穆泰然

摘要：任何一家企業(yè)的發(fā)展和壯大都離不開企業(yè)文化的支撐，優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)立于競爭市場不敗之地的重要前提。文章分析了企業(yè)建設文化工作的重要意義，并在此基礎(chǔ)上提出了對于黃河企業(yè)文化建設的建設性意見。

關(guān)鍵詞：黃河；企業(yè)文化

中圖分類號：F270 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2016）033-000-01

面對企業(yè)文化，任何一個企業(yè)都需要進行對其的建設，良好的企業(yè)文化科研實現(xiàn)企業(yè)的全面發(fā)展和綜合實力的提升，企業(yè)文化的建設證明了一個企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境的良好，也科研有助于生產(chǎn)力從知識心態(tài)向物質(zhì)形態(tài)的轉(zhuǎn)化，為企業(yè)的長期發(fā)展提高動力。當前經(jīng)濟工作是治黃事業(yè)的重要組成部分，黃河企業(yè)是彌補治黃經(jīng)費不足的重要來源，它關(guān)系到治黃隊伍的穩(wěn)定，對于黃河企業(yè)的振興和全面發(fā)展具有重要意義。企業(yè)文化作為支撐企業(yè)內(nèi)生力的重要手段，為企業(yè)尤其是黃河企業(yè)的發(fā)展提供了重要載體，因此也被眾多的現(xiàn)代企業(yè)加以了重視，有必要對其進行進一步的研究和探討。

一、企業(yè)文化建設對企業(yè)發(fā)展的重要意義

1.起到增強企業(yè)的凝聚力的重要作用。員工對企業(yè)是否能夠產(chǎn)生強烈的自豪感和信心，與企業(yè)對企業(yè)文化的重視具有不可分割的關(guān)系，良好的企業(yè)文化建設可以使員工產(chǎn)生一種團結(jié)的力量和向心精神，提供員工對企業(yè)的認同感，對企業(yè)目標的實現(xiàn)和企業(yè)制定的準則形成使命感。在良好的企業(yè)文化氛圍的影響和作用下，員工對本職工作會產(chǎn)生責任感和使命感，對企業(yè)更加認同，與企業(yè)的感情更加緊密，產(chǎn)生強烈的歸屬感。這種心理感受就得益于企業(yè)對于企業(yè)文化的重視和建設，無形中起到了對企業(yè)建設的綜合效應。

2.能夠提高企業(yè)的市場競爭力。要想使企業(yè)得到廣大職工的信任和認同，就要加強企業(yè)文化的重點建設，通過企業(yè)文化的強大力量實現(xiàn)對員工的凝聚，使員工真正能夠為了企業(yè)齊心協(xié)力，共同拼搏，促進企業(yè)目標的有力實現(xiàn)；企業(yè)內(nèi)部良好的用人機制的實現(xiàn)也有賴于企業(yè)文化的建設，企業(yè)在培養(yǎng)人才，使用人才的過程中，利用企業(yè)文化可以很好的實現(xiàn)人才的運用和積累；企業(yè)的形象極為重要，良好的社會形象可以提高企業(yè)的市場競爭力，因此，加強企業(yè)文化的建設可以有力推動企業(yè)的社會形象建設，擴大企業(yè)在社會市場中的影響力，對于企業(yè)的品牌價值具有很好的提升作用；企業(yè)文化的另外一個強大功能就是能夠通過文化對員工的行為進行約束，使企業(yè)內(nèi)部環(huán)境得到凈化，形成良好健康的、積極向上的人際關(guān)系，使企業(yè)的發(fā)展能夠更加順暢和有序，運行更加良好。企業(yè)文化的建設可以從不同層面增加企業(yè)的活力，提高企業(yè)的市場競爭力，因此要加強對企業(yè)文化的有力建設和推廣。

3.對企業(yè)系統(tǒng)自身建設發(fā)揮著保障和促進作用。企業(yè)本身就是客觀存在的文化系統(tǒng)。企業(yè)的存在永遠不能脫離企業(yè)文化的干預，企業(yè)內(nèi)部的文化也同樣受到多種因素的影響，并且不斷發(fā)展和變化，對企業(yè)的內(nèi)部運行發(fā)揮著重要的影響作用。企業(yè)文化對于企業(yè)的影響也存在積極和消極兩個方面，因此，企業(yè)在建立企業(yè)文化之初就要從全局出發(fā)，具備戰(zhàn)略眼光，站在一定高度對企業(yè)有所認識，不能以偏概全。在對企業(yè)文化進行制定的過程中要有行為意識，去除消極因素，吸取積極影響，升華提煉，不斷完善，以正確的價值導向引領(lǐng)員工和企業(yè)的提升和發(fā)展。引申到黃河企業(yè)中來，如果按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，完善企業(yè)文化，不斷充實企業(yè)文化的內(nèi)涵，對促進企業(yè)系統(tǒng)的健康發(fā)展起著不可忽視的重要作用。

