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        農(nóng)業(yè)新技術(shù)推廣的有效策略分析

        2017-04-08 16:33:11王忠
        農(nóng)家科技下旬刊 2017年1期
        關(guān)鍵詞:推廣工作策略

        王忠

        摘 要:農(nóng)業(yè)在我國社會經(jīng)濟發(fā)展中占據(jù)了非常重要的地位,農(nóng)業(yè)發(fā)展在很大程度上關(guān)系到我國社會經(jīng)濟的建設(shè)發(fā)展。山區(qū)農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施薄弱,農(nóng)民收入不高、生活水平偏低,發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)面臨資金、技術(shù)、勞動力素質(zhì)、自然條件等多重制約。本文結(jié)合筆者實際工作研究,分析了當(dāng)前農(nóng)業(yè)新技術(shù)推廣過程中的影響因素,并提出了促進農(nóng)業(yè)新技術(shù)推廣的有效策略。

        關(guān)鍵詞:農(nóng)業(yè)新技術(shù);推廣工作;策略

        農(nóng)業(yè)新技術(shù)推廣工作指的是將具有較高科技含量的知識、技術(shù)應(yīng)用于農(nóng)業(yè)生產(chǎn),進而促進農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率的提升。從這方面而言,農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣技術(shù)將農(nóng)業(yè)方面的科技成果真正的傳遞到農(nóng)民的手中,讓其更好的應(yīng)用于生產(chǎn)過程中,促進農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力水平的提高。

        一、影響農(nóng)業(yè)新技術(shù)推廣的因素分析

        山區(qū)地區(qū)過去一直以來都處于半封閉狀態(tài),傳統(tǒng)的耕作方式及小農(nóng)經(jīng)濟思想在農(nóng)民心中根深蒂固,現(xiàn)代思想和觀念尚未形成;山區(qū)經(jīng)濟相對滯后,人口分散,土地不連片,加之機械化投入不足。因此,加快推廣山區(qū)農(nóng)業(yè)新技術(shù)發(fā)展是我們的必然選擇。

        首先是農(nóng)業(yè)新技術(shù)推廣人員隊伍結(jié)構(gòu)需要優(yōu)化。因為過去多種因素的影響,大部分基層農(nóng)業(yè)科技推廣站的人手配置不足,加之工作量相對較大,很容易出現(xiàn)人才缺乏的問題,對農(nóng)業(yè)新技術(shù)的推廣工作帶來很大的影響。因為農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作有時候需要深入田間地頭,工作量較大,難以留住年輕的技術(shù)人員,導(dǎo)致隊伍老齡化問題相對嚴(yán)重。

        其次是農(nóng)民群眾的文化程度普遍較低,對于農(nóng)業(yè)新技術(shù)的了解和認(rèn)識不足,阻礙了農(nóng)業(yè)新技術(shù)推廣工作的有序開展。另外目前很多農(nóng)村地區(qū),大部分青壯年都選擇進城打工,在農(nóng)村留守的基本上都是上年紀(jì)的老人與上學(xué)的兒童,他們的文化水平普遍不高,對新技術(shù)的了解和接受還存在疑慮,影響了農(nóng)技推廣工作。

        再次是基層農(nóng)業(yè)新技術(shù)推廣工作人員的素質(zhì)需要進一步提高。國內(nèi)很多農(nóng)村地區(qū)基層農(nóng)技推廣站的工作人員平均年齡超過40歲,他們的知識結(jié)構(gòu)相對單一,專業(yè)技術(shù)能力也沒有及時的更新和提升,對于現(xiàn)代化的很多農(nóng)業(yè)新技術(shù)僅僅有一個大概的了解,在推廣工作中難以向農(nóng)戶清楚的說明技術(shù)優(yōu)勢。

        最后是農(nóng)業(yè)新技術(shù)推廣工作缺乏實例。因為過去的耕作理念在很多農(nóng)村地區(qū)已經(jīng)根深蒂固,導(dǎo)致很多農(nóng)戶不能夠接受現(xiàn)代化的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)知識和相關(guān)技術(shù),很多高效的生產(chǎn)模式在短期內(nèi)無法推廣普及,同時因為現(xiàn)代化的新技術(shù)在當(dāng)?shù)夭⑽催M行實地生產(chǎn)示范,農(nóng)民群眾看不到實例,僅僅依靠圖像與數(shù)據(jù)是難以獲得他們的支持和接受的。

        二、農(nóng)業(yè)新技術(shù)推廣的有效策略

        1.培養(yǎng)專業(yè)人才

        優(yōu)秀的專業(yè)人才是確保農(nóng)業(yè)新技術(shù)推廣工作有序開展的基本保證,如果缺乏優(yōu)秀的人才,那么農(nóng)業(yè)新技術(shù)推廣工作必然會停滯不前,所以我們必須要真正的重視好人才培養(yǎng)工作。比如說要定期針對農(nóng)業(yè)新技術(shù)推廣工作人員組織進行培訓(xùn)學(xué)習(xí)、鼓勵其參與繼續(xù)教育、定期實施考核評比等,進一步更新與豐富推廣工作人員的知識結(jié)構(gòu)。又例如說對目前在崗的工作人員創(chuàng)造更多的學(xué)習(xí)機會,讓他們可以第一時間吸收和了解新技術(shù)與新知識;對于新技術(shù)推廣工作過程中冒出來的骨干人員應(yīng)當(dāng)對其繼續(xù)深造,鼓勵工作人員主動晉升,以更加豐厚的條件聘請年輕的優(yōu)秀的專業(yè)人才,讓農(nóng)業(yè)新技術(shù)推廣人員隊伍得以更新和完善,促進農(nóng)業(yè)新技術(shù)推廣人員隊伍整體素質(zhì)的提升。另外我們在對在崗人員進行培訓(xùn)教育的過程中,必須要盡可能的豐富培訓(xùn)方式,如可以借助于附近學(xué)校的師資力量、實驗室設(shè)備等組織進行培訓(xùn),或者選擇優(yōu)秀的農(nóng)技推廣人員到更高一級的推廣站學(xué)習(xí)交流。

