亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        高校學(xué)報編務(wù)工作的問題及對策

        2017-03-29 08:44:02胡運梅
        長春師范大學(xué)學(xué)報 2017年12期

        胡運梅

        (長春師范大學(xué)學(xué)報編輯部,吉林長春 130032)

        高校學(xué)報編務(wù)工作的問題及對策

        胡運梅

        (長春師范大學(xué)學(xué)報編輯部,吉林長春 130032)

        目前高校學(xué)報工作已經(jīng)初有成效,高校的辦刊熱情也十分高漲,但是隨著學(xué)報工作的開展,編務(wù)工作中的一些問題也相繼出現(xiàn)。本文首先對高校編務(wù)的工作范圍進(jìn)行了分析,其次指出了高校編務(wù)工作中存在諸如工作繁忙、編制問題、學(xué)校對編務(wù)工作缺乏重視、編務(wù)管理機(jī)制不健全等問題,并且針對這些問題提出了相應(yīng)的解決對策。

        高校學(xué)報;編務(wù)工作

        高校學(xué)報工作開展已經(jīng)形成了一定的規(guī)模,從學(xué)報的版面和質(zhì)量上來說與國家教育部門所提出的要求沒有相沖突的地方,但是從學(xué)報編輯到出版這一過程中出現(xiàn)的問題卻在近幾年呈現(xiàn)集中爆發(fā)趨勢。很多高校學(xué)報工作缺乏一定的條理性,這讓編務(wù)工作的開展遇到了實質(zhì)性的困難,同時對高校學(xué)報的辦刊質(zhì)量和工作開展形成諸多不利的影響。

        1 高校編務(wù)的工作范圍

        編務(wù)工作是以編輯業(yè)務(wù)為中心進(jìn)行的綜合性管理工作,既含有大量的事務(wù)性工作,又有管理性工作 。編務(wù)人員要安排發(fā)稿、存檔材料;登記稿件、核算稿酬;郵寄刊物、收集建議。編務(wù)工作在編輯部中起著承上啟下、內(nèi)接外應(yīng)的重要作用。

        1.1 負(fù)責(zé)綜合管理工作

        編輯出版整個過程中的所有環(huán)節(jié)都離不開編務(wù)的管理和協(xié)調(diào)。編務(wù)負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)一些文件的管理、校對,一些瑣碎的文本處理等。高校學(xué)報編輯出版的過程中編輯工作十分繁重,有些校對字體、格式等一些小的問題無法一一到位,這些比較簡單但是繁多的工作就會交給編務(wù)去做,這也是編務(wù)工作的職責(zé)之一,可以說編輯的工作成果有編務(wù)的一部分功勞。

        1.2 負(fù)責(zé)與讀者聯(lián)系

        學(xué)報是要面對讀者群體的,關(guān)于學(xué)報刊載的文章讀者可能會有各種不同的意見,這些意見是學(xué)報工作提升的重要途徑。而編務(wù)工作的職責(zé)就是負(fù)責(zé)與讀者聯(lián)系,對讀者的意見和疑問進(jìn)行解答,通過郵件或者評論的形式與讀者溝通,提升讀者的滿意程度。

        2 高校編務(wù)工作存在的問題

        2.1 事無巨細(xì),工作繁忙

        (1)參與學(xué)報工作流程過多。高校學(xué)報從編輯到出版再到讀者反饋,每一個工作流程都有可能需要編務(wù)協(xié)調(diào)或者解決。編務(wù)參與學(xué)報的工作流程過多,精力有限,導(dǎo)致一些問題的發(fā)生。例如校對不夠仔細(xì)導(dǎo)致出現(xiàn)錯誤;與讀者溝通不夠及時;辦公室的事務(wù)管理不到位,財務(wù)支出收入出現(xiàn)賬目混亂等問題。(2)工作量過大。高校學(xué)報編務(wù)工作看似簡單,但想要做好編務(wù)工作是不容易的。工作量過大,每個環(huán)節(jié)的工作都需要負(fù)責(zé),造成了編務(wù)人員精神壓力大,神經(jīng)高度緊張。

