生延超

(1.湖南商學(xué)院 旅游管理學(xué)院,湖南 長沙 410205；2.湖南商學(xué)院 區(qū)域戰(zhàn)略與規(guī)劃研究基地，湖南 長沙410205)

適宜要素、分工與后發(fā)大國區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展

生延超1，2

(1.湖南商學(xué)院 旅游管理學(xué)院,湖南 長沙 410205；2.湖南商學(xué)院 區(qū)域戰(zhàn)略與規(guī)劃研究基地，湖南 長沙410205)

分工是經(jīng)濟(jì)增長至關(guān)重要的源泉，但分工必須建立在適宜要素的基礎(chǔ)上，這個分工也叫適宜分工。建立在適宜要素基礎(chǔ)上的適宜分工，從早期的勞動分工、到現(xiàn)代意義上的區(qū)域分工、產(chǎn)業(yè)分工和價值鏈分工，他們在不同程度上促進(jìn)了區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。對后發(fā)大國而言，必須根據(jù)適宜性要素，建立科學(xué)合理的分工體系，這是區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展的關(guān)鍵，也是后發(fā)大國區(qū)域均衡發(fā)展的前提。

適宜要素；區(qū)域分工；后發(fā)大國；協(xié)調(diào)發(fā)展

一、前言

縮小區(qū)域經(jīng)濟(jì)差異，實現(xiàn)均衡發(fā)展是世界各國經(jīng)濟(jì)發(fā)展共同的目標(biāo)和夢想，尤其是像中國、俄羅斯、巴西和印度等這些新興后發(fā)大國，因其國土面積巨大，空間差異明顯的現(xiàn)實，使得均衡發(fā)展的緊迫性和急切性更加明顯，這成為新興后發(fā)大國經(jīng)濟(jì)發(fā)展最大的現(xiàn)實背景，也成為這些國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展所追求的主要目標(biāo)之一。

以2015年為例，人均G D P最高的天津，達(dá)到了17505.73美元，而最低的甘肅省，人均G D P僅為4208.07美元，不足前者的1/4，差距之大令人咂舌。進(jìn)入前10強(qiáng)的省份，人均G D P都進(jìn)入了萬元俱樂部，最低的排名第 10位的山東省人均G D P10333.01美元，而這些省份，除了內(nèi)蒙古外，全部為東部地區(qū)沿海省份，與之相對應(yīng)的人均G D P相對較低的后10個省份里，除河南、江西、安徽、山西為中部省份外，其他六個均為西部省份，區(qū)域經(jīng)濟(jì)差異顯著。新興后發(fā)大國印度的區(qū)域經(jīng)濟(jì)差異同樣明顯，且更加嚴(yán)重，2014年人均G D P最高的前三個邦果阿邦為4899美元，德里為4808美元，錫金為 3857美元，而最低的三個省份，依次為比哈爾邦682美元、北方邦792美元、曼尼普爾邦909美元，最高的為最低人均GDP的7倍，而前者主要分布在印度南部區(qū)域，后者主要分布在北部區(qū)域，區(qū)域經(jīng)濟(jì)差異巨大?？梢哉f，發(fā)展中大國經(jīng)濟(jì)區(qū)域差異讓人震驚，急需要區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展。其實不僅發(fā)展中大國，即使經(jīng)濟(jì)最為發(fā)達(dá)的美國，人均GDP的空間差異也比較明顯，如排名第一的加利福尼亞為 61925美元，最低的佛蒙特為 47520美元，后者僅為前者的76.7%，只不過美國經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度整體上比較高，與發(fā)展中國家相比，這種差距是容易被人接受和容忍的。但這也說明，在大國經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，區(qū)域經(jīng)濟(jì)差異是必然的過程。那么，如何實現(xiàn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展？這是所有國家，尤其是后發(fā)大國面臨的共同難題。

國內(nèi)外學(xué)者對區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展的路徑、機(jī)理、策略和實踐等，都做了比較詳實的研究與探討，取得了一定的成績。但對這個問題的研究，更多地是關(guān)注個案，尤其是特定的經(jīng)濟(jì)體的協(xié)調(diào)發(fā)展的案例研究，關(guān)注宏觀政策層面的經(jīng)驗總結(jié)，對具有一般意義的發(fā)展中大國，則缺乏針對性的研究和創(chuàng)新性的結(jié)論，這就需要我們重新審視區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長的動力到底是什么？只有找準(zhǔn)動力源泉，才能科學(xué)地詮釋其促進(jìn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展的內(nèi)在機(jī)理，針對性地協(xié)調(diào)其空間布局并出臺促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展的政策主張。

