張明娟

【摘要】政工工作是思想政治工作的靈魂，在思想政治工作中具有重要的地位。就企業(yè)中的思想政治工作而言，政工工作則起著一個(gè)更為重要的作用，可以說(shuō)，政工工作不僅是傳達(dá)黨、國(guó)家政策方針的重要渠道也是凝聚企業(yè)理念的重要方式之一。因此，應(yīng)該在企業(yè)中不斷加強(qiáng)政工工作的重要性。本文則嘗試著從政工工作在企業(yè)中的重要性入手，重點(diǎn)分析在政工工作與企業(yè)發(fā)展之間關(guān)系，以及怎樣加強(qiáng)企業(yè)中的政工工作。

【關(guān)鍵詞】政工；企業(yè)；職工

思想政治工作實(shí)質(zhì)上為做人的工作，其重要性并不是領(lǐng)導(dǎo)要求，以及主觀強(qiáng)制，主要是由于客觀需要，隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，以及知識(shí)經(jīng)濟(jì)到來(lái)，人們生存環(huán)境及關(guān)系發(fā)生很大變化，特別是經(jīng)濟(jì)利益多元化，有效打破了原有組織及人們間的隸屬關(guān)系，并形成新型人際關(guān)系，這使得政工工作具有了更加重要作用，同時(shí)也出現(xiàn)了一些問(wèn)題。

一、政工工作必要性

現(xiàn)在存在不少企業(yè)只抓效率，追求效益，卻忽視了了企業(yè)的思想政治建設(shè)。短時(shí)期內(nèi)，企業(yè)可能獲得較好的效益，可是企業(yè)的思想政治工作長(zhǎng)期跟不上，相當(dāng)于企業(yè)的精神文明發(fā)展長(zhǎng)期落后，長(zhǎng)此以往，思想上滯留的問(wèn)題必然會(huì)影響實(shí)踐的發(fā)展。在工作中甚至還會(huì)存在抵觸情緒，給人一種說(shuō)了白說(shuō)的感覺(jué)，出現(xiàn)這種情況主要是由于沒(méi)能圍繞工作對(duì)象需求來(lái)開(kāi)展，政工工作不具有有效性及針對(duì)性，具體表現(xiàn)在活動(dòng)缺乏有效感染力，教育不夠具有說(shuō)服力，不能達(dá)到工作對(duì)象所期盼精神解悶、思想解惑及心理解壓需求，尤其是做青年人政工工作，在內(nèi)容形式上跟青年人要求距離較遠(yuǎn)，有些語(yǔ)言系統(tǒng)甚至都存在問(wèn)題，針對(duì)這種情況，需要與時(shí)俱進(jìn)，對(duì)政工工作針對(duì)性及有效性進(jìn)行多加考慮，確保政工工作順利開(kāi)展，對(duì)企業(yè)發(fā)展具有良好推動(dòng)作用。

伴隨著中國(guó)改革開(kāi)放進(jìn)程的不斷深入，中國(guó)也迎來(lái)了發(fā)展的大好時(shí)期。在這時(shí)期我國(guó)制定了以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心國(guó)家發(fā)展計(jì)劃，以此來(lái)全面服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。但是也強(qiáng)調(diào)了兩手抓的理念。由此可見(jiàn)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展與思想政治工作之間的關(guān)系。在現(xiàn)實(shí)生活中這就要求我們要在大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時(shí)，密切關(guān)注企業(yè)中的政工工作，只有這樣才能保證企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在和諧。

總體而言，政工工作之所以重要，其主要原因便是由于政工工作在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中具有不可替代的作用。這種不可替代性也是決定企業(yè)文化與發(fā)展理念的重要組成部分。伴隨著社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中也呈現(xiàn)出了諸多新的變化，這就要要求我們?cè)谡すぷ髦幸皶r(shí)的改變觀念，打破傳統(tǒng)政工工作的束縛，找準(zhǔn)思想政治工作的位置。因?yàn)橹挥姓覝?zhǔn)了正確的位置，才能樹(shù)立其一個(gè)合理的目標(biāo)，從而進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。從另一個(gè)角度來(lái)講，地位和角度是一樣的，在確立角度的同時(shí)也樹(shù)立了地位，空有其位，不發(fā)揮作用，地位肯定不會(huì)長(zhǎng)久下去，所以，政治思想工作只有在服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的道路上發(fā)揮重要作用，才能確立自己重要地位。

建設(shè)初期，鄧小平同志曾經(jīng)說(shuō)過(guò)“思想戰(zhàn)線上的戰(zhàn)士都是人類靈魂的工程師”。企業(yè)政工干部如果自身的素質(zhì)不高，必然會(huì)影響到思想政治工作說(shuō)服力和感召力，只有抓好思想建設(shè)工作，才能保證思想政治工作的落實(shí)。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大潮中，當(dāng)前企業(yè)面臨著激烈的競(jìng)爭(zhēng)，同樣企業(yè)思想政治工作也面臨著新的形勢(shì)，如何做好和諧發(fā)展條件下的企業(yè)思想政治工作是企業(yè)亟待解決的一個(gè)問(wèn)題。要建設(shè)上述的問(wèn)題就需要企業(yè)政工隊(duì)伍能夠既懂業(yè)務(wù)又懂技術(shù)，只有擁有較深的政治理論水平，快速的反應(yīng)能力，才能迅速針對(duì)不和諧問(wèn)題有的放矢的開(kāi)展工作又能迎難而上，有所為。

