平文菘

中圖分類號：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2017）02-000-02

摘 要 近年來，隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善以及開放程度的日益深入，使得我國的經(jīng)濟(jì)獲得了長足的發(fā)展。在此背景之下，為了進(jìn)一步促進(jìn)我國國企單位的有效發(fā)展，各單位加強(qiáng)了對于領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的建設(shè)，并以此為依托，促進(jìn)國企管理制度的完善，實現(xiàn)相關(guān)經(jīng)濟(jì)效益的取得。本文基于此，分析探討如何加強(qiáng)國企領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)。

關(guān)鍵詞 國企 領(lǐng)導(dǎo)干部 隊伍建設(shè)

作為社會主義國家，我國在發(fā)展國有經(jīng)濟(jì)的過程中不僅加強(qiáng)了對于市場行情的分析、判斷，還加強(qiáng)了對于各級領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的建設(shè)。近年來，隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，我國的相關(guān)部門加強(qiáng)了對于國資、國企的深化改革，而這也就對領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍提出了更高的要求，為此，我國政府出臺了《關(guān)于在深化國有企業(yè)改革中堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè)的若干意見》文件，旨在促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)，推動國企科學(xué)發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展以及升級發(fā)展。

一、深化國企改革中加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)的重要意義

一般而言，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的素質(zhì)狀況會對企業(yè)自身的發(fā)展產(chǎn)生重要的影響，甚至?xí)ζ髽I(yè)的前途起到?jīng)Q定性的作業(yè)。為此，我國的國有企業(yè)在實際的發(fā)展過程中逐步加強(qiáng)了對于對領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的建設(shè)，并希望以此為基礎(chǔ)促進(jìn)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益以及社會效益的取得。關(guān)于深化國企改革中加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)的重要意義。筆者進(jìn)行了相關(guān)總結(jié)，具體內(nèi)容如下。

（一）有助于發(fā)揮國企黨的組織把關(guān)定向的作用

我國的《黨章》總則中規(guī)定：“黨的領(lǐng)導(dǎo)主要是政治、思想和組織的領(lǐng)導(dǎo)”?；诖耍褪沟梦覈鴩衅髽I(yè)在實際的運行管理過程中，需要服從黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)思想領(lǐng)導(dǎo)以及組織領(lǐng)導(dǎo)。一般而言，黨的領(lǐng)導(dǎo)在實際的開展過程中能夠?qū)崿F(xiàn)對于人力資源的管理以及運用，而企業(yè)在進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)隊伍建設(shè)以及瓜米的過程中需要遵循黨管干部以及黨管人才的原則。

在傳統(tǒng)的國企改革過程中，由于忽視了對于領(lǐng)導(dǎo)班子、干部的監(jiān)管，使得領(lǐng)導(dǎo)干部因為腐敗、墮落而導(dǎo)致權(quán)錢交易、國有資產(chǎn)流失等情況。為此，在新一輪的國企改革國產(chǎn)中，需要加強(qiáng)對于領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的建設(shè)，并充分發(fā)揮出黨組織總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)作用，確保國企改革不易幟、不變道、不走樣。

（二）是實現(xiàn)國有企業(yè)改革發(fā)展大計的必要條件

作為國有企業(yè)改革的“中樞神經(jīng)”，國企領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)的過程中能夠有效的促進(jìn)國有企業(yè)的有序發(fā)展，促進(jìn)相關(guān)經(jīng)濟(jì)效益的取得。近年來，隨著改革開放的不斷深入發(fā)展，使得我國的國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展已進(jìn)步入到結(jié)構(gòu)調(diào)整的關(guān)鍵時期。

在此背景之下，為了進(jìn)一步促進(jìn)我國國有企業(yè)的發(fā)展，需要加強(qiáng)對于國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的提升，確保其在實際的工作過程中具有銳意進(jìn)取的勇氣、清正廉潔的作風(fēng)、運籌帷握的氣魄，以及攻堅克難的能力，并在此基礎(chǔ)之上實現(xiàn)對于國企改革機(jī)遇的掌握，實現(xiàn)對于各類困難的克服以及問題的解決，實現(xiàn)改革目標(biāo)的完成。事實上，為了進(jìn)一步促進(jìn)這一工作的開展，我國的政府部門還頒布了《中共中央、國務(wù)院關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》等文件。

（三）促進(jìn)國有企業(yè)的全面改革發(fā)展

近年來，隨著我國社會主義經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善以及改革開放程度的不斷加深，使得我國國有企業(yè)在實際的運行過程中在領(lǐng)導(dǎo)體制、治理結(jié)構(gòu)、經(jīng)營機(jī)制以及管理理念等方面出現(xiàn)了不用程度的改變。

在此背景之下，我國的國有企業(yè)面臨著發(fā)展的機(jī)遇以及挑戰(zhàn)。事實上，為了進(jìn)一步促進(jìn)相關(guān)工作的有效開展，需要加強(qiáng)對于國企領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的建設(shè)，推動“科學(xué)理論武裝、具有戰(zhàn)略眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神”的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的構(gòu)建，繼而在此基礎(chǔ)之上將黨組織的政治、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為國有企業(yè)發(fā)展的重要動力，促進(jìn)國有企業(yè)的發(fā)展，最終帶領(lǐng)廣大職工走出一條質(zhì)量更高、效益更好、結(jié)構(gòu)更優(yōu)、優(yōu)勢充分釋放的發(fā)展新路。

