吳迪+赫劍秋+侯俊東

摘要：在企業(yè)管理中最重要的部分就是財務會計管理，其在企業(yè)的經(jīng)濟管理過程中具有十分重要的地位和作用。改革開放條件下，逐步貫徹落實對企業(yè)的改革方針，所以，各行各業(yè)應加強對企業(yè)的經(jīng)營管理，規(guī)范企業(yè)財經(jīng)紀律，確保財務會計管理工作在改革中的作用得到充分發(fā)揮，從而努力達到提升企業(yè)經(jīng)濟效益的效果。本文從財會基礎(chǔ)性工作出發(fā)，探討了如何強化財會管理的基礎(chǔ)性工作，以促進企業(yè)的深化改革，推動企業(yè)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：財會管理 基礎(chǔ)性工作 強化

一、企業(yè)管理者需要學習財會知識

對于企業(yè)管理者來說，財會知識也具有十分重要的意義。在改革開放的條件下，一個企業(yè)的管理者不僅要擁有一定的經(jīng)營管理能力，理解國家政府政策的能力和企業(yè)組織領(lǐng)導能力，還要具備一定的財會管理知識，掌握基本的財會核算程序，理解企業(yè)成本的控制，會審核會計報表。同時理解內(nèi)部審計和控制成本的必要性，以及學會財務管理的一些方法，最為重要的是樹立起符合企業(yè)發(fā)展的財會理念，理解企業(yè)財會的基礎(chǔ)性知識。從一個企業(yè)的財會觀念的范圍來看，財會觀念應當包含著企業(yè)管理者對財會工作的重視，企業(yè)的非財會人員對財會工作的理解和支持，而且還包括著企業(yè)內(nèi)部從事財會工作的職工對財會工作內(nèi)容的高度重視。在企業(yè)中普及財會管理的基礎(chǔ)知識，主要是為了讓企業(yè)管理者對財會工作更加的重視和了解，在企業(yè)的管理中予以運用，并對財會知識加以宣傳，將企業(yè)管理者的經(jīng)驗及財會管理知識傳播到整個企業(yè)里，讓所有的企業(yè)員工都能夠提高對財會管理的認識，為財會人員更好地開展財會工作創(chuàng)設良好的工作環(huán)境。

二、建設財會人員隊伍

（一）重視財會人員管理工作

在社會主義深化改革的條件下，不斷完善對會計人員的管理體系能夠大大提升會計從業(yè)人員的整體素質(zhì)，從企業(yè)來講這是加強了對企業(yè)人員的管理和培訓，對國家來說，這是對會計從業(yè)人員的統(tǒng)一管理，這是整個國家經(jīng)濟工作的重要組成部分，能夠服務于社會主義現(xiàn)代化經(jīng)濟建設。所以，應該從社會主義建設的角度出發(fā)，充分認識到加強和完善企業(yè)會計人員管理工作的重要性，將會計人員的財會管理工作放在重要的位置，完善對會計人員的管理工作，在不斷地深化改革中全面提高對財會人員的管理。

（二）要建立健全會計從業(yè)人員的培訓和再教育系統(tǒng)

應該對會計從業(yè)人員定期地進行培訓和再教育。在對會計人員培訓的過程中，一是應該注意明確培訓的目標；二是確定培訓教育的內(nèi)容；三是突出培訓教育的重點；四是優(yōu)化教育培訓的形式。只有通過對企業(yè)會計從業(yè)人員進行不斷地培訓和再教育，才能跟上快速發(fā)展的企業(yè)和不斷變化的社會狀況。

（三）建立和完善職業(yè)道德機制

在建立和完善會計從業(yè)人員的職業(yè)道德機制的同時，應該加強對財會人員進行政治教育，努力提高財會從業(yè)人員的職業(yè)道德素質(zhì)，可以設立財會人員的職業(yè)道德評估系統(tǒng)，針對不同的評估結(jié)果舉辦獎勵、鼓勵、結(jié)果展示、共同交流等活動，讓人民群眾能夠參與到監(jiān)督財會人員的職業(yè)道德評估中去；建立健全企業(yè)制度，不斷建立和完善財務管理體系，通過凈化財會人員的工作環(huán)境，為提升財會工作人員的職業(yè)道德水平提供更為優(yōu)質(zhì)的企業(yè)環(huán)境條件。

