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        優(yōu)化煤炭港口企業(yè)管理 全力保障煤炭運(yùn)輸

        2017-04-19 21:58:51王海濤
        卷宗 2016年12期
        關(guān)鍵詞:組織現(xiàn)場(chǎng)管理運(yùn)輸

        王海濤

        摘 要:隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展,煤炭資源的需求量也越來(lái)越大。本文介紹了港口煤炭組織調(diào)度管理,以全力保障煤炭的運(yùn)輸。

        關(guān)鍵詞:現(xiàn)場(chǎng)管理;組織;運(yùn)輸

        當(dāng)今時(shí)代,企業(yè)改革不斷深入,各港口企業(yè)紛紛步入產(chǎn)權(quán)清晰、結(jié)構(gòu)多元的現(xiàn)代化企業(yè)制度之路。同時(shí),隨著港口資源的不斷增加,港口企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)也趨向白熱化。

        1 我國(guó)煤炭資源的分布和消耗狀況

        雖然我國(guó)在大力發(fā)展太陽(yáng)能、風(fēng)能、核能等一些新型能源,但是我國(guó)主要依賴煤炭資源的現(xiàn)狀還是沒(méi)有得到有效改變。長(zhǎng)期以來(lái),煤炭資源的消耗量占據(jù)我國(guó)資源消耗總量一半以上,有些地區(qū)甚至達(dá)到80%。近年來(lái),隨著勘探技術(shù)的不斷進(jìn)步,使得探明的煤炭資源總量有大幅度的增加,預(yù)計(jì)總量為4 500 億噸。但是由于地質(zhì)及歷史原因,我國(guó)的煤炭資源分布嚴(yán)重不平衡,造成消費(fèi)與分布不均的矛盾。我國(guó)煤炭資源分布及消耗狀況如下表所示:

        由表中的數(shù)據(jù)可以知道,我國(guó)煤炭資源主要分布在華北地區(qū),從目前已探明的儲(chǔ)存量可知,山西和內(nèi)蒙古是儲(chǔ)存量最大的兩個(gè)地區(qū)。同時(shí),華北地區(qū)也是煤炭資源消耗最大的地區(qū),其中以北京、天津?yàn)榇淼牡貐^(qū)消耗量最大,中南和華南地區(qū)消耗量較大而儲(chǔ)存量較少。煤炭資源分布不均衡造成北煤南運(yùn)局面的出現(xiàn),而且還會(huì)持續(xù)相當(dāng)長(zhǎng)一段時(shí)間。這就對(duì)港口煤炭運(yùn)輸帶來(lái)了極大的挑戰(zhàn)。

        2 煤炭港口企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理的局限性

        近年來(lái),港口企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,如何向管理要效益,是煤炭港口企業(yè)贏得市場(chǎng)主動(dòng)權(quán)的重要手段。因此,如何實(shí)現(xiàn)煤炭港口現(xiàn)場(chǎng)管理的科學(xué)化,全面實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)管理的科學(xué)方法,成為煤炭港口企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益,增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的重要方式之一?,F(xiàn)階段,煤炭港口企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理理念和方法雖有一定進(jìn)步,但在歷史因素和現(xiàn)實(shí)條件的制約下,仍存在諸多改進(jìn)之處。在現(xiàn)場(chǎng)管理理念和管理方法上,一些煤炭港口企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理的局限性,主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

        2.1 港口安全管理意識(shí)薄弱, 安全措施不健全

        我國(guó)煤炭港口安全管理存在的疏漏, 主要體現(xiàn)在管理制度不健全、內(nèi)部管理職能不完善、港口管理人員安全意識(shí)薄弱責(zé)任感欠缺、基本的安全設(shè)施不完善等方面,這些都導(dǎo)致了港口存在大量的安全隱患問(wèn)題,一些安全事故也經(jīng)常發(fā)生。