那么，什么才是區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長和區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展的重要源泉？經(jīng)濟(jì)學(xué)的鼻祖亞當(dāng)斯密在《國富論》中明確指出：各種生產(chǎn)力的最大改善，起因于分工。自此，分工就被普遍認(rèn)為是經(jīng)濟(jì)增長至關(guān)重要的源泉。其實早在18世紀(jì)初，法國學(xué)者馬克斯威爾指出了分工的三大好處：改進(jìn)人力資本和提高技能、節(jié)省轉(zhuǎn)換活動的時間，促進(jìn)機(jī)器的發(fā)明[1]。 此后， 才有了亞當(dāng)斯密在 《國富論》中系統(tǒng)地分析分工在經(jīng)濟(jì)增長中的作用、機(jī)理和效應(yīng)，奠定了經(jīng)濟(jì)增長中分工的地位。馬克思在研究地域綜合體時也明確指出，一個民族生產(chǎn)力發(fā)展水平，體現(xiàn)在該民族分工程度上 （張金鎖，康凱，2003）[2]。作為區(qū)域經(jīng)濟(jì)整合的關(guān)鍵要素，分工肯定是推進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展的重要手段。但遺憾的是，由于傳承問題，學(xué)者們的研究落腳點開始轉(zhuǎn)移。最為典型的代表是李嘉圖，作為古典經(jīng)濟(jì)學(xué)的集大成者，李嘉圖也用不同的方法研究分工與專業(yè)化問題，但他的分工理論是建立在外生比較優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，而外生比較優(yōu)勢是建立在資源稟賦的基礎(chǔ)上，這使得經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究開始從分工理論轉(zhuǎn)移到資源配置方面[3]。也就是說，古典經(jīng)濟(jì)學(xué)雖然認(rèn)為資源配置問題也是分工的內(nèi)容之一，但其將關(guān)注的焦點開始從分工轉(zhuǎn)移到資源配置上，自此以后，作為區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長的最為重要的源泉的分工被忽視了，作為分工基礎(chǔ)或者說外生條件的資源配置成為主流理論，而作為區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展的重要源泉的分工，一直還處于邊緣化的狀態(tài)。一直到新興古典經(jīng)濟(jì)學(xué)的代表人楊小凱先生對分工的深入研究之后，才重新喚起人們對分工理論的審視和研究[4]。楊小凱從技術(shù)上解決了分工研究的工具問題，為分工理論的發(fā)展和演變做出了巨大貢獻(xiàn)。如果說要素是區(qū)域分工的外生條件，那么這個外生條件如何作用內(nèi)生的分工？不是所有的要素都能促進(jìn)區(qū)域科學(xué)合理的分工，需要與分工相適應(yīng)的要素，那么適宜要素如何形成適應(yīng)性分工？或者更進(jìn)一步說，分工如何隨著適宜要素發(fā)展而演變？對一個后發(fā)大國而言，區(qū)域經(jīng)濟(jì)千差萬別，資源稟賦差異巨大，我們?nèi)绾胃鶕?jù)這種適宜性要素，建立科學(xué)合理的分工體系，而這種適宜性分工體系，又是如何促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展的？這些問題急需厘清，這是區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展的關(guān)鍵，也是后發(fā)大國區(qū)域均衡發(fā)展的前提。

二、適宜要素與區(qū)域分工的演進(jìn)

1．要素稟賦與區(qū)域分工

區(qū)域分工是勞動分工的空間表現(xiàn)形式，經(jīng)過長期的區(qū)域分工，結(jié)果就會形成基于要素稟賦的專業(yè)化，使得各個地方都能按照自己的絕對或相對比較優(yōu)勢實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)選擇?？陀^而言，不同的區(qū)域，要素稟賦肯定不同，這就使不同區(qū)域可以根據(jù)不同資質(zhì)稟賦進(jìn)行專業(yè)化分工。亞當(dāng)斯密的分工理論更多地傾向于勞動分工，他認(rèn)為專注于一種積極活動，既為自己帶來了好處，也為他人節(jié)約了成本①。其實，在一個家庭中相對精明的事情，對一個區(qū)域或者一個國家來說也是一樣的道理，只不過從個人到區(qū)域，要素稟賦的差異程度會更大。所以分工的第一個渠道就是利用了要素稟賦的差異，這種差異比較容易引起產(chǎn)業(yè)間的分工。

縱觀中國歷史，多次出現(xiàn)的鼎盛時期，伴隨著的卻是區(qū)域經(jīng)濟(jì)的非均衡發(fā)展。在文景之治時期，以關(guān)中及黃河中下游平原地區(qū)為主體的區(qū)域，是全國經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平最高的地區(qū)，主要是基于這些區(qū)域發(fā)達(dá)的農(nóng)業(yè)資源；在南北朝時期，南方得到飛速發(fā)展，依托的是江南地區(qū)的舟楫之便；在明代，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)則轉(zhuǎn)向長江以南及東南沿海地區(qū)，尤其是江浙地區(qū)，依托的是這些區(qū)域發(fā)達(dá)的手工業(yè)；而到清代，則完全轉(zhuǎn)向沿海地區(qū)，得益于這些區(qū)域海外貿(mào)易的發(fā)展；可見，區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，尤其是區(qū)域分工的形成，它是有著歷史淵源的，而這種歷史淵源更多地表現(xiàn)在要素稟賦上，盡管這種要素稟賦未必是先天的，它也可以進(jìn)行后天培育。新中國的 “一五”建設(shè)和 “文化大革命”時期的 “大三線”建設(shè)，同樣依托的是區(qū)域資源稟賦，盡管這種資源配置的方式有一定的問題，但它對特定區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的促進(jìn)作用是明顯的。

盡管要素稟賦和要素配置是兩個概念，但兩者實際上很難分開，要素配置必須是基于要素稟賦的現(xiàn)實基礎(chǔ)的，兩者是有層級關(guān)系的。對特定區(qū)域而言，分工與要素稟賦則是同一個問題，區(qū)域分工就必然基于區(qū)域要素稟賦的現(xiàn)實，而分工的過程，也必然是要素稟賦的重新配置過程。在分工理論的發(fā)展和演變歷史上，因為分析工具的限制和模塊化的困難，分工理論的發(fā)展和演變受到一定的局限性，但區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程，必然就是區(qū)域分工的結(jié)果，也是區(qū)域要素稟賦被重新配置的結(jié)果。區(qū)域要素稟賦對區(qū)域分工起著決定性的作用，它是區(qū)域分工得以實現(xiàn)的現(xiàn)實條件。在世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中，各個國家政府都采取諸多政策，期待通過 “看得見的手”來進(jìn)行要素稟賦的重新配置，從而影響著特定區(qū)域內(nèi)的社會分工[5]。

