張藎元

摘要：隨著社會的持續(xù)發(fā)展，新媒體在思想政治工作中的作用日益顯著。新媒體的出現(xiàn)不僅能夠提高企業(yè)員工的思想政治教育水平，還能夠提高企業(yè)員工參與到思想政治工作的熱情，促使思想政治工作順利開展。本文不僅論述了新媒體在思想政治工作過程中的發(fā)揮的重要作用，對新媒體環(huán)境下思想政治工作進行分析，還探討了新媒體在思想政治工作中的應(yīng)用。

關(guān)鍵詞：新媒體；思想政治；應(yīng)用思考

在科技革新的潮流中，新媒體正在整個社會范圍內(nèi)興盛起來，大部分年輕人不再選擇閱讀紙質(zhì)書刊的方式進行學(xué)習(xí)，而是通過閱覽電腦、手機等方式來獲得自己想要的信息。倘若企業(yè)人只是刻板的采用紙質(zhì)文刊來進行思想政治工作方面的宣傳，結(jié)果很可能就是反響平平，甚至?xí)涞綗o人問津的地步。采用新媒體，做員工的思想政治工作可以節(jié)省不少人力物力，也可以調(diào)動員工的積極性，可謂一舉多得。

一、新媒體的定義

傳統(tǒng)媒體是指通過某種機器或?qū)嵨锵蛉罕姲l(fā)布信息或提供教育娛樂平臺的媒體，主要包括電視、廣播、紙質(zhì)報刊等，具有地域上的局限性，并且需要大量人力物力的配合。而新媒體就大大不同了，相對于傳統(tǒng)媒體而言，新媒體的靈活性更強，不需要在乎時間地點上的局限。并且，新媒體還具有交互化的優(yōu)勢即讀者可以參與到互動中，使發(fā)布者可以隨時獲得反饋信息，及時調(diào)整戰(zhàn)略決策。以網(wǎng)絡(luò)、衛(wèi)星、計算機等載體，可以使使用者更快的檢索到想要了解的內(nèi)容。新媒體的優(yōu)勢使越來越多的人參與其中，還能得到除企業(yè)之外人員的關(guān)注和興趣。近幾年，互聯(lián)網(wǎng)迅猛發(fā)展，新媒體的影響范圍也越來越大，新媒體已經(jīng)慢慢地融入了人們的日常生活中。

二、新媒體在思想政治工作中出現(xiàn)的問題

通過新媒體技術(shù)進行思想政治教育知識的傳播，以手機和電腦為載體，使傳播的形式更加多樣、傳播的速度也越來越快，有利于企業(yè)員工更方便的了解企業(yè)的思想政治工作，讓員工更容易接觸和認(rèn)識。

（一）“新舊”碰撞

但是，任何事物都是不完美的，新媒體的出現(xiàn)也帶來了一些新問題。在網(wǎng)絡(luò)世界里，人們更加容易肆無忌憚，再加上網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管機制不夠健全，而這種情況下出現(xiàn)的信息多是真假參半，容易讓人失去辨別真假的能力，導(dǎo)致很多不健康的、負(fù)面的信息鋪天蓋地，讓網(wǎng)絡(luò)使用者迷失在謊言和虛假當(dāng)中，對企業(yè)思想政治工作造成很大的打擊。除此之外，新媒體方式的運用，也使企業(yè)喪失了傳統(tǒng)方式的一些優(yōu)點，教育模式不再是“因材施教”，企業(yè)很難再根據(jù)每一個受教者自身的特點，來對癥下藥。

（二）增加工作的復(fù)雜性

通過新媒體的方式，人們可以在網(wǎng)絡(luò)世界里發(fā)表自己想法，這種形式維護了人們的隱私權(quán)，但是，在一定程度上，無形中賦予了人們過多的權(quán)利，開放的特點使信息的傳播不再受到阻礙。企業(yè)中的年輕員工，工作之余，不再像過去一樣看報紙、看電視消磨時間，他們大都會選擇上網(wǎng)來打發(fā)時間，但是，網(wǎng)上的內(nèi)容涉及面很廣，使得形形色色的信息充盈在人們的腦海中，不利于員工思想政治工作的發(fā)展。通過網(wǎng)絡(luò)，員工們可以自由地抒發(fā)個人感情，宣泄情緒，也給企業(yè)政治工作的發(fā)展造成很大的危害。

（三）技術(shù)水平要求太高

我國傳統(tǒng)的思想教育者對新事物的興起和發(fā)展需要很長一段時間的的適應(yīng)期，他們新媒體技術(shù)水平有待提高，甚至有少數(shù)人不會進行視頻編輯、圖像、PPT等操作，導(dǎo)致新媒體在短時間內(nèi)無法真正融入到思想政治教育工作當(dāng)中。部分思想政治教育者依舊使用傳統(tǒng)教育方式，不能與時俱進，根據(jù)時代的變化來調(diào)整自己的工作方式，他們無法跟上科技發(fā)展的步伐，也影響了工作效率的提高。這樣的思想政治教育者對待新媒體技術(shù)的態(tài)度需要端正，他們不重視不學(xué)習(xí)，沒有能力把思想政治教育工作和新媒體技術(shù)整合起來，容易被時間淹沒，被社會淘汰。其實，新媒體下的思想政治教育和傳統(tǒng)的思想政治教育各有各的優(yōu)缺點，而我們應(yīng)該做的就是，將傳統(tǒng)思想政治教育中的優(yōu)點和新媒體下的思想政治教育中的優(yōu)點結(jié)合，取長補短，使企業(yè)的政治思想工作得到更大的完善。

