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        淺談勞動(dòng)競賽在企業(yè)中的發(fā)展

        2017-04-06 18:54:44謝艷萍
        企業(yè)文化·下旬刊 2016年12期
        關(guān)鍵詞:勞動(dòng)競賽工會組織工會

        謝艷萍

        國有企業(yè)的工會組織不僅要維護(hù)職工的合法權(quán)益,更重要的是發(fā)揮橋梁和紐帶作用,團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工積極投身到企業(yè)的建設(shè)發(fā)展中去,開展形式多樣的勞動(dòng)競賽是工會組織參與企業(yè)建設(shè)的基本形式,是推動(dòng)企業(yè)又快又好發(fā)展的不竭動(dòng)力。企業(yè)只有發(fā)展好了,才能更有能力改善并提高職工群眾的福利待遇,工會組織才能更好維護(hù)職工群眾的利益。

        一、勞動(dòng)競賽要結(jié)合生產(chǎn)需求

        開展群眾性勞動(dòng)競賽的本質(zhì)特性是充分調(diào)動(dòng)廣大職工群眾的勞動(dòng)積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,動(dòng)員和依靠廣大職工群眾為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展與繁榮貢獻(xiàn)力量,勞動(dòng)競賽能夠激發(fā)人的榮譽(yù)心、求勝心和進(jìn)取心,在職工群眾之間形成一種比精神、比能力、比干勁、比貢獻(xiàn)的局面,因此工會組織要充分利用這種形式,結(jié)合企業(yè)發(fā)現(xiàn)的不同階段、不同需求,經(jīng)常性組織形式多樣的勞動(dòng)競賽,最大程度發(fā)揮廣大職工群眾的聰明才智,促進(jìn)企業(yè)又快又好發(fā)展。

        二、勞動(dòng)競賽要體現(xiàn)創(chuàng)新靈魂

        勞動(dòng)競賽應(yīng)該隨著企業(yè)發(fā)展的不同時(shí)期、不同階段、不同重點(diǎn)和要求,在途徑上、內(nèi)容上和方法上要不斷創(chuàng)新,要將勞動(dòng)競賽同推進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步、促進(jìn)精細(xì)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益和勞動(dòng)者素質(zhì)等內(nèi)容有機(jī)結(jié)合起來,堅(jiān)持以企業(yè)發(fā)展為主,以最大限度吸引廣大職工參與為基礎(chǔ),緊緊圍繞技術(shù)創(chuàng)新、精細(xì)化管理、提高效益等方面開展,鼓勵(lì)廣大職工立足本職,學(xué)趕先進(jìn),爭創(chuàng)一流,為提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。在勞動(dòng)競賽活動(dòng)中,要把活動(dòng)形式和競賽主題不斷創(chuàng)新,充分體現(xiàn)勞動(dòng)競賽的創(chuàng)新靈魂。

        三、勞動(dòng)競賽要體現(xiàn)科學(xué)原則

        開展勞動(dòng)競賽要以企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)為基準(zhǔn),制定明確的競賽標(biāo)準(zhǔn)和競賽目標(biāo)。因?yàn)?,在企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營管理中,企業(yè)本身有一套科學(xué)的、合理的、職工普遍認(rèn)可的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),這些標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)是經(jīng)過一系列科學(xué)的論證,是從生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐中取得的,具有一定的科學(xué)性、合理性,職工對這些標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)普遍認(rèn)可,在實(shí)際中能夠很好地貫徹實(shí)施。在勞動(dòng)競賽中以企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)目標(biāo)為基準(zhǔn)是科學(xué)的、合理的,降低或提高標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)都是一種“失度”。這就要求工會組織,既要通過勞動(dòng)競賽中的技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和提高職工素質(zhì),進(jìn)一步提高勞動(dòng)效率和勞動(dòng)質(zhì)量,由重視勞動(dòng)數(shù)量向重視勞動(dòng)質(zhì)量轉(zhuǎn)變,使企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的比重逐漸加大,以推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展;又要嚴(yán)格依照《勞動(dòng)法》及其他勞動(dòng)法律法規(guī)辦事,在競賽活動(dòng)中不侵犯職工的合法權(quán)益,保護(hù)和調(diào)動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,使競賽活動(dòng)扎實(shí)深入,推定企業(yè)發(fā)展。

        四、勞動(dòng)競賽要體現(xiàn)意志統(tǒng)一

        群眾性勞動(dòng)競賽是廣大職工的勞動(dòng)競賽,是為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展繁榮的競賽,要使競賽取得好的效果,就要制定出好的競賽項(xiàng)目。競賽項(xiàng)目能否得到很好的實(shí)施,關(guān)鍵要體現(xiàn)工會與企業(yè)行政、工會與廣大職工的意志統(tǒng)一。從企業(yè)來講,如果競賽項(xiàng)目選擇的好就會促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作,如果競賽項(xiàng)目選不好就會干擾企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營秩序。從工會來講,工會是工人階級的群眾組織,工會的性質(zhì)決定了在工作方法上要以民主討論、說服教育和自我教育為主等組下而上的方式為原則。這就決定工會要用引導(dǎo)、鼓勵(lì)的方法使廣大職工群眾參與競賽,而不是用強(qiáng)迫的手段。因此,在確定競賽項(xiàng)目是,必須深入基層,深入群眾,聯(lián)系實(shí)際,調(diào)查研究,針對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要尋找企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的薄弱環(huán)節(jié)和難點(diǎn),根據(jù)廣大職工的意見和建議確定合適的競賽項(xiàng)目,使勞動(dòng)競賽項(xiàng)目與企業(yè)行政和廣大職工的意愿相統(tǒng)一。只有這樣,行政才能大力支持競賽,職工群眾才能積極參與競賽,競賽才能發(fā)揮好的作用和取得好的效果。競賽項(xiàng)目不在于大小,而在于符合企業(yè)與職工的需要和意志,在于提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

        由此可見,開展好勞動(dòng)競賽,要實(shí)現(xiàn)四個(gè)體現(xiàn):體現(xiàn)本質(zhì)特性,競賽中以職工的勞動(dòng)為重點(diǎn)內(nèi)容,充分發(fā)揮廣大職工的勞動(dòng)積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性;體現(xiàn)創(chuàng)新靈魂,把創(chuàng)新貫穿在勞動(dòng)競賽的全過程,以創(chuàng)新提高勞動(dòng)效率和勞動(dòng)質(zhì)量;體現(xiàn)科學(xué)原則,競賽以企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)為基準(zhǔn),達(dá)到維護(hù)企業(yè)總體利益和職工群眾具體利益的統(tǒng)一;體現(xiàn)意志統(tǒng)一,使競賽項(xiàng)目符合企業(yè)行政和廣大職工的意志,符合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和廣大職工的利益。只有做到四個(gè)體現(xiàn)都做到了,勞動(dòng)競賽推動(dòng)企業(yè)又快又還地發(fā)展。

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