近年來，華鎣市牢牢把握轉(zhuǎn)型跨越主題，緊緊圍繞“經(jīng)略產(chǎn)業(yè)發(fā)展高地，打造華鎣數(shù)字硅谷”宏偉目標，時時緊扣群眾穩(wěn)定就業(yè)主線，致力減少群眾就業(yè)痛點，克服群眾就業(yè)弱點，化解群眾就業(yè)難點，連續(xù)10年實現(xiàn)每年新增就業(yè)人口4000人以上、失業(yè)率控制在4%以內(nèi)，有效解決了群眾實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)這一民生難題。

高標準打造就業(yè)平臺，致力減少群眾就業(yè)痛點

優(yōu)先發(fā)展就業(yè)平臺，擴大用工需求增量，為有就業(yè)意愿群眾提供合適崗位，解決務工人員擇業(yè)難題。一是鞏固華鎣傳統(tǒng)建筑業(yè)優(yōu)勢平臺，全面摸清全市91家建筑企業(yè)、勞務企業(yè)的用工需求，建立企業(yè)用工定向輸送機制，全市建筑行業(yè)從業(yè)人員4.5萬人，年人均務工收入達5萬元以上。二是拓展產(chǎn)業(yè)承接平臺，規(guī)劃建設工業(yè)新城（中小企業(yè)孵化中心、西部硅谷），配套建設保障性住房及酒店、餐廳、影院于一體的綜合配套服務區(qū)；主動承接廣東、重慶、成都等地產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，領創(chuàng)電子、國雅電子、華金潤等61家企業(yè)相繼落戶華鎣，新增崗位1萬余個，目前穩(wěn)定就業(yè)員工6000余人，人均年收入達3.5萬元以上。三是培育發(fā)展小微平臺。充分利用葡萄基地、黃花梨基地、檸檬基地等特色農(nóng)旅融合項目帶動就業(yè)，狠抓落實“五個示范工程”扶貧工程，滿足困難群眾就近就地就業(yè)需求。目前，全市實現(xiàn)2600名貧困對象穩(wěn)定就業(yè)，每人年均收入2.5萬元以上。

高質(zhì)量開展就業(yè)扶持，致力克服群眾就業(yè)弱點

持續(xù)開展就業(yè)扶持，提升群眾就業(yè)能力，為用工企業(yè)接納就業(yè)提供堅強保障，突破務工人員就業(yè)瓶頸。一是出臺就業(yè)扶持政策。2014年，華鎣市出臺《工業(yè)園區(qū)務工優(yōu)惠辦法（試行）》，在免費培訓、子女就學、住房、體檢、交通補貼等方面給予園區(qū)就業(yè)群眾優(yōu)惠政策，創(chuàng)新制定優(yōu)秀員工激勵政策，近3年累計兌現(xiàn)各項優(yōu)惠政策120余萬元。二是創(chuàng)新開展就業(yè)培訓。根據(jù)全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，整合農(nóng)業(yè)、畜牧、林業(yè)、科技、旅游、經(jīng)信、殘聯(lián)等部門培訓資源，組建市職教中心，將群眾技能需求和企業(yè)用工需求相結(jié)合，開展電子信息、機械加工等專業(yè)定向式、訂單式培訓，2016年以來免費培訓群眾5300余人次，培訓合格率達100%，培訓后穩(wěn)定就業(yè)率達到95%以上，有2400余人還成為企業(yè)骨干。三是因人施策，形成“職業(yè)學校理論培訓、工業(yè)園區(qū)車間培訓、農(nóng)業(yè)園區(qū)種植現(xiàn)場培訓、養(yǎng)殖項目院落培訓、殘疾人群居家培訓”等培訓體系，同時贈送受訓人員就業(yè)小禮包，跟進就業(yè)培訓后續(xù)指導服務，培訓實效大大提高。華鎣電子信息龍頭企業(yè)華金潤有限公司創(chuàng)新探索了“一班兩間一基地”（華金潤培訓專班、實訓車間、扶貧車間、大學生見習基地），構(gòu)建了良好的企業(yè)文化，公司就業(yè)人數(shù)長期保持在2000人以上，2016年實現(xiàn)產(chǎn)值110億元，出口達到1.3億美元。

高要求提供就業(yè)服務，致力化解群眾就業(yè)難點

創(chuàng)新就業(yè)服務方式，多管齊下精準施策，為就業(yè)群眾提供更多就業(yè)機會，拓寬務工人員就業(yè)渠道。一是強力開展“春風行動”。搶抓農(nóng)民工返鄉(xiāng)機遇，每年開展為期3個月的“春風行動”系列活動，市領導出席啟動儀式并親自為優(yōu)秀員工、園區(qū)招募先進單位頒獎；組織園區(qū)60余家企業(yè)現(xiàn)場招募，舉辦30場“工廠開放日”活動，提供崗位達4000個，吸引上萬人參與活動，入職員工達2000人以上，真正實現(xiàn)“打工不用去遠方，華鎣就是好地方”。二是有序組織送工就業(yè)。充分發(fā)揮市就業(yè)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）勞動保障協(xié)理員三級工作力量，將有就業(yè)能力和就業(yè)意愿的群眾納入就業(yè)數(shù)據(jù)庫，與園區(qū)用工需求實現(xiàn)無縫對接。充分發(fā)揮勞動保障協(xié)理員主力軍作用，積極發(fā)布園區(qū)招募信息，宣傳園區(qū)務工優(yōu)惠政策，動員農(nóng)村勞動力前往工業(yè)園區(qū)求職，對介紹人數(shù)突出的勞動保障協(xié)理員予以表揚獎勵。2017年以來，勞動保障協(xié)理員有序組織送工2800人，實現(xiàn)就業(yè)1500人。三是用好用活兜底就業(yè)。針對就業(yè)困難人群，積極開發(fā)農(nóng)村保潔、保綠、鄉(xiāng)村道路維護、空巢老人和留守兒童看護、食品藥品代購、村級治安巡邏等公益性崗位，并建立起月月評議、月月考核、月月公示制度，有效規(guī)范公益性崗位管理。截至目前，全市已開發(fā)公益性崗位千余個，安置就業(yè)群眾1730人。