陳峰

摘 要：企業(yè)工會開展豐富多彩的文體活動，可以增加職工的向心力與凝聚力，使企業(yè)更有生機(jī)，對企業(yè)發(fā)展等方面有這十分重要的促進(jìn)作用。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；工會；文體活動；職工

企業(yè)的和諧發(fā)展，離不開企業(yè)的文化建設(shè)，而企業(yè)的文化建設(shè)更離不開企業(yè)的文體活動。文體活動作為精神文化生活的主要體現(xiàn)，不僅可以提升職工之間的感情，而且能逐步提升團(tuán)隊之間的凝聚力、向心力，令彼此交流更為默契。這在一定程度上滿足了職工的精神需求，同時也豐富了職工的業(yè)余文化生活。使廣大企業(yè)職工熱愛企業(yè)、關(guān)心企業(yè)、愛崗敬業(yè)，干勁十足的進(jìn)入工作狀態(tài)，從而為企業(yè)打造了一支實現(xiàn)企業(yè)增效、職工增收、共同發(fā)展的和諧團(tuán)隊。

這幾年公司工會組織了多次大合唱、文藝演出、游園會、廣場舞、健身跑、各種球類比賽以及職工書畫攝影展。從這些活動的組織過程中發(fā)現(xiàn)：文藝演出中的職工，獨唱和舞蹈還是由十幾年前老白鷺?biāo)囆g(shù)團(tuán)的職工參與，并且都是女職工，年齡一般在40歲往上，年輕的女職工和男職工都不參加；球類比賽中年輕人報名的很少，并且最終獲得名次的職工大都是50歲左右的職工；今年參加籃球賽的92名職工中90年以后的只有8名；參加書畫攝影展的作品也大都是退休職工報送，在職職工頂多報一些攝影作品，并且還是手機(jī)隨機(jī)照的照片，根本就沒有用心去攝影。

現(xiàn)階段我們公司職工的年齡構(gòu)成偏大，即使有年輕的職工，可也沒有這些文化素養(yǎng)，缺少蓬勃向上的精神面貌，在哪里都是抱個手機(jī)，低著頭，總注視著手機(jī)屏幕，對周圍的事物缺少了關(guān)心，對身體缺少了鍛煉，和其他職工之間沒有了交流，在工作中就會起到不好的作用。

于是公司工會先后成立了羽毛球、乒乓球、籃球、書影畫4個協(xié)會，由會長、副會長及秘書長總管協(xié)會的日常運作，職工自愿報名參加協(xié)會，會員管理及使用公司工會建立的乒乓球館、羽毛球館等，每年組織一次全公司職工的協(xié)會比賽，由協(xié)會會員組織比賽、擔(dān)任裁判、制定規(guī)則、購買獎品等一切事宜，使職工親自參與到了工會的各項活動的組織中去，這樣就會帶動更多的職工加入活動，企業(yè)的文體活動就能更好地發(fā)展起來。這四個活動協(xié)會目前雖然還在探索階段，但效果已經(jīng)慢慢體現(xiàn)了出來：在乒乓球館、羽毛球館和籃球場上活動的人數(shù)逐漸增加，職工除了參加公司舉辦的比賽外，還自發(fā)以協(xié)會的名義與其他單位或愛好者進(jìn)行比賽交流，獲得更好地學(xué)習(xí)和實踐機(jī)會。我們正在籌備其他活動協(xié)會的建立，爭取把每一位職工都加入到協(xié)會來，達(dá)到全民健身。

企業(yè)職工在參加各種比賽時，其內(nèi)在的潛質(zhì)被逐步激發(fā)出來。有人曾說過“文體是種行動的教育，一種巨大潛力的教育力量”，我們可以感受到，文體活動可以從多個方面，多個角度開發(fā)出、培養(yǎng)出職工的內(nèi)在潛質(zhì)，另外最重要的是，文體活動可以實現(xiàn)培養(yǎng)職工的顧全大局作風(fēng)，這從某種角度上，實現(xiàn)了企業(yè)內(nèi)部之間和諧互利的氛圍。文體活動就是有這樣的魅力，使人性魅力、精神情操、藝術(shù)品位的潛質(zhì)得以升華，進(jìn)而使企業(yè)職工自身能更好的投入到和諧企業(yè)的建設(shè)工作中去。

例如：公司工會組織各分會主席參加拓展訓(xùn)練，在訓(xùn)練之后的很長一段時間都能夠明顯地感覺到各分會主席之間的陌生少了，多了一些默契，大家都會以自己為團(tuán)體中的一員而感到自豪！

企業(yè)組織的文體活動如健身跑、大合唱、職工趣味運動會以及競技性較強(qiáng)的體育項目活動時，使職工、團(tuán)隊之間有默契，為同一“目標(biāo)”而奮斗，為集體之間的思想、感情架起了溝通橋梁，在積極愉悅的氛圍之中，不斷消除客觀消極因素。文體活動的組織，使職工的感情更加的鞏固、深厚，彼此之間的隔閡問題在這種和諧的氛圍當(dāng)中就化解了，進(jìn)而加固了職工之間的團(tuán)隊協(xié)作精神，使之成為一個互敬互愛、互相諒解、互助互利的、積極進(jìn)取的向上團(tuán)隊。

以文化為內(nèi)涵的企業(yè)核心競爭力，需要通過文體活動來培育和推廣，動員和鼓勵職工把比賽中爭取好成績的品質(zhì)帶到日常工作中去。通過文體活動使職工真正具備進(jìn)取精神和競爭意識，抓住一切機(jī)遇實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。體現(xiàn)了公司所需、職工所求、黨政所謀、工會所能， 達(dá)到了提高職工健康素質(zhì)與促進(jìn)公司職工團(tuán)隊建設(shè)的雙贏效果。

我們要大力推進(jìn)職工文體活動的廣泛開展，引導(dǎo)職工積極、自覺、持續(xù)地參加各項文體活動。根據(jù)不同人群、不同愛好、不同年齡、不同性別，明確活動主題，因地制宜，廣泛開展豐富多彩的文體活動。并鼓勵各基層分會多舉辦小型的文體活動，各分會再以各個班組為單位組織活動，這樣參與的人也就會增多，把職工被迫參與轉(zhuǎn)化為主動參與后，再慢慢發(fā)展到不同組的交流賽，這樣可以使文體活動的資源共享，形成“活動大家，大家可喜”的有益局面，在企業(yè)不斷進(jìn)步發(fā)展的同時也加強(qiáng)鞏固了工會組織的陣地建設(shè)，為職工打造一個積極、良好的活動環(huán)境。而職工之間的和諧交流也進(jìn)一步凸顯了企業(yè)文化建設(shè)的長足進(jìn)步，從而工會組織部門更應(yīng)該認(rèn)同職工，給職工提供一個自我展示、發(fā)展的人文交際舞臺，使職工參與進(jìn)來，企業(yè)不斷加以肯定認(rèn)可 ，社會就得以認(rèn)同，從而促進(jìn)、推動了企業(yè)的發(fā)展。

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