盧榮榮+張雯燕

摘 要：隨著科技發(fā)展，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級是企業(yè)發(fā)展的必然趨勢?！皺C(jī)器換人”極大地推動了技術(shù)紅利替代人口紅利。本課題旨在結(jié)合浙江省現(xiàn)狀對機(jī)器換人行為的影響因素進(jìn)行探討，分析了不同市場條件下，企業(yè)對機(jī)器換人行為的偏好、上下游機(jī)器生產(chǎn)企業(yè)間可能性行為選擇，及企業(yè)機(jī)器換人后勞動力結(jié)構(gòu)調(diào)整等方面產(chǎn)生的實(shí)際效用。

關(guān)鍵詞：機(jī)器換人；競爭機(jī)制；合作機(jī)制；勞動力；資本深化

一、引言

浙江經(jīng)濟(jì)在過去30年一直是市場經(jīng)濟(jì)改革的試驗(yàn)田和民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的旗幟，但其產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)具有民營經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)規(guī)模小、技術(shù)層次低、勞動密集的局限性，勞動力市場劉易斯拐點(diǎn)出現(xiàn)以后，中國制造業(yè)面臨日益攀升的勞動力成本，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)企業(yè)盈利能力日趨下降，產(chǎn)業(yè)升級已然成為企業(yè)發(fā)展的必走之路。浙江省政府積極在全省范圍內(nèi)推進(jìn)“機(jī)器換人”工作。調(diào)查顯示，僅2013年第一個(gè)季度，浙江省已完成工業(yè)技改投資1166億元，同比增長37.3%。技改投資占工業(yè)投資比重達(dá)60.6%。所謂機(jī)器換人，就是以智能化、自動化裝備實(shí)現(xiàn)提高勞動生產(chǎn)率和促進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)方式。推進(jìn)“機(jī)器換人”，可以提升制造業(yè)裝備水平和自動化程度，推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。因此本文通過分析機(jī)器換人行為，從市場內(nèi)的競爭機(jī)制、企業(yè)間的合作機(jī)制以及勞動力結(jié)構(gòu)調(diào)整和資本深化等角度來得出產(chǎn)業(yè)升級過程中的動力與阻力。

二、市場競爭機(jī)制影響分析

機(jī)器換人給企業(yè)帶來的利益變化與該企業(yè)所處的市場環(huán)境密不可分。市場競爭機(jī)制不僅僅對機(jī)器換人的企業(yè)成效影響顯著，對如何推廣機(jī)器換人、推動產(chǎn)業(yè)升級也具有重大意義。

1.完全競爭市場下企業(yè)生產(chǎn)效益變化

完全競爭市場中投入產(chǎn)出比為：

2.寡頭市場下企業(yè)生產(chǎn)效益變化

在寡頭市場條件下根據(jù)廠商1（領(lǐng)導(dǎo)者）機(jī)器換人后和廠商2（跟隨者）機(jī)器換人后兩廠商各自的生產(chǎn)效益情況，得到以下計(jì)算結(jié)果：

，廠商1的投入產(chǎn)出比較兩廠商都不機(jī)器換人時(shí)下降，表明同樣的投入獲得更多的產(chǎn)出，則廠商1更有可能進(jìn)行機(jī)器換人；反之廠商1出于利益最大化的考慮將不會選擇機(jī)器換人。

3.小結(jié)

對比完全競爭和寡頭市場企業(yè)機(jī)器換人前后投入產(chǎn)出比變化情況可以發(fā)現(xiàn)：競爭程度高的市場有助于機(jī)器換人發(fā)揮積極效用。由于現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)中完全競爭市場并不存在，機(jī)器換人應(yīng)主要在對價(jià)格具有較大影響力的大企業(yè)中推廣。

三、企業(yè)合作機(jī)制影響分析

除了對成本收益產(chǎn)生的影響外，機(jī)器設(shè)備作為一種資產(chǎn)，其專用性問題也給企業(yè)造成不少麻煩，這點(diǎn)尤其體現(xiàn)在上下游企業(yè)的合作模式及關(guān)系上。

1.資產(chǎn)專用性的后果

所謂資產(chǎn)專用性，即指在不犧牲生產(chǎn)價(jià)值的條件下，資產(chǎn)可用于不同用途和由不同使用者利用的程度。資產(chǎn)要素在不同行業(yè)間的再配置必然涉及一定的費(fèi)用而產(chǎn)生巨額的成本，所以在做出決斷前企業(yè)應(yīng)了解其后果。