要素稟賦是特定的，但要素配置是動態(tài)的，要素向哪里流動？如何集聚？最有利于區(qū)位效率發(fā)揮的點如何形成？等等，這些問題，區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)或者說目前比較流行的空間經(jīng)濟(jì)學(xué)都給出了明確的回復(fù)：要素稟賦的空間集聚，是受到歷史和偶然因素的影響，但區(qū)域分工的形成確實是受到后天人為因素的影響。畢竟，逐利的要素要想發(fā)揮自己的效應(yīng)，必須找到適應(yīng)自身特征的土壤，這就是我們通常說的要素要發(fā)揮效應(yīng)，還要必須適應(yīng)其自身特點的適應(yīng)性環(huán)境。比如人力資本，要想發(fā)揮自己的效應(yīng)，還要有一定的文化氛圍、相應(yīng)的激勵制度、配套的物質(zhì)資本等等，兩者疊加，才能發(fā)揮其效應(yīng)，這就是我們經(jīng)常講的適宜要素[6]。只有適宜要素基礎(chǔ)上的區(qū)域分工，才最穩(wěn)定，也最易發(fā)揮要素效率，實現(xiàn)區(qū)域資源最優(yōu)配置，實現(xiàn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)效率的提升和改進(jìn)。

現(xiàn)實經(jīng)濟(jì)發(fā)展中也確實如此，最初的區(qū)域分工形成，都是以要素稟賦為導(dǎo)向的。重工業(yè)最初都是那些接近鐵礦石和煤炭產(chǎn)地的區(qū)域形成的，如德國的魯爾工業(yè)區(qū)、英國中部工業(yè)區(qū)，這是典型的自然資源稟賦導(dǎo)致的；而新加坡能夠成為世界航運中心，依托的則是其先天的地理位置；美國五大湖區(qū)能夠成為世界著名的玉米生產(chǎn)帶，依托的則是其得天獨厚的氣候和土壤資源；同樣，日本太平洋工業(yè)區(qū)、瑞士的精密儀器工業(yè)，則正是其資源貧乏導(dǎo)致的次優(yōu)選擇；今天，作為發(fā)展中大國，俄羅斯之所以能夠成為世界的能源中心，則得益于其豐富的能源儲備資源，巴西能夠成為世界的糧倉，得益于其廣闊而富饒的土壤資源和氣候條件，印度之所以能夠成為世界的軟件中心，則得益于其人才優(yōu)勢和扶持政策，中國能夠成為世界工廠，則得益于中國廉價的人力資本優(yōu)勢?？梢姡乩憝h(huán)境、資源狀況、交通條件，人力資本等等，都是區(qū)域分工的重要影響因素，影響著區(qū)域分工的程度、方向、速度、廣度和深度。所以，要素稟賦，尤其是適宜性要素，是區(qū)域分工的決定性因素。

2.要素稟賦視角下分工演進(jìn)

對特定的區(qū)域而言，分工是一種空間形態(tài)，受到要素稟賦的制約。但隨著科技的迅猛發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)以及經(jīng)濟(jì)全球化的全方位滲透，現(xiàn)代區(qū)域分工已經(jīng)突破了自然資源稟賦的限制，也突破了企業(yè)和區(qū)域的邊界，發(fā)展為日益負(fù)責(zé)的分工鏈條和分工網(wǎng)絡(luò)。但這種突破，不是憑空發(fā)生，而是受到諸多現(xiàn)實條件的制約，而這些現(xiàn)實條件，往往是特定區(qū)域內(nèi)現(xiàn)代意義的要素稟賦。從要素稟賦的視角可以看出，適宜分工的形成和演進(jìn)，是從早期的勞動分工、到現(xiàn)代意義上的區(qū)域分工、產(chǎn)業(yè)分工和價值鏈分工。

（1）人力資本基礎(chǔ)上的勞動分工。分工最開始就是勞動力的技能分工，亞當(dāng)斯密最早的裁縫、鞋匠、農(nóng)民各自分工專業(yè)化形成的商品交換的案例，就是勞動技能的分工，即專注于一種經(jīng)濟(jì)活動，這種分工在帶來自身利益提升的基礎(chǔ)上，也為他人節(jié)約了利益，這就是勞動分工和專業(yè)化的好處。當(dāng)勞動力從事單一技能生產(chǎn)時，會在生產(chǎn)中干中學(xué)，會逐步發(fā)現(xiàn)實現(xiàn)同一結(jié)果的最優(yōu)方法和路徑，尤其是借助一定的工具和機(jī)器，就會帶來更大的分工效益：工具和機(jī)器被發(fā)明和使用。伴隨著機(jī)器的使用，分工導(dǎo)致勞動力技能越來越熟練、生產(chǎn)工藝越來越優(yōu)化、管理方法越來越科學(xué)等，勞動效率的提高程度越來越大。當(dāng)然，在這個階段，勞動力自身的稟賦并沒有太多差異，完全是有意或者無意的專業(yè)化分工導(dǎo)致的效率提升。這種分工形式被企業(yè)所關(guān)注，通過企業(yè)來有組織地發(fā)揮分工專業(yè)化，就形成了企業(yè)分工，這就是后來亞當(dāng)斯密關(guān)于扣針生產(chǎn)的描述，就形成了企業(yè)分工。

