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        “四力”共為 “五事”并舉打造引領(lǐng)國有企業(yè)科學(xué)發(fā)展的“四好”堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心

        2017-04-17 11:41:09秦強(qiáng)
        關(guān)鍵詞:科學(xué)發(fā)展四力思想政治工作

        秦強(qiáng)

        中圖分類號:D641 文獻(xiàn)標(biāo)識:A 文章編號:1674-1145(2017)03-000-01

        摘 要 做好企業(yè)思想政治工作是國有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢,是推進(jìn)國有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的動力保障。積極應(yīng)對新形勢新任務(wù),不斷探求國有企業(yè)思想政治工作新格局、新內(nèi)容、新方法,在加強(qiáng)與改進(jìn)中開拓新思路、解決新問題,實現(xiàn)新突破,使思想政治工作更好地發(fā)揮和體現(xiàn)黨的政治優(yōu)勢,為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展注入了強(qiáng)大動力。

        關(guān)鍵詞 國有企業(yè) 跨越發(fā)展 科學(xué)發(fā)展 思想政治工作 企業(yè)改革發(fā)展 政治優(yōu)勢 堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心

        國有企業(yè)既是參與競爭的市場主體,也是落實科學(xué)發(fā)展觀的實踐主體,能否切實履行好國有企業(yè)的政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會責(zé)任,領(lǐng)導(dǎo)班子的核心作用至關(guān)重要。按照集團(tuán)公司黨組有關(guān)開展創(chuàng)建“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”的“四好”班子活動的要求,如何扎實有效推進(jìn)“四好”班子建設(shè),是深入落實科學(xué)發(fā)展觀的組織保證,也是一個現(xiàn)實而緊迫的重大課題。

        一、深入推進(jìn)理論武裝工程,提升領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)行力,與時俱進(jìn)“想干事、會干事”

        加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí),打牢“想干事、會干事”的理論基礎(chǔ)。重點抓好領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí),圍繞學(xué)習(xí)內(nèi)容、方法、制度等方面,解決好中心組成員“學(xué)什么、怎樣學(xué)、學(xué)了以后怎么辦”的問題。要根據(jù)企業(yè)發(fā)展形勢、發(fā)展環(huán)境和發(fā)展業(yè)務(wù)的變化,統(tǒng)籌制定學(xué)習(xí)計劃,安排學(xué)習(xí)內(nèi)容,強(qiáng)化學(xué)習(xí)紀(jì)律,保證學(xué)習(xí)時間,應(yīng)將領(lǐng)導(dǎo)班子“中心組”學(xué)習(xí)情況作為績效考核中的一項重要內(nèi)容,建立和完善“述學(xué)”制度。

        加強(qiáng)高素質(zhì)干部的培養(yǎng)選拔,提供“想干事、會干事”的組織保證。不僅要注重強(qiáng)化各級領(lǐng)導(dǎo)班子的素質(zhì)建設(shè),更要注重從“源頭”抓起,做好各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員的選拔與配備工作。要堅持“德才兼?zhèn)洹焙汀叭稳宋ㄙt”,嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用程序,全面、科學(xué)、正確地評價干部,真正把技術(shù)過硬、政治合格,有強(qiáng)烈進(jìn)取心、責(zé)任心和事業(yè)心的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位。

        二、全面落實科學(xué)發(fā)展觀,提升領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)造力,求真務(wù)實“干成事”

        “經(jīng)營業(yè)績好”是創(chuàng)建“四好班子”的核心體現(xiàn)。以人為本,全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀,是著眼于豐富發(fā)展內(nèi)涵、創(chuàng)新發(fā)展觀念、開拓發(fā)展思路、破解發(fā)展難題而提出的。通過樹立正確的思想觀念和增強(qiáng)企業(yè)決策的科學(xué)性提升領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)造力,增強(qiáng)駕馭市場、懂經(jīng)營會管理的能力,促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)步有效遞增。

        三、貫徹民主集中制原則,提升領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力,和諧高效“能共事”

        “團(tuán)結(jié)協(xié)作好”是創(chuàng)建“四好班子”的和諧保證。團(tuán)結(jié)出凝聚力,團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力,團(tuán)結(jié)既是力量的源泉,又是發(fā)展的基礎(chǔ),也是高效的保障。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子必須將團(tuán)結(jié)視為班子建設(shè)的生命線,按照一切從黨性原則和大局出發(fā)的原則,緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際,通過發(fā)揚民主集中制來提升班子的凝聚力,營造和諧高效的“共事”氛圍。

        切實堅持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”民主議事原則。要健全完善并嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)班子的議事規(guī)則和決策程序,實現(xiàn)決策的科學(xué)化、民主化;對改革舉措、規(guī)劃計劃、規(guī)章制度、職工獎懲、職工福利、工資獎金、干部任免、重要工作部署等重大事項,領(lǐng)導(dǎo)班子要嚴(yán)格履行程序,集體討論決定,推動決策的程序化、規(guī)范化;分工明確、責(zé)任具體,人人肩上有擔(dān)子、個個身上有指標(biāo),推動決策的合理化、清晰化;按時召開專題民主生活會,認(rèn)真剖析、反思、查找各自分管工作上的缺點和不足,切實開展批評和自我批評,不要文過飾非、避重就輕,解決工作或自身存在的各種矛盾和問題,使領(lǐng)導(dǎo)班子成員們加強(qiáng)相互溝通與理解,心往一處想,勁往一處使,齊心協(xié)力地抓好企業(yè)穩(wěn)定、改革和發(fā)展的各項工作。

        四、堅持黨的根本宗旨,提升領(lǐng)導(dǎo)班子的親和力,清正廉潔“不出事”

        “作風(fēng)形象好”是創(chuàng)建“四好班子”的民心標(biāo)尺。作風(fēng)就是人心,形象就是生命。黨在人民群眾心目中的形象說到底要靠黨的干部,特別是執(zhí)行黨的路線、方針和政策的各級基層領(lǐng)導(dǎo)干部來體現(xiàn)。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子要牢記“兩個務(wù)必”,真心實踐黨的群眾路線,堅決反對和抵制“四風(fēng)”,將“情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀”作為各級領(lǐng)導(dǎo)干部“不出事”和提升領(lǐng)導(dǎo)班子親和力的民心標(biāo)尺,始終保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性,勤勉廉政,拒腐蝕永不粘,牢固樹立“為民、務(wù)實、清廉”的良好形象。

        常懷親民之心,解難助困,做維護(hù)職工利益的代言人?!叭罕娎鏌o小事”。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子要堅持“有理、有情、有形、有效”和“待之以禮尊重人、知之以心理解人、動之以情關(guān)心人、解之以難幫助人、曉之以理引導(dǎo)人、用之以長培養(yǎng)人”的方法,注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo),將親民之心與解決職工實際困難緊密結(jié)合起來。

        總之,站在新的歷史起點上,牢牢把握集團(tuán)公司建設(shè)綜合性國際能源公司的戰(zhàn)略新機(jī)遇,緊緊抓住“執(zhí)行力、創(chuàng)造力、凝聚力、親和力”的四個著力點,全面踐行“想干事、會干事、干成事、能共事、不出事”的“五事”基本實踐標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)籌兼顧,戮力同心,求“四好”班子創(chuàng)建之真,務(wù)國有企業(yè)又好又快發(fā)展之實,就一定能夠創(chuàng)造出無愧于黨、無愧于人民、無愧于時代的歷史新業(yè)績!

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