三、推進會計工作環(huán)境的信息化

（一）提高會計人員信息化水平

在信息化技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)快速發(fā)展的情況下，應該不斷提高會計從業(yè)人員的信息基礎(chǔ)水平，保證在使用信息技術(shù)時，電腦生成的文件與企業(yè)所需要文件保持一致。運用電腦技術(shù)和軟件進行處理會計業(yè)務的企業(yè)，在會計工作的實施中和會計工作崗位的設置上應該嚴格遵守會計行業(yè)的從業(yè)規(guī)范和準則。信息技術(shù)的掌握具有一定的難度，需要對會計從業(yè)人員進行電腦技術(shù)和會計業(yè)務軟件操作技術(shù)的培養(yǎng)，提高會計人員的實際操作和應用能力，讓企業(yè)的財會人員在不斷學習中掌握新的技術(shù)，提高自身的信息技術(shù)水平。

（二）在社會組織的合作中推進會計信息化建設

會計信息化的建設并不是一項簡單的工作，它要求涉及到會計信息化這項事業(yè)中的社會組織之間進行一定的分工，彼此合作，只有這樣才能進行高效地運作，推進會計行業(yè)的信息化，提高會計業(yè)務處理的效率。在推進會計行業(yè)的信息化的過程中應該加大有關(guān)部門對其指導與監(jiān)督，作為企業(yè)，應該及時地向政府部門反映本企業(yè)會計信息化處理中的一些問題，以便問題得到及時的發(fā)現(xiàn)和解決；一些會計專業(yè)性組織更應該向政府部門反映情況，提升政府部門對會計信息化的把握程度和重視程度；而高等院校應該注意把信息化技術(shù)的培養(yǎng)納入到對會計專業(yè)的教育中來，不斷提高學生的實際運用能力，以滿足社會的人才需求。

四、重視內(nèi)部控制機制

財務會計管理屬于企業(yè)內(nèi)部管理的重要組成部分，需要在企業(yè)內(nèi)部控制機制下進行工作運行。財會管理重視企業(yè)內(nèi)部控制機制的意思是，通過企業(yè)內(nèi)部，及時發(fā)現(xiàn)財會工作中的問題，在產(chǎn)生問題的源頭加以控制，降低企業(yè)管理成本。

內(nèi)部控制主要有三個組成部分：會計系統(tǒng)、控制環(huán)境、控制程序?？刂骗h(huán)境反映著企業(yè)的管理者對企業(yè)內(nèi)部控制的重視程度；而會計系統(tǒng)的核心為結(jié)合公認會計來處理交易；控制程序則主要包括責任劃分、交易授權(quán)、記錄和憑證的控制、記錄使用和資產(chǎn)接觸、獨立稽核等方面?，F(xiàn)今企業(yè)在內(nèi)部控制上不斷地完善，重視程度得到顯著提高，在以下方面進行基礎(chǔ)性工作：確保企業(yè)機構(gòu)的設置具有科學性，對企業(yè)人員的素質(zhì)有要求和界定，對某個職務的內(nèi)容和職能進行控制，等等。

五、強化會計基礎(chǔ)工作

（一）完善會計從業(yè)的法律法規(guī)

會計在經(jīng)濟管理中處于核心地位，其身份直接涉及到個人，企業(yè)，甚至國家的經(jīng)濟安全問題，完善會計行業(yè)的法律法規(guī)也是與國際環(huán)境相接軌，不斷促進我國會計行業(yè)的發(fā)展，提升從業(yè)會計質(zhì)量的重要辦法。會計行業(yè)法律法規(guī)的完善，既是完善從業(yè)人員的職業(yè)道德行為準則，又對會計從業(yè)人員的業(yè)務處理具有指導意義。