        2.完善管理制度

        進一步創(chuàng)新管理制度,可以對農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作人員采取聘任制,在崗位競爭過程中推廣上崗制,對于目標(biāo)責(zé)任方面推行考核追究制,同時把農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員的薪酬福利和具體的工作業(yè)績、表現(xiàn)等聯(lián)系起來,貫徹落實“獎勤罰懶”的原則,盡可能的讓所有工作人員都能夠主動積極的參與培訓(xùn)學(xué)習(xí),努力更新自身知識結(jié)構(gòu),不斷增強自己的專業(yè)技術(shù)能力,為農(nóng)民群眾帶來更好的服務(wù)。另外,我們還應(yīng)當(dāng)將基層農(nóng)業(yè)新技術(shù)推廣管理站聯(lián)合起來,包括行政上和業(yè)務(wù)上的聯(lián)合,組建垂直式的管理機制,避免管理過程中存在雙重領(lǐng)導(dǎo)額度問題,為基層農(nóng)業(yè)新技術(shù)推廣工作帶來更多的時間和空間,讓推廣作業(yè)人員可以以更好的狀態(tài)投入到實際工作中,讓農(nóng)民群眾能夠積極主動的接受農(nóng)業(yè)新技術(shù)。

        3.做好宣傳工作

        第一,完善的政策法規(guī)是確保農(nóng)業(yè)新技術(shù)推廣作業(yè)順利實施的基本條件,政府主管部門需要進一步做好相關(guān)政策法規(guī)的制定與完善,保證農(nóng)業(yè)新技術(shù)推廣工作的良性開展。另外還應(yīng)當(dāng)做好政策法規(guī)的宣傳工作,借助于輿論引導(dǎo)功能,讓農(nóng)村群眾能夠更加重視農(nóng)業(yè)新技術(shù)的推廣應(yīng)用,動員更多的農(nóng)村群眾真正參與到推廣過程中;第二,為了確保農(nóng)業(yè)新技術(shù)推廣工作得以貫徹落實,應(yīng)當(dāng)盡快的構(gòu)建全面的農(nóng)業(yè)新技術(shù)推廣激勵制度。比如說可對第一批主動參與新技術(shù)推廣的農(nóng)民群眾給予一定的補償,給出更多的優(yōu)惠政策,動員更多的農(nóng)民群眾使用新技術(shù),促進技術(shù)推廣進程。針對新技術(shù)推廣工作中表現(xiàn)積極良好也取得了顯著成績的推廣工作人員,也應(yīng)當(dāng)對其進行適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟獎勵,進而調(diào)動工作人員的積極性,讓他們以更好的狀態(tài)投入到實際工作中來。

        4.尊重群眾意愿

        一是應(yīng)當(dāng)要充分尊重農(nóng)民群眾的主動參與權(quán),過去長久以來國內(nèi)的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作模式都屬于自上而下的,但是這種工作模式是單向的,同時也是強制性的,農(nóng)民群眾根本沒有選擇性。因此應(yīng)當(dāng)要構(gòu)建農(nóng)民群眾主動積極參與的技術(shù)推廣工作模式;二是應(yīng)當(dāng)尊重農(nóng)村群眾的生產(chǎn)經(jīng)驗,他們一直在農(nóng)村地區(qū)生活,對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過程中的很多問題往往比我們要更加了解,他們的生產(chǎn)生活經(jīng)驗值得我們進行參考與借鑒。同時在新技術(shù)的推廣過程中還可以選擇以農(nóng)民群眾易懂的方式舉例,讓農(nóng)村群眾真正了解這些技術(shù);三是應(yīng)當(dāng)充分尊重他們的選擇權(quán)利,農(nóng)村群眾接受與否是其個人自由,我們不能夠采取過去那種強制性的方式,讓農(nóng)村群眾具有更多的自主性,進而促進其參與積極性的提升。

        三、結(jié)語

        總而言之,農(nóng)業(yè)是社會經(jīng)濟發(fā)展的支柱型產(chǎn)業(yè),農(nóng)業(yè)新技術(shù)的發(fā)展與應(yīng)用能夠在很大程度上提高農(nóng)村生產(chǎn)力,最終實現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)。農(nóng)業(yè)新技術(shù)的推廣不但能夠增強農(nóng)村生產(chǎn)力,提升農(nóng)民群眾素質(zhì),同時它作為現(xiàn)代化技術(shù)轉(zhuǎn)化為實際生產(chǎn)力的橋梁與紐帶,我們必須要真正落實好新技術(shù)的推廣工作,才能夠促進社會主義新農(nóng)村的建設(shè)發(fā)展,確保我國現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。

        參考文獻(xiàn):

        [1]張德林.推廣農(nóng)機新技術(shù)加快農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化[J].農(nóng)業(yè)科技與信息,2016,07:30+32.

        [2]武文俊,鐘文煥.農(nóng)業(yè)機械新技術(shù)的推廣與應(yīng)用[J].民營科技,2016,08:201.

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