（2）空間要素集聚基礎(chǔ)上的區(qū)域分工。伴隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步，分工也在發(fā)生演進(jìn)，從個人層面到企業(yè)層面，眾多同類企業(yè)的集聚，就形成了產(chǎn)業(yè)分工，最后形成區(qū)域分工和國家分工，甚至是國際分工。可以看出，在個人分工發(fā)展到一定程度之后，分工便有了空間概念，也就是所謂的區(qū)域分工，區(qū)域分工是勞動分工的空間表現(xiàn)。當(dāng)家庭個人分工轉(zhuǎn)向特定的區(qū)域之后，我們發(fā)現(xiàn)，這同個人一樣會帶來額外的效應(yīng)。但是，這種形式的分工，對區(qū)域要素稟賦的依賴更大，開始要關(guān)注區(qū)域要素稟賦。當(dāng)某個地區(qū)有大量的煤炭和少量的平原小麥種植土地，而另一個地區(qū)則恰好相反，擁有大量的小麥耕種土地和少量的煤炭資源。顯然，前者適合礦產(chǎn)資源開發(fā)，而后者適合小麥種植，兩者進(jìn)行區(qū)域分工后的商品交換，能夠?qū)е赂鱾€區(qū)域的效率增加，這實際上就是亞當(dāng)斯密的絕對成本理論，區(qū)域要素稟賦的差異導(dǎo)致區(qū)域分工，區(qū)域分工導(dǎo)致的區(qū)域?qū)I(yè)化和區(qū)域貿(mào)易。隨后李嘉圖基于相對成本優(yōu)勢形成的比較優(yōu)勢理論，將區(qū)域要素稟賦理論基礎(chǔ)上的區(qū)域分工理論，推上一個更高的層面，更具科學(xué)性和指導(dǎo)性。只不過這時候的區(qū)域要素稟賦，是相對豐裕的要素更具有價格優(yōu)勢，在此基礎(chǔ)上的產(chǎn)品生產(chǎn)，才能更加有效地促進(jìn)社會福利的增加[7]。當(dāng)這種區(qū)域分工越過國界，就成為國際分工和國際專業(yè)化。區(qū)域分工與區(qū)域貿(mào)易是緊密結(jié)合在一起的，因為只有貿(mào)易才能讓分工的效益得以實現(xiàn)。早期的商品交換也是貿(mào)易，只不過這種貿(mào)易是建立在個人的勞動分工專業(yè)化基礎(chǔ)之上的，而隨著分工從勞動分工發(fā)展到區(qū)域分工之后，才有了更大范圍上的區(qū)域貿(mào)易甚至是國際貿(mào)易，這都是區(qū)域分工的必然結(jié)果。

（3）規(guī)模報酬基礎(chǔ)上產(chǎn)業(yè)分工。在區(qū)域分工發(fā)展到一定程度之后，由于要素稟賦的空間集中以及適應(yīng)性分工政策的進(jìn)一步優(yōu)化，使得眾多的生產(chǎn)同類產(chǎn)品或者是相關(guān)產(chǎn)品的企業(yè)集聚在一起時，企業(yè)分工就演化成為產(chǎn)業(yè)分工。產(chǎn)業(yè)分工在表面上是背離了適宜性要素稟賦理論的，至少是背離了傳統(tǒng)的比較優(yōu)勢理論的，因為在20世紀(jì)后期，國際貿(mào)易絕大多數(shù)是發(fā)生在具有相似要素稟賦的工業(yè)化國家之間，這說明國際分工主要發(fā)生在要素稟賦相似的國家，并且貿(mào)易的對象或者說產(chǎn)品，主要是相似產(chǎn)業(yè)，就是我們現(xiàn)在講的產(chǎn)業(yè)內(nèi)貿(mào)易。那么，這是否說明我們傳統(tǒng)的區(qū)域分工理論走到盡頭了？對這個問題的解釋，主要是新貿(mào)易理論。代表性學(xué)者克魯格曼在拓展的D-S模型明確表明，因為存在規(guī)模經(jīng)濟(jì)，同一產(chǎn)業(yè)內(nèi)的企業(yè)的平均生產(chǎn)成本是向下傾斜，而且因為存在著固定成本，所以特定區(qū)域或者國家不可能生產(chǎn)市場所需要的所有產(chǎn)品，必須根據(jù)分工專業(yè)化來進(jìn)行生產(chǎn)，為了能夠增加產(chǎn)品豐富程度，提高消費者的消費效用，就必須采取貿(mào)易的方式來豐富選擇。由于產(chǎn)品種類減少，就可以集中資源進(jìn)行規(guī)?；a(chǎn)，在生產(chǎn)中，由于生產(chǎn)工具的進(jìn)一步改進(jìn)和生產(chǎn)方法的進(jìn)一步優(yōu)化，生產(chǎn)效率得到進(jìn)一步的提升。由于不同國家和區(qū)域生產(chǎn)的專業(yè)化不同，產(chǎn)品不同，產(chǎn)業(yè)貿(mào)易就得到較大程度的提升，這就是產(chǎn)業(yè)分工，只不過產(chǎn)業(yè)分工既有產(chǎn)業(yè)內(nèi)分工，也有產(chǎn)業(yè)間分工，兩者出現(xiàn)的根本原因就是規(guī)模經(jīng)濟(jì)，而這種規(guī)模經(jīng)濟(jì)的根本，還是分工專業(yè)化[8]。所以，產(chǎn)業(yè)分工實際上是兩個渠道，一個是利用適應(yīng)性要素實現(xiàn)區(qū)域分工，另一個則是利用規(guī)模經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢實現(xiàn)的區(qū)域分工，一個是顯性意義上的區(qū)域分工，一個是隱性意義上的區(qū)域分工。

