陳春山

（身份證：142322196907090556 華晉焦煤有限責任公司 033000）

摘 要：企業(yè)的煤炭消防安全這一措施，能夠有效的解決煤炭生產(chǎn)安全中的問題，不僅完善了煤炭管理制度，還有效的促進了我國煤炭事業(yè)的發(fā)展。本文主要根據(jù)煤炭企業(yè)的生活后勤消防安全問題進行研究，加強煤炭企業(yè)生活后勤消防安全管理水平，確保我國煤炭行業(yè)快速的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：消防安全；管理措施 ；煤炭安全

1 煤炭企業(yè)食堂消防安全管理制度

1.1煤炭企業(yè)對消防安全管理的要求

煤炭企業(yè)的食堂在進行加工烹調(diào)食品時，應(yīng)當將所使用的燃氣管網(wǎng)的閥門、用電器、加熱器及電熱器，應(yīng)當對這些設(shè)備、設(shè)施進行安全檢查。如：電源插座是否插好，所使用的部分電線是否老化，嚴禁先開氣后點火，先開啟開關(guān)，再進行插電源。食堂在衛(wèi)生工作及操作過程中嚴禁將手或其他物品塞入正在運轉(zhuǎn)的設(shè)備中，以防事故的發(fā)生。食堂工作人員應(yīng)當將把油下鍋后，嚴禁工作人員離開灶臺，以防食用油過熱，從而造成油鍋起火，最終導致火災(zāi)的發(fā)生，倘若工作人員有急事需要離開灶臺，必須將鼓風機進行關(guān)閉，等到鍋中食用油的溫度下降后，方能離開。若發(fā)生意外事故，應(yīng)當將瀝水蔬菜或鍋蓋迅速倒入并將鼓風機關(guān)掉，嚴禁直接把水傾倒如鍋中，以防滅火人員受傷。

1.2制定隱患排查治理制度

制定相應(yīng)的隱患排查流程：安全部門隱患排查、各基層單位自查隱患、班組現(xiàn)場排查隱患發(fā)現(xiàn)隱患后、立即制定隱患治理方案，安排班組落實，由主管部門及技術(shù)人員指揮監(jiān)督現(xiàn)場整改落實、并檢查驗收及時反饋。同時還要做好安全隱患員工排查流程：班組長班前隱患排查、班中隱患排查、員工匯報，發(fā)現(xiàn)消防安全隱患員工，停止其工作并視情節(jié)處以懲罰，恢復工作前進行消防安全教育培訓。嚴格執(zhí)行每周五安全生產(chǎn)會、每旬質(zhì)量達標綜合檢查制度，對無故不參加或檢查不細，或不按要求檢查的人員進行處罰。要落實懲罰制度，對檢查有問題的要當天落實責任期限整改，凡期限不整改這都要對其進行相應(yīng)的處罰。

1.3提高后勤工作人員的素質(zhì)

煤炭企業(yè)的后勤消防安全是很重要的，如何提高員工的素質(zhì)成為生活后勤工作中的重點。調(diào)動員工的積極性、發(fā)揮員工的創(chuàng)造力。煤炭企業(yè)生活后勤必須對員工進行消防安全培訓，才能使他們不斷的提高消防安全意識，才能使他們跟上時代，適應(yīng)技術(shù)及積極發(fā)展的。員工的消防安全培訓，可以在工作中減少失誤，生產(chǎn)中減少工傷事故，降低因失誤造成的損失。同時，員工經(jīng)培訓后，隨著技能的提高，可減少廢品、次品、減少消耗的和浪費，提高工作質(zhì)量、工作效率和提高企業(yè)效益。員工通過培訓，知識和技能都能得到提高，這僅僅是培訓的目的之一。培訓的另一個重要的目的是使具有不同價值觀、信念，不同工作作風及習慣的人，做好企業(yè)的后管理工作。