        2.2 現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境較差

        目前,大多數(shù)企業(yè)都比較關(guān)注市場(chǎng)形象的塑造,希望給社會(huì)公眾留下良好的印象。但在有些企業(yè)中,不乏“金玉其外,敗絮其中”者,走進(jìn)這些企業(yè)的堆場(chǎng),地面臟亂不堪,雜物堆積,下水道堵塞,揚(yáng)塵彌漫,作業(yè)面狹窄,“臟、亂、差”的情況比較嚴(yán)重。這種現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境難以贏得員工擁護(hù),更容易讓客戶敬而遠(yuǎn)之。

        2.3 煤炭港口人員素質(zhì)亟待提升

        隨著煤炭港口經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,以及港口企業(yè)內(nèi)部機(jī)構(gòu)的不斷壯大,隨之企業(yè)的員工更替也比較頻繁,再加上港口某些企業(yè)管理結(jié)構(gòu)的籌建時(shí)間短,用人制度不完善,使得大量的農(nóng)民工涌入,致使港口工作人員的服務(wù)質(zhì)量參差不齊。

        由以上分析得知,煤炭港口企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理存在諸多不完善之處,直接制約了煤炭過(guò)港效率,降低了煤炭港口企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。在港口企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的背景下,如何從戰(zhàn)略高度加強(qiáng)煤炭港口企業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)管理,實(shí)現(xiàn)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理的戰(zhàn)略控制,是提高煤炭港口企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的有效手段。

        3 煤炭港口企業(yè)優(yōu)化現(xiàn)場(chǎng)管理的原則

        現(xiàn)場(chǎng)管理優(yōu)化水平,代表了企業(yè)的管理水平,也是港口煤炭企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)的綜合表現(xiàn)。因此,企業(yè)應(yīng)該內(nèi)抓現(xiàn)場(chǎng),外抓市場(chǎng),以市場(chǎng)促現(xiàn)場(chǎng),用現(xiàn)場(chǎng)保市場(chǎng),并在此基礎(chǔ)之上,不斷優(yōu)化現(xiàn)場(chǎng)管理。煤炭港口企業(yè)在制定現(xiàn)場(chǎng)管理策略時(shí),有以下四個(gè)原則需要遵守。

        3.1 安全生產(chǎn)原則

        由于港口煤炭企業(yè)的特殊性,港口現(xiàn)場(chǎng)管理必須正確處理安全與生產(chǎn)的關(guān)系,堅(jiān)持安全生產(chǎn)至上。在提高企業(yè)人員安全意識(shí)的同時(shí),增加安全資金,加強(qiáng)安全設(shè)施建設(shè),落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,建立各個(gè)管理機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)的安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制,確保工作萬(wàn)無(wú)一失。

        3.2 經(jīng)濟(jì)效益原則

        港口企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理一定要克服只抓進(jìn)度、不計(jì)成本的單純生產(chǎn)觀和進(jìn)度觀,多在降低成本、拓展市場(chǎng)等方面下功夫,并同時(shí)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)諸要素中,時(shí)時(shí)處處精打細(xì)算,力爭(zhēng)少投入多產(chǎn)出,堅(jiān)決杜絕浪費(fèi)和不合理開(kāi)支。

        3.3 科學(xué)合理原則

        各項(xiàng)工作都應(yīng)當(dāng)按照既科學(xué)又合理的原則辦事,做到操作方法和作業(yè)流程合理,現(xiàn)場(chǎng)資源利用有效,現(xiàn)場(chǎng)定置安全科學(xué),以促進(jìn)員工聰明才智最大限度地發(fā)揮。

        3.4 標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化原則

        標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化是對(duì)港口煤炭企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的最基本管理要求。為了有效協(xié)調(diào)地進(jìn)行生產(chǎn)活動(dòng),生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的諸要素都必須堅(jiān)決服從一個(gè)統(tǒng)一的意志,克服主觀隨意性,從而建立起一個(gè)科學(xué)而規(guī)范的現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)秩序,從根本上提高生產(chǎn)和工作效率和管理效益。