（1）生產(chǎn)要素的配置失衡

我們現(xiàn)在假設(shè)生產(chǎn)中只需要使用到勞動力要素，對于機(jī)器人制造商來說，其社會邊際收益產(chǎn)出為：

商品生產(chǎn)商社會邊際收益產(chǎn)出等于其私人邊際收益產(chǎn)出，即：

因?yàn)楫a(chǎn)品生產(chǎn)商購買機(jī)器人會使成本增加，所以，從而。于是機(jī)器人制造商的工資率低于產(chǎn)品生產(chǎn)商，可見勞動力被過度配置到機(jī)器人制造商。

（2）資產(chǎn)專用性帶來的“敲竹杠”行為

交易成本理論認(rèn)為，由于事前競爭被事后壟斷所取代，導(dǎo)致要挾的機(jī)會主義行為發(fā)生。在沒有制度阻攔的條件下，專用性投資較強(qiáng)的一方被交易另一方的機(jī)會主義行為損害的可能性就越大。這實(shí)際上反映了專用性資產(chǎn)可以為產(chǎn)權(quán)主體帶來超額利潤這樣一個(gè)事實(shí)。

2.一般化：工業(yè)機(jī)器人資產(chǎn)專用性的解決方案

由交易成本理論可知，對于資產(chǎn)專用性強(qiáng)的資產(chǎn)，替代市場的縱向一體化選擇能有效地降低交易成本。合理的交易方式是下游商品生產(chǎn)商可以通過入股或兼并上游機(jī)器人制造商，從而提高自身對機(jī)會主義侵害的免疫能力。

同時(shí)，與資產(chǎn)專用性有關(guān)的機(jī)會主義問題，也可以“通過合約的明文規(guī)定得到解決”。商品生產(chǎn)商和機(jī)器人制造商在事前簽訂長期合約，約定在一個(gè)相當(dāng)長時(shí)期內(nèi)雙方重復(fù)交易。簽訂合約后上下游廠商在產(chǎn)量上互相牽制，于是從而。

合約的簽訂能有效地避免資產(chǎn)專用性所帶來的弊端。一是減少了機(jī)器人制造商采取機(jī)會主義行為的可能性。二是合并或合約的簽訂使外部條件內(nèi)部化，生產(chǎn)要素的配置重新均衡，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)得以優(yōu)化。

四、勞動力結(jié)構(gòu)調(diào)整及資本深化問題

機(jī)器換人本質(zhì)上是資本和技術(shù)對勞動力的替代，所以必然會導(dǎo)致勞動力結(jié)構(gòu)調(diào)整及資本深化問題。這兩個(gè)問題若不能有效地解決必將成為產(chǎn)業(yè)升級過程中的阻力。

1.勞動力結(jié)構(gòu)調(diào)整

（1）摩擦性失業(yè)和結(jié)構(gòu)性失業(yè)壓力加大省開展的機(jī)器換人專項(xiàng)問卷調(diào)查顯示，75.7%的企業(yè)把“用工成本高”列為開展機(jī)器換人的首要原因，，61.5%的企業(yè)通過機(jī)器換人至少減少了10%的一線員工。

近年來，浙江省城鎮(zhèn)登記失業(yè)率一直穩(wěn)定在3%左右（如下圖），并且呈明顯上升趨勢，這有經(jīng)濟(jì)增長放緩的因素，也有企業(yè)轉(zhuǎn)型升級通過機(jī)器換人帶來的影響。

（2）就業(yè)結(jié)構(gòu)矛盾突出

工業(yè)機(jī)器人的引入將使就業(yè)結(jié)構(gòu)高端化，但同時(shí)，技術(shù)工人、專業(yè)技術(shù)人員等明顯緊缺。勞動力市場數(shù)據(jù)顯示，今年6月份技術(shù)工人、專業(yè)技術(shù)人員的求人倍率高于整體平均值，差距最大的超過100個(gè)百分點(diǎn)。省就業(yè)局企業(yè)用工監(jiān)測數(shù)據(jù)顯示，技術(shù)工人、專業(yè)技術(shù)人員和管理人員占缺工總?cè)藬?shù)的22.22%，呈上升態(tài)勢。

2.資本深化問題

現(xiàn)實(shí)中技術(shù)升級對各種生產(chǎn)要素邊際生產(chǎn)率的影響是不相同的，在市場機(jī)制的作用下，刺激不同生產(chǎn)要素之間的替代和重組從而引起產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化。機(jī)器換人這一過程中資本要素深化最為顯著。