三、新媒體發(fā)揮的作用

（一）引導(dǎo)正確方向

很多人認(rèn)為新媒體僅僅是一種傳播信息的手段，但是，事實上，它還有不為人知的重要身份，它是我國新聞事業(yè)的重要組成部分。新媒體有傳播信息的作用，還有發(fā)布信息的能力，利用新媒體可以向大眾宣傳我國的發(fā)展目標(biāo)和政治戰(zhàn)略，使人們詳盡地了解各種情況，有更為理想的教育效果。新媒體推動和協(xié)調(diào)了人與國家、社會的關(guān)系，還促進我國教育事業(yè)的發(fā)展。在思想政治教育工作中僅僅通過書本進行思想政治教育于太過死板，不容易引起企業(yè)員工的興趣，新媒體的出現(xiàn)使教育方式多樣化，教育形式豐富多彩，容易讓人產(chǎn)生興趣，并接受思想政治教育，使人們建立起正確的思想政治觀念。

（二）資源共享

新媒體中傳播的信息很多，信息數(shù)量大，涉及內(nèi)容廣泛，使得思想政治教育內(nèi)容得到了極大的豐富。除了信息容量大，新媒體收集、加工和生產(chǎn)信息的能力也是有目共睹的。因此，新媒體可以為教育者提供大量的教育資源，同時進行資源共享，讓更多的人了解到自己的教育思想，在使用網(wǎng)絡(luò)資源的同時，給人們提供借鑒的機會，共同進步。新媒體的思想政治教育，對傳統(tǒng)的思想政治教育方式造成沖擊，使教育模式變得更加多元，使原來無法用語言進行教育的知識更加直觀，同時，教學(xué)也趨于以引導(dǎo)為主，加強了教育者和被教育者之間的互動。

（三）方便了解員工心理

新媒體改變了傳統(tǒng)的思想政治教育模式，不再進行針對性的思想政治教育，而是通過網(wǎng)絡(luò)和員工交流，充分了解員工的思想，關(guān)注員工的想法和需求。根據(jù)員工的思想，來進行分析，及時解決問題，化解矛盾，使企業(yè)和員工的關(guān)系更加緊密，使企業(yè)建立起穩(wěn)定和諧的工作環(huán)境。網(wǎng)絡(luò)的傳播速度快，傳播的圍廣，如果企業(yè)的負(fù)面輿論被網(wǎng)絡(luò)傳播，就很難控制事態(tài)發(fā)展的程度，容易產(chǎn)生較大的負(fù)面影響，使企業(yè)形象大大大受損。所以，在新媒體環(huán)境下，企業(yè)要及時了解員工的想法，采取切實有效的措施，實時調(diào)整思想政治工作的正確發(fā)展方向。

四、如何利用好新媒體

隨著信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的普及，我國企業(yè)在政治思想工作宣傳中也開始嘗試借助新媒體方式，從而改變了以往傳統(tǒng)的教育方式。

思想政治工作的展開，首先，企業(yè)管理者要提高自身素質(zhì)，成為企業(yè)員工的好榜樣。企業(yè)要著重培養(yǎng)高素質(zhì)的思想政治教育隊伍，加強相關(guān)的教育建設(shè)，為企業(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)人才。企業(yè)要借助網(wǎng)絡(luò)平臺了解企業(yè)員工的想法，與企業(yè)員工在線溝通，聽取建議，及時調(diào)整公司策略，嘗試建立更為親密的企業(yè)和員工關(guān)系。這樣會讓原有乏味的思想政治工作變得生動有趣，大大提升企業(yè)思想政治教育的效率。

其次，企業(yè)也可以建立激勵機制，創(chuàng)新和改進思想政治教育模式。從企業(yè)管理人員開始，調(diào)動他們的工作積極性，使他們在思想政治教育過程中，起到帶頭作用。對待普通員工更是如此，通過嘉獎的方式，調(diào)動整個企業(yè)的積極性，提高整個企業(yè)的政治素養(yǎng)。

五、結(jié)語

良好的思想建設(shè)維持企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要影響因素。隨著新媒體的出現(xiàn)，企業(yè)員工在思想上發(fā)生了很多的變化，員工們開始積極為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，在一定程度上，使企業(yè)管理充滿活力。但是，新媒體在思想政治教育工作中的應(yīng)用還存在一些問題，企業(yè)要積極解決這些問題，揚長避短，充分發(fā)揮新媒體的優(yōu)勢，認(rèn)識到它在思想政治教育工作中的重要性，促進企業(yè)的發(fā)展。

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