(河南財(cái)經(jīng)政法大學(xué) 河南 鄭州 450000)
引言:數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)知識(shí)并不只是躺在書(shū)本上,社會(huì)生活的各個(gè)領(lǐng)域都有它的舞臺(tái)。為了使枯燥的數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)理論在社會(huì)實(shí)踐中獲得生機(jī),充分釋放數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)本身所具有的價(jià)值和魅力,我們有必要對(duì)數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)在社會(huì)實(shí)踐中的具體應(yīng)用進(jìn)行研究,以達(dá)到數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)與社會(huì)實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合,從而為人們的日常生活創(chuàng)造更多的物質(zhì)財(cái)富。同時(shí),研究數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)在企業(yè)管理中的應(yīng)用不僅能夠充分驗(yàn)證統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)本身的實(shí)用性,也對(duì)我國(guó)企業(yè)的快速發(fā)展具有重要意義。
目前,數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)在企業(yè)管理中的作用逐漸引起人們的重視,從使用現(xiàn)狀來(lái)看,主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面:第一,企業(yè)在進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研過(guò)程中,為了使調(diào)研結(jié)果能夠更加準(zhǔn)確客觀的反映市場(chǎng)真實(shí)狀況,往往需要用到數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì),以便對(duì)經(jīng)營(yíng)者的經(jīng)營(yíng)行為和消費(fèi)者的各種需求進(jìn)行準(zhǔn)確的調(diào)查和整理,并根據(jù)整理結(jié)果對(duì)企業(yè)日后的經(jīng)營(yíng)方向做出調(diào)整。第二,依據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)得出的結(jié)果對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)的發(fā)展質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估,從宏觀角度掌握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢(shì),這能夠在一定程度上幫助企業(yè)平衡經(jīng)濟(jì)利益與環(huán)境資源之間的關(guān)系,幫助企業(yè)構(gòu)建和維護(hù)更加和諧穩(wěn)定的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)氛圍。
首先,數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)在企業(yè)管理中的主要作用表現(xiàn)在對(duì)于薪酬的計(jì)算方面,在企業(yè)內(nèi)部,每一個(gè)員工作為一個(gè)獨(dú)立的個(gè)體,雖然顯得渺小卻是企業(yè)不可或缺的一部分,對(duì)于企業(yè)員工來(lái)說(shuō),薪酬總是他們比較關(guān)心的問(wèn)題。然而當(dāng)企業(yè)的員工達(dá)到一定數(shù)量以后,薪酬計(jì)算也變得不再簡(jiǎn)單,這就需要數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)的幫助來(lái)對(duì)員工的薪酬問(wèn)題進(jìn)行整理和技術(shù)。
其次,數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)在企業(yè)管理過(guò)程中的作用也表現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)規(guī)劃方面,經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中追求的主要內(nèi)容,也是企業(yè)內(nèi)部大多數(shù)員工比較關(guān)注的問(wèn)題,數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)的運(yùn)用可以使經(jīng)濟(jì)規(guī)劃更加合理,從而使企業(yè)能夠根據(jù)經(jīng)濟(jì)規(guī)劃對(duì)運(yùn)行情況作出反應(yīng),達(dá)到促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的目標(biāo)。
3.1幫助制定企業(yè)計(jì)劃。企業(yè)在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中,為了能夠應(yīng)對(duì)市場(chǎng)需求,適應(yīng)復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境,就必須要制定合理的企業(yè)計(jì)劃。企業(yè)計(jì)劃應(yīng)當(dāng)為企業(yè)指明未來(lái)的前進(jìn)方向,使企業(yè)能夠在多變的市場(chǎng)中作出最佳的決策,但是制定一個(gè)行之有效的企業(yè)計(jì)劃并非那么簡(jiǎn)單,在此之前需要對(duì)大量的數(shù)據(jù)資料進(jìn)行研究和分析,這時(shí)就需要數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)知識(shí)的應(yīng)用。在企業(yè)計(jì)劃的制定中使用數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)可以將大量的數(shù)據(jù)資料進(jìn)行高效的分類和研究,幫助企業(yè)決策者更加深入的了解市場(chǎng)需求,從而能夠結(jié)合市場(chǎng)的實(shí)際需要,制定出最佳的企業(yè)計(jì)劃。這不僅大大節(jié)省了處理數(shù)據(jù)資料的時(shí)間,使企業(yè)計(jì)劃的制定更加高效,也提高了數(shù)據(jù)分析結(jié)果的準(zhǔn)確性。
3.2輔助企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,需要對(duì)企業(yè)內(nèi)部各種事務(wù)的運(yùn)行情況進(jìn)行了解,只有充分掌握各個(gè)環(huán)節(jié)的具體數(shù)據(jù),才能對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行有效的管理。然而一個(gè)企業(yè)在運(yùn)行過(guò)程中所產(chǎn)生的數(shù)據(jù)是龐雜的,為了能夠?qū)⒏鱾€(gè)環(huán)節(jié)的具體情況更加直觀的展示在管理者面前,必須要對(duì)復(fù)雜的數(shù)據(jù)進(jìn)行有針對(duì)性的分類和整理,這時(shí)就需要數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)的輔助。利用數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)可以將企業(yè)內(nèi)各個(gè)環(huán)節(jié)的具體運(yùn)行情況進(jìn)行數(shù)字化的轉(zhuǎn)換和整理,以統(tǒng)計(jì)報(bào)表的形式清晰的展示出企業(yè)的具體運(yùn)行和經(jīng)營(yíng)狀況,使企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)變得簡(jiǎn)單而高效。
3.3提高企業(yè)監(jiān)督水平。企業(yè)的有序運(yùn)行離不開(kāi)對(duì)日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的檢查和監(jiān)督,企業(yè)內(nèi)部對(duì)于各項(xiàng)工作的監(jiān)督活動(dòng)是企業(yè)發(fā)展中比不可少的一環(huán)。由于企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門(mén)系統(tǒng)之間存在差異,因此監(jiān)督活動(dòng)不能具體到各項(xiàng)事務(wù)的具體執(zhí)行狀況,只能通過(guò)各個(gè)部門(mén)產(chǎn)生的數(shù)據(jù)資料進(jìn)行監(jiān)督,這就需要對(duì)各個(gè)部門(mén)的相關(guān)報(bào)備資料進(jìn)行分析和歸類,并對(duì)其進(jìn)行有序的整理,以便能夠在部門(mén)出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)及時(shí)準(zhǔn)確的進(jìn)行追責(zé)。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的應(yīng)用可以大幅提高企業(yè)的監(jiān)督水平,并能夠從整體角度對(duì)企業(yè)運(yùn)行中的監(jiān)督關(guān)系進(jìn)行調(diào)整。
總的來(lái)說(shuō),企業(yè)是市場(chǎng)運(yùn)行的有機(jī)主體,也是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分,在我國(guó)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)中占據(jù)著主導(dǎo)地位。我國(guó)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理離不開(kāi)數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)的應(yīng)用,在企業(yè)未來(lái)發(fā)展中,如果能夠正確應(yīng)用數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì),就可以使企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)變得更加有序,使企業(yè)整體規(guī)劃更加科學(xué),有利于推動(dòng)企業(yè)高效運(yùn)行,從而實(shí)現(xiàn)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。