（4）技術(shù)要素基礎(chǔ)上的價值鏈分工。隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，分工日益明細(xì)。產(chǎn)業(yè)內(nèi)分工逐步細(xì)化到產(chǎn)品分工，把原來一系列互不相同且又相互聯(lián)系的增值活動，如創(chuàng)意設(shè)計、R&D、創(chuàng)新實驗、試制、半成品生產(chǎn)等重新組合，形成一個完整的產(chǎn)品鏈，這就是價值鏈分工。這種分工因科技的迅猛發(fā)展、技術(shù)的不斷升級而越來越明細(xì)，越來越復(fù)雜。在整個產(chǎn)品開發(fā)鏈條上，很難由一家企業(yè)完成所有的分工，尤其是一些技術(shù)比較復(fù)雜的產(chǎn)品，往往由一些跨國公司主導(dǎo)，實現(xiàn)全球化的分工運作。比如波音公司，整機(jī)需要450萬個零部件，需要1500多個企業(yè)來幫助完成，而這些企業(yè)分布在60多個國家和地區(qū)，波音公司自己只生產(chǎn)企業(yè)的翼尖和座艙。出現(xiàn)這種情況，主要是現(xiàn)在科技進(jìn)步的發(fā)展，新行業(yè)、新領(lǐng)域不斷產(chǎn)生，產(chǎn)品創(chuàng)新投入越來越大，產(chǎn)品的生命周期也越來越短，單獨的哪一家企業(yè)，無論規(guī)模實力再雄厚，也不愿意獨自承擔(dān)創(chuàng)新的風(fēng)險，必須在整個價值鏈上不斷分解和整合，這就是價值鏈分工。當(dāng)然，在價值鏈分工中，一旦成功，大家就可以共享價值鏈分工帶來的倍增效應(yīng)。在經(jīng)濟(jì)聯(lián)系日益高度緊密的今天，價值鏈的整合與分解早已超過區(qū)域，跨越國界，成為世界性的分工協(xié)作體系，每個國家都在產(chǎn)品價值鏈的某個特定環(huán)節(jié)上構(gòu)筑的競爭優(yōu)勢，進(jìn)行專業(yè)化的生產(chǎn)和特定價值的貿(mào)易，這種專業(yè)化也就是現(xiàn)在的垂直專業(yè)化，與之對應(yīng)的分工就是產(chǎn)品內(nèi)分工。垂直分工決定了在經(jīng)濟(jì)全球化的今天，一個國家或區(qū)域參與國際分工的程度，也是一個國家和地區(qū)競爭能力的體現(xiàn)。當(dāng)然，這種參與是需要基礎(chǔ)的，主要是看參與主體的要素稟賦基礎(chǔ)是什么。如果參與價值鏈分工的主要依托能源和原材料，則就會在價值鏈分工體系中處于低端，就比如目前的俄羅斯，則對應(yīng)的也只能在利潤鏈中分享比較少的部分；同樣，如果參與價值鏈分工的主要依托勞動力資源，則就會在價值鏈分工體系中也處于低端，就比如目前的中國；而同樣，發(fā)展中大國印度憑借軟件資源，在國際價值鏈分工中處于核 “芯”地位，則其在利潤鏈中的分配地位就相對優(yōu)越很多，與之相對應(yīng)的美國、日本、德國等這些國家，因為擁有先進(jìn)的設(shè)計、管理、研發(fā)、技術(shù)等資源優(yōu)勢，則在國際價值鏈分工中，明顯處于金字塔的頂端。在2015年世界500強(qiáng)企業(yè)中，美國有128家，且大部分為科技型企業(yè)，憑借的是科技基礎(chǔ)，在國際分工中處于價值鏈的頂端，而中國雖然有106家，但大部分則是憑借壟斷或者是資源形成的規(guī)模型企業(yè)；同樣，在 2015年發(fā)布的 《世界品牌500強(qiáng)》中，美國擁有228個，而中國僅擁有31個， 排在前面的主要是工商銀行、 國家電網(wǎng)、CCTV、聯(lián)想、海爾、中國移動、騰訊7家，依然可以看出價值鏈分工導(dǎo)致的利潤鏈位置。

可以看出，要素稟賦基礎(chǔ)上的分工理論是不斷發(fā)展和演變的，它從勞動技能分工，突破個人和家庭邊界，走向組織化分工，隨著要素稟賦的空間集中，形成區(qū)域分工，這種分工又隨著規(guī)模經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和適應(yīng)性的集聚，成為產(chǎn)業(yè)分工，最終因技術(shù)的復(fù)雜性和全球化的影響，形成價值鏈分工。隨著要素稟賦的發(fā)展和演變，分工也在不斷演化，在經(jīng)歷傳統(tǒng)的家庭作坊式經(jīng)濟(jì)之后，在20世紀(jì)中期，區(qū)域分工主要依托的是各自內(nèi)在的自然資源稟賦；第二次世界大戰(zhàn)之后，勞動密集型分工被轉(zhuǎn)移到發(fā)展中國家，依托的是人力資本稟賦；20世紀(jì)90年代以來，這種分工開始在全球范圍內(nèi)整合要素，實現(xiàn)跨國界的產(chǎn)業(yè)內(nèi)分工和產(chǎn)業(yè)間分工，依托的是各自領(lǐng)域內(nèi)適應(yīng)要素的分布狀況和規(guī)模報酬狀況；到日益全球化和技術(shù)高度復(fù)雜化的今天，開始了模塊化的價值鏈分工，依托的是各自的技術(shù)要素稟賦?？梢?，要素稟賦決定了分工的演進(jìn)。每一種分工都有自身的特點和產(chǎn)業(yè)邊界，包括對應(yīng)的適應(yīng)性要素，其類型和特點見表1[9]。

表1 要素稟賦視角下分工演進(jìn)

