呂文杰

摘 要：在市場經(jīng)濟深入發(fā)展的背景下，檔案的社會功能應(yīng)用范圍在逐步擴展，即從政治領(lǐng)域擴展到科技領(lǐng)域與經(jīng)濟領(lǐng)域。在這樣的環(huán)境中，檔案管理工作也發(fā)生了極大變化，更是提出了規(guī)范化與標(biāo)準(zhǔn)化的發(fā)展要求。檔案信息開發(fā)、信息搜集、信息傳播與資源共享等方面也日益趨向數(shù)字化與網(wǎng)絡(luò)化，以不斷地適應(yīng)新形勢的需要。因此，在進行檔案管理工作的過程中，應(yīng)該做好檔案資料的收集、分類、歸檔、調(diào)取與歸檔等一系列工作，保證檔案資料的時效性與價值，確保檔案資料得到更好地利用。本文就新形勢下檔案管理工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化進行了分析探討。

關(guān)鍵詞：新形勢；檔案管理；規(guī)范化；標(biāo)準(zhǔn)化

要推進檔案管理工作的規(guī)范化與標(biāo)準(zhǔn)化，還需要明確其基礎(chǔ)性前提，即公文的制發(fā)。檔案是由公文轉(zhuǎn)化而來的存在，要保證檔案的質(zhì)量，首先需要保證公文自身的質(zhì)量，這就取決于公文制發(fā)的質(zhì)量，這也是實現(xiàn)檔案工作規(guī)范化與標(biāo)準(zhǔn)化的前提。所以，在公文制發(fā)過程中，需要將規(guī)范化與標(biāo)準(zhǔn)化兩方面要求納入考慮范圍，切實提升檔案的質(zhì)量，為檔案工作的規(guī)范化與標(biāo)準(zhǔn)化奠定良好的基礎(chǔ)。

1 檔案工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的實現(xiàn)策略

1.1 提升檔案時效性與加強電子檔案庫的建設(shè)

檔案的時效性既指檔案信息的新舊程度，也包括檔案信息的最新動態(tài)與最新進展等。提升檔案的時效性，能夠保證檔案內(nèi)容的有效性，提高檔案的利用效率，也可保證檔案的利用價值。因此，檔案管理者應(yīng)該樹立檔案時效觀念，通過科學(xué)的信息化與網(wǎng)絡(luò)化手段獲取最新信息，為做好檔案部門的服務(wù)工作贏得主動。比如，一份具有較強時效性的科研檔案，能夠有效縮短科研項目的相關(guān)研究周期，為科研單位節(jié)省不少物力、人力以及財力，從而為科研單位獲取可觀效益。檔案時效性的提升也是推動檔案工作規(guī)范化與標(biāo)準(zhǔn)化的有效策略。另外，檔案部門需要加強電子檔案庫的建設(shè)、開發(fā)與使用，利用科學(xué)的數(shù)據(jù)技術(shù)對移交的電子檔案載體與技術(shù)環(huán)境進行檢測，在保證合格率的前提下再進行移交；同時，需要檢測檔案數(shù)據(jù)存儲介質(zhì)的可用性，確認(rèn)電子檔案載體是否存在損壞或者其他存儲不良問題；此外，實現(xiàn)數(shù)據(jù)的科學(xué)鑒定，核對檔案數(shù)字和簽名的真實性，對數(shù)據(jù)進行有效的整合轉(zhuǎn)換等。因此，應(yīng)該加強電子檔案庫的建設(shè)。

1.2 檔案管理人員素質(zhì)的提升

新形勢下，要推進檔案管理工作標(biāo)準(zhǔn)化與規(guī)范化，必然要提高檔案管理者的職業(yè)素養(yǎng)與專業(yè)化水平。如今檔案管理模式隨著時代的變化日漸完善，檔案管理中引入了各種現(xiàn)代化技術(shù)，而要對這些技術(shù)加以深入掌握與應(yīng)用，管理者必須具有良好的信息技術(shù)操作技能，特別是計算機技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)等操作管理軟件的相關(guān)技能。當(dāng)下檔案管理者對這些現(xiàn)代化技術(shù)的運用尚未足夠熟練，這就限制了檔案管理工作水平的提高。因此，要做到以下幾點：第一，加強檔案管理者專業(yè)化知識與現(xiàn)代化技術(shù)技能的培訓(xùn)，提高管理者對各種管理技術(shù)的操作水平，促使其熟練運用各種現(xiàn)代化管理手段，了解信息化技術(shù)的各種知識。第二，在后續(xù)檔案管理工作中引進的人才，要求其具備較佳的專業(yè)素養(yǎng)，并且具備一定的現(xiàn)代化檔案管理技能，從而利于提高檔案管理工作的效率與水平。第三，應(yīng)該加強教育領(lǐng)域?qū)n案管理人才的培養(yǎng)，注重豐富人才的理論知識，并且培養(yǎng)其檔案管理實際操作技能。

