英延平

【摘要】在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與管理活動(dòng)中，思想政治工作占有非常重要的位置。企業(yè)文化又凝聚著企業(yè)內(nèi)部共同的價(jià)值觀念與經(jīng)營(yíng)理念，對(duì)企業(yè)思想政治工作的發(fā)展有重要的作用。在新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)下，如果想要促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的提高，需要加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作。如何建立良好的企業(yè)文化，加強(qiáng)企業(yè)文化與思想政治工作之間的聯(lián)系，是當(dāng)前企業(yè)思想政治工作需要探討的問(wèn)題之一。本文將結(jié)合筆者自身的工作經(jīng)驗(yàn)，探討企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化之間的融合探究。

【關(guān)鍵詞】企業(yè) 思想政治工作 企業(yè)文化

在新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)下，企業(yè)文化作為一種全新的管理文化，有利于促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益的提高，有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)的快速發(fā)展。企業(yè)文化的建設(shè)，為思想政治工作提供了豐富的內(nèi)容，更好地適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展要求，融企業(yè)文化于企業(yè)的思想政治工作，有利于提升企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)水平，有利于促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展。鑒于此，下面將對(duì)企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化之間的融合進(jìn)行細(xì)致的分析與探討。

一、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)狀分析

在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中，進(jìn)行思想政治工作，有利于提升經(jīng)營(yíng)管理的水平，在企業(yè)的發(fā)展中占有非常重要的位置。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)面臨著全新的挑戰(zhàn)。工作難度加大、工作方法落后，缺少有序的管理制度，不利于企業(yè)思想政治與企業(yè)文化之間的建設(shè)，同時(shí)價(jià)值觀念落后，企業(yè)文化比較形式化，忽視以人為本的管理理念。建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化，可以將企業(yè)的發(fā)展方向指引到正確的道路上，充分發(fā)揮企業(yè)員工的積極作用，企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化之間的融合，有利于豐富思想政治工作的內(nèi)容，深化企業(yè)思想政治工作的效果，提高思想政治工作的精神價(jià)值。因此，需要認(rèn)識(shí)到思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)中的問(wèn)題，為思想政治工作有效性的提升奠定基礎(chǔ)。

二、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系

1.企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)之間的共同點(diǎn)。隨著社會(huì)主義精神文明建設(shè)的深入進(jìn)行，企業(yè)思想政治工作不在僅僅宣傳理論方針，逐漸走向經(jīng)濟(jì)發(fā)展與管理發(fā)展雙贏的局面。在新形勢(shì)下的企業(yè)思想政治工作，解決員工的思想存在的問(wèn)題，協(xié)調(diào)企業(yè)員工之間的關(guān)系，穩(wěn)定員工的情緒，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，有利于提升企業(yè)的工作效率。企業(yè)文化建設(shè)，對(duì)員工的價(jià)值觀念進(jìn)行正確的引導(dǎo)，有利于幫助員工形成良好的工作習(xí)慣，提升員工工作中的責(zé)任意識(shí)，促進(jìn)員工的全面發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的生機(jī)與活力。因此，在實(shí)際的工作過(guò)程中，企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)的工作內(nèi)容與目標(biāo)基本一致，都有利于促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展，有利于對(duì)員工實(shí)現(xiàn)潛移默化的影響，促進(jìn)企業(yè)快速的發(fā)展。同時(shí)，企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)，都是根據(jù)員工實(shí)際的思想狀況進(jìn)行的，通過(guò)一定的工作方法培養(yǎng)員工的責(zé)任意識(shí)、職業(yè)意識(shí)、敬業(yè)意識(shí)與工作能力，提升企業(yè)的工作效率。思想政治工作與企業(yè)文化的工作方法是類似的，都是對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育，都是提升員工的思想認(rèn)識(shí)，都是對(duì)員工的價(jià)值觀念進(jìn)行引導(dǎo)，提升員工的企業(yè)文化水平。