三、適宜要素、適宜分工與區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長

1.適宜分工的內(nèi)涵與作用機(jī)理

分工是建立要素稟賦的技術(shù)上，有什么樣的要素稟賦，就有什么樣的分工，與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)的要素，我們稱之為適宜要素，與適宜要素相一致的分工，我們可以稱之為適宜分工。從技能性勞動分工到依托技術(shù)性的價值鏈分工，是一個要素逐步升級的過程，也是分工逐步高級化的過程。按照這種理解，我們認(rèn)為，所謂適宜分工主要是指這種分工順應(yīng)了區(qū)域經(jīng)濟(jì)適度發(fā)展的內(nèi)在要求，適應(yīng)了區(qū)域比較優(yōu)勢與區(qū)域要素發(fā)展的基礎(chǔ)，與區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展形成了鮮明的內(nèi)在一致性[10]。在某種意義上，適宜分工是一種正常合理的經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)象和形式，其合理性在于其適應(yīng)了區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要素基礎(chǔ)和產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，也符合區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的水平和工業(yè)化進(jìn)程，能夠在滿足現(xiàn)階段需求的狀況下實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置和效益最大化。

具體而言，適宜分工具有如下特征，其一，適宜分工要適應(yīng)區(qū)域發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)。特定區(qū)域內(nèi)各地區(qū)，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的特定階段，一般而言是具有相似的要素稟賦和產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，這就為區(qū)域分工提供了同樣的物質(zhì)基礎(chǔ)，也為區(qū)域?qū)I(yè)化發(fā)展奠定了產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)。其二，適宜分工要適應(yīng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展階段。特定區(qū)域產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，或者是區(qū)域分工的發(fā)展有其內(nèi)在的發(fā)展規(guī)律，區(qū)域內(nèi)相似的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和工業(yè)化進(jìn)程，注定產(chǎn)業(yè)分工和產(chǎn)業(yè)專業(yè)化不能背離發(fā)展的階段性特征，從而也就注定區(qū)域主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和關(guān)聯(lián)配套產(chǎn)業(yè)的相似性。其三，適宜分工要適應(yīng)區(qū)域市場需求基礎(chǔ)。對一個特定區(qū)域而言，排除少數(shù)民族區(qū)域外，需求結(jié)構(gòu)基本上是相似的，市場規(guī)模也是一定的，這就決定了市場供給結(jié)構(gòu)也具有一定的相似性和適度規(guī)模性。當(dāng)然，全球化的高速發(fā)展，已經(jīng)使區(qū)域局限性得以解脫，產(chǎn)品已經(jīng)擺脫區(qū)域限制，擴(kuò)充了市場的范圍和邊界，也擴(kuò)大了市場容量。其四，適宜分工有利于市場機(jī)制的發(fā)揮。市場機(jī)制的發(fā)揮是有一定的條件的，各個資源主體進(jìn)入市場是自由的，資源的邊際收益率決定了其停留的區(qū)域和范圍，這也是市場活力的根源。在這個機(jī)制里，所有要素的效益得到發(fā)揮，保證了要素配置的科學(xué)性和合理性。這既是適宜分工的特征，也是適宜分工衡量的標(biāo)準(zhǔn)，也是適宜分工發(fā)揮內(nèi)在價值的機(jī)理，這個機(jī)理或者標(biāo)準(zhǔn)可以簡單總結(jié)如圖1。

圖1 適宜分工的特征與內(nèi)在作用機(jī)理

2.適宜要素、適宜分工與經(jīng)濟(jì)增長的作用機(jī)理

分工能夠獲得一定收益，給區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展帶來收益，有收益必然也有成本，這個成本主要表現(xiàn)為交易費用，這種交易費用包括搜尋成本、協(xié)商成本以及為完成這個交易而發(fā)生的種種費用[11]。這里，我們用傳統(tǒng)均衡經(jīng)濟(jì)學(xué)的分析工具來分析適宜分工與區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展的內(nèi)在機(jī)制。

為方便分析，我們在坐標(biāo)軸中表示。我們用橫軸表示分工D，在左圖中縱軸表示社會凈產(chǎn)出G，在右圖中縱坐標(biāo)表示交易成本C，根據(jù)上述描述，我們可以初步描繪出凈產(chǎn)出函數(shù)G=Y-C曲線，和交易成本函數(shù)C=C(x1，x2，x3)的曲線，如圖2所示。

圖2 適宜要素、適宜分工與區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長

需要注意的是，適宜分工狀態(tài)下的要素稟賦狀態(tài)不是一成不變的，因為在整體效果不變的情況下，可能會發(fā)生有些要素得到優(yōu)化，有些要素惡化的可能，此消彼長的結(jié)果有可能總體效果沒有發(fā)生變化，也可能導(dǎo)致分工發(fā)生變化額情況。所以從廣義程度上，我們可以將x1，x2，x3…表示為n維空間狀態(tài)中的一個點，它在向一維空間映射，最終決定著社會生產(chǎn)和區(qū)域分工。

四、適宜分工與后發(fā)大國區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展的理論解釋

企業(yè)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展最為直接的主體，企業(yè)的聚集必然是區(qū)域內(nèi)或者區(qū)域間產(chǎn)業(yè)的成長與演化。區(qū)域分工是企業(yè)生產(chǎn)的空間表現(xiàn)，也是區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展的主要動力，而企業(yè)的成長和產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，又是適宜分工不斷深化的結(jié)果，更是區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展的結(jié)果。尤其是對一些后發(fā)大國，空間經(jīng)濟(jì)表現(xiàn)極度不平衡，必須依托區(qū)域內(nèi)或者區(qū)域之間的重新分工，來選擇適合自己的產(chǎn)業(yè)形式，以實現(xiàn)與適宜要素相匹配的效率最大化[13]。

