10月20日，北京市人力資源和社會保障局表示，為落實關(guān)于實施高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的要求，北京出臺《北京市鄉(xiāng)村振興協(xié)理員管理辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》），明確鄉(xiāng)村振興協(xié)理員“進、管、用、出”等方面工作，進一步規(guī)范鄉(xiāng)村振興協(xié)理員管理，強化基層干部人才隊伍建設(shè)，打造一批扎根農(nóng)村的公共管理服務人才隊伍，助推鄉(xiāng)村振興。

“三支一扶”是高校畢業(yè)生基層落實政策，指大學生在畢業(yè)后到農(nóng)村基層從事支農(nóng)、支教、支醫(yī)和扶貧工作?！掇k法》明確，高校畢業(yè)生經(jīng)過公開招聘，成為鄉(xiāng)村振興協(xié)理員后，將與所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂勞動合同，合同期為5年，主要從事加強農(nóng)村黨建、發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)、建設(shè)美麗鄉(xiāng)村、提升治理水平、服務和保障鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施等工作。任滿1個合同期且考核合格的，頒發(fā)《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書》，享受國家及北京市相關(guān)優(yōu)惠政策。

據(jù)介紹，鄉(xiāng)村振興協(xié)理員的工作生活補貼基本達到本鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)從高校畢業(yè)生中新錄用工作人員試用期滿后工資收入水平，并建立考核獎勵機制。同時，鄉(xiāng)村振興協(xié)理員還享受“五險一金”和一次性安家費，參加重大疾病和人身意外傷害保險。合同期滿的鄉(xiāng)村振興協(xié)理員，在村表現(xiàn)優(yōu)秀的可以選擇扎根農(nóng)村基層，根據(jù)雙方意愿，按規(guī)定程序續(xù)聘，如果當選了村“兩委”班子成員，還可以將合同期延長至村“兩委”任期屆滿。此外，鄉(xiāng)村振興協(xié)理員還可以選擇多渠道差異化流動發(fā)展，對于合同期滿且考核合格的，可以定向考錄公務員，也可參加事業(yè)單位專項招聘。工作所在的基層事業(yè)單位有崗位空缺的，可以直接聘用，并不再約定試用期。

另外，北京還鼓勵企業(yè)吸納鄉(xiāng)村振興協(xié)理員，支持他們創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)。如果鄉(xiāng)村振興協(xié)理員選擇考研，北京將落實考研加分政策，支持他們繼續(xù)學習深造。

《辦法》明確，鄉(xiāng)村振興協(xié)理員的管理工作由人力資源社會保障部門牽頭，會同組織、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、教育、財政等部門共同組織實施。今后，北京將建立市、區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村四級管理體系，不斷協(xié)調(diào)推進鄉(xiāng)村振興協(xié)理員的各項管理工作。