董培偉

中圖分類號：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2017）02-000-01

摘 要 思想文化建設(shè)在企業(yè)發(fā)展過程中，發(fā)揮了重要作用，這是國有企業(yè)的性質(zhì)決定的。新形勢下，如何進(jìn)一步把國有企業(yè)政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心競爭力，是各企業(yè)一直思考的問題。本文從黨建思想政治工作引領(lǐng)企業(yè)思想文化建設(shè)著手，就此談一些粗淺的看法。

關(guān)鍵詞 政治優(yōu)勢 核心競爭力 科學(xué)發(fā)展

一、以黨建思想政治工作引領(lǐng)企業(yè)思想文化建設(shè)的重要作用

煤礦行業(yè)思想政治工作傳統(tǒng)的積淀和繼承發(fā)揚(yáng)，非常深厚和具有活力，探索形成了“抓工作從思想入手，抓思想從工作出發(fā)”、黨員責(zé)任區(qū)等許多好作法好經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)改革發(fā)展、促進(jìn)和諧穩(wěn)定。

1.扎實(shí)推動(dòng)了企業(yè)發(fā)展。思想文化建設(shè)是企業(yè)改革發(fā)展的基本保障。通過開展思想文化建設(shè)，使得黨的方針政策和上級組織的決策部署得到貫徹落實(shí)，使得企業(yè)發(fā)展始終沿著正確方向，使得企業(yè)價(jià)值取向始終得到延續(xù)，使得凝心聚力、鼓勁加油的各項(xiàng)工作始終得到堅(jiān)持。多年來，臨礦集團(tuán)古城煤礦堅(jiān)持用先進(jìn)文化教育引導(dǎo)員工，把企業(yè)文化建設(shè)作為提升企業(yè)品牌和形象、提高員工對企業(yè)認(rèn)同感和歸屬感的重點(diǎn)進(jìn)行規(guī)劃，構(gòu)建了獨(dú)具特色的“六大文化”。

2.強(qiáng)力提升了企業(yè)管理。思想文化建設(shè)是企業(yè)提升管理的重要途徑。通過開展思想文化建設(shè)，使得“經(jīng)營一元錢、節(jié)約一分錢”“所有的成本都可控”的觀念深入人心，有效提升了企業(yè)成本管理水平；使得“我要安全、我會(huì)安全”等理念入腦入心，有效提升企業(yè)本質(zhì)安全水平；使得“干就干一流、做就做精品”、“比學(xué)趕幫超、建功創(chuàng)一流”的質(zhì)量和品牌意識成為員工隊(duì)伍習(xí)慣，提升企業(yè)工作質(zhì)量、社會(huì)影響力和責(zé)任感，促進(jìn)了企業(yè)管理水平提升。

3.有效促進(jìn)了和諧穩(wěn)定。通過開展思想文化建設(shè)，使得“企業(yè)是我家、我為發(fā)展做貢獻(xiàn)”的理念成為員工共識，凝聚了共促和諧發(fā)展的力量；使得企業(yè)制訂出臺(tái)的各項(xiàng)規(guī)定和政策得到及時(shí)宣傳講解，充分贏得職工群眾的理解和支持，企業(yè)發(fā)展根基進(jìn)一步牢固；使得員工訴求有地方表達(dá)，情緒有地方宣泄，問題有地方解決，員工隊(duì)伍的歸屬感得到進(jìn)一步增強(qiáng)；使得各類文體活動(dòng)得到有效開展，各種團(tuán)隊(duì)文化、工作文化不斷形成，豐富了員工精神文化生活，活躍氛圍，促進(jìn)了和諧穩(wěn)定。

二、以黨建和思想政治工作引領(lǐng)企業(yè)思想文化建設(shè)面對的新形勢新情況

1.企業(yè)發(fā)展的需要。集團(tuán)公司總部提出“建設(shè)世界一流煤礦”的奮斗目標(biāo)，各相關(guān)單位也提出了具體的工作目標(biāo)。這些確立的目標(biāo)，需要?jiǎng)訂T各級組織、全體干部員工為這個(gè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)而努力，需要大家立足崗位創(chuàng)一流，用一流工作業(yè)績來實(shí)現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)一流，用每個(gè)公司創(chuàng)一流推進(jìn)集團(tuán)公司建設(shè)世界一流。在這個(gè)方面，思想建設(shè)與文化建設(shè)就要展示作為、體現(xiàn)價(jià)值，贏得干部員工的支持、理解，把全體干部員工的思想和行動(dòng)引領(lǐng)到發(fā)展這個(gè)主題上，切實(shí)提高企業(yè)整體競爭力。

