郝彩艷

摘要：“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育與我國煤炭企業(yè)思想管理工作的充分融合能夠充分改進(jìn)工作人員的基礎(chǔ)作風(fēng)，提升工作效果。本文通過闡述“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育在我國煤礦企業(yè)思想政治工作中的應(yīng)用成效及實(shí)際問題，提出該思想對我國煤礦企業(yè)思想政治管理工作的重要意義，通過結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和煤礦企業(yè)管理工作，從多方面在應(yīng)用上積極探索，幫助我國煤礦企業(yè)強(qiáng)化內(nèi)部工作管理，加強(qiáng)企業(yè)工作思想作風(fēng)。

關(guān)鍵詞：兩學(xué)一做；煤礦企業(yè)；思想政治工作；基本應(yīng)用

隨著全球煤炭經(jīng)濟(jì)走勢逐漸低迷，國內(nèi)外開始不斷加強(qiáng)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性質(zhì)的改革力度，我國煤礦企業(yè)經(jīng)濟(jì)壓力逐漸加大，員工的收入顯著降低，社會(huì)各界對煤炭企業(yè)的壓力不斷，煤炭企業(yè)員工的思想情況逐漸凸顯多元化，因此，新的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，加強(qiáng)我國煤炭企業(yè)員工思想政治工作具有重要意義。兩學(xué)一做”能夠有效強(qiáng)化煤炭企業(yè)基礎(chǔ)員工的思想，強(qiáng)化黨員黨性。“從多方面積極探索“兩學(xué)一做”的重要意義，提升煤炭企業(yè)的工作成效，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部思想管理工作，開創(chuàng)我國煤炭企業(yè)員工思想政治工作的新局勢，帶動(dòng)煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)型力度，幫助我國煤炭企業(yè)走出經(jīng)濟(jì)低迷的狀態(tài)。

一、“兩學(xué)一做”思想對煤礦企業(yè)思想政治工作的要求

“兩學(xué)一做”是指學(xué)習(xí)共產(chǎn)黨黨章黨規(guī)，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，爭做一名合格黨員。通過“兩學(xué)一做”基本思想充分落實(shí)我國煤礦企業(yè)內(nèi)部思想政治管理工作，該思想對我國煤礦企業(yè)的管理提出新要求，充分幫助我國煤礦企業(yè)強(qiáng)化內(nèi)部管理工作，加強(qiáng)企業(yè)工作作風(fēng)，促進(jìn)我國煤礦企業(yè)迅速擺脫經(jīng)濟(jì)低迷狀態(tài)。

（一）“兩學(xué)一做”為煤礦企業(yè)全體工作人員的思想提出新要求

煤礦企業(yè)作為我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要組成部分，為我國國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供了基本保障。為了保障我國居民群眾日常生活穩(wěn)定，需要保證煤礦企業(yè)生產(chǎn)工作順利進(jìn)行。因此，煤炭企業(yè)需要保證員工隊(duì)伍的穩(wěn)定性，重視員工的思想政治教育工作。隨著我國改革開放的深入，煤炭企業(yè)員工思想也應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)，“兩學(xué)一做”思想充分滿足新思想政治管理的目標(biāo)。通過“兩學(xué)一做”，溫習(xí)入黨誓詞，強(qiáng)化企業(yè)黨員修養(yǎng)黨性、強(qiáng)化基層員工思想，促進(jìn)普通員工向黨組織靠攏，向黨員同志學(xué)習(xí)積極思想，打造出一支具有凝聚力和戰(zhàn)斗力的員工隊(duì)伍，為我國煤礦企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出良好貢獻(xiàn)，推動(dòng)我國煤炭經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