        2.2 人員編制問題影響學(xué)報工作

        目前很多高校的編輯部門都表現(xiàn)出了編務(wù)人員編制緊缺,雇傭臨時工作人員補(bǔ)充空缺的問題,而這種情況的發(fā)生在一定程度上也影響了學(xué)報的發(fā)展。

        (1)編務(wù)編制緊缺。一直以來高校學(xué)報編務(wù)的編制就十分緊缺,很多在崗多年的全職編務(wù)人員都是編外的,至今為止能夠得到轉(zhuǎn)正機(jī)會的編務(wù)比較少,同時每年國家相關(guān)部門給予的編制名額也在減少,這種無法轉(zhuǎn)正的現(xiàn)實情況導(dǎo)致了很多高校資深編務(wù)人員流失,學(xué)報工作正常開展受到一定的影響。(2)部門編務(wù)配置不足。按照正常的編務(wù)配置比例,一般高校學(xué)報至少要配備一個編務(wù),如果是重點綜合大學(xué)學(xué)報需要至少兩名編務(wù),但是從現(xiàn)實情況來看,有的高校根本不設(shè)置編務(wù)的職位,所有編務(wù)工作由編輯進(jìn)行兼職。

        2.3 學(xué)校對編務(wù)工作重視程度不夠

        很多臨時從其他單位借調(diào)過來的編務(wù)人員之前的工作內(nèi)容與編務(wù)毫無關(guān)系,或者新招聘的編務(wù)人員之前所學(xué)的專業(yè)也與編務(wù)工作毫無關(guān)系。他們在進(jìn)入工作崗位之后也沒有經(jīng)過嚴(yán)格的培訓(xùn)就直接開始工作了,并不了解自己工作的重要性。高校學(xué)報的編輯人員每年都會有外出學(xué)習(xí)機(jī)會,但是編務(wù)人員能夠參加的培訓(xùn)或者學(xué)習(xí)卻很少。而且“一個部門一個編務(wù)人員”的配置也使編務(wù)人員因繁忙而無法提出學(xué)習(xí)申請。

        2.4 管理機(jī)制不健全

        目前高校學(xué)報編務(wù)工作尚且沒有成文的管理機(jī)制,這對于編務(wù)工作質(zhì)量的衡量和編務(wù)工作流程的順利開展有很大的影響。(1)缺乏考核機(jī)制。考核機(jī)制對于高校學(xué)報編務(wù)工作開展來說比較重要,因為編務(wù)工作繁雜容易出錯,所以需要必要的考核機(jī)制進(jìn)行約束。編務(wù)在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀沒有得到恰當(dāng)?shù)莫剟睿憩F(xiàn)不好也不會受到懲罰,長此以往很容易讓編務(wù)產(chǎn)生倦怠情緒。同時考核機(jī)制的缺乏也會直接導(dǎo)致編務(wù)工作不受到重視。(2)缺乏明確的管理制度。多數(shù)高校學(xué)報現(xiàn)有的一些管理制度除了針對整個部門的人事管理制度之外,對編務(wù)工作并沒有制定明確的規(guī)章制度,而編務(wù)又是一個比較特殊的工作崗位,缺乏明確的條文管理制度,導(dǎo)致編務(wù)工作變成了大雜燴。

        2.5 工作界定不清晰

        (1)沒有明確規(guī)定工作范圍。編務(wù)工作在一般的報社和高校學(xué)報編輯部門都沒有明確規(guī)定編務(wù)工作范圍,領(lǐng)導(dǎo)安排什么樣的工作或者什么地方有需要就做相應(yīng)的工作,與編輯固定的工作范圍不同,高校學(xué)報的編輯部門沒有對編務(wù)工作做出具體的劃分。(2)沒有明確人員職責(zé)。高校學(xué)報編務(wù)工作人員職責(zé)不夠明確,沒有清晰規(guī)范界定,對于自己的職責(zé)沒有明確的認(rèn)識。

