鄭晗

【摘 要】自改革開放以來，我國在經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面取得了卓越成果，社會(huì)經(jīng)濟(jì)如今正處于快速發(fā)展的階段，國民政治的民主化程度也在不斷推進(jìn)。在這樣的社會(huì)背景之下，為企業(yè)社會(huì)責(zé)任的法律化發(fā)展奠定了基礎(chǔ)，促進(jìn)了企業(yè)將其內(nèi)在的道德意識(shí)向外在社會(huì)責(zé)任的轉(zhuǎn)化，推進(jìn)了企業(yè)社會(huì)責(zé)任法律化的發(fā)展，同時(shí)也促進(jìn)了我國社會(huì)主義和諧社會(huì)的構(gòu)建與發(fā)展。本文從社會(huì)企業(yè)法律的責(zé)任化教學(xué)出發(fā)，闡述了企業(yè)社會(huì)責(zé)任的基本內(nèi)涵，同時(shí)分析了當(dāng)前企業(yè)社會(huì)責(zé)任的法律化取得的成果，最后對(duì)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的法律化發(fā)展提出具體的發(fā)展路徑，為進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的法律化，建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)提供一定的理論基礎(chǔ)。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)；社會(huì)責(zé)任；法律化

企業(yè)社會(huì)責(zé)任的法律化，是在當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)以及民主政治全面發(fā)展的基礎(chǔ)之上提出的，是在當(dāng)今社會(huì)思想進(jìn)步、政治民主化的具體目標(biāo)下，通過企業(yè)社會(huì)責(zé)任的法律化發(fā)展，使得企業(yè)內(nèi)在的道德思想得到進(jìn)一步的提升，轉(zhuǎn)化為外在的社會(huì)責(zé)任，使得企業(yè)自身的發(fā)展更加具有人性化特色。同時(shí)，企業(yè)社會(huì)責(zé)任的法律化對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的管理及發(fā)展有了更嚴(yán)格的要求，做到了有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究的發(fā)展策略，與我國當(dāng)前的依法治國策略相符合，有利于和諧社會(huì)的建設(shè)和發(fā)展。但是就目前企業(yè)社會(huì)責(zé)任的法律化發(fā)展情況來看，雖然取得了一些重大成就，但是由于一些外在因素的存在，嚴(yán)重阻礙了其整體的發(fā)展，不利于社會(huì)主義發(fā)展。所以，應(yīng)當(dāng)采取正確的措施，提出企業(yè)社會(huì)責(zé)任法律化的科學(xué)發(fā)展路徑，堅(jiān)持依法治國的方針，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)貢獻(xiàn)出一份力。

一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵

企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，主要是企業(yè)所要承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任和義務(wù)。也就是說，企業(yè)通過自身的發(fā)展，創(chuàng)造了經(jīng)濟(jì)利潤，推動(dòng)了我國國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，與此同時(shí)，還要承擔(dān)與自身盈利相對(duì)應(yīng)的責(zé)任，盡到自己應(yīng)盡的社會(huì)義務(wù)。企業(yè)在承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的過程中，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以人為本的思想理念，將員工作為企業(yè)的發(fā)展重心，給予員工足夠的人權(quán)尊重，保證企業(yè)員工的經(jīng)濟(jì)利益。同時(shí)企業(yè)也不能夠?yàn)榱俗陨淼陌l(fā)展，做出損害消費(fèi)者利益的事情。所以，企業(yè)必須在發(fā)展戰(zhàn)略以及管理觀念發(fā)生重大轉(zhuǎn)變，加快企業(yè)轉(zhuǎn)型的步伐，做到思想與時(shí)俱進(jìn)，企業(yè)整體和諧進(jìn)步。在這樣的情況下，才能說是企業(yè)完全承擔(dān)了其應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，從而構(gòu)建先進(jìn)的企業(yè)文化，樹立良好的企業(yè)形象，促進(jìn)和諧社會(huì)的發(fā)展。

二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的法律化成果

結(jié)合我國的時(shí)代背景來看，企業(yè)社會(huì)責(zé)任的法律化發(fā)展起步較晚，但是有了社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及政治國民化程度加深的這一背景奠定了基礎(chǔ)，其發(fā)展速度極為迅速。同時(shí)，我國政府部門以及社會(huì)民眾對(duì)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的法律化發(fā)展非常重視，采取的實(shí)際的措施給予支持。在政府方面，出臺(tái)了一系列的法律法規(guī)，奠定了一定的法律基礎(chǔ)：在企業(yè)制度方面，政府出臺(tái)了《公司法》，對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營管理制度提出了相應(yīng)的要求，意義重大；在消費(fèi)者利益方面，政府出臺(tái)了《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》對(duì)于企業(yè)的社會(huì)責(zé)任有了更高的要求，那就是必須要滿足消費(fèi)者的物質(zhì)需求和精神需求，維護(hù)消費(fèi)者人權(quán)；在環(huán)境方面，政府出臺(tái)了《環(huán)境保護(hù)法》，要求企業(yè)在創(chuàng)造自身經(jīng)濟(jì)利潤的同時(shí)要保護(hù)生態(tài)環(huán)境，提倡企業(yè)通過技術(shù)創(chuàng)新，利用可循環(huán)再生的清潔能源，不能夠肆意的破壞環(huán)境。同時(shí)，在社會(huì)民眾方面，廣大民眾也給予群眾支持，同時(shí)呼吁社會(huì)監(jiān)督，保證的企業(yè)社會(huì)責(zé)任法律化的實(shí)行力度。

