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        淺談醫(yī)院思想政治工作面臨的問(wèn)題與對(duì)策

        2017-04-02 21:58:53趙賀怡
        智富時(shí)代 2017年3期
        關(guān)鍵詞:思想政治工作醫(yī)院

        (西安航天總醫(yī)院黨群辦,陜西 西安 710000)

        【摘 要】隨著醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)改革不斷深入,醫(yī)務(wù)人員、干部職工的思想狀態(tài)和價(jià)值取向也相應(yīng)地發(fā)生了不同的變化,使醫(yī)院思想政治工作面臨著許多新情況和新問(wèn)題,面對(duì)這些問(wèn)題,要從健全機(jī)制、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、突出人文關(guān)懷、擴(kuò)大宣傳媒介等多個(gè)方面不斷加強(qiáng)醫(yī)院思想政治工作。

        【關(guān)鍵詞】醫(yī)院;醫(yī)務(wù)工作者;思想政治工作

        醫(yī)院的思想政治工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期、復(fù)雜而艱巨的任務(wù)。醫(yī)院作為服務(wù)于廣大人民的事業(yè)單位,肩負(fù)著重要的社會(huì)責(zé)任,是當(dāng)前社會(huì)保障體系中的重要一環(huán)。要履職盡責(zé)做好工作,沒(méi)有強(qiáng)大的思想政治工作是不可能實(shí)現(xiàn)了,做好醫(yī)院的思想政治工作也是醫(yī)院發(fā)展過(guò)程之中重要要求。

        在經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)型的新時(shí)期,隨著醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)改革的不斷深入,醫(yī)務(wù)人員、干部職工的思想狀態(tài)和價(jià)值取向也相應(yīng)地發(fā)生了不同的變化,使醫(yī)院思想政治工作面臨著許多新情況和新問(wèn)題。

        一、當(dāng)前醫(yī)院思想政治工作中存在的問(wèn)題

        從當(dāng)前的醫(yī)療環(huán)境來(lái)看,醫(yī)患關(guān)系緊張,醫(yī)護(hù)人員的人格尊嚴(yán)和人身安全受威脅。2013年,中國(guó)醫(yī)師協(xié)會(huì)最新的統(tǒng)計(jì)結(jié)果指出,近一半(48.51%)的醫(yī)務(wù)工作人員對(duì)當(dāng)時(shí)的執(zhí)業(yè)環(huán)境不滿意,超過(guò)七成(71.76%)的醫(yī)師認(rèn)為工作壓力主要來(lái)源于醫(yī)療糾紛。由于我國(guó)醫(yī)療保障體系欠缺,人們普遍感覺(jué)“看病難”“看病貴”。社會(huì)對(duì)醫(yī)療領(lǐng)域存在著很多夸大的誤解和成見(jiàn),再加上媒體的煽風(fēng)點(diǎn)火、民間的以訛傳訛,現(xiàn)在的醫(yī)患關(guān)系已經(jīng)達(dá)到了空前惡劣的地步,無(wú)辜的醫(yī)護(hù)人員在工作中遭受斥責(zé)、鄙視、辱罵,甚至毆打。特別是近年來(lái),還出現(xiàn)了多起嚴(yán)重毆打和殺害醫(yī)護(hù)人員的事件。而面對(duì)這些惡性事件,社會(huì)普遍認(rèn)為醫(yī)護(hù)人員是強(qiáng)勢(shì)群體,患者是弱勢(shì)群體,因此人們對(duì)患者辱罵、毆打、砍殺醫(yī)護(hù)人員的行為還經(jīng)常表示熱烈支持。這不僅使醫(yī)護(hù)人員的人身安全無(wú)法保障,還對(duì)醫(yī)護(hù)人員的身心造成了巨大的傷害,在這種醫(yī)療環(huán)境和醫(yī)患關(guān)系下,給醫(yī)務(wù)人員的人生觀、價(jià)值觀帶來(lái)了很大的沖擊,一些醫(yī)務(wù)人員價(jià)值取向產(chǎn)生偏移,醫(yī)護(hù)人員的心境和“救死扶傷”、“為人民服務(wù)”等人生價(jià)值出現(xiàn)動(dòng)搖甚至是偏差。

        從醫(yī)務(wù)工作者自身來(lái)看,醫(yī)療行業(yè)的工作要求是嚴(yán)格、細(xì)致、繁復(fù)的,醫(yī)護(hù)人員在工作中不僅要頻繁值守連班、夜班,需要連續(xù)工作十幾個(gè)、二十幾個(gè)小時(shí),不能正常享受法定節(jié)假日,而且需要遵循很多規(guī)程、制度,履行很多手續(xù),謹(jǐn)小慎微,繃緊神經(jīng)。加之,在醫(yī)護(hù)人員的工作生涯中,科研、教學(xué)、寫論文,不斷地參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、進(jìn)修是永無(wú)止境的?!伴L(zhǎng)期常態(tài)”地超負(fù)荷工作, 體力透支、精力耗盡導(dǎo)致醫(yī)護(hù)人員沒(méi)有精力和意愿去花時(shí)間學(xué)習(xí)、提升自身的政治思想,認(rèn)為作為醫(yī)生、護(hù)士,醫(yī)療技術(shù)水平才是最重要的,其他工作都不是重點(diǎn),應(yīng)付了事,得過(guò)且過(guò),沒(méi)有積極參與的心態(tài)。