二、增強(qiáng)企業(yè)政工工作現(xiàn)實(shí)意義措施

1、個(gè)體及群體關(guān)系推動(dòng)作用

個(gè)體主要是在組織及群體環(huán)境里工作的，群體中的每位成員能把工作責(zé)任及任務(wù)有效落實(shí)給每位成員身上，從而提高企業(yè)工作效率；群體凝聚力是種深層心理因素，它能把群體成員緊密團(tuán)結(jié)于一起，可有效提高企業(yè)工作滿意度及勞動(dòng)生產(chǎn)效率，并且群體凝聚力較高團(tuán)體可讓員工穩(wěn)定，形成較強(qiáng)激勵(lì)作用，讓全體成員保持良好親密關(guān)系；個(gè)人迷失是由于群體行為太過(guò)集中造成的，群體成員失去了自我感覺(jué)，不能感受到自我負(fù)責(zé)對(duì)象，也無(wú)法體會(huì)工作帶來(lái)成就感，致使群體成員失去工作主動(dòng)性及積極性。

2、加強(qiáng)政工工作實(shí)效意識(shí)，堅(jiān)持人本主義，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展

現(xiàn)代企業(yè)政工工作實(shí)效性不是很強(qiáng)，其思想觀念起到了很重要作用，要獲得企業(yè)職工認(rèn)可及支持，需要企業(yè)政工人員及領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)立工作實(shí)效觀念，讓實(shí)效性貫穿于政工工作全過(guò)程，政工工作主體為人，堅(jiān)持以人為本思想是政工工作核心，企業(yè)好壞主要在于人，來(lái)自于廣大干部及職工支持及參與，政工工作樹(shù)立人本思想，任何時(shí)候均堅(jiān)持理解人、尊重人及信任人原則，可跟企業(yè)職工坦誠(chéng)相待，交朋友，并以誠(chéng)感人，獲得職工支持與合作，以人為本還要關(guān)注群眾利益。政工工作要以關(guān)心人為切入點(diǎn)，跟職工打成一片，在日常工作里，對(duì)職工要多關(guān)心及鼓勵(lì)支持，對(duì)于涉及職工利益的事情要落到實(shí)處，同時(shí)還應(yīng)關(guān)心職工未來(lái)及前途；激勵(lì)與控制策略要相結(jié)合，激勵(lì)作為政工工作開(kāi)展有效方法，能夠有效推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，在政工工作里，要運(yùn)用好激勵(lì)方法，跟企業(yè)職工多交流及溝通，并給職工安排與之相匹配的崗位，讓企業(yè)職工人盡其能，并給職工設(shè)定恰當(dāng)工作目標(biāo)，能夠出色完成工作職工要給予獎(jiǎng)勵(lì)，其獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制定要公平，運(yùn)用激勵(lì)手段有效控制企業(yè)工作順利開(kāi)展，通過(guò)政工工作增強(qiáng)，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

3、加強(qiáng)政工工作創(chuàng)新及工作人員素質(zhì)提高

政工工作正常運(yùn)行與其完善工作機(jī)制密切相關(guān)，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，不同類型基層組織，要想增強(qiáng)政工工作活力及生機(jī)，要從企業(yè)自身情況出發(fā)，不斷適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)組織機(jī)制，依照經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的規(guī)律，加強(qiáng)政工工作創(chuàng)新，主要從下列方面來(lái)創(chuàng)新政工工作，一是構(gòu)建思想政治全面的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，要制定行之有效機(jī)制，需要加強(qiáng)制度穩(wěn)定性、規(guī)范性及制約性，從而加強(qiáng)政工管理可操作性；二是創(chuàng)新運(yùn)作機(jī)制，運(yùn)作機(jī)制需要在滲透機(jī)制及教育機(jī)制上進(jìn)行創(chuàng)新，可建立大教育工作網(wǎng)絡(luò)，將政治思想工作滲入具體工作里；三是創(chuàng)新評(píng)估機(jī)制，考慮政工工作特殊性，可進(jìn)行多層次、多形式及多方面綜合評(píng)估，并建立完善的激勵(lì)機(jī)制；四是創(chuàng)新保障機(jī)制，加強(qiáng)資金投入及保障機(jī)制，加快政工工作方法現(xiàn)代化，從而全方面推動(dòng)企業(yè)現(xiàn)實(shí)意義。面對(duì)政工工作繁雜工作局面，不僅要依靠真理說(shuō)服人，還要依靠政工工作人員自身工作，政工工作者是半個(gè)政治家，還是半個(gè)研究者，他們不僅要有廣博的學(xué)識(shí)，還要善于思考，并具有分析及解決問(wèn)題的能力，提高政工工作者素質(zhì)的全面發(fā)展，只有具有扎實(shí)理論知識(shí)、準(zhǔn)確工作預(yù)見(jiàn)、刻苦研究精神及政策精神把握，這樣才能獲得工作主動(dòng)權(quán)，并且贏得工作對(duì)象尊重與支持。