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        千禧一代期望與雇主共謀變革

        2017-03-31 21:17:13
        培訓(xùn) 2017年2期
        關(guān)鍵詞:機(jī)會德勤使命感

        德勤發(fā)布的第六份《千禧一代年度調(diào)研報告》中指出 ,千禧一代不大可能舍棄安穩(wěn)的工作,并對沖突引起的不確定性表示出更大擔(dān)憂。盡管千禧一代認(rèn)為,自由職業(yè)者或咨詢顧問等工作總體而言更有優(yōu)勢,但相比之下,約三分之二的千禧一代則表示,他們更希望擁有一份全職工作。據(jù)調(diào)查顯示,今年有意“盡快離職”的千禧一代僅占7%。

        超過半數(shù)的千禧一代表示,在企業(yè)的推動下,他們有機(jī)會為慈善或有意義的事業(yè)做出自己的貢獻(xiàn)。德勤全球管理咨詢首席執(zhí)行官Jim Moffatt認(rèn)為:“本次調(diào)查結(jié)果表明,擁有這些機(jī)會的千禧一代會對雇主表現(xiàn)出更高水平的忠誠度。這與去年調(diào)查得出的‘員工忠誠度與企業(yè)使命感相關(guān)的結(jié)論一致。同時我們還發(fā)現(xiàn),使命感不僅能夠留住人才,那些有機(jī)會為社會做出貢獻(xiàn)的千禧一代,他們對其國家的社會和政治環(huán)境的悲觀程度也相對較低,對企業(yè)的行為則持有更正面的意見?!?

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