1.4做好后勤消防工作

人們都知道煤炭企業(yè)后勤的消防工作是很重要的，一旦發(fā)生事故，后勤的消防人員就必須積極的配合，減少傷亡。所以公司成立生活后勤消防安全委員會，做好公司的消防工作，保證公司所有人員的生命財產(chǎn)安全，認真落實消防工作，應(yīng)付事故，應(yīng)該制定相應(yīng)的應(yīng)急預案。在后勤工作中應(yīng)該成立滅火組、疏散組、救援組、警戒組，在發(fā)生火災(zāi)時，后勤隊長應(yīng)該加強日常性的檢查，確保通道暢通，消防的安全門不能鎖閉，制定具體的疏散路線，疏散人員應(yīng)迅速離開火場，利用應(yīng)急廣播指揮人群有組織的疏散，疏散路線要盡量簡捷。在滅火時，要沉著冷靜采用適當?shù)姆椒ㄟM行滅火，疏散。對于能撲滅的火，要抓住戰(zhàn)機，迅速消滅。對于那些不能及時撲滅的火要進行先控制，后滅火的原則?；饒鋈绻腥耸芾б獔猿帧跋染热?，后滅火的原則。同時還要保持通訊信號良好，所有人員都聽從分配調(diào)遣，醫(yī)務(wù)人員要及時趕赴火場，救治火場受傷人員。為了公司企業(yè)的安全，消防后勤人員一定要做好后勤消防工作。

2 煤炭管理企業(yè)做好后勤安全的管理工作

2.1加強對員工教育，提高安全意識、工作素質(zhì)

煤炭企業(yè)的管理人員要認識到安全的重要性，把員工的生命放在第一位。在工作期間，不斷地對員工進行思想培訓，把安全思想注入到員工的思想中，樹立安全的思想意識，讓安全思想去引領(lǐng)員工，糾正不規(guī)范的行為，養(yǎng)成來良好的操作行為。同時還要去除員工那種麻木的思想，要熱愛自己的崗位，積極的參與到工作中，減少工作中的失誤；加強對員工安全知識的培訓，煤炭管理人員要認識到，安全知識在工作中的重要性，比如：在煤炭地下開采時，是不允許遇見明火的，瓦斯氣體一旦遇到明火就會發(fā)生爆炸，因此管理人員要對員工進行安全知識的教育，要員工有一定的安全意識，一旦發(fā)生爆炸有逃生的能力；加強對員工的技能培訓，解決員工開采技能中的問題成為企業(yè)的重點，現(xiàn)在大多數(shù)的煤炭企業(yè)開采人員都是一些農(nóng)民工，技術(shù)不夠牢固，對機器的使用都不夠熟練，加強員工的技術(shù)培訓，可以有效的規(guī)范員工的操作技術(shù)，高效的開采，讓我國的煤炭行業(yè)穩(wěn)步的提升；煤炭企業(yè)還要抓住典型的事例進行思想教育，加強員工的安全意識，比如：煤炭管理人員可以選取近幾年有教育意義的煤礦事故，讓員工們深刻的認識到事故的嚴重性、危害性，始終要把安全放在第一位，為家人著想，為企業(yè)著想。

2.2強化企業(yè)的管理制度

校有校規(guī)，國有國法，一個企業(yè)也不能缺乏制度，嚴格的制度能夠有效的促進企業(yè)高速的運轉(zhuǎn)。煤炭這種高危險度的企業(yè)必須要有嚴格的管理制度，約束員工的行為，避免事故的發(fā)生。在煤炭企業(yè)必須完善煤礦安全評估制度，必須制定相應(yīng)的評估制度和評估標準，從實際出發(fā)，加強安全評估的力度，提高員工的工作水平；管理人員要建立多次的檢查制度，在煤炭企業(yè)中，檢查也是重要的一環(huán)，是不可缺少的，比如：檢查瓦斯的濃度，及時的做好排氣通風的工作，保證地下開采人員的生命安全。要不斷重復的進行檢查，不能放過每一個細節(jié)，同時還要樹立檢查人員在企業(yè)中的威望，如果發(fā)現(xiàn)問題能夠及時的解決，保證煤炭企業(yè)能高效的運轉(zhuǎn)。

3 總結(jié)

煤炭行業(yè)是我國一大重要的行業(yè)，國家和政府都比較重視，可是近幾年來，煤炭行業(yè)發(fā)生事故率越來越高，影響著人們的正常生活。所以煤炭行業(yè)要做好后勤的安全防范工作，始終堅守著把生命放在第一位，加強煤炭行業(yè)的安全管理不僅是為了讓我國煤炭行業(yè)能夠快速的、穩(wěn)步的發(fā)展，最重要的還是維護社會的安定，保證所有員工的生命安全。

參考文獻：

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