二、如何加強黃河企業(yè)文化建設

1.提高認識，轉(zhuǎn)變觀念。企業(yè)的決策者和領(lǐng)導層對于企業(yè)文化的制定和導向具有不可替代的作用。企業(yè)領(lǐng)導要以身作則，從思想層面對企業(yè)文化有所認識，提高政治思想，不斷增強先進的文化內(nèi)涵，以現(xiàn)代化的眼光指導企業(yè)文化的制定和實施。在文化建設中，企業(yè)領(lǐng)導需要在日常工作中與職工溝通，并在良好的氛圍中適時傳播企業(yè)的經(jīng)營理念。塑造良好企業(yè)文化，企業(yè)領(lǐng)導還注重自己的言行，從自身做起，做良好企業(yè)文化塑造的榜樣。

2.統(tǒng)一企業(yè)價值觀。黃河企業(yè)在價值觀的推廣和培育方面要注重統(tǒng)一性，讓員工形成主動學習的氛圍，調(diào)動員工的積極性。價值觀是企業(yè)文化的核心和靈魂，標志著一個企業(yè)的文化內(nèi)涵和價值走向，向人們展示了企業(yè)的思想境界和整體風貌。企業(yè)價值觀、企業(yè)目標、企業(yè)精神共同構(gòu)成了企業(yè)的經(jīng)營理念。良好的經(jīng)營理念是企業(yè)文化的具體體現(xiàn)，也是企業(yè)發(fā)展的精神支柱。

3.著力培育有特色的企業(yè)精神。企業(yè)精神是企業(yè)文化的根基，是企業(yè)特定精神的具體體現(xiàn)，反映企業(yè)的價值追求和精神面貌。企業(yè)在追求價值體現(xiàn)的同時也要具有創(chuàng)新精神，創(chuàng)新能夠提高企業(yè)活力，促進企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。黃河企業(yè)在企業(yè)文化建設過程中，倡導有特色的企業(yè)精神，力戒公式化、標簽化、雷同化；同時企業(yè)文化建設要與黃河系統(tǒng)行業(yè)特性和自身經(jīng)營特點相適應。在發(fā)揚我國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的基礎(chǔ)上，學習吸收國內(nèi)外其他企業(yè)的優(yōu)秀精神，弘揚“團結(jié)、務實、開拓、拼搏、奉獻”的黃河精神，融會貫通，形成適合企業(yè)自身發(fā)展的有效機制。

4.創(chuàng)立品牌，完善企業(yè)形象。企業(yè)的形象就是企業(yè)的標志，也是企業(yè)的無形資產(chǎn)，它可以用健康、完善、科學的內(nèi)涵實現(xiàn)其強大的市場競爭力。黃河企業(yè)塑造企業(yè)形象，要注重建立企業(yè)信譽、增強企業(yè)的市場信賴度，以先進的企業(yè)文化激勵員工，以健全的企業(yè)制度規(guī)范員工，以良好的企業(yè)機制監(jiān)督員工，為企業(yè)職工在市場競爭中塑造出完美的形象。企業(yè)在總體布局、內(nèi)外環(huán)境和設施，企業(yè)名稱、品牌、廠歌廠徽、商品包裝和展示方面，以及企業(yè)職工服裝、儀表等方面的精心設計、構(gòu)建和規(guī)范，使職工形成凝聚力，在競爭市場中給客戶形成良好和健康的印象。同時，塑造企業(yè)形象，還應樹立一種創(chuàng)品牌的意識，實施品牌戰(zhàn)略，建立品牌效應，增強企業(yè)競爭力。

5.加強制度、機制建設。企業(yè)文化只有形成制度化的文字，讓全體職工有規(guī)可依、有章可循，才能發(fā)揮其重要作用。黃河企業(yè)在文化建設中要注意將企業(yè)制度與文化建設相結(jié)合；將生產(chǎn)經(jīng)營機制和技術(shù)創(chuàng)新體制與企業(yè)文化相結(jié)合，形成堅實的企業(yè)物質(zhì)文化基礎(chǔ)；將黨建和思想政治工作與企業(yè)文化相結(jié)合，夯實企業(yè)職工隊伍的思想文化基礎(chǔ)。

6.強化企業(yè)信用建設。信用使企業(yè)發(fā)展的必須要素，也是企業(yè)壯大的基礎(chǔ)，對于提高企業(yè)競爭力是關(guān)鍵所在。企業(yè)文化建設的組成部分眾多，其中信用建設是重中之重，企業(yè)一旦失去信用勢必導致其使其市場競爭力，發(fā)展受到巨大影響，甚至關(guān)門倒閉。因此，黃河企業(yè)在建設企業(yè)文化的過程中，必須強化信用建設，增強信用意識和誠信觀念，發(fā)揚高尚的信用精神，實施誠信經(jīng)營教育，提高企業(yè)的信用管理水平。