（二）“兩學(xué)一做”為煤礦企業(yè)全體工作人員提出新學(xué)習(xí)內(nèi)容

我國煤炭企業(yè)內(nèi)部員工學(xué)習(xí)思想政治管理工作的主要方式有兩種，分別是自主學(xué)習(xí)和集中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)方式比較單一，形式簡單。而“兩學(xué)一做”則通過教育實(shí)踐、集體活動(dòng)等豐富員工學(xué)習(xí)黨章、了解黨組織，在原有的傳統(tǒng)學(xué)習(xí)方式上為煤炭企業(yè)員工帶來新的學(xué)習(xí)方式，并將自主學(xué)習(xí)作為集體實(shí)踐的基礎(chǔ)，提升企業(yè)員工學(xué)習(xí)黨章的積極性，將一些高新科技信息充分融入到員工思想政治教育中。根據(jù)“兩學(xué)一做”的基本要求，可為員工放映現(xiàn)今優(yōu)秀黨員工作者的視頻以及能夠反映我國煤炭企業(yè)豐功偉績的紀(jì)錄片，激發(fā)普通員工學(xué)習(xí)黨章、向黨組織靠近的積極性，派遣先進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部、優(yōu)秀黨員為全體普通員工展示優(yōu)秀員工崗位，按照“兩學(xué)一做”基本思想對員工進(jìn)行思想教育工作，充分提升員工政治思想的覺悟。

二、“兩學(xué)一做”思想對煤礦企業(yè)思想政治管理工作的重要意義

“兩學(xué)一做”思想是指在煤礦企業(yè)內(nèi)部對廣大黨員員工及干部進(jìn)行黨章、黨紀(jì)的學(xué)習(xí)，注重習(xí)近平總書記的講話精神，爭做一名合格黨員，是我國黨中央繼“三嚴(yán)三實(shí)”教育活動(dòng)后推動(dòng)我國黨精神向群眾擴(kuò)展的重大延伸教育舉措。根據(jù)我國目前經(jīng)濟(jì)形勢來看，需要切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)之間思想政治教育工作，向黨員深化黨章、黨紀(jì)，落實(shí)“兩學(xué)一做”中加強(qiáng)黨員教育工作的管理要求對我國煤礦企業(yè)提升思想政治管理工作具有重要意義。

（一）“兩學(xué)一做”思想可使高層領(lǐng)導(dǎo)干部充分融入基層黨員群體

隨著我國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)后，市場經(jīng)濟(jì)體制發(fā)生重大改變，國民經(jīng)濟(jì)在經(jīng)歷長期輝煌成就后開始進(jìn)入低迷狀態(tài)，特別是煤礦企業(yè)，存在員工薪酬普遍較低的現(xiàn)象，作為我國高危職業(yè)，煤炭企業(yè)中開始出現(xiàn)后退、打退堂鼓的員工，由于煤炭企業(yè)一線員工的工作強(qiáng)度較高，一些技術(shù)骨干在其他單位高新條件的誘惑下紛紛跳槽，部分在職員工還存在懶散的狀態(tài)，再加上企業(yè)內(nèi)部管理階層管理不當(dāng)?shù)纫蛩?，企業(yè)內(nèi)部存在脫離一線員工及基層黨員的狀況，導(dǎo)致黨員領(lǐng)導(dǎo)干部難以了解基層員工的心聲。而隨著“兩學(xué)一做”思想的深入，我國煤炭企業(yè)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、管理階層開始注重同普通員工之間的交流和教育工作，管理階層充分同基層員工融合，傾聽基層黨員的意見并付諸于行動(dòng)，這種做法充分打消一線員工對企業(yè)存在的顧慮，提升員工工作積極性及思想覺悟，促進(jìn)煤炭企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

（二）“兩學(xué)一做”思想能夠充分落實(shí)群眾路線

對于我國煤炭企業(yè)目前經(jīng)濟(jì)發(fā)展低迷的現(xiàn)狀，若想要重現(xiàn)舊時(shí)輝煌，除了通過宏觀政策的調(diào)控，還需要企業(yè)高級領(lǐng)導(dǎo)干部從普通員工的角度出發(fā)，妥善落實(shí)好群眾路線，充分融合領(lǐng)導(dǎo)思想及員工心聲，從領(lǐng)導(dǎo)階級中走出去，融入員工群體中去，積極聽取一線員工的工作建議。基層員工作為企業(yè)發(fā)展的基石，長期戰(zhàn)斗于一線，精通企業(yè)各項(xiàng)工作，因此對于企業(yè)技術(shù)升級、提高企業(yè)管理制度、實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化、企業(yè)思想政治改革等均能夠各抒己見，促進(jìn)企業(yè)實(shí)施有效的應(yīng)對政策。因此，按照“兩學(xué)一做”的基本思想，煤炭企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)人員需要深入一線員工群體，收集有效的建議對策，結(jié)合企業(yè)當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)政策，尋找有效應(yīng)對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的措施。按照“兩學(xué)一做”的基本思想，企業(yè)思想政治的管理者需要為基層黨員、黨領(lǐng)導(dǎo)干部及企業(yè)高管人員制定融為一體的政策措施，通過基層黨員的傳帶力量以及優(yōu)秀黨領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭作用，使一線工作者切實(shí)感受黨組織的溫暖，感受到黨組織并沒有遺忘他們，而是時(shí)刻關(guān)注著他們，徹底消除一線員工對企業(yè)的質(zhì)疑，充分幫助員工排解困難，激發(fā)員工積極向上的思想，使煤礦企業(yè)迅速走出經(jīng)濟(jì)低迷的陰影。

