劉佩書
摘要:隨著我國經(jīng)濟(jì)與社會的不斷發(fā)展,我國稅收體制監(jiān)督機(jī)制的優(yōu)化,也已成為促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)與社會進(jìn)一步發(fā)展的重要保證,為此本文就稅收體制監(jiān)督機(jī)制的優(yōu)化進(jìn)行了具體研究,希望這一研究能夠?yàn)槲覈鐣?jīng)濟(jì)向集約型經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)變提供一定幫助。
關(guān)鍵詞:稅收體制;監(jiān)督機(jī)制;優(yōu)化
中圖分類號:F810.42 文獻(xiàn)識別碼:A 文章編號:1001-828X(2016)033-000-01
前言
想要真正實(shí)現(xiàn)我國稅收體制監(jiān)督機(jī)制的優(yōu)化,稅收體制監(jiān)督機(jī)制本身需要在運(yùn)行控制的過程中不斷進(jìn)行完善,這樣才能真正提高稅收監(jiān)督管理水平,為財(cái)政稅收創(chuàng)新型監(jiān)督管理機(jī)制建設(shè)創(chuàng)造條件。
一、國外稅收監(jiān)督管理機(jī)制經(jīng)驗(yàn)與啟示
想要較好完成本文就我國稅收體制監(jiān)督機(jī)制的優(yōu)化展開的研究,我們就必須汲取國外稅收體制監(jiān)督機(jī)制已有的經(jīng)驗(yàn)與啟示,這樣才能夠較好的實(shí)現(xiàn)我國稅收體制監(jiān)督機(jī)制的優(yōu)化。在筆者的調(diào)查中發(fā)現(xiàn),國外的財(cái)政稅收監(jiān)督管理大多從內(nèi)部職能部門入手,這種管理方式使得國外先進(jìn)的財(cái)政稅收監(jiān)督管理機(jī)制具備著良好的責(zé)任體系與綜合管理能力,為了較好的理解這種責(zé)任體系與綜合管理能力,我們可以從稅收監(jiān)督職責(zé)的角度與稅收監(jiān)督效率兩個角度觀察這一問題。 從稅收監(jiān)督職責(zé)的角度來看,由于財(cái)政稅收本身具備著復(fù)雜性,這就使得稅收體制監(jiān)督機(jī)制必須對各個部門的工作效率進(jìn)行監(jiān)督管理,而這一管理往往還需要不斷進(jìn)行管理模式的創(chuàng)新,這樣才能夠較好的完成這一工作;而從稅收監(jiān)督效率這一角度來看,國外先進(jìn)的稅收體制監(jiān)督機(jī)制能夠通過監(jiān)督管理模式,將監(jiān)督專員、公共會計(jì)等有機(jī)結(jié)合在一起,這就使得稅收體制監(jiān)督機(jī)制能夠在較好的氛圍中展開,這一工作自然具備著較高的有效性。由此我們能夠看出,稅收體制監(jiān)督機(jī)制的不斷創(chuàng)新優(yōu)化,能夠使得稅收體制監(jiān)督機(jī)制具備隨機(jī)應(yīng)變的能力,而這種能力就將為財(cái)政稅收創(chuàng)新性管理模式的實(shí)現(xiàn)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)[1]。
二、我國財(cái)政稅收監(jiān)督管理現(xiàn)狀
1.重形式,輕本質(zhì)
在筆者的實(shí)際調(diào)查中發(fā)現(xiàn),在我國當(dāng)下的財(cái)政稅收監(jiān)督管理中,重形式,輕本質(zhì)的問題極為普遍,這一問題主要表現(xiàn)為相關(guān)監(jiān)督人員忽略財(cái)政監(jiān)督對于地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要作用。重形式,輕本質(zhì)的稅收體制監(jiān)督機(jī)制問題并不是近幾年出現(xiàn)的,這一問題之所以能夠進(jìn)入公眾視野,主要是由于我國近年來經(jīng)濟(jì)與社會的快速發(fā)展所致,而想要真正解決財(cái)政稅收監(jiān)督管理工作人員工作敷衍了事的問題,就必須提出相應(yīng)的監(jiān)督管控措施,這樣才能夠?yàn)樨?cái)政稅收創(chuàng)新性管理模式對的實(shí)現(xiàn)提供有力保證[2]。
2.監(jiān)督管理制度有待完善,行使職能能力有待加強(qiáng)
