王浩丞

摘要：在當代的社會發(fā)展當中各方面都在不斷地發(fā)展，并且在當代深化改革的背景之下，各個企業(yè)也都在不斷的發(fā)展， 因此有效開展企業(yè)黨組織的建設將變得非常重要，不僅要在改革當中進行有效的深化，而且還要在企業(yè)內(nèi)部有效的加強黨領(lǐng)導的培養(yǎng)，有效樹立良好的政治觀念，樹立良好的黨章理念，以保證企業(yè)良好的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：深化改革；企業(yè)黨建；建設研究

在我國黨政建設過程當中，企業(yè)的發(fā)展是我國特色社會主義發(fā)展的重要基礎與保障，并且能有效的全面推動我國小康社會的發(fā)展。在當代市場發(fā)展當中，需要不斷的深化企業(yè)的內(nèi)部改革，有效的推廣市場發(fā)展，并且要良好的協(xié)調(diào)各個方面的發(fā)展與監(jiān)管。針對當下企業(yè)的不斷發(fā)展當中面臨的狀況，為了確保企業(yè)能夠擁有良好完善經(jīng)濟制度，企業(yè)在黨政建設上一定要堅持走好中國特色主義路線，并且有效的推動社會經(jīng)濟體系良好的快速發(fā)展。

自從改革開放以來，我國企業(yè)在深化改革中，不斷的加強企業(yè)黨組織建設成為了黨建企業(yè)發(fā)展的主要動力來源。通過這種方式能有效的推動企業(yè)核心領(lǐng)域的良好發(fā)展；有效的提高企業(yè)在市場當中的競爭力；有效的為企業(yè)的發(fā)展營造出良好的發(fā)展空間。

一、企業(yè)加強黨組織建設的重要性

縱觀我國當代企業(yè)發(fā)展，在當代企業(yè)深化改革的背景之下，加強黨組織建設在企業(yè)管理的過程中具有重要且無可替代的作用。

（一）我國當下的基本經(jīng)濟制度主要是以公有制為主體、多種所有制共同發(fā)展

根據(jù)我國當代企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀來看，我國是人口大國，但是經(jīng)濟發(fā)展的基礎卻是十分的薄弱，因此，堅持公有制為主體是目前保證我國經(jīng)濟發(fā)展的根本道路。尤其是結(jié)合我國歷史發(fā)展中的經(jīng)驗教訓，在舊社會時期因為社會以多種私有制經(jīng)濟為主體，導致我國貧富差距過大，才造成了民不聊生的局面。所以說以公有制為基礎作為我國企業(yè)發(fā)展的基本發(fā)展之路，能夠有效的保證企業(yè)的未來發(fā)展。

（二）提升企業(yè)黨組織管理，保證黨的領(lǐng)導核心地位

我國社會主義事業(yè)的領(lǐng)導核心是中國共產(chǎn)黨，因此企業(yè)內(nèi)部應當不斷的加強黨組織在企業(yè)當中的領(lǐng)導地位，并且有效的提高企業(yè)工作當中黨組織的領(lǐng)導地位，確保黨的相關(guān)方針政策能夠有效的在企業(yè)當中貫徹落實。

（三）有利于企業(yè)工作的順利開展

在當代深化改革的背景下，我國各類企業(yè)形式開始面臨多元化的發(fā)展局面，在企業(yè)內(nèi)部加強黨組織的建設，能夠有效的引領(lǐng)企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展跟隨時代的步伐向前邁進。針對當下多元化的發(fā)展局面，跟隨黨組織的領(lǐng)導，能有效的進行多元化政策方略的學習與發(fā)展，并且有效的做到與時俱進、開闊創(chuàng)新。這不僅是當代社會發(fā)展的需要，更是推動企業(yè)未來進程的必然要求。

二、黨組織堅實與企業(yè)管理之間的關(guān)系

回顧歷史，在我國黨建方面與我國的企業(yè)經(jīng)營方面，一直都存在著不可斷接的關(guān)聯(lián)。首先是在我國進行計劃性經(jīng)濟階段，我國黨政在針對國有企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展過程當中主要是施行這“一元化”的政治領(lǐng)導制度，有效的在國有企業(yè)當中進行集體統(tǒng)一性的領(lǐng)導格局，不過隨著時代的發(fā)展，“一元化”對于國有企業(yè)的發(fā)展有所制約，因此在改革開放之后，便逐漸開始推廣承包責任制、廠長負責制等制度。這樣一來我國的企業(yè)發(fā)展與政治領(lǐng)導被分割開來，指導后來的社會主義市場經(jīng)濟制度有效建立之后，企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展當中又重新的被融入進去一定的政治思想理念，如今黨組織建設已經(jīng)完全成為了當代企業(yè)的發(fā)展的核心與重要的思想理念。

另外我國在政治司法上面為了保證企業(yè)的合法權(quán)益，特地制定出一系列相應的法律政策，例如《憲法》。在1999年9月，我國召開的中共十五屆四中全會上明確指出，要充分建立符合我國市場經(jīng)濟發(fā)展的戰(zhàn)略提起，并且要充分的發(fā)揮黨組織領(lǐng)導在企業(yè)發(fā)展當中占據(jù)核心作用；2004年10月，進一步在原有的企業(yè)黨組織政治體系當中提出，“雙向進入、交叉任職”這一全新的企業(yè)黨組織領(lǐng)導制度；在2015年9月，為了深化改革，加強企業(yè)黨組織建設，黨中央針對當代企業(yè)黨組織建設又提出了更高的發(fā)展要求。

三、如何深化企業(yè)黨組織建設

（一）明確黨組織的政治核心地位，完善現(xiàn)代企業(yè)制度

隨著當代社會的發(fā)展，要想在深化改革的背景下有效的加強企業(yè)黨組織領(lǐng)導，需要根據(jù)企業(yè)內(nèi)部具體情況，有效的聯(lián)合政治政策理論，有效的將企業(yè)管理與黨政進行結(jié)合，抓好企業(yè)內(nèi)部管理核心關(guān)鍵，并且有效的完善企業(yè)內(nèi)部的企業(yè)制度。

（二）有效緊抓企業(yè)領(lǐng)導班子建設，培養(yǎng)高素質(zhì)管理人才

想要將黨組織建設在企業(yè)中有效的實施，就必須得在甄選員工的過程中重視從人員的政治思想、能力業(yè)績、品德等多方面素質(zhì)進行綜合考察，并且在現(xiàn)有員工當中加強經(jīng)營管理人才的培養(yǎng)，提高管理者的專業(yè)素養(yǎng)、品德素養(yǎng)、政治素養(yǎng)。有效的讓企業(yè)內(nèi)部的員工有良好的政治意識與文化內(nèi)涵。

四、總結(jié)

在當代的社會發(fā)展當中，有效的深化企業(yè)內(nèi)部的政治建設已變得非常必要，不僅能夠有效的推動企業(yè)的改革發(fā)展，而且能有效的提高企業(yè)現(xiàn)代化的發(fā)展進程；有效的針對企業(yè)內(nèi)部一些不正的思想、作風、制度、行為等方面進行有效的修正和及時的處理，并且能確保企業(yè)內(nèi)部呈現(xiàn)出一副積極向上、具有正氣之風的企業(yè)發(fā)展新局面。

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