2.思想政治工作與文化建設(shè)之間的差異分析。思想政治工作與企業(yè)文化雖然有著非常多的相同點(diǎn)，但是還是存在差異，思想政治工作，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)原則，是政治文化的范疇，企業(yè)的文化建設(shè)，是企業(yè)管理文化、精神文化的范疇。因此，二者的工作屬性是不同的。同時(shí)，二者還存在的一個(gè)差異是思想政治工作主要起到政治功能的作用，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指明方向，貫徹黨的思想教育方針，文化建設(shè)主要是處理好員工的問(wèn)題，培養(yǎng)員工的集體意識(shí)，增強(qiáng)企業(yè)員工的凝聚力，對(duì)員工的思想進(jìn)行教育與約束，提高員工工作的熱情與積極性。

三、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化之間的融合

1.企業(yè)思想政治工作與企業(yè)制度文化之間的融合。在企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展中，制度文化具有十分重要的作用，企業(yè)思想政治工作可以與之結(jié)合進(jìn)行細(xì)致的分析與研究讓員工在思想意識(shí)上認(rèn)同公司的管理制度，自覺服從公司的管理，通過(guò)思想政治工作，讓制度在公司發(fā)揮更好地作用，提升公司管理的有效性。隨著企業(yè)的進(jìn)步與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的進(jìn)步，公司的制度與政策需要不斷調(diào)整，思想政治工作也要結(jié)合國(guó)家的形勢(shì)，讓制度文化逐漸趨于平穩(wěn)。

2企業(yè)思想政治工作與企業(yè)精神文化的融合。企業(yè)思想政治工作具有激勵(lì)作用，促進(jìn)企業(yè)思想政治工作與精神文化的融合，強(qiáng)化精神文明建設(shè)的作用，對(duì)員工實(shí)施激勵(lì)的作用。激勵(lì)具有雙向作用，激勵(lì)包括獎(jiǎng)賞與懲罰，激勵(lì)分為目標(biāo)、情感、競(jìng)爭(zhēng)、獎(jiǎng)勵(lì) 激勵(lì)四個(gè)部分。隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，精神文化的建設(shè)必不可少。思想政治工作對(duì)員工進(jìn)行積極性教育，員工可以更好地理解企業(yè)的核心價(jià)值觀，并且在工作過(guò)程中逐漸內(nèi)化為自己的思想意識(shí)，發(fā)揮激勵(lì)作用，還要尊重員工在工作中的主體地位，關(guān)注員工個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，引導(dǎo)員工的個(gè)人價(jià)值與企業(yè)的發(fā)展方向趨于一致，逐漸提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

3.企業(yè)思想政治工作與企業(yè)物質(zhì)文化的融合。企業(yè)的物質(zhì)文化，是企業(yè)外部的表現(xiàn)形式，展現(xiàn)的是產(chǎn)品與服務(wù)質(zhì)量之間的關(guān)系。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力的加大，提升企業(yè)的形象，完善企業(yè)的品牌成為企業(yè)建設(shè)與發(fā)展的關(guān)鍵所在。因此，企業(yè)的物質(zhì)文化建設(shè)，需要企業(yè)員工的共同努力，他們的誠(chéng)信、道德意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)、凝聚力都關(guān)系到企業(yè)的物質(zhì)文化建設(shè)，只有在思想政治工作中，對(duì)企業(yè)員工的道德意識(shí)、職業(yè)意識(shí)進(jìn)行良好的教育，讓其形成良好的工作習(xí)慣與行為習(xí)慣，員工才會(huì)為了一個(gè)目標(biāo)而努力，維護(hù)好公司的形象，讓良好的企業(yè)形象建立起來(lái)。

總而言之，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平與企業(yè)思想政治工作具有重要的聯(lián)系。在新的時(shí)代背景下，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的提高，需要加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)。相關(guān)的工作人員需要意識(shí)到思想政治工作與文化建設(shè)之間的聯(lián)系，比較二者的異同，促進(jìn)思想政治工作與文化建設(shè)之間的融合，提升思想政治工作的實(shí)效性，促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]李華麗.新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的研

究[J].江西理工大學(xué)，2010，28（09）

[2]楊豐田.促進(jìn)企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)融

合探析[J].時(shí)代報(bào)告，2011，32（08）

[3]楊宏偉.企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作探究[J].中國(guó)職工

教育，2013.25（18）