三、企業(yè)社會(huì)責(zé)任法律化的發(fā)展路徑

（一）建立法律化的企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)

要促進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的法律化發(fā)展，首先就應(yīng)從企業(yè)的內(nèi)部管理著手，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)自身的管理，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部的管理結(jié)構(gòu)。對(duì)于企業(yè)內(nèi)部管理中存在的不足，要及時(shí)采取措施進(jìn)行改正，對(duì)于企業(yè)內(nèi)部存在的一些矛盾要及時(shí)的化解，進(jìn)一步完善企業(yè)內(nèi)部的管理制度，遵循以人為本的發(fā)展理念，提倡企業(yè)內(nèi)部決策的科學(xué)化及民主化。具體來說，首先，在企業(yè)內(nèi)部思想方面，要加強(qiáng)企業(yè)員工的思想建設(shè)，定期舉行企業(yè)思想政治教育工作，強(qiáng)調(diào)法律對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性，將法律法規(guī)作為企業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)方針，將企業(yè)的社會(huì)責(zé)任與社會(huì)法律相結(jié)合，推動(dòng)法律化的發(fā)展。其次，在企業(yè)的內(nèi)部決策方面，在進(jìn)行重大決策時(shí)，企業(yè)高層應(yīng)當(dāng)更多的聽取基層員工的建議，或者召開員工大會(huì)，參考眾人意見，同時(shí)也要保證決策的公平、公開、公正，不弄虛作假，從而打下堅(jiān)實(shí)的民眾基礎(chǔ)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。最后，在企業(yè)管理結(jié)構(gòu)方面，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)優(yōu)化，保證企業(yè)內(nèi)部分工明確、各司所職，充分發(fā)揮員工能力，同時(shí)也要保證管理信息的公開化和透明化，在企業(yè)內(nèi)部形成良性競爭，建設(shè)先進(jìn)的企業(yè)文化。

（二）政府積極構(gòu)建規(guī)范化、法律化的外部環(huán)境

在政府層面，應(yīng)當(dāng)做到積極構(gòu)建規(guī)范化、法律化的外部環(huán)境。具體來說，就是要求政府部門出臺(tái)科學(xué)、全面的法律法規(guī)，同時(shí)通過法律化手段，對(duì)于企業(yè)管理做到強(qiáng)制的管理，保證有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，堅(jiān)持依法治國的戰(zhàn)略方針。同時(shí)，政府部門也要注重企業(yè)信用機(jī)制的建立，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)等各方面的法律監(jiān)控，對(duì)于一些企業(yè)的違法行為要及時(shí)公布，并且做出實(shí)際的懲戒，提高企業(yè)發(fā)展的法律意識(shí)，推進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任法律化的發(fā)展。

（三）確立社會(huì)各方對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的監(jiān)督機(jī)制

除了加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的管理和法律法規(guī)的外在要求，要促進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的法律化發(fā)展，也可以通過建立社會(huì)監(jiān)督機(jī)制，呼吁全社會(huì)群眾實(shí)施監(jiān)督來達(dá)到目的。社會(huì)監(jiān)督主要分為消費(fèi)者、企業(yè)員工以及媒體三方面：消費(fèi)者監(jiān)督企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營質(zhì)量以及后期的服務(wù)態(tài)度；企業(yè)員工監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部的管理是否做到了依法管理；而媒體則主要是負(fù)責(zé)宣傳正確的法律責(zé)任，以及揭發(fā)企業(yè)的一些違法行為。這樣全方面的監(jiān)督，能夠從內(nèi)而外的加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的法律化建設(shè)，從而促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步。

四、結(jié)語

企業(yè)社會(huì)責(zé)任是企業(yè)本身發(fā)展所要承擔(dān)的社會(huì)職責(zé)，企業(yè)發(fā)展要想形成優(yōu)秀的企業(yè)文化，樹立良好的企業(yè)形象，就必須堅(jiān)持以人為本的發(fā)展策略。企業(yè)社會(huì)責(zé)任的法律化，就是將企業(yè)內(nèi)在的道德思想轉(zhuǎn)化為外在的法律要求，對(duì)于企業(yè)的社會(huì)責(zé)任有了實(shí)質(zhì)的要求。目前，我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任的法律化正處于發(fā)展階段，所以，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持依法治國的基本方針，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，從企業(yè)內(nèi)部管理、政治手段以及社會(huì)監(jiān)督這三個(gè)方面著手，尋求企業(yè)社會(huì)責(zé)任法律化發(fā)展的可續(xù)路徑，為當(dāng)代社會(huì)主義和諧社會(huì)的建設(shè)貢獻(xiàn)力量。