1.3 檔案交接工作的優(yōu)化

對檔案交接工作進行優(yōu)化，能夠進一步推進檔案管理工作規(guī)范化與標(biāo)準(zhǔn)化。因此，在這個過程中，管理者需要明確檔案交接的范圍，要排除不能進行交接的檔案，保證檔案交接工作符合國家有關(guān)規(guī)定。而且檔案移交進館要滿足以下標(biāo)準(zhǔn)：第一，檔案要以全宗為單位進行編目整理。第二，檔案要具有完整性與齊全性，根據(jù)檔案管理規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)要求對其進行分類整理，要準(zhǔn)確地劃分檔案的保管期限，書寫要具有規(guī)范性，裝訂要整齊且美觀，案卷的質(zhì)量必須達到規(guī)定要求與標(biāo)準(zhǔn)。第三，要確定檔案具有長期保存與利用的價值，否則不能移交進館。第四，檔案交接的文據(jù)與案卷目錄要做到一式三份：檔案館簽收其中一份，并將其退回移交單位保留備用。第五，案卷目錄應(yīng)該具備兩種版本，即紙質(zhì)版本與電子版本，確保檔案的原始性與真實性。

2 推進檔案工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的思考

2.1 規(guī)范檔案資料

（1）檔案資料保存的規(guī)范。檔案資料的科學(xué)規(guī)范是檔案管理工作的基本內(nèi)容之一。在對檔案資料進行科學(xué)規(guī)范的過程中，要保證文件的原始性以及真實性，這也是檔案管理規(guī)范化與標(biāo)準(zhǔn)化的靈魂。在管理電子檔案過程中，常常會發(fā)生電子文件資料丟失或者信息被更改的問題，這就要求檔案管理者加強電子文件的維護工作。對于檔案資料與檔案信息的完好保存，還需要發(fā)揮紙質(zhì)檔案和電子檔案之間的互補作用。在電子文件得到廣泛應(yīng)用的今天，我們同樣需要注重對紙質(zhì)檔案的完好保存，也為以后遇到電子文件資料丟失或者信息被更改的情況時能提供紙質(zhì)檔案的原始文件，以確保檔案內(nèi)容的真實性。另外，對檔案資料進行科學(xué)的規(guī)范，還要求實現(xiàn)檔案信息的數(shù)字化管理，從而打破時間與空間的束縛，從而不斷地擴展檔案工作的服務(wù)范圍，實現(xiàn)服務(wù)效率的有效提升。（2）加強檔案資料的收集工作。檔案管理者應(yīng)該加強對檔案的收集工作，比如重大工作、活動或者建設(shè)項目的相關(guān)檔案、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)檔案等。個人與單位應(yīng)該支持與協(xié)助所在地的檔案館對檔案的征集工作，包括一些散存的珍貴檔案資料、對社會發(fā)展具有長遠(yuǎn)利用價值的重要檔案等。檔案館的領(lǐng)導(dǎo)者也可以鼓勵個人或者一些團體捐贈檔案或者寄存檔案，以豐富檔案館的檔案資源，并且加大檔案資源科學(xué)合理配置、妥善保護與高效利用的

力度。

2.2 科學(xué)分類歸檔

在檔案管理工作中，檔案的科學(xué)分類與整理工作很重要。對于一些內(nèi)容齊全和基礎(chǔ)良好的案宗，要做好科學(xué)的分類與整理工作。根據(jù)案宗的目錄直接做好分類標(biāo)引工作。若一些檔案的形式比較特殊，則可以使用計算機程序，將案宗的名字、時間與地址等信息錄入進去，可以快速地獲取案宗的分類號，從而有效地提高檔案的著錄速度，也便于檔案利用人員對所需案宗的查閱。另外，在檔案的歸檔方面，需要建立完善的文件材料歸檔制度，不允許任何個人或者單位將檔案據(jù)為己有，也不允許拒絕檔案的歸檔。檔案利用人員要及時地將檔案完整地交還檔案管理所在機構(gòu)，不可以擅自推延移交檔案的時間或者截留檔案。

2.3 規(guī)范檔案調(diào)取與回收

規(guī)范檔案調(diào)取與回收工作是推進檔案管理工作標(biāo)準(zhǔn)化與規(guī)范化的重要手段。檔案管理者應(yīng)該及時清查和退還調(diào)取的檔案，根據(jù)國內(nèi)法律法規(guī)和檔案管理制度的要求來規(guī)范檔案的調(diào)取與回收。若個人在工作需要的情況下提出退還檔案或者繼續(xù)使用調(diào)取檔案的相關(guān)意見，可以上報有關(guān)部門以獲得批準(zhǔn)。在退還檔案的過程中，需要有被調(diào)取檔案保管者、該單位領(lǐng)導(dǎo)或上級主管單位的領(lǐng)導(dǎo)在場，并且簽字確認(rèn)。若是需要繼續(xù)對檔案進行利用，該檔案的調(diào)取手續(xù)應(yīng)該符合有關(guān)規(guī)定。若是不符合有關(guān)規(guī)定，則需要及時進行完善，以確保檔案調(diào)取管理工作的規(guī)范化與標(biāo)準(zhǔn)化。

3 結(jié)語

總而言之，新形勢下要推進檔案管理工作的標(biāo)準(zhǔn)化及規(guī)范化，需要明確其基礎(chǔ)性前提，并且做好其中的重要工作。同時，加大檔案工作現(xiàn)代化管理力度，提升檔案的時效性，做好電子檔案建設(shè)工作，提升檔案管理人員的專業(yè)水平與職業(yè)素質(zhì)，優(yōu)化檔案的交接工作，對檔案資料管理進行規(guī)范，做好科學(xué)分類歸檔與調(diào)取回收工作，最終適應(yīng)新形勢下對檔案管理工作提出的新要求，實現(xiàn)檔案管理的規(guī)范化與標(biāo)準(zhǔn)化，充分地發(fā)揮檔案資料的應(yīng)有效用。

參考文獻

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