然有部分會計人員并沒有接觸過專業(yè)教育，導(dǎo)致他們的綜合素質(zhì)水平并沒有達(dá)到相應(yīng)的要求。同時，伴隨著改革進(jìn)程的不斷推進(jìn)，與以前相比，會計核算方法明顯改變了很多，但是在實際工作過程中，部分會計人員依然沿用以往的方式來展開賬務(wù)管理，他們對現(xiàn)代化會計法規(guī)以及基礎(chǔ)工作規(guī)范并不熟悉，從而往往會導(dǎo)致他們降低相關(guān)要求來展開會計基礎(chǔ)工作。

（三）會計管理制度并不夠全面

由于部分單位不注重會計的管理，或者沒有采取有效的管理方式，使得會計人員并不遵守相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范來展開會計工作，他們往往會存在著僥幸心理。除此之外，部分單位雖然根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)以及企業(yè)管理的方針來制定出了各項規(guī)劃，比如會計人員管理體系、會計工作程序、各崗位的職責(zé)以及檔案管理體系等等，但是這些規(guī)章制度并沒有能夠很好地落實下來，其僅僅只是作為一種表面形式，不能徹底施行下來，故無法起到多大的效用。

二、改進(jìn)和完善會計基礎(chǔ)工作的有效策略

（一）制定出更加合理的檢查和監(jiān)督制度

要想促使會計基礎(chǔ)工作更加規(guī)范化，確保會計工作具備更高的質(zhì)量，則非常有必要進(jìn)一步優(yōu)化監(jiān)督和檢查制度，加大執(zhí)法力度。同時，單位要讓會計人員意識到自身的職業(yè)，強(qiáng)化單位制度的制約效果，并展開自我監(jiān)察，這樣才能確保會計工作規(guī)范化更加順利的完成。同時，單位要在弄清會計工作實際內(nèi)容的基礎(chǔ)上，在事前做好宣傳工，以此來實現(xiàn)警戒的效果，督促會計人員嚴(yán)格按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行會計基礎(chǔ)工作。在會計人員開展相應(yīng)工作過程中，注重審計和監(jiān)督，以法規(guī)及相應(yīng)的制度來約束相關(guān)工作的開展。[2]在工作結(jié)束之后，不要忘記核查，單位可以采用監(jiān)督的方式來監(jiān)測會計工作人員的違法舉動，當(dāng)發(fā)現(xiàn)不正當(dāng)行為時，要給予嚴(yán)厲的處罰。單位還要強(qiáng)化執(zhí)法的力度，警示工作人員不要在會計基礎(chǔ)工作中作出錯誤的決定，從而確保會計工作更加規(guī)范化。

（二）轉(zhuǎn)變觀念，注重會計基礎(chǔ)工作的管理

各級主管以及監(jiān)督部門要付出足夠的時間和精力來做好對會計基礎(chǔ)工作，在實際操作工作過程中，會計工作人員要依照相關(guān)法規(guī)來辦事，并結(jié)合實際情況來不斷改進(jìn)和完善管理思路，單位還需對各級會計基礎(chǔ)工作展開更加精細(xì)的指導(dǎo)，確保會計資料與實際情況相符。同時，單位領(lǐng)導(dǎo)層要改變以往的觀念，從思想層面上注重會計基礎(chǔ)工作的規(guī)劃化管制，并在實際工作過程中徹底實施起來，這樣才能促使思想和行為保持一致。

（三）促使會計從業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)有所提高

會計人員專業(yè)素質(zhì)的提高并不是一蹴而就的，其往往需要單位組織多類型、多層次的培訓(xùn)活動，同時還要結(jié)合員工的實際工作情況來給予相應(yīng)的獎勵，以此來最大程度調(diào)動會計人員的工作熱情。在我國，雖然已經(jīng)制定有相應(yīng)的會計后續(xù)教育制度體系，其主要是想通過該規(guī)定來促使財務(wù)人員能夠始終學(xué)習(xí)各種知識，但是受到學(xué)習(xí)方式、時間安排、考核形式以及單位的態(tài)度等等的影響，使得財務(wù)人員的學(xué)校效果并不佳，部分單位的制度體系僅僅只是一種形式。同時，廣大財務(wù)人員要樹立終身學(xué)習(xí)意識，積極主動的學(xué)習(xí)新制度、新準(zhǔn)則，不斷提高自己業(yè)務(wù)素質(zhì)。[3]

（四）徹底落實合理的會計管理制度

單位在制定內(nèi)部會計管理制度時，首先要符合國家相關(guān)法律的要求，其次，要在結(jié)合單位內(nèi)部會計部門實際情況的基礎(chǔ)上來制定相應(yīng)的會計管理制度，這樣可以確保該制度更加適用、有效。切實發(fā)揮這些制度的作用，有效約束和規(guī)范會計人員的行為。[4]同時，單位要督促會計人員按照合理的工作流程來進(jìn)行，引導(dǎo)他們強(qiáng)化自身的守法意識。對于那些表現(xiàn)良好的會計人員，單位要公開進(jìn)行表揚，以此來形成良性的競爭氛圍。而那些不遵守會計管理制度的員工，則要對他們進(jìn)行公開批評，這樣才能充分展現(xiàn)出這些制度的功用。

三、結(jié)束語

財務(wù)工作的展開離不開會計基礎(chǔ)工作的撐持，對于企業(yè)而言，會計基礎(chǔ)工作不僅能夠在財務(wù)管理中展現(xiàn)出巨大的功用，而且對企業(yè)的經(jīng)營管理也有著重大的影響，故非常有必要進(jìn)一步深化企業(yè)會計基礎(chǔ)工作，確保企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理狀況變得愈加良好。

參考文獻(xiàn)

[1]陳海瓊.淺談會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的現(xiàn)狀及對策[J].商場現(xiàn)代化.2015（11）：21-27.

[2]賈瑞娜.淺析會計基礎(chǔ)工作存在的問題與對策[J].新西部（理論版）.2013（08）：69-72.

[3]朱興華.關(guān)于加強(qiáng)會計基礎(chǔ)工作的思考[J].吉林省經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報.2015（03）：123-124.

[4]霍建明.加強(qiáng)油田企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的具體措施[J].中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計.2016（05）：54-57.