當(dāng)然，區(qū)域內(nèi)產(chǎn)業(yè)選擇是各產(chǎn)業(yè)部門內(nèi)部或者產(chǎn)業(yè)部門之間的經(jīng)濟(jì)活動在空間中不斷分化，及其在整個區(qū)域內(nèi)經(jīng)濟(jì)活動中的地位不斷變化的過程，這個分化的最為直接的動力就是分工，是建立在適宜要素基礎(chǔ)上的適宜分工。對一個后發(fā)大國特定的區(qū)域而言，區(qū)域分工是如何演化的呢？如何從最初勞動分工、技能分工到最后的產(chǎn)業(yè)分工？這些分工又是如何作用于后發(fā)區(qū)域的經(jīng)濟(jì)增長？

經(jīng)濟(jì)學(xué)鼻祖亞當(dāng)斯密的分工理論實際上是簡單的線性因果關(guān)系，他認(rèn)為在市場規(guī)模比較小市場需求有限時，不足以承擔(dān)分工的范圍和邊界，不利于分工的深化。而后來的楊格 （1928）超越了這一點，它認(rèn)為市場規(guī)模是影響到分工的邊界和范圍，但分工的深化，又會導(dǎo)致市場規(guī)模的擴(kuò)大，兩者是相互影響，相互作用的過程。他進(jìn)一步分析，分工是有外部性的，這種外部性一方面在于機(jī)器和工具的使用帶來的勞動生產(chǎn)率的提升，使產(chǎn)業(yè)活動的鏈條拉長，導(dǎo)致區(qū)域分工的進(jìn)一步深化；另一方面是專業(yè)化過程中誕生的知識技能與生產(chǎn)要素相結(jié)合，在帶動其他領(lǐng)域分工發(fā)展的同時，也使同一領(lǐng)域內(nèi)的分工越來越細(xì)，兩者協(xié)同的結(jié)果必然是生產(chǎn)效率的大幅度提升[14]。在這種分工協(xié)同演化的過程中，市場范圍在不斷地擴(kuò)大，分工不斷深化，原有的產(chǎn)業(yè)在發(fā)展過程中不斷裂變?yōu)楦訉I(yè)化的部門，新的部門不斷產(chǎn)生，更多的類似部門的空間聚集就是新產(chǎn)業(yè)的誕生，這些產(chǎn)業(yè)從無到有，從小到大，不斷地重復(fù)著已有的社會分工發(fā)展模式，使區(qū)域內(nèi)產(chǎn)業(yè)更加豐富，經(jīng)濟(jì)發(fā)展更加有效率。同時，在這個分工深化的過程中，因勞動分工、技能分工導(dǎo)致不同職業(yè)的出現(xiàn)，這種專業(yè)化使得特定勞動力或者技術(shù)等要素的稟賦得到提升，要素的效率得以倍增式發(fā)揮，這就出現(xiàn)了要素與分工的相互作用，使得要素稟賦與分工深化相互影響，協(xié)同深化?？梢姡蟀l(fā)區(qū)域生產(chǎn)率的提高，市場一體化程度的改善和區(qū)域經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，是區(qū)域分工演進(jìn)的必然結(jié)果。

在這個過程中，區(qū)域分工表現(xiàn)出兩種方式，一種是內(nèi)向型分工，即原來同屬于一種經(jīng)濟(jì)活動的不斷操作或職能分解，形成新的分工，成為新的部門，這是產(chǎn)業(yè)內(nèi)的分工，這種分工可以是縱向的，也可以是橫向的，前者是指前向或者后向關(guān)聯(lián)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的分離形成的分工，如原材料粗加工、精加工、組裝等，后者是指同一生產(chǎn)環(huán)節(jié)的水平方向上分離形成的分工，如機(jī)械生產(chǎn)發(fā)展為不同行業(yè)的機(jī)械生產(chǎn)等；還有一種是外向型分工，即隨著特定行業(yè)分工的發(fā)展，會產(chǎn)生對其他相關(guān)部門專業(yè)化生產(chǎn)和服務(wù)的需要，比如機(jī)械生產(chǎn)過程中逐漸產(chǎn)生對創(chuàng)意設(shè)計、包裝、金融、會計等的需求，這是分工的外向擴(kuò)展，當(dāng)這些專業(yè)化生產(chǎn)單獨成立后，逐漸成為一個全新的行業(yè)生產(chǎn)部門。這兩種表現(xiàn)，都會直接或間接刺激區(qū)域內(nèi)要素的重新配置，分工的深化，促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展。這個作用過程可以表示為圖3。