由表格可以看出，從2001年-2006年，資本深化程度不斷加深。制造業(yè)結(jié)構(gòu)升級中“資本深化”更多的是和“技術(shù)深化”相較而談。但資本深化加深的程度明顯快于技術(shù)進(jìn)步，技術(shù)進(jìn)步水平跟不上資本深化的步伐。浙江省的制造業(yè)盡管有明顯的技術(shù)進(jìn)步趨勢，但發(fā)展水平、發(fā)展速度還有待進(jìn)一步提高。

3.風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對和可持續(xù)性建議

機(jī)器換人是轉(zhuǎn)變工業(yè)發(fā)展方式、提升產(chǎn)業(yè)競爭力的重要手段，是產(chǎn)業(yè)升級過程中必然的過程。為解決由此帶來的勞動力結(jié)構(gòu)調(diào)整與資本深化不匹配問題，政府需要做到以下幾點(diǎn)：

（1）推動高技術(shù)產(chǎn)業(yè)與其他產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展。我國勞動力素質(zhì)總體不高，結(jié)構(gòu)性矛盾突出，勞動力轉(zhuǎn)移還不充分，當(dāng)前在發(fā)揮高技術(shù)產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)作用的同時(shí)，要同時(shí)注重發(fā)展有利于增加就業(yè)含量的產(chǎn)業(yè)，如制造業(yè)中的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)等，并大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)等。

（2）職業(yè)培訓(xùn)要與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相適應(yīng)。要加強(qiáng)職業(yè)技能開發(fā)，形成覆蓋所有勞動力、持續(xù)整個(gè)職業(yè)生涯的職業(yè)技能培訓(xùn)體系，使勞動力及時(shí)有效滿足快速變化的產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求。在促進(jìn)企業(yè)機(jī)器換人的同時(shí)提高員工的職業(yè)技能。

（3）要全面建立失業(yè)預(yù)警機(jī)制。機(jī)器換人只要不是短時(shí)間內(nèi)大規(guī)模出現(xiàn)，對就業(yè)總量不會有大的影響，需要防范的是突發(fā)、集中的技術(shù)更迭對就業(yè)產(chǎn)生的強(qiáng)烈沖擊。政府要做好監(jiān)測，以盡早地發(fā)現(xiàn)苗頭，及時(shí)采取措施。

五、結(jié)論

通過上文的分析可得：市場競爭機(jī)制和上游機(jī)器人生產(chǎn)商和下游需求企業(yè)間的合作關(guān)系都能在一定條件下促進(jìn)機(jī)器換人的實(shí)施和推廣。與此同時(shí)，來自于勞動力結(jié)構(gòu)調(diào)整及技術(shù)水平和資本深化之間的差距可能阻礙機(jī)器換人的進(jìn)程。

制造業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的過程中，一個(gè)開放程度高且崇尚自由競爭的市場將推動生產(chǎn)要素組合最優(yōu)化，極大提高生產(chǎn)效率。相關(guān)法規(guī)的完善能促進(jìn)上下游企業(yè)間契約關(guān)系規(guī)范化、合理化，減少機(jī)會主義行為，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級。而如何使勞動力配置均衡與各企業(yè)社會責(zé)任的履行和政府政策的實(shí)施密不可分。

參考文獻(xiàn)：

[1]白天亮.“機(jī)器換人”會影響就業(yè)嗎[N].人民日報(bào)，2014-06-06.

[2]郭斯蘭.理性應(yīng)對“機(jī)器換人”[J].浙江經(jīng)濟(jì)，2013，08：1.

[3]賈帆聯(lián)，林潔，易雙云.浙江工業(yè)企業(yè)“機(jī)器換人”情況調(diào)查[J].政策瞭望，2013，08：21-24.

[4]羅斌.“機(jī)器換人”促進(jìn)浙江勞動就業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級[J].統(tǒng)計(jì)科學(xué)與實(shí)踐，2013，09：10-51.

[5]尉小成.淺談如何做好“機(jī)器換人”[J].中國集體經(jīng)濟(jì)，2014，11：55-57.

[6]姚建莉.浙江“機(jī)器換人”提速[N].21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道，2013-08-08.

[7]殷醒民.制造業(yè)結(jié)構(gòu)升級的“資本深化”與“技術(shù)深化”次序--對上海實(shí)例的經(jīng)驗(yàn)研究[J].學(xué)習(xí)與實(shí)踐，2009，09：5-17.

[8]?；荽海瑴貪?jì)聰.“機(jī)器換人”撬動產(chǎn)業(yè)升級[N].經(jīng)濟(jì)日報(bào)，2013-09-26.

[9]Williamson，O·E.The Economic Institutions of Capitalism[M].2002.