宋剛

摘要：隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國企業(yè)之間存在更加劇烈的競爭，企業(yè)在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢下如何更好更快的發(fā)展，提升自己的競爭力，是每個企業(yè)的核心問題需要去思考。在企業(yè)內(nèi)部，財(cái)務(wù)制度中的財(cái)務(wù)和會計(jì)信息是企業(yè)做出一定決策的依據(jù)，其中財(cái)務(wù)報表是會計(jì)信息和企業(yè)財(cái)政信息的關(guān)鍵部分，財(cái)務(wù)報表的存在非常關(guān)鍵和重要，它能幫助企業(yè)的決策提供有利信息，對企業(yè)的經(jīng)營狀況可以非常直觀的了解。本文主要討論財(cái)務(wù)報表在應(yīng)用過程中存在的問題以及方案建議。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)報表；現(xiàn)狀；問題；方法建議

我國改革開放以來，市場經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，企業(yè)的生存和發(fā)展存在越來越多的競爭關(guān)系，由市場調(diào)節(jié)發(fā)揮主要作用。在競爭日益激烈的今天，如何提升企業(yè)本身的競爭力和綜合實(shí)力，是目前企業(yè)非常關(guān)注和重視的，同時更多的企業(yè)將目標(biāo)放在了內(nèi)部的管理和提升上，在企業(yè)內(nèi)，財(cái)務(wù)制度非常重要，財(cái)務(wù)報表發(fā)揮著越來越重要的作用，有質(zhì)量的財(cái)務(wù)報表信息為企業(yè)的決策和發(fā)展提供更加有利的依據(jù)，使得企業(yè)的管理和決策更加科學(xué)，更加符合市場發(fā)展的規(guī)律。

一、財(cái)務(wù)報表

從報表意義和內(nèi)容等方面來進(jìn)行分析。

（一）財(cái)務(wù)報表使用的意義

最初的財(cái)務(wù)報表就是記錄一些銀行或者財(cái)政單位的財(cái)務(wù)情況，非常簡單。隨著市場經(jīng)濟(jì)的開放，財(cái)務(wù)報表逐漸成為有關(guān)部門決策的工具和依據(jù)。

（二）財(cái)務(wù)報表包含哪些

財(cái)務(wù)報表主要體現(xiàn)在以下幾方面：有關(guān)部門財(cái)務(wù)制度和財(cái)政支出收入情況；通過資金的流動體現(xiàn)企業(yè)是虧損還是盈利；企業(yè)主要財(cái)務(wù)和資金走向以及結(jié)構(gòu)；盈利和成本的關(guān)系等等。運(yùn)用信息的人不同，對信息的要求不同。

（三）財(cái)務(wù)報表分析對企業(yè)的意義

財(cái)務(wù)報表分析是分析企業(yè)的盈利或虧損情況，成本和利潤的關(guān)系，資金的走向，等等一些數(shù)據(jù)性的內(nèi)容，對企業(yè)的一些基本狀況進(jìn)行體現(xiàn)。企業(yè)會根據(jù)財(cái)務(wù)報表的分析制定有利于企業(yè)發(fā)展的決策。一言以蔽之，財(cái)務(wù)報表的分析使用是為企業(yè)決策者做出正確決策提升管理能力的重要方法。

二、財(cái)務(wù)報表分析存在的缺陷和不足

從根本上分析現(xiàn)狀不足。

（一）財(cái)務(wù)報表使用和分析的數(shù)據(jù)不精確

財(cái)務(wù)報表在分析之前，一定會收集大量的數(shù)據(jù)信息，根據(jù)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行整理、篩選、總結(jié)，從而得出一個詳細(xì)客觀準(zhǔn)確的報告。但是在收集資料之初所收集的資料就有問題，數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，信息不精確不客觀，很多財(cái)務(wù)信息片面化，不全面不詳細(xì)，等等這些都影響財(cái)務(wù)報表分析的結(jié)果，甚至有的企業(yè)為了應(yīng)付政府監(jiān)督，人為的造假，修改數(shù)字，更加使得財(cái)務(wù)報表的分析不客觀，甚至沒有意義，沒有質(zhì)量。還有一些存在有一定歷史的企業(yè)，財(cái)務(wù)的信息沒有跟上企業(yè)的發(fā)展，信息和數(shù)據(jù)比較滯后等等，這些都影響財(cái)務(wù)報表分析的客觀性，不能正確高效的為企業(yè)提供決策。

（二）財(cái)務(wù)報表的工作人員不專業(yè)

財(cái)務(wù)報表工作人員在分析財(cái)務(wù)報表時是單獨(dú)工作，沒有進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部各方面之間的結(jié)合，導(dǎo)致財(cái)務(wù)報表有很大的限制因素。工作人員缺乏專業(yè)性主要有兩方面原因：