圖3 分工深化與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展機(jī)理

在這個過程中，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的另一個方面是區(qū)域內(nèi)相對比較優(yōu)勢的變化，反映的是一個區(qū)域內(nèi)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的從新選擇或者產(chǎn)業(yè)部門的更替過程。以中國的河南為例，因為地處平原地區(qū)，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資源非常豐富，自古以來就有得中原者得天下的說法，就是其農(nóng)業(yè)生產(chǎn)是立國之本。但人多地少，區(qū)位和人才技術(shù)等優(yōu)勢無法與沿海地區(qū)相比，如何在區(qū)域競爭中發(fā)揮自身的優(yōu)勢，避免劣勢，就需要認(rèn)真思考河南的要素稟賦，農(nóng)業(yè)的附加值比較低，過多地依靠農(nóng)業(yè)第一產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)，固然可以解決經(jīng)濟(jì)發(fā)展的糧食問題，但難以走向富民強(qiáng)省之路。選擇適合自己要素稟賦的產(chǎn)業(yè)分工就成為必然，于是農(nóng)產(chǎn)品深加工業(yè)應(yīng)運而生，并且在相對科學(xué)合理的政策扶持下，圍繞著農(nóng)產(chǎn)品深加工，已經(jīng)形成了三全、雙匯、天冠、好想你棗等支柱產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)了以 “國人糧倉”向 “國人廚房”的根本性轉(zhuǎn)變，也帶動了區(qū)域經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展。目前，其經(jīng)濟(jì)總量僅次于廣東、山東、江蘇和浙江等，其工業(yè)產(chǎn)值一直在全國處于前列，實現(xiàn)了依托區(qū)域適宜要素實現(xiàn)科學(xué)合理的區(qū)域分工，形成獨特的區(qū)域比較優(yōu)勢，最終帶動經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展。再以世界范圍內(nèi)的分工選擇為例，目前西方發(fā)達(dá)國家大都市生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)逐步替代了制造業(yè)，成為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，而生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)的占比，也成為國際大都市的重要標(biāo)志。伴隨著生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)的發(fā)展，必然是制造業(yè)的轉(zhuǎn)移，在這個過程中，先是有韓國、臺灣、新加坡和香港，重點發(fā)展勞動密集型的產(chǎn)業(yè)，實施出口導(dǎo)向型戰(zhàn)略，在短短的時間內(nèi)實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，成為世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的典范，之所以能夠?qū)崿F(xiàn)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，最為重要的是，當(dāng)時的戰(zhàn)略選擇適合了當(dāng)時的要素稟賦，選擇了科學(xué)合理的勞動分工和主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，確立了適合自身比較優(yōu)勢的發(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn)了后發(fā)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)騰飛。

注 釋：

①詳見亞當(dāng)斯密： 《國民財富的性質(zhì)和原因的研究》，商務(wù)印書館，1979年，第3頁。

[1] 阿羅，楊小凱，黃有光主編.報酬遞增與經(jīng)濟(jì)分析[M].倫敦：麥克米蘭出版社，1998:2-3.

[2] 張金鎖，康凱.區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)[M].天津：天津大學(xué)出版社，2003.

[3] 李嘉圖.政治經(jīng)濟(jì)學(xué)及賦稅原理[M].郭大力，王亞南譯.北京：商務(wù)印書館，1962.

[4][澳]楊小凱，黃有光.專業(yè)化與經(jīng)濟(jì)組織：一種新興古典微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)框架[M].張玉綱譯.北京：經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社，1999.

[5] 梁琦.分工、專業(yè)化與集聚[J].管理科學(xué)學(xué)報，2006（6）：42-50.

[6] 歐陽峣,生延超.多元技術(shù)、適應(yīng)能力與后發(fā)大國區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展[J].經(jīng)濟(jì)評論.2010(4)：48-56.

[7]Fujita,M.andThisse,J-F.EconomicsofAgglomeration:cities, industriallocation,andRegionalGrowth[M].Cambridge: CambridgeUniversityPress,2002:18-19.

[8] Krugman,P.R.“IncreasingReturn,MonopolisticCompetition, and InternationalTrade”[J].JournalofInternational Economics,1979(9):469-479.

[9] 魏后凱：大都市區(qū)新型產(chǎn)業(yè)分工與沖突管理——基于產(chǎn)業(yè)鏈分工的視角，中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)，2007（2）：1-8.

[10]Sandra,P.A.,FragmentedChina:MeasureandDeterminants ofChineseDomesticMarketDisintegration[J].Reviewof InternationalEconomics,2005,13(3):409-430.

[11] 陳建軍.長江三角洲地區(qū)的產(chǎn)業(yè)同構(gòu)及產(chǎn)業(yè)定位[J].中國工業(yè)經(jīng)濟(jì),2004(2):19-26.

[12] Sukkoo,K., Expansion of Markets and Geographic DistributionofEconomicActivitees:theTrendsinU.S RegionalManufacturingStructure,1860-1987[J].Quarterly JournalofEconomics,1995(115)12:1121-1156.

[13] Krugman,P.,Developmeng,GeographyandEconomic Theory[M].Cambridge:MITPress,1995:5-7.

[14] YoungA.IncreasingReturnsandEconomicProgress[J].the EconomicJournal,1928,38(4):527-542.

（責(zé)任編輯：周小紅）

On Appropriate Factors,Labor Division and Regional Economic Coordinated Development of the Large Countries

SHENG Yan-chao1，2

(1.School of Tourism Management,Hunan University of Commerce,Changsha,Hunan 410205; 2.Hunan Regional Strategy and Planning Research Base,Hunan University of Commerce,Changsha,Hunan 410205)

Labor division is a very important source of the economic growth,but it must be based on the appropriate factor, hence the appropriate labor division.The appropriate labor division based on the appropriate factor,from the earlier labor division to the later regional division,industry division and the value chain division all promote the regional economic development at different degrees.For the large countries,it is necessary to establish a scientific and rational division system,which is the key to the regional economic coordinated development.

appropriate factors;regional division;developing large country;coordinated development

F112；F207

A

1008-2107(2017)01-0056-09

2016-10-28

國家社科基金資助項目“適宜要素、區(qū)域分工與后發(fā)大國經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展”（13C JL066）；湖南省科技計劃研究項目“基于技術(shù)聯(lián)盟創(chuàng)新系統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)技術(shù)能力提升研究”（2014F J6056）；湖南省社科規(guī)劃項目“現(xiàn)代區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)科體系研究”（12J D41）。

生延超(1978—)，男，河南南陽人，湖南商學(xué)院旅游管理學(xué)院教授，博士，主要研究方向：區(qū)域經(jīng)濟(jì)。