2.企業(yè)現(xiàn)狀的需要。隨著經(jīng)濟(jì)體制、社會(huì)結(jié)構(gòu)、利益格局、思想觀念的深刻變革，群眾思想觀念多元趨勢更加明顯，思想認(rèn)識問題和現(xiàn)實(shí)社會(huì)問題相互交織；現(xiàn)代傳播技術(shù)迅猛發(fā)展和廣泛運(yùn)用，信息手段和渠道更加多樣，虛擬社會(huì)和現(xiàn)實(shí)社會(huì)緊密結(jié)合并相互影響，對企業(yè)的安全穩(wěn)定和宣傳思想工作帶來挑戰(zhàn)和考驗(yàn)；利益平衡和調(diào)處的難度增大，心理失衡、行為失范等各種行為存在，影響企業(yè)健康發(fā)展。

3.員工隊(duì)伍變化的需要。勞務(wù)派遣工逐步進(jìn)入一線隊(duì)伍；一線職工年齡普遍偏大，隊(duì)伍的成分和結(jié)構(gòu)已發(fā)生明顯變化，潛在的矛盾和問題比較多；隨著公司不斷外拓發(fā)展，管理范圍、管理方式發(fā)生新的變化，職工群眾工作生活環(huán)境發(fā)生新的變化，隊(duì)伍中難免出現(xiàn)新的思想問題、心理問題、行為問題。

三、以黨建和思想政治工作引領(lǐng)企業(yè)思想文化建設(shè)的方法途徑

面對新的形勢任務(wù)，必須以黨建和思想政治工作引領(lǐng)企業(yè)思想文化建設(shè)，不斷增強(qiáng)責(zé)任感和主動(dòng)性，改革創(chuàng)新、銳意進(jìn)取、求真務(wù)實(shí)，把思想作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)工作做深做細(xì)做活，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。

1.要突出抓好領(lǐng)導(dǎo)理論學(xué)習(xí)，筑牢領(lǐng)導(dǎo)干部思想觀念。按照“科學(xué)理論武裝，具有世界眼光，善于把握規(guī)律，富有創(chuàng)造精神”的要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，組織各級班子和干部職工學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)，堅(jiān)定加快發(fā)展的信心，提升推進(jìn)發(fā)展的能力，切實(shí)把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作、促進(jìn)發(fā)展的實(shí)際成果。要圍繞提升工作能力、推進(jìn)企業(yè)發(fā)展、樹立發(fā)展信心，組織開展相關(guān)學(xué)習(xí)，確保企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。

2.要突出抓好形勢任務(wù)教育，營造企業(yè)發(fā)展良好氛圍。緊緊圍繞上級要求和企業(yè)黨委中心工作，廣泛開展大討論和形勢任務(wù)教育活動(dòng)，通過講清形勢、講明任務(wù)，傳遞責(zé)任、傳遞壓力，引導(dǎo)廣大干部員工樹立“質(zhì)量為本、效益至上”的理念，強(qiáng)化服務(wù)責(zé)任意識和“市場就是效益”的發(fā)展意識，把干部職工的思想行動(dòng)統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展目標(biāo)上來，形成推動(dòng)發(fā)展的強(qiáng)大合力。

3.要突出抓好企業(yè)文化建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展注入精神力。不斷總結(jié)各企業(yè)、各專業(yè)具有的品質(zhì)和特點(diǎn)，通過固化提升、征求意見，培育提煉與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)相適應(yīng)、具有本單位特色的核心價(jià)值理念，制訂企業(yè)文化手冊，形成企業(yè)文化和企業(yè)精神體系。通過加強(qiáng)宣傳教育和思想引導(dǎo)，使之滲透融入到企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的各個(gè)環(huán)節(jié)，讓全體干部員工認(rèn)同認(rèn)知、不斷實(shí)踐。

4.要突出抓好輿論引導(dǎo)工作，引領(lǐng)全體干部員工思想。圍繞干部員工關(guān)注的熱點(diǎn)、談?wù)摰慕裹c(diǎn)，加強(qiáng)對企業(yè)發(fā)展成就、各項(xiàng)規(guī)定落實(shí)、相關(guān)政策解讀的宣傳報(bào)道，引導(dǎo)社會(huì)輿論，引領(lǐng)社會(huì)“正能量”。加強(qiáng)企業(yè)外部宣傳，突出經(jīng)濟(jì)責(zé)任、社會(huì)責(zé)任、政治責(zé)任履行情況，不斷提升企業(yè)美譽(yù)度和影響力。充分運(yùn)用網(wǎng)宣員隊(duì)伍的正面引導(dǎo)作用，不斷樹立企業(yè)良好形象。