（四）實現(xiàn)對于員工的激勵

事實上，隨著國企領(lǐng)導(dǎo)隊伍的不斷建設(shè)以及完善，其能夠在最大程度上加深領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的聯(lián)系。事實上，隨著領(lǐng)導(dǎo)階層素質(zhì)以及相關(guān)能力的提升，其還能夠在最大程度上促進(jìn)為員工輸送最新的思想成果和風(fēng)向，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)對于員工的激勵。

二、國企領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)新內(nèi)涵

隨著十八大六中全會的召開，使得我國的相關(guān)部門加強(qiáng)了對于國企領(lǐng)導(dǎo)干部的建設(shè)和管理，并以此為基礎(chǔ)提出了“兩準(zhǔn)則、四條例”的工作要求。所謂的“兩準(zhǔn)則、四條例”指的是十八大六中全會召開后，相關(guān)部門制定的六部文件，分別是：《關(guān)于新形勢下下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》以及《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》。

通過對于上述六部文件以及會議精神的分析可以得知：在建設(shè)國企領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的過程中，需要確保各領(lǐng)導(dǎo)人以身作則，模范遵守黨章黨規(guī)；自覺抓好學(xué)習(xí)、增強(qiáng)黨性修養(yǎng)；黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做；千方百計為群眾排憂解難等?；诖?，就使得我國的國企領(lǐng)導(dǎo)隊伍建設(shè)出現(xiàn)了新的要求。

三、促進(jìn)國企領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)的措施

通過前文的分析可以得知：為了進(jìn)一步促進(jìn)我國國有企業(yè)的有序發(fā)展，促進(jìn)相關(guān)經(jīng)濟(jì)效益的取得，需要進(jìn)一步加強(qiáng)進(jìn)國企領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的建設(shè)。關(guān)于促進(jìn)國企領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)的措施，筆者進(jìn)行了相關(guān)總結(jié)，具體內(nèi)容如下。

（一）促進(jìn)國企領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭示范作用的提升

隨著“二準(zhǔn)則、四條例”的出臺，使得我國的相關(guān)部門加強(qiáng)了對于國企領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)的改革。事實上，國企領(lǐng)導(dǎo)人作為國企的領(lǐng)軍人物，其在實際的工作過程中往往具有帶頭示范作用，基于此，就需要加強(qiáng)對于國企領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭示范作用的提升，繼而以此促進(jìn)整個國企建設(shè)的優(yōu)化發(fā)展。在這一過程中，國企領(lǐng)導(dǎo)人需要發(fā)揮起愛崗敬業(yè)、廉潔自律的風(fēng)范，并以身作則，促進(jìn)國企領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)的發(fā)展。

（二）深入學(xué)習(xí)“二準(zhǔn)則、四條例”

此外，在建設(shè)國企領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)的過程中，為了確保相關(guān)作業(yè)質(zhì)量以及效率的提高，實現(xiàn)國企領(lǐng)導(dǎo)綜合素質(zhì)以及能力的提升，需要相關(guān)部門促進(jìn)國企領(lǐng)導(dǎo)對于“二準(zhǔn)則、四條例”的學(xué)習(xí)，繼而以此為基礎(chǔ)，促進(jìn)其在日常的工作過程中能夠依據(jù)相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)要求，對自己進(jìn)行嚴(yán)格的規(guī)范。

（三）加強(qiáng)同基層員工的聯(lián)系

在加強(qiáng)對于國企領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)的過程中，還需要進(jìn)一步加強(qiáng)國企領(lǐng)導(dǎo)同基層員工的聯(lián)系，繼而以此為基礎(chǔ)確保國企領(lǐng)導(dǎo)了解到員工的實際狀況，繼而能夠以此為基礎(chǔ)對員工進(jìn)行高效的激勵，并向員工傳達(dá)最新的思想動態(tài)，實現(xiàn)自身管理工作的效率以及能力的提升。

四、結(jié)語

為了進(jìn)一步滿足時發(fā)展的需要，促進(jìn)我國國有企業(yè)的發(fā)展，相關(guān)部門加強(qiáng)了對于國企領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的建設(shè)，并以此為基礎(chǔ)實現(xiàn)我國經(jīng)濟(jì)的有序發(fā)展。本文基于此分析探討了深化國企改革中加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)的重要意義（有助于發(fā)揮國企黨的組織把關(guān)定向的作用、是實現(xiàn)國有企業(yè)改革發(fā)展大計的重要條件、促進(jìn)國有企業(yè)的全面改革發(fā)展），并對二、促進(jìn)國企領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)的措施進(jìn)行了具體的論述。筆者認(rèn)為，隨著相關(guān)措施的落實到位，以及我國國企領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的有效建設(shè)，我國的經(jīng)濟(jì)必將獲得長足的發(fā)展。

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