在我國當(dāng)下企業(yè)中,轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制是一種較為常見的經(jīng)營方法,而這種經(jīng)營方法造成的企業(yè)頻繁進(jìn)行財(cái)政稅收管理體制改革與革新,往往會造成很多方面的問題。在我國當(dāng)下很多地方財(cái)政稅收部門中,不重視對企業(yè)的財(cái)政稅收監(jiān)督管控情況極為常見,這就使得具體財(cái)政管理部門出現(xiàn)工作人員缺乏、不存在明確分工等問題,這些問題自然就會影響財(cái)政稅收改革。
三、實(shí)現(xiàn)稅收體制監(jiān)督機(jī)制優(yōu)化的建議
1.建立健全能夠約束稅收體制監(jiān)督工作的法律法規(guī)
想要真正實(shí)現(xiàn)稅收體制監(jiān)督機(jī)制的優(yōu)化,保證其能夠得到合理、規(guī)范性的使用,我國就必須建立健全能夠約束稅收體制監(jiān)督工作的法律法規(guī),這樣就能夠通過規(guī)定限制相關(guān)監(jiān)督人員,這自然就能保證監(jiān)督工作的較好展開,這一約束稅收體制監(jiān)督工作法律法規(guī)的建立健全,可以從不斷改善財(cái)政稅收內(nèi)部的管理模式、注意財(cái)政管理方面工作效率、政府為財(cái)務(wù)稅收工作研究提供方便之門、促進(jìn)財(cái)政各部門協(xié)調(diào)等方式實(shí)現(xiàn)[3]。
2.明確監(jiān)管主體的相關(guān)權(quán)利與義務(wù)
為了能夠?qū)崿F(xiàn)稅收體制監(jiān)督機(jī)制優(yōu)化,我國政府還必須明確監(jiān)管主體的相關(guān)權(quán)利與義務(wù),這一權(quán)利和義務(wù)的優(yōu)化重點(diǎn)在于明確主體責(zé)任、認(rèn)知政府責(zé)任;兩個方面。具體來說,在明確主體責(zé)任這一方面,財(cái)政稅收的監(jiān)管工作人員需要認(rèn)識到自己應(yīng)該做什么,這樣才能夠保證自身工作的較好展開;而在認(rèn)知政府責(zé)任這一方面的內(nèi)容中,財(cái)政稅收監(jiān)管體制需要規(guī)劃各種預(yù)算模式,這樣才能夠較好的發(fā)揮自身作為政府部門的相關(guān)職責(zé)[4]。
3.加強(qiáng)財(cái)政稅收的內(nèi)外監(jiān)督
為了能夠較好的實(shí)現(xiàn)稅收體制監(jiān)督機(jī)制優(yōu)化,我國政府還必須加強(qiáng)財(cái)政稅收的內(nèi)外監(jiān)督,這樣內(nèi)外監(jiān)督開展的主要目的在于規(guī)范化財(cái)政稅收監(jiān)督管理工作,這一工作的規(guī)范化就能夠較好的實(shí)現(xiàn)對財(cái)政稅收監(jiān)管工作人員的約束,這對于財(cái)政稅收創(chuàng)新性管理模式的實(shí)現(xiàn)也有著較為積極的促進(jìn)效用。
4.提高財(cái)務(wù)人員的整體專業(yè)素養(yǎng)
為了能夠較好的實(shí)現(xiàn)稅收體制監(jiān)督機(jī)制優(yōu)化,提高財(cái)務(wù)人員的整體專業(yè)素養(yǎng)也是這一優(yōu)化的必經(jīng)之路。具體來說,財(cái)務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng),與財(cái)政部門相關(guān)工作能夠順利、高效進(jìn)行有著較為緊密的聯(lián)系,而想要真正實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)人員整體專業(yè)素養(yǎng)的提高,發(fā)動財(cái)政部門領(lǐng)導(dǎo)的帶頭作用、主動執(zhí)行相關(guān)財(cái)務(wù)法規(guī)、進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn),都能夠有效提高財(cái)務(wù)人員的整體專業(yè)素養(yǎng),避免財(cái)務(wù)信息失真現(xiàn)象的產(chǎn)生,真正為財(cái)政稅收創(chuàng)新性管理模式的實(shí)現(xiàn)提供有力幫助。
四、結(jié)論
本文就稅收體制監(jiān)督機(jī)制的優(yōu)化進(jìn)行了具體研究,通過這一研究我們能夠清楚的認(rèn)識到我國缺少完整有效的稅收體制監(jiān)督管理機(jī)制,而本文提出的實(shí)現(xiàn)稅收體制監(jiān)督機(jī)制優(yōu)化的建議,希望能夠?yàn)槲覈愂阵w制監(jiān)督管理機(jī)制的完善帶來一絲幫助。
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