張冰旭

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）02-000-01

摘 要 近幾年，青年干部隊伍不斷擴大，這些青年干部的思想具有較為強烈的創(chuàng)新意識和多元化價值觀，能夠為企業(yè)發(fā)展提供強大動力。在新常態(tài)下，青年干部的思想、行為都出現(xiàn)一些新變化，為了使其符合現(xiàn)代化發(fā)展需要，需要做出深度的探索與研究工作。

關鍵詞 共青團干部 新常態(tài) 思想教育

一、青年干部問題的存在

（一）思想信念不足

在經濟發(fā)展環(huán)境下，青年干部的政治思想逐漸淡化，在政治上的進步不夠積極，對當前的政治教育、理論知識學習也不感興趣。并且，很多人認為工作為主要的謀生方式，在工作中，開始追求享樂主義。同時，青年干部的思想觀念逐漸淡化，自身的價值觀念、人生觀念等不夠完善，對生活態(tài)度也不夠積極，通常表現(xiàn)為錯誤的價值取向方式，只重視物質與利益方面。這些嚴重的思想方式導致青年干部缺乏一定的信念，無法形成合理的政治宗旨。

（二）行為動力不足

因為干部工作具有優(yōu)厚待遇，不僅社會地位高，其工作也更為穩(wěn)定，導致一些青年干部缺乏危機意識，在實際工作中，無法提起工作積極性。隨著我國相關政策的積極落實，反四風問題逐漸落實，對一些干部員工的工作要求也更高，也促進了違法亂紀處理工作的嚴格性。但受各種利益的影響，逐漸產生各種矛盾，從而加劇了青年干部工作積極性不高等問題。一些人員對單位不夠重視，無法激發(fā)自身熱情，不僅沒有實現(xiàn)理論性學習，對其他同事也不夠關心，從而降低了自身的主動意識。

（三）受挫承受力弱

雖然有些青年干部思想比較活躍，但過多的重視自身價值，強調個人價值的形成，沒有重視到自身存在的不足和差距，對自我定位不夠，無法促進自我發(fā)展方向的有效形成。對于地位、權利、待遇等各個要素，無法形成正確的世界觀和價值觀，在該方式上，如果自身的目標價值無法得以體現(xiàn)，在工作中將無法承受，無法得到更高的工作回報，從而導致青年干部在工作中出現(xiàn)明顯的負面現(xiàn)象。

二、共青團干部如何做好新常態(tài)下青年思想教育工作

（一）轉變開放性模式

為了改變封閉式發(fā)展方式，促進開放性的形成，需要不斷擴展政治思想工作的實施內涵和領域，促進核心價值體系的形成。期間，要為青年干部的工作和生活提供更廣闊的發(fā)展空間。在工作與生活中，團組織不斷關注他們的成長，讓他們理解思想政治工作的重要性，促進人性化理念的形成，這樣才能保證思想政治工作的優(yōu)化實施。由于在信息發(fā)展時代下，大多數(shù)的青年人都喜歡在虛擬世界中表達自己情感和自身想法，因而可以將思想政治工作利用微信、微博等網(wǎng)絡媒介進行表達，將一些新鮮內容進行更新，保證吸引青年干部對思想政治工作產生的興趣。此外，還要實現(xiàn)軟性與剛性的結合性，促進政治文化的形成。為了實現(xiàn)政治思想工作的剛性教育，實現(xiàn)黨性教育成為其必然選擇，當然，也可以利用柔性方式實現(xiàn)感性教育，這樣不僅能達到教育人、尊重人的目的，還能充分開發(fā)思想政治教育工作。重視組織文化建設，促進行業(yè)精神的形成，保證個人在整個行業(yè)中充分體現(xiàn)其價值。

（二）轉變個性化模式

將一般化方式轉變?yōu)閭€性化，為了促進思想政治工作環(huán)境的有序實施，保證平臺內部與外部使用的公平性。首先，要為其建立公平競爭機制，在該機制方式下，需要樹立正確的思想意識，保證公平與尊重原則。然后，為思想政治工作形成強大的動力支持，因為思想政治工作本身就是團干部的主要工作范圍，也是各個共青團組織的職責要求，所以，期間需要關注青年干部的職業(yè)發(fā)展需要，保證能夠將思想政治工作積極滲透到工作范圍中去。最后，針對個性化發(fā)展特點，對職業(yè)發(fā)展情況進行客觀評價，基于實際情況促進開放性的形成，保證個人價值的充分發(fā)揮。

（三）豐富活動載體

促進活動載體的豐富性，根據(jù)青年干部主要的關注點，促進中心工作的形成。期間，需要加大開展文體活動以及教育活動，保證思想政治教育理念積極滲透到活動中去。在具體實施過程中，第一，要結合新時期的發(fā)展需要，為期開展讀書活動，實現(xiàn)互動式學習過程。第二，要開展一些有益于身心健康的活動，根據(jù)當今的社會需要和熱點，不斷豐富青年干部的精神生活，保證人員思想價值和創(chuàng)新思維能力的創(chuàng)新性。

（四）發(fā)揮網(wǎng)絡作用

基于現(xiàn)代化時代進程，要合理利用互聯(lián)網(wǎng)技術，為青年干部的思想政治工作提供新的發(fā)展需要，期間，可以在各個網(wǎng)站上為其建立思想政治內容相關的教育區(qū)域，將部門發(fā)展歷史以及各個活動充分體現(xiàn)，增進青年干部之間的相互交流和溝通，保證網(wǎng)絡平臺價值的充分發(fā)揮。

（五）建立文化平臺

為了提高青年干部的自身責任感和歸屬意識，激發(fā)其潛力，可以將青年干部的思想政治工作與企業(yè)文化相互結合起來，促進文化教育的形成。還需要將人物的模范作用充分發(fā)揮出來，增進青年干部對事業(yè)的認同感，保證他們在思想上、行為上都能激發(fā)其自身積極性。

三、結語

青年干部的思想工作需要長期形成，利用正確的引導方法能夠解決他們在工作中面對的問題，還能使他們感受到組織的溫暖，從而將自身潛能充分發(fā)揮。

參考文獻：

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