        4 煤炭港口企業(yè)優(yōu)化現(xiàn)場(chǎng)管理的策略

        煤炭港口企業(yè)在日益激烈的港口市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,要想提高自身競(jìng)爭(zhēng)力和戰(zhàn)斗力,必須學(xué)會(huì)跳出傳統(tǒng)思維的局限,扎實(shí)做好現(xiàn)場(chǎng)管理。在煤炭過(guò)港現(xiàn)場(chǎng)管理過(guò)程中的實(shí)現(xiàn)科學(xué)化管理,并從以下幾個(gè)方面著手開(kāi)展工作。

        4.1 創(chuàng)設(shè)安全環(huán)保型企業(yè)

        加強(qiáng)對(duì)煤炭堆場(chǎng)防風(fēng)網(wǎng)研究和防風(fēng)網(wǎng)工程建設(shè),以有效的防止粉塵揚(yáng)灰,實(shí)現(xiàn)防塵效果。此外,對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)上除煤炭外的一切易燃、易爆、有毒、容易造成污染和引起安全事故的物料要實(shí)行隔離和特殊定置,劃分警戒區(qū)并派專人嚴(yán)格管制,防止意外事故發(fā)生。

        4.2 提高生產(chǎn)工具的利用率

        要對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的生產(chǎn)工具進(jìn)行科學(xué)的布置和擺放,并且有固定的地點(diǎn)和區(qū)域,對(duì)于常用的生產(chǎn)工具要做到“過(guò)目可見(jiàn),觸手可及”,對(duì)不常用的生產(chǎn)工具要做到“心中有數(shù)”。這樣可以用最快的速度獲取所需之物,從而減少了尋找的時(shí)間,提高了生產(chǎn)的效率。

        4.3 提升工作人員的素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量

        提升港口企業(yè)人員素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量的途徑有三條。一是要求企業(yè)的管理機(jī)構(gòu)在招聘員工時(shí)提高應(yīng)聘標(biāo)準(zhǔn);二是加強(qiáng)對(duì)企業(yè)員工的培訓(xùn),做好員工的思想政治工作,構(gòu)建企業(yè)文化和實(shí)行人本管理,以增強(qiáng)員工的“主人翁”責(zé)任感,營(yíng)造和諧的工作氛圍;三是要界定清楚員工之間的責(zé)、權(quán)、利關(guān)系,并使之標(biāo)準(zhǔn)化和制度化,一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題能準(zhǔn)確地找到責(zé)任主體。

        4.4 改善港口的機(jī)械設(shè)備裝置

        港口的迅速發(fā)展以及港口企業(yè)規(guī)模的逐漸壯大,港口的吞吐量逐漸增大,這就使得以前的一些機(jī)械設(shè)備跟不上實(shí)際生產(chǎn)發(fā)展的需要。因此,要不斷地更新港口的機(jī)械設(shè)備裝置,并健全合理使用設(shè)備的規(guī)章制度,提高設(shè)備的利用率和完好率。煤炭港口企業(yè)通過(guò)不斷優(yōu)化現(xiàn)場(chǎng)管理,能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)港口現(xiàn)場(chǎng)的全局把握和實(shí)時(shí)掌控,打造真正屬于自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

        5 結(jié)束語(yǔ)

        隨著改革開(kāi)放的不斷深入,我國(guó)煤炭產(chǎn)量仍將保持一定的增長(zhǎng)速度,北煤南運(yùn)的需求依舊保持旺盛。各大港口要加大建設(shè)力度,不斷完善港口功能,實(shí)現(xiàn)與鐵路運(yùn)輸?shù)挠行ЫY(jié)合,更好地為煤炭資源運(yùn)輸服務(wù)。

        參考文獻(xiàn)

        [1]楊建兵.簡(jiǎn)析我國(guó)鐵路煤炭運(yùn)輸現(xiàn)狀及對(duì)策[J].科技創(chuàng)新與應(yīng)用.2014(20)

        [2]王力群.開(kāi)展個(gè)性化服務(wù)創(chuàng)煤炭運(yùn)輸品牌[J].中國(guó)水運(yùn).2008(03)

        [3]馬喜平,潘萍.關(guān)于提高水路煤炭運(yùn)輸能力的思考[J].中國(guó)港口.2005(06)

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