佚名

唐宋及以前，對教師業(yè)務(wù)的考核主要在“教學(xué)量”上，明代則開始與教學(xué)質(zhì)量和升學(xué)率掛鉤。

“學(xué)官考課法”是朱元璋推出的教師考核制度，于洪武二十六年（1393）頒行。該考核辦法的中心是，“以九年之內(nèi)科舉取中生員名數(shù)為則，定擬升降”。據(jù)《明會典》，府學(xué)教授有9名學(xué)生在鄉(xiāng)試中舉，州學(xué)學(xué)正有6名學(xué)生中舉，縣學(xué)教諭有3名學(xué)生中舉，方算稱職，可獲升遷資格。

平時(shí)對教師也有考核。如在月考中，學(xué)生3個(gè)月無長進(jìn)，教師要被扣工資。如果學(xué)生在學(xué)年末舉行的“歲考”中仍不進(jìn)步——凡府學(xué)12人、州學(xué)8人、縣學(xué)6人以上無長進(jìn)，府州縣地方官及所屬學(xué)校教師除被“罰俸”外，還要被“訓(xùn)導(dǎo)”。

如果“歲考”中，府學(xué)24人、州學(xué)16人、縣學(xué)12人以上無長進(jìn)，要取消教師資格，巡按御史或按察使有權(quán)直接開除（罷黜）教師。不僅教師被處理，府州、縣的地方官員也跟著受罰，要被處以“笞刑”。

對國子監(jiān)教師的考核更加嚴(yán)厲。曾任明代南京國子監(jiān)祭酒（相當(dāng)于大學(xué)校長）的黃佐，在其《南雍記》記載：永樂七年（1409）六月，北京國子監(jiān)學(xué)生唐謙等想出來做官，吏部安排考試，結(jié)果成績很差，“不通經(jīng)書”。

按規(guī)定應(yīng)該將主管教學(xué)的司業(yè)（相當(dāng)于副校長）趙季通治罪。明成祖朱棣聽說后，放過了他，但就此向全國下發(fā)“紅頭文件”，規(guī)定“凡弟子員再試不知文理者，并罪其師，發(fā)煙瘴地面安置”。