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        如何用微信開(kāi)展思想政治工作

        2017-04-07 06:56:08岳永在
        祖國(guó) 2016年22期
        關(guān)鍵詞:政治工作者職工群眾職工

        岳永在

        微信是一款為智能終端提供即時(shí)通訊服務(wù)的免費(fèi)應(yīng)用程序,是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)快速發(fā)送免費(fèi)語(yǔ)音、視頻、圖片和文字,支持多人群聊的手機(jī)聊天軟件。如何利用好新興媒體開(kāi)展思想政治工作,是當(dāng)前擺在企業(yè)思想政治工作者面前的一道嶄新課題。筆者認(rèn)為,只有認(rèn)清新興媒體的發(fā)展形勢(shì)和影響力,科學(xué)使用、正確引導(dǎo),才能確保微信等新興媒體真正為我所用,促進(jìn)企業(yè)和諧健康發(fā)展。

        微信對(duì)思想政治工作的影響

        第一、積極影響。在日常工作中,上級(jí)指令傳達(dá)到基層執(zhí)行者要經(jīng)過(guò)多個(gè)層級(jí)。由于各層級(jí)考慮問(wèn)題的角度、思維方式、理解能力的差異,這一過(guò)程中可能產(chǎn)生由上至下的信息過(guò)濾或者丟失現(xiàn)象,造成基層執(zhí)行者的理解與指令發(fā)出者的初衷相去甚遠(yuǎn)。反之,基層職工在向上級(jí)匯報(bào)的時(shí)候也存在這樣的現(xiàn)象,使上層領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)不到真實(shí)的或原汁原味的群眾聲音。微信在這一方面就顯得更加靈活、快捷,只要有智能手機(jī)并互相加為好友,雙方就可以在工作、學(xué)習(xí)、生活等方面隨時(shí)展開(kāi)溝通,實(shí)現(xiàn)零距離交流。

        第二、消極影響。微信作為社交媒體的新興成員,還處于發(fā)展的初級(jí)階段。其注冊(cè)過(guò)程中缺乏嚴(yán)格的審核,使得在微信上發(fā)布的信息得不到合理有力的監(jiān)管,不良信息難免存在,容易給職工造成消極影響。

        在思想政治工作中應(yīng)用微信的優(yōu)勢(shì)

        一、即時(shí)語(yǔ)音、視頻手段讓溝通更高效。微信的出現(xiàn),使得思想政治工作者可以利用語(yǔ)音、視頻等手段與職工溝通,直接感知他們的真實(shí)情緒狀態(tài),從而讓溝通更高效、更有溫度。

        二、及時(shí)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。一旦遇到突發(fā)事件,企業(yè)需要在第一時(shí)間內(nèi)發(fā)布權(quán)威信息,并且保證將權(quán)威信息及時(shí)傳達(dá)給干部職工。微信在信息傳播方面的迅捷優(yōu)勢(shì)可以實(shí)現(xiàn)信息的及時(shí)傳遞,提升企業(yè)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的效率。

        微信在思想政治工作中的實(shí)際應(yīng)用

        一、主動(dòng)搶占思想政治工作的高地。要充分運(yùn)用微信這一信息傳播平臺(tái),傳遞正面信息,倡導(dǎo)主流思想和文化,引導(dǎo)職工樹(shù)立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀。同時(shí),各級(jí)思想政治工作部門和從業(yè)人員要主動(dòng)了解、科學(xué)看待、正確利用新興媒體,做到善識(shí)、善用、善管,避免陷入被動(dòng)局面。

        二、增加與職工群眾的互動(dòng)。思想政治工作者在融入職工群體的基礎(chǔ)上,還應(yīng)當(dāng)正確認(rèn)識(shí)自己在微信傳播平臺(tái)中應(yīng)該扮演的角色。不同于之前只做觀眾和聽(tīng)眾,思想政治工作者要更加積極地與職工群眾互動(dòng),主動(dòng)了解職工的思想動(dòng)態(tài)和工作生活情況。同時(shí),要把握好尺度,學(xué)會(huì)抓大放小、有的放矢,避免職工被過(guò)度干擾而放棄微信這一平臺(tái)。

        三、以人為本,豐富服務(wù)職工方式。企業(yè)可以應(yīng)用微信平臺(tái)及時(shí)發(fā)布與職工工作、學(xué)習(xí)、生活緊密相關(guān)的信息。例如選取發(fā)布高品質(zhì)的、能夠引起職工共鳴的服務(wù)信息,轉(zhuǎn)發(fā)與職工切身利益密切相關(guān)的專業(yè)信息,應(yīng)用微信平臺(tái)做好企業(yè)辦事公開(kāi)工作。

        四、克服微信平臺(tái)的局限性。在企業(yè)思想政治工作中,微信的應(yīng)用仍然存在一定的局限性,主要表現(xiàn)為對(duì)職工的隱私保護(hù)仍顯不足、信息真實(shí)性鑒別難度大、信息碎片化等。因此,對(duì)微信平臺(tái)的應(yīng)用并不能完全取代傳統(tǒng)的思想政治工作方式。企業(yè)管理者和各級(jí)思想政治工作者要以對(duì)職工的全面、深入了解為基礎(chǔ),堅(jiān)持以調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性為出發(fā)點(diǎn),實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)思想政治工作與微信、微博、博客、論壇等新興媒體相結(jié)合,善于做好網(wǎng)上網(wǎng)下兩方面工作,把思想政治工作推向新的高度和水平。

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