王志遠

摘 要：在新形勢下推動煙草系統(tǒng)作風行風的全面建設，紀檢監(jiān)察干部隊伍面臨著許多新的挑戰(zhàn)。本文闡述了當前紀檢監(jiān)察工作背景，總結(jié)了新形勢下紀檢監(jiān)察干部隊伍建設面臨的問題，并提出解決問題的幾點建議。

關(guān)鍵詞：紀檢監(jiān)察；黨風廉政；忠誠；干凈；擔當

1 當前紀檢監(jiān)察工作背景

黨的十八大以來，黨風廉政建設和反腐敗工作進入嶄新的歷史階段，以習近平為總書記的黨中央把反腐敗工作提到新的高度，持之以恒抓作風建設，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。十八屆三中全會以及中紀委三次全會，進一步對我國經(jīng)濟社會發(fā)展現(xiàn)階段的反腐倡廉形勢、任務作出新的定位，對建設忠誠、干凈、擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部提出新的目標和要求。

建設忠誠、干凈、擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍， 既是全面推進政風、行風建設的需要， 也是適應黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢的需要， 同時也是完成好反腐敗斗爭各項任務的重要保證。在當前全黨深入開展反腐倡廉建設的新形勢下， 加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設具有特殊而重要的意義。

2 建設忠誠、干凈、擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍遇到的問題

每一名紀檢監(jiān)察干部肩負著反腐倡廉建設的重任。紀檢監(jiān)察干部隊伍整體素質(zhì)越高，其職能作用就越能有效發(fā)揮。近年來，煙草系統(tǒng)紀檢監(jiān)察隊伍建設取得了長足進展，有力地推動了黨風廉政建設，但在紀檢監(jiān)察工作形勢不斷變化、要求不斷提高、工作量不斷加大的背景下，建設忠誠、干凈、擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍依然任重道遠。

（一）工作職責難以專一性

由于受到人員編制的限制，基層紀檢監(jiān)察工作人員大部分身兼數(shù)職，參與的工作繁多，工作量大，“兼職”工作占用了本職工作大量時間，真正用于紀檢監(jiān)察工作的精力非常有限，導致工作出現(xiàn)越位、錯位、不到位的現(xiàn)象，最終魚和熊掌皆不得。

（二）隊伍專業(yè)化素質(zhì)不高

紀檢監(jiān)察工作是一項紀律性強、獨立性高的工作，加強專業(yè)培訓、提高知識儲備是保持紀檢監(jiān)察干部隊伍先進性的必要手段，然而在實際工作中，紀檢監(jiān)察隊伍存在“接崗時不去培訓、在崗時沒空培訓”的現(xiàn)象，上崗人員既缺乏相關(guān)業(yè)務培訓，又沒有自我學習、自我提高的空間，導致知識儲備有限、專業(yè)素質(zhì)參差不齊、業(yè)務水平不達標，嚴重影響和制約了紀檢監(jiān)察工作質(zhì)量。

（三）責任意識有待于進一步加強

部分紀檢監(jiān)察干部對紀檢監(jiān)察工作沒有清晰地認識與合理的定位，在思想上存在著諸如“紀檢監(jiān)察工作就是得罪人的工作”、“紀檢監(jiān)察工作不利于處理好與領導、同事之間的關(guān)系”等誤區(qū)，缺乏敢于打擊、懲治腐敗分子的勇氣，在開展工作時存在種種顧慮和畏難情緒，進而形成“多一事不如少一事”的“不良”心態(tài)。

3 解決建設忠誠、干凈、擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍所遇問題的對策

在當前形勢下，煙草行業(yè)要充分認識加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設的重要性和必要性，全面推進忠誠、干凈、擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍建設。

（一）完善編制，促使崗位專職穩(wěn)定化

根據(jù)實際需求，完善企業(yè)崗位人員編制，明確紀檢監(jiān)察機構(gòu)規(guī)格、職數(shù)配備及待遇、人員調(diào)整、干部錄用、輪崗交流等內(nèi)容，保持紀檢監(jiān)察干部隊伍的穩(wěn)定性和連續(xù)性，同時還要進一步明確并細化紀檢監(jiān)察崗位職責和要求，減少不必要的雜務，保障紀檢監(jiān)察干部有充足的工作時間和精力從事本職工作，更好地履行紀檢監(jiān)察防治腐敗職能。

（二）強化培訓，提高紀檢監(jiān)察隊伍的整體素質(zhì)

紀檢監(jiān)察工作涉及政治、經(jīng)濟、文化、社會、生活等各個領域，如果紀檢監(jiān)察干部沒有充足的知識儲備，在工作中就會舉步維艱。一方面，紀檢監(jiān)察干部要緊緊圍繞黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新要求，參加紀檢監(jiān)察機關(guān)、行業(yè)紀檢監(jiān)察部門組織的教育培訓；另一方面，圍繞基層紀檢監(jiān)察工作的重點、熱點和難點問題，參加一些專業(yè)性的知識和技能的授課指導，或者采取掛職鍛煉、輪崗交流等方式，參與多種形式的學習和培訓，加強知識儲備，掌握更多的業(yè)務技能，并結(jié)合工作實際，靈活應用，提高綜合素質(zhì)和工作能力。

（三）強化責任意識，提高紀檢監(jiān)察隊伍執(zhí)行力

責任重于泰山，廣大紀檢監(jiān)察干部必須樹立高度負責的工作態(tài)度，勇于擔當，敢于負責，提高履職能力，強化責任意識。一要敢于觸及問題，在是非面前，敢于堅持原則，敢于碰硬。對于已經(jīng)暴露的問題，必須直面正視，嚴肅對待，切實增強紀檢監(jiān)察干部的黨性原則，打消思想顧慮，客服畏難情緒，不怕得罪人。對于違紀行為從嚴追責問責，做到違紀必究，執(zhí)紀必嚴。二是要學會恰當處理問題，按規(guī)矩、程序辦理案件，準確適當定性量紀，尤其是對一些復雜棘手問題，要迎難而上，切實想辦法解決，堅決杜絕“大事化小、小事化了”的不負責任的行為。

習近平總書記曾說過：“打鐵還需自身硬。”當前紀檢監(jiān)工作任務不斷加重，工作領域不斷拓寬，工作標準不斷提高，紀檢監(jiān)察干部唯有牢記使命，從大局出發(fā)，加強自身建設，增強責任感和使命感，與時俱進，開拓創(chuàng)新，才能履行好紀檢監(jiān)察的職責，有效發(fā)揮紀檢監(jiān)察在經(jīng)營管理中的作用。

參考文獻

[1]李和生.淺談加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設的幾點思考[J].法制與社會，2013（6）：23

[2]賀斌良.淺析煙草行業(yè)紀檢監(jiān)察隊伍建設的思考[J].商業(yè)文化，2011（12）：15

[3]李國光.國有企業(yè)紀檢監(jiān)察干部隊伍建設探析[J].東方企業(yè)文化，2014（3）：46

[4]符東.探討基層紀檢干部隊伍建設存在的問題和對策[J].企業(yè)改革與管理，2014（12）：16