劉倩

摘 要：中國(guó)進(jìn)入到進(jìn)一步深化改革發(fā)展階段，也正處于社會(huì)主義初級(jí)階段經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的關(guān)鍵期。隨著社會(huì)發(fā)展格局發(fā)生了改變，人們的觀念意識(shí)也相應(yīng)地有所變化。本文對(duì)如何加強(qiáng)企業(yè)基層黨建工作進(jìn)行了分析探討，僅供參考。

關(guān)鍵詞：企業(yè) 基層黨建 問(wèn)題 對(duì)策

一、企業(yè)基層黨建政工工作存在的主要問(wèn)題

1、管理機(jī)制有待改善、不夠先進(jìn)

為了加強(qiáng)企業(yè)基層黨建政工工作的良好開(kāi)展，企業(yè)針對(duì)基層黨建政工工作投入了大量的資源和資金，而且還按照基層黨建政工工作的實(shí)際情況制定了一系列的措施和管理制度，對(duì)企業(yè)基層黨建政工工作的現(xiàn)狀進(jìn)行改變。但是，目前企業(yè)基層黨建政工工作管理機(jī)制依然不完善，不能夠達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)和目的，進(jìn)而對(duì)企業(yè)內(nèi)部工作人員的發(fā)展進(jìn)步造成了嚴(yán)重的阻礙和制約。

2、基層黨建政工工作隊(duì)伍素質(zhì)水平不夠高

在企業(yè)基層黨建政工工作中，工作隊(duì)伍擁有較高的素質(zhì)水平，是企業(yè)內(nèi)部管理水平不斷提升的重要保障。但是，當(dāng)前基層黨建政工工作隊(duì)伍的素質(zhì)水平還不夠高，政治思想教育工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)還不夠豐富，并且，企業(yè)基層黨建政工工作人員沒(méi)有比較現(xiàn)代的思想觀念，大大降低了企業(yè)基層黨建政工工作的實(shí)際效率。

3、思想認(rèn)識(shí)存在差距

不同的基層負(fù)責(zé)人對(duì)于管理的側(cè)重點(diǎn)不同，有的基層負(fù)責(zé)人重生產(chǎn)而忽視黨建工作，認(rèn)為黨建工作不如生產(chǎn)重要，不注重“黨建工作”與“生產(chǎn)工作”的互補(bǔ)性，對(duì)于黨建工作認(rèn)識(shí)不到位，認(rèn)為黨建工作的開(kāi)展沒(méi)有什么實(shí)際作用，不過(guò)是黨的“面子工程”，對(duì)于生產(chǎn)工作沒(méi)有任何作用，使得施工企業(yè)出現(xiàn)短板，也使得在進(jìn)行生產(chǎn)建設(shè)的時(shí)候會(huì)出現(xiàn)說(shuō)起來(lái)重要、干起來(lái)次要、忙起來(lái)不要的情況，“兩張皮”的現(xiàn)象非常突出。

二、加強(qiáng)企業(yè)基層黨建工作的有效策略

1、要把黨建工作與企業(yè)中心工作相結(jié)合，立足政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化，打造創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)品牌

黨建工作要立足政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化，在打造創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)品牌上下功夫，切實(shí)推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“深度融合”。一要在推動(dòng)實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安環(huán)上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。狠抓“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、失職追責(zé)"要求落實(shí)，主動(dòng)參與企業(yè)安全環(huán)保重大決策的研究，定期聽(tīng)取企業(yè)安全環(huán)保工作匯報(bào)，積極協(xié)調(diào)解決安全環(huán)保突出問(wèn)題。深刻反思企業(yè)內(nèi)外安全生產(chǎn)事故教訓(xùn)，積極推進(jìn)安全制度、文化建設(shè)和培訓(xùn)，強(qiáng)化安全生產(chǎn)“紅線”意識(shí)。督促抓好班組安全活動(dòng)、安全應(yīng)急演練“五位一體”科學(xué)巡檢、領(lǐng)導(dǎo)帶班值班、掛鉤關(guān)鍵崗位、區(qū)域等工作落實(shí)，提升安全素養(yǎng)、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。切實(shí)抓好安全生產(chǎn)主體責(zé)任分解落實(shí)，推動(dòng)專業(yè)安全責(zé)任到位，并從嚴(yán)執(zhí)行安全生產(chǎn)考核、約談、警示、一票否決、責(zé)任追究等制度，切實(shí)做到“零容忍”。二要在推動(dòng)深化內(nèi)部改革上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，深入調(diào)研、系統(tǒng)思考，找準(zhǔn)改革的突破口和著力點(diǎn)，加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，積極穩(wěn)妥推進(jìn)，堅(jiān)決破除體制機(jī)制障礙，為企業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展提供活力和動(dòng)力。堅(jiān)持“改革推進(jìn)到哪一步，思想政治工作就跟進(jìn)到哪一步"，持續(xù)深化改革意識(shí)教育，深入學(xué)習(xí)貫徹《關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》，認(rèn)真宣講中央、企業(yè)改革的原則、立場(chǎng)和方向，及時(shí)為職工講清“為什么改、改什么、怎么改”，分析“不改行不行，改了好不好”，切實(shí)把思想教育和解疑惑做細(xì)做實(shí)做在前，并貫穿于改革全過(guò)程，消除思想疑慮，凝聚改革合力。三要在推動(dòng)全面提質(zhì)增效上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。始終堅(jiān)持以提高發(fā)展質(zhì)量和效益為中心，充分發(fā)揮廣大黨員的主觀能動(dòng)性，積極推進(jìn)人、財(cái)、物、產(chǎn)、供、研、銷向集約化、精細(xì)化轉(zhuǎn)型，向價(jià)值創(chuàng)造聚焦。切實(shí)強(qiáng)化從嚴(yán)管理、精細(xì)管理，大力發(fā)揚(yáng)嚴(yán)細(xì)實(shí)精神，寧要一個(gè)過(guò)得硬，不要九十九個(gè)過(guò)得去，確保各項(xiàng)工作事?tīng)?zhēng)第一、追求卓越，擦亮企業(yè)品牌。