        3 解決高校編務(wù)工作中存在的問題的相關(guān)對策

        (1)減少工作量,保持工作效率。高校編務(wù)工作人員的工作量必須適當(dāng)減少,減輕編務(wù)的工作壓力,有利于提高編務(wù)的工作效率。(2)增加編務(wù)編制名額,配備足夠的編務(wù)人員。國家和學(xué)校的相關(guān)部門都應(yīng)該適當(dāng)增加編務(wù)的編制數(shù),讓工作年限達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)的編務(wù)人員轉(zhuǎn)正,這樣才能夠吸引更多的人從事編務(wù)工作。同時每個學(xué)報都至少配備一名專業(yè)的編務(wù)人員配合工作,這樣才能保證學(xué)報編輯出版流程的順暢。(3)提升編務(wù)工作人員的地位。應(yīng)尊重編務(wù)人員的工作,給予其適當(dāng)?shù)母@?,保證編務(wù)人員不會流失。(4)建立健全編務(wù)管理機(jī)制。應(yīng)盡快健全編務(wù)管理機(jī)制,明確編務(wù)工作的考核制度,用具體條款來約束編務(wù)的工作行為,對于工作狀態(tài)良好的編務(wù)人員提供一定的晉升平臺或物質(zhì)上的獎勵,對于不服從領(lǐng)導(dǎo)和制度約束的、工作中經(jīng)常出現(xiàn)錯誤的編務(wù)人員給予一定的懲罰,保證編務(wù)工作順利開展。

        4 結(jié)語

        高校學(xué)報應(yīng)從學(xué)報自身的未來發(fā)展出發(fā),審視編務(wù)工作中存在的問題,優(yōu)化學(xué)報編務(wù)工作流程,激發(fā)編務(wù)人員的主觀能動性,完善學(xué)報工作中的各項管理,提高學(xué)報質(zhì)量,實現(xiàn)高校學(xué)報可持續(xù)發(fā)展。

        [1]劉蓉寶.社院學(xué)報編輯工作的現(xiàn)狀和對策[J].中央社會主義學(xué)院學(xué)報,2000(9):37-39.

        [2]張學(xué)婭.略論學(xué)報編輯工作中的模糊性[J].中國出版,2001(8):56-57.

        [3]武振.學(xué)報編輯工作中的原則性與靈活性[J].長春師范學(xué)院學(xué)報,2001(1):83-85.

        [4]張鐵莉.高校學(xué)報編排規(guī)范化探析[J].大連教育學(xué)院學(xué)報,2001(2):80-81.

        [5]李娜.略論知識經(jīng)濟(jì)與學(xué)報編輯工作[J].遼寧警專學(xué)報,2001(2):54-56.

        G232

        A

        2095-7602(2017)12-0196-02

        2017-09-02

        胡運梅(1985- ),女,助編,碩士,從事分析化學(xué)與編輯學(xué)研究。

        日韩熟女精品一区二区三区视频| 久久精品人妻少妇一二三区| 日本真人边吃奶边做爽动态图| 极品成人影院| 中文字幕乱码人妻无码久久麻豆| 亚洲天堂av社区久久| 亚洲美女自拍偷拍视频| 久久99精品久久水蜜桃| 精品高潮呻吟99av无码视频| 日本熟妇中文字幕三级| av网站免费在线浏览| 九九久久自然熟的香蕉图片| 韩国三级中文字幕hd久久精品| 在线a人片免费观看高清| 亚洲日本高清一区二区| 免费女人高潮流视频在线观看| 夜夜揉揉日日人人| 亚洲人成网站www| 天堂网日韩av在线播放一区| 影音先锋男人av鲁色资源网| 99爱这里只有精品| 亚洲国产欲色有一二欲色| 久久久亚洲熟妇熟女av| 国产成人无码一区二区在线播放 | 国产精品亚洲五月天高清| 国产好片日本一区二区三区四区| 久久人妻一区二区三区免费| 成人无码α片在线观看不卡| 狠狠色综合播放一区二区| 亚洲第一页在线免费观看| 免费观看a级毛片| 日韩无套内射视频6| 最新69国产成人精品视频免费| 国产精品大屁股1区二区三区| 91国产视频自拍在线观看| 日韩综合无码一区二区| 久久精品国产成人| 98在线视频噜噜噜国产| 精品国产精品久久一区免费| 乱子轮熟睡1区| 欧美饥渴熟妇高潮喷水水|