（二）完善對會計的治理體制

會計治理作為企業(yè)治理的核心組成部分，治理制度的完善與否是一個企業(yè)是否具有現(xiàn)代化管理的標志，從企業(yè)會計治理出發(fā)，從企業(yè)最為核心的經(jīng)濟環(huán)節(jié)予以最直接的治理，讓企業(yè)免除后顧之憂，不斷推進企業(yè)的管理和治理制度的優(yōu)化，讓企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展更為積極。完善對會計的治理體制，從業(yè)務內(nèi)容上來說，是對業(yè)務處理方式、業(yè)務進行準則的規(guī)范，可以讓業(yè)務處理更為方便化。從會計從業(yè)人員來說，是對會計人員素質(zhì)要求的提高，是不斷促進會計從業(yè)人員進步的需要。

六、加強企業(yè)內(nèi)部審計

企業(yè)內(nèi)部審計是企業(yè)進行自我監(jiān)督、不斷完善自我的一種行為，也是對企業(yè)財會工作的一種確定和審視，通過企業(yè)內(nèi)部審計，發(fā)現(xiàn)企業(yè)中存在的問題和細節(jié)缺憾，更好地促進企業(yè)進行自我完善，推進自身不斷地發(fā)展和前進。無論是完美的企業(yè)管理，還是有缺憾的企業(yè)管理，作為人為的管理來說，都會存在這樣或者那樣的失誤，甚至是故意的錯誤，如徇私舞弊，貪贓枉法，等等。進行內(nèi)部審計，對企業(yè)的整體內(nèi)容進行監(jiān)督就是為了彌補這樣的問題，內(nèi)部審計通過協(xié)助管理者來理清企業(yè)的發(fā)展情況和人員的信息，可以讓管理者看清企業(yè)中的問題，對在企業(yè)內(nèi)部控制中的薄弱環(huán)節(jié)予以及時地糾正和強化，為企業(yè)的管理和內(nèi)部控制提供有建設性的意見，從而不斷地完善企業(yè)管理體制，推進企業(yè)的改革與創(chuàng)新。企業(yè)的內(nèi)部審計是通過企業(yè)的經(jīng)濟情況來查看企業(yè)的整體狀況，“管中窺豹，可見一斑”，從經(jīng)濟這個環(huán)節(jié)出發(fā)，發(fā)現(xiàn)企業(yè)的問題，同時，作為對企業(yè)經(jīng)濟效益的審計，這樣的財務報告更具有真實性和完整性，能夠為企業(yè)的管理者提供管理企業(yè)的有效依據(jù)。

七、總結(jié)

總的來說，完善企業(yè)財會管理，推進企業(yè)財會管理制度的完善，是現(xiàn)代企業(yè)建立的一個重要方面。所以，在企業(yè)的發(fā)展過程中，應注重財會基礎(chǔ)性工作，不斷提高財會管理者的基礎(chǔ)會計知識，加強財會隊伍建設，強化會計信息建設，確保內(nèi)部控制機制有效運行，強化會計基礎(chǔ)工作，加強企業(yè)內(nèi)部審計監(jiān)督，以此來確保財會基礎(chǔ)工作得到執(zhí)行，促進企業(yè)的長遠、健康發(fā)展。

從國家財政部印發(fā)的《關(guān)于加強和改進基層會計管理工作的指導意見》來看，推進財會管理基礎(chǔ)性工作的不斷強化，要加強和改進基層會計管理工作的指導思想、基本原則和總體目標，要努力貫徹實施國家制定的會計法律法規(guī)，提升會計管理的法制化水平，通過加強對會計的管理，提高會計人員的素質(zhì)水平，不斷加強會計管理隊伍的自身素質(zhì)的建設，提高服務質(zhì)量水平。將企業(yè)財會管理同國家政策法規(guī)結(jié)合在一起，促進會計從業(yè)人員素質(zhì)的不斷進步，提高整體會計行業(yè)的從業(yè)水平，規(guī)范會計行業(yè)，不斷建立和完善會計行業(yè)的體制，提高我國財會管理水平，強化財會管理基礎(chǔ)性工作。

參考文獻：

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