2、構(gòu)建企業(yè)的黨建工作平臺(tái)

信息技術(shù)已經(jīng)在各個(gè)行業(yè)領(lǐng)域中普及，采油廠要適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求，就要在黨建工作中引入信息技術(shù)，實(shí)現(xiàn)黨建服務(wù)信息化。隨著黨建工作模式發(fā)生了改變，傳統(tǒng)的面對(duì)面的理論教育就要轉(zhuǎn)為網(wǎng)絡(luò)信息的傳輸，基于計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建企業(yè)的黨建工作平臺(tái)是非常必要的。采油廠的特殊之處在于，工作區(qū)域較為分散，而且工作環(huán)境也比較艱苦，這就意味著采油廠員工的工作環(huán)境亟待改善。構(gòu)建黨建工作平臺(tái)，就是要應(yīng)用信息媒體開(kāi)展黨建工作，通過(guò)形式多樣的教育活動(dòng)與企業(yè)員工建立溝通渠道。采油廠還可以將石油企業(yè)的內(nèi)刊有效利用，傳播正能量，滿足企業(yè)員工的精神需求。隨著無(wú)線網(wǎng)絡(luò)在石油企業(yè)的全覆蓋，采油廠可以利用網(wǎng)絡(luò)WIFI信號(hào)的傳播，使企業(yè)員工使用智能手機(jī)就可以隨之登錄黨建工作平臺(tái)參與各種黨建活動(dòng)，進(jìn)行思想溝通交流，使得采油廠的黨建工作更具有時(shí)代性和文化性。

3、注重基層黨建政工工作方法的不斷創(chuàng)新

伴隨我國(guó)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，要求企業(yè)基層黨建政工工作的開(kāi)展過(guò)程中必須要與時(shí)俱進(jìn)，對(duì)企業(yè)內(nèi)部工作人員的思想動(dòng)向有一個(gè)非常全面的認(rèn)識(shí)，這樣才能夠使企業(yè)更快的發(fā)展進(jìn)步。在實(shí)際工作時(shí)，加強(qiáng)企業(yè)基層黨建政工工作，對(duì)工作方式進(jìn)行創(chuàng)新，才能夠讓企業(yè)內(nèi)部工作人員建立良好的思想理念，進(jìn)而保證從事企業(yè)基層黨建政工工作的人員能夠充滿激情，進(jìn)而提升企業(yè)基層黨組織的核心價(jià)值觀和凝聚力。針對(duì)我國(guó)企業(yè)基層黨建政工工作的實(shí)際情況而言，加強(qiáng)企業(yè)基層黨建政工工作是提高工作效率的重要方式。比如，對(duì)企業(yè)基層黨員開(kāi)展各種業(yè)務(wù)競(jìng)技活動(dòng)，把企業(yè)基層黨支部作為獨(dú)立黨員，進(jìn)而對(duì)企業(yè)內(nèi)部的工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能對(duì)比，通過(guò)這種方式使企業(yè)內(nèi)部的黨員能夠提高自身素質(zhì)和責(zé)任思想，進(jìn)而為企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步提供重要的基礎(chǔ)保證。

4、注重企業(yè)員工工作熱情不斷提高

在針對(duì)企業(yè)基層黨建政工工作的方式方法進(jìn)行創(chuàng)新的過(guò)程中，應(yīng)保證政治教育的先進(jìn)性，這就要求企業(yè)應(yīng)對(duì)內(nèi)部工作人員的實(shí)際情況有一個(gè)詳細(xì)的了解，并對(duì)工作現(xiàn)狀有一個(gè)良好的認(rèn)知，這樣才能夠在滿足企業(yè)基層黨建政工工作的需求上，提升企業(yè)內(nèi)部工作人員的積極性。企業(yè)還應(yīng)該針對(duì)基層黨建政工工作的投入加大力度，并通過(guò)現(xiàn)金的設(shè)施設(shè)備和技術(shù)，是基層黨組織能夠建立正確的發(fā)展理念和方向，進(jìn)而使企業(yè)員工的工作熱情和積極性有所提高。

結(jié)束語(yǔ)

想要加強(qiáng)企業(yè)基層黨建政工工作的有效開(kāi)展，就一定要對(duì)工作方式進(jìn)行創(chuàng)新，提高企業(yè)基層黨建政工工作人員的綜合素質(zhì)，只有這樣，才能夠確保黨組織在企業(yè)中的先進(jìn)性以及主導(dǎo)地位。所以，加強(qiáng)企業(yè)基層黨建政工工作的新思路，就必需要將其與企業(yè)的各項(xiàng)工作聯(lián)系起來(lái)，從而提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，使企業(yè)能夠在充滿競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)中持續(xù)發(fā)展前進(jìn)。

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