三、按照“兩學(xué)一做”思想實(shí)施煤礦企業(yè)思想政治管理工作

當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)大環(huán)境下，我國煤礦企業(yè)的思想政治工作者以及企業(yè)優(yōu)秀黨領(lǐng)導(dǎo)干部需要充分落實(shí)“兩學(xué)一做”基本思想，做好員工思想政治工作，通過開展實(shí)踐教育檢驗(yàn)員工改善思想政治措施的成效。

（一）號(hào)召煤礦企業(yè)全體員工及合格黨員融入思想政治管理工作中

針對煤炭企業(yè)目前經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀，企業(yè)內(nèi)部優(yōu)秀黨領(lǐng)導(dǎo)干部需要督促基層黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)總書記習(xí)近平講話精神及我國黨章黨規(guī)系列內(nèi)容，結(jié)合“兩學(xué)一做”精神，切實(shí)融合實(shí)際工作和思想政治管理措施，形成符合煤炭企業(yè)實(shí)際發(fā)展的“合格黨員評判標(biāo)準(zhǔn)”，將“兩學(xué)一做”思想切實(shí)作用于提高企業(yè)員工黨性覺悟、政治素養(yǎng)工作中，迅速推進(jìn)形成服務(wù)型、工作型的煤炭企業(yè)。嚴(yán)格檢查黨支部及個(gè)別黨員存在的問題并及時(shí)予以糾正，將促進(jìn)煤炭企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為問題出發(fā)點(diǎn)，打造一支值得信任、有擔(dān)當(dāng)?shù)膯T工隊(duì)伍，號(hào)召全體一線員工向黨組織靠近，促進(jìn)企業(yè)形成強(qiáng)勢領(lǐng)導(dǎo)組織，做到穩(wěn)抓實(shí)干，促進(jìn)煤炭企業(yè)經(jīng)濟(jì)陜速脫離低迷狀態(tài)。

（二）按照“兩學(xué)一做”思想實(shí)施煤礦企業(yè)思想政治管理工作

為有效提升我國煤礦企業(yè)思想政治管理水平，必須充分明確“兩學(xué)一做”思想的價(jià)值和作用，強(qiáng)化企業(yè)工作管理力度與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部能力，圍繞煤礦企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展這一話題，開展黨課教學(xué)、集體實(shí)踐等基層黨員教育活動(dòng)。企業(yè)思想管理工作者可以借助企業(yè)網(wǎng)站、日報(bào)、微信公眾號(hào)等媒介宣傳“兩學(xué)一做”基本思想，強(qiáng)化企業(yè)良好黨面貌和積極工作作風(fēng)，提升企業(yè)員工凝聚力，全面開展“兩學(xué)一做”宣傳引導(dǎo)工作。

四、總結(jié)

企業(yè)員工思想政治教育工作是企業(yè)經(jīng)營管理的重要組成部分，針對我國煤礦企業(yè)目前經(jīng)濟(jì)低迷的基本狀態(tài)，“兩學(xué)一做”對于穩(wěn)定煤礦企業(yè)一線員工工作積極性，促進(jìn)煤礦企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要意義。因此廣大政工工作者需要抓緊時(shí)機(jī)，學(xué)習(xí)和實(shí)踐“兩學(xué)一做”重要思想，為煤礦企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。