        二、當(dāng)前思想政治工作改進(jìn)的措施

        為此要根據(jù)醫(yī)院和職工的實(shí)際需要確定思想政治工作的思路,力求工作上有獨(dú)創(chuàng)性、超常性、開放性,使思想政治工作不斷適應(yīng)環(huán)境變化和廣大職工的需要。

        (一)建立健全機(jī)制,加強(qiáng)思想政治工作組織引導(dǎo)。健全完善黨委書記負(fù)總責(zé),領(lǐng)導(dǎo)班子成員共同負(fù)責(zé)的思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系,明確創(chuàng)建工作中的黨建思想政治工作、文化建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、勞動(dòng)競(jìng)賽、員工培訓(xùn)、民主管理等各個(gè)環(huán)節(jié)分工負(fù)責(zé),通過(guò)制定創(chuàng)建實(shí)施意見(jiàn)和推進(jìn)計(jì)劃、完善各項(xiàng)黨建思想政治工作制度,確保創(chuàng)建活動(dòng)組織領(lǐng)導(dǎo)有力、活動(dòng)開展有章可循。

        (二)增強(qiáng)干部群眾政治素質(zhì),夯實(shí)思想政治工作理論基石。圍繞醫(yī)療中心工作,完善黨員干部理論學(xué)習(xí),積極探索醫(yī)療任務(wù)和改革發(fā)展工作的新思路,始終堅(jiān)持團(tuán)結(jié)、進(jìn)取、敬業(yè)、仁愛(ài)的醫(yī)院精神,突出學(xué)習(xí)的針對(duì)性、實(shí)用性、將全院職工的政治學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合,使之常態(tài)化、系統(tǒng)化、制度化,引導(dǎo)全院干部職工多讀書、讀好書,倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)。

        (三)充分發(fā)揮先進(jìn)典型的模范帶頭作用,提高思想政治工作的示范性。利用“感動(dòng)航醫(yī)”、科室建設(shè)等活動(dòng),深入挖掘典型背后的成長(zhǎng)故事,弘揚(yáng)正能量,充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用和先進(jìn)典型的引領(lǐng)作用,在全醫(yī)院內(nèi)樹立先進(jìn)典型,發(fā)揮榜樣力量,打造航醫(yī)之“星”,傳播航醫(yī)之“音”,提高醫(yī)院在行業(yè)內(nèi)的知名度和文化影響力。

        (四)堅(jiān)持以人為本,注重人文關(guān)懷,增強(qiáng)思想政治工作凝聚力。要做好思想政治工作,就要把熱心為職工辦實(shí)事、辦好事納入到總體工作中去考慮,讓員工亨有充分的民主管理、民主監(jiān)督和知情權(quán);開展豐富多彩的文體活動(dòng);切實(shí)維護(hù)、保障員工加班、休息、休假、勞動(dòng)安全、衛(wèi)生防預(yù)等具體利益;幫助困難職工解決解決生產(chǎn)、生活中的實(shí)際困難;培養(yǎng)職工理性平和、積極進(jìn)取、團(tuán)結(jié)包容、知恩感恩的健康心態(tài),增強(qiáng)員工的集體主義觀念和團(tuán)隊(duì)凝聚力、向心力,提升員工的認(rèn)同感和歸宿感,使廣大員工真正的融入醫(yī)院的大家庭,有力推進(jìn)了醫(yī)院和諧穩(wěn)定發(fā)展。

        (五)運(yùn)用現(xiàn)代傳播媒介,加大文化宣傳及精神文明建設(shè),讓思想政治工作更好地發(fā)揮作用。充分利用《航醫(yī)簡(jiǎn)訊》、互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)等新媒體平臺(tái),與廣大職工建立平等傳播、交流互動(dòng)的“朋友圈”,及時(shí)傳播航醫(yī)動(dòng)態(tài)、同時(shí)針對(duì)職工的反饋進(jìn)行釋惑答疑,并對(duì)普遍性、傾向性的問(wèn)題進(jìn)行梳理;運(yùn)用“民情意見(jiàn)箱”等載體,采取崗位談心等方式,有針對(duì)性地與職工進(jìn)行互動(dòng)交流,緊密結(jié)合醫(yī)院發(fā)展經(jīng)營(yíng)實(shí)際,有選擇性地確定思想政治工作的內(nèi)容和方法,使思想政治工作真正成為各項(xiàng)工作開展的“領(lǐng)路人”。

        總之,只有進(jìn)一步拓展和充實(shí)醫(yī)院思想政治工作的內(nèi)容,把思想政治工作滲透到醫(yī)療服務(wù)全過(guò)程中去,把思想政治工作滲透到醫(yī)院職工的學(xué)習(xí)生活中去,在組織保證、技術(shù)支持、活動(dòng)創(chuàng)新等多方式、多措施的共同努力下,才能使思想政治工作更貼合醫(yī)療衛(wèi)生體制的需要、更貼合醫(yī)院發(fā)展的需要,切實(shí)為醫(yī)院的發(fā)展、職工的發(fā)展、為人民的身體健康服務(wù)。

        作者簡(jiǎn)介:趙賀怡,西安航天總醫(yī)院,助理政工師職稱,法學(xué)碩士學(xué)位。

        【參考文獻(xiàn)】

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        [5]安寶權(quán). 醫(yī)院思想政治工作存在的主要問(wèn)題及應(yīng)對(duì)方法[J].企業(yè)改革與管理.2016,18

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