1.財(cái)務(wù)報表分析人員的專業(yè)能力有差異。財(cái)務(wù)報表的分析是人工進(jìn)行的，也就是說財(cái)務(wù)報表的分析內(nèi)容具有主觀性，不同的人分析財(cái)務(wù)報表，會有結(jié)論上或者內(nèi)容上的一些差異，因?yàn)槿撕腿岁P(guān)注的重心和側(cè)重點(diǎn)不一樣，再加上專業(yè)素質(zhì)的差異，所以不同的人分析出的財(cái)務(wù)報表側(cè)重點(diǎn)會不一樣，最終造成財(cái)務(wù)報表的客觀性受到一定影響。

2.企業(yè)管理人員的側(cè)重點(diǎn)會影響財(cái)務(wù)報表的客觀性。很多企業(yè)的決策者往往只關(guān)心企業(yè)的盈利情況，對其他財(cái)務(wù)情況關(guān)注的少也不客觀，大多數(shù)只注重企業(yè)的資金流和盈利情況，這就導(dǎo)致財(cái)務(wù)報表的分析也單單注重了盈利而忽略的其他方面的分析，甚至有的分析人員為了應(yīng)付上級，人為將數(shù)字篡改漂亮，導(dǎo)致最終的分析結(jié)果不客觀不全面。

3.工作人員對數(shù)據(jù)的改動。有些企業(yè)為了應(yīng)付政府檢查或者是為了制造更好的公眾形象，將企業(yè)的財(cái)務(wù)報表分析修改的非常漂亮，遮掩企業(yè)真實(shí)經(jīng)營情況；另外還有企業(yè)的財(cái)務(wù)分析人員為了迎合上級，制造一些讓上級看起來滿意的數(shù)字，導(dǎo)致財(cái)務(wù)報表分析的失真。

（三）財(cái)務(wù)報表分析過程中方法有缺陷

財(cái)務(wù)報表的分析方法很多，但是每種方法都不詳細(xì)不全面，財(cái)務(wù)的分析法當(dāng)中質(zhì)量分析法最準(zhǔn)確，但是需要收集的數(shù)據(jù)量大，過程繁瑣，技術(shù)含量高；比較分析法在分析時所受限制比較多，不同的行業(yè)運(yùn)用比較分析法的出的結(jié)論差距比較大；比率分析法又跟不上企業(yè)的發(fā)展步驟，始終處在靜止的狀態(tài)對財(cái)務(wù)數(shù)字進(jìn)行分析，沒有用變化的眼光進(jìn)行。所以每種分析的方法自身存在不足，導(dǎo)致最終的財(cái)務(wù)報表分析就會出現(xiàn)某一方面的不足。

三、提升財(cái)務(wù)報表分析結(jié)果的全面準(zhǔn)確性

采用一切方法提高財(cái)務(wù)結(jié)果的準(zhǔn)確和客觀性。

（一）將財(cái)務(wù)報表的分析方法結(jié)合起來綜合使用

財(cái)務(wù)報表在分析的過程中方法雖然各有缺陷，但是可以將各種方法配合使用，取長補(bǔ)短，爭取財(cái)務(wù)報表的全面、準(zhǔn)確性。

（二）提升財(cái)務(wù)報表分析人員的綜合素質(zhì)

綜合素質(zhì)在這里主要包括業(yè)務(wù)能力和道德素質(zhì)，在財(cái)務(wù)報表分析中，要加強(qiáng)分析人員的專業(yè)能力，使分析工作更加有效率有質(zhì)量，出高質(zhì)量的結(jié)果；另外必須加強(qiáng)工作人員的職業(yè)道德教育，要依據(jù)客觀的信息和數(shù)據(jù)進(jìn)行客觀的分析，得出客觀的結(jié)論，堅(jiān)決杜絕企業(yè)工作人員為了維持企業(yè)形象或者應(yīng)對相關(guān)部門而進(jìn)行不真實(shí)的分析結(jié)論。

（三）制定相關(guān)制度將財(cái)務(wù)報表的分析科學(xué)化

在嚴(yán)格遵守我國相關(guān)法律法規(guī)的前提下，企業(yè)根據(jù)自身情況制定有利于財(cái)務(wù)報表客觀、真實(shí)分析的制度條文，通過企業(yè)上下共同監(jiān)督努力，將財(cái)務(wù)報表的分析工作透明化、專業(yè)化。

四、結(jié)束語

財(cái)務(wù)報表的分析質(zhì)量直接影響企業(yè)的決策和管理，所以在進(jìn)行分析工作時一定要杜絕不利條件，避免以上問題的出現(xiàn)，用更科學(xué)的方法進(jìn)行分析，得出更客觀地結(jié)果。

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（作者單位：上海